КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 17.04.2020
Коронавирус: обзор всех изменений в КонсультантПлюс
Каждый день эксперты "КонсультантПлюс" включают в систему новые правовые акты по тематике коронавируса и готовят новости, обзоры, разъяснения по применению изменений.
Помощь для выплаты зарплаты и другие меры: Президент озвучил новые решения по поддержке бизнеса
На совещании с членами правительства Президент рассказал о новых мерах поддержки организаций и ИП, работающих в отраслях, которые пострадали из-за распространения коронавируса.
Так, в перечень пострадавших отраслей предлагается включить торговлю непродовольственными товарами. Речь идет о малых и средних компаниях.
Субъекты малого и среднего предпринимательства получат прямую безвозмездную помощь на неотложные нужды, в том числе на выплату зарплаты и сохранение ее уровня в апреле и мае. Главное и единственное условие - сохранение уровня занятости не менее 90% от штатной численности на 1 апреля. Размер помощи - 12 130 руб. в месяц на каждого
сотрудника. Для ее получения нужно будет в течение мая дистанционно подать заявку. Первую выплату (за апрель) работодатели смогут получить уже 18 мая. За май средства переведут в июне.
Не менее 75% объема беспроцентных зарплатных кредитов должны быть обеспечены гарантиями Внешэкономбанка. Речь идет о кредитах, которые банки выдают работодателям на выплату зарплаты сотрудникам. Эту меру предложено распространить также на средние и крупные предприятия, которые пострадали от распространения коронавируса.
Будут выработаны четкие критерии отнесения организаций к системообразующим. Список таких предприятий должно доработать правительство. Для них введут специальный кредитный продукт - льготные кредиты на пополнение оборотных средств. Ставку по такому кредиту государство будет субсидировать в размере ключевой ставки. Кроме того,
половину такого кредита обеспечат госгарантиями Минфина.
Расширят поддержку авиаотрасли. Для соответствующих организаций выделят средства, которые они смогут использовать на оплату лизинга, пополнение оборотных средств, выплату зарплаты, а также оплату стоянки воздушных судов.
Помимо прочего будут выделены дополнительные средства для поддержания финансовой устойчивости и сбалансированности бюджетов регионов.
Кроме того, на совещании затронули вопрос обложения НДФЛ сумм дополнительных выплат медицинскому персоналу. Как указал Президент, граждане должны получить именно озвученные ранее суммы, однако по действующему законодательству из них еще нужно удержать НДФЛ. В ближайшее время внесут соответствующие корректировки.
Какие сроки по камеральным проверкам продлеваются в связи с нерабочими днями, пояснила ФНС
Дни с 30 марта по 30 апреля включительно объявлены нерабочими. Налоговики указали, что возмещать НДС и акцизы в этот период будут без учета нерабочих дней. Этот же подход применяется при заявительном порядке возмещения как НДС, так и акциза.
В отношении процедурных сроков камеральной проверки нужно иметь в виду следующее. Период проверки остается прежним - три месяца по общему правилу. Если же инспекция по ее результатам выявит нарушения, то, как разъяснила ФНС, процедурные сроки начнут течь с ближайшего рабочего дня. Речь идет:
- о вручении акта камеральной проверки и дополнений к нему;
- представлении возражений;
- рассмотрении дела о налоговом правонарушении;
- проведении допмероприятий налогового контроля;
- принятии соответствующих решений.
Напомним, что проведение выездных проверок приостановлено до конца мая. О том, как нужно считать процедурные сроки по таким проверкам, налоговики недавно рассказывали.
Документы: Письмо ФНС России от 10.04.2020 N ЕА-4-15/6101@
Минтруд: нужно заполнять график отпусков на работника, даже если он будет уволен в январе
Ведомство указало, что в график отпусков нужно включать всех сотрудников, работающих в организации на день его утверждения. Следует добавлять и тех, кто будет уволен в течение года. Например, в графике должен быть работник, у которого срок трудового договора истекает в январе.
Составить и утвердить график отпусков поможет путеводитель.
Документы: Письмо Минтруда России от 27.03.2020 N 14-2/В-321
