КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 08.04.2020
Новости для бухгалтера от 08.04.2020
Росстат пояснил, как сдавать отчеты в связи с продлением нерабочих дней
Крупные и средние предприятия, продолжающие работать, в том числе в удаленном режиме, представляют все отчеты в обычные сроки.
Малые предприятия, продолжающие работать, в том числе в удаленном режиме, и включенные в выборку, сдают в обычные сроки формы ПМ, ПМ-пром, ПМ-торг.
Больше никакие отчеты малые предприятия в период до 30 апреля включительно не заполняют. Означает ли это полное освобождение от отчетности, приходящейся на апрель, или же только перенос сроков сдачи, пока неясно. Рекомендуем уточнить этот момент в территориальном органе Росстата.
Напомним, в связи с нерабочей неделей с 30 марта по 3 апреля Росстат изменил сроки сдачи ряда отчетов.
В Москве и области работодатели должны отчитаться, сколько человек трудится в нерабочие дни
Мэр Москвы обязал организации и ИП, в отношении которых не установлен запрет на их посещение гражданами, сообщить о численности следующих работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам):
- кто остается на рабочих местах и обеспечивает непрерывные технологические и иные процессы;
- кто подлежит переводу на дистанционный режим работы;
- в отношении кого установлен режим нерабочих дней с сохранением зарплаты.
Информация предоставляется по специальной форме. Следует отразить суммарную численность работников (без персональных данных), вид деятельности, место ее осуществления и другие сведения. Данные необходимо отправить на специальный адрес электронной почты.
Организации и ИП в Московской области должны сообщить о численности тех, кто подлежит переводу на дистанционный труд, и тех, в отношении кого установлен режим нерабочих дней (п. 13 Постановления губернатора Московской области). Информацию нужно разместить в электронном виде на портале госуслуг Московской области. Форму подачи
сведений утвердит Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области. Также работодатели обязаны разместить в общедоступных местах и на своем официальном сайте (при его наличии) локальные нормативные акты, подтверждающие установление численности работников, чтобы с ними ознакомились персонал и потребители.
