КонсультантПлюс: новости для бухгалтера Выпуск от 13.09.2016
Новые возможности мобильных приложений КонсультантПлюс
Выпущены новые версии некоммерческих мобильных приложений "КонсультантПлюс: основные документы" и "КонсультантПлюс: Студент" для iPhone/iPad, Androidтм и Windows. В поиске появились подсказки – популярные запросы по теме. Ключевые слова в результатах поиска выделяются. Тексты документов и списки стали нагляднее, а работа с ними комфортнее.
Пояснен порядок заполнения 6-НДФЛ в случае, когда часть зарплаты за июнь выдана в июле
ФНС посчитала, что в такой ситуации в 6-НДФЛ за первое полугодие заполняются строки 020 и 040. В расчете за 9 месяцев сумма удержанного налога указывается по строке 070, а сама операция - в разделе 2. Полагаем, разъяснение ведомства можно применять при отражении в расчете похожих операций за другие периоды.
Документ: Письмо ФНС России от 09.08.2016 N ГД-4-11/14507
Как заполнить расчет по форме 6-НДФЛ? (Путеводитель по налогам)
13.09.2016
Чтобы проявить должную осмотрительность, лучше запросить бумажную выписку из ЕГРЮЛ
Вывод можно сделать, проанализировав письмо ФНС. В нем указано, что сейчас информация о недостоверности сведений о юрлице содержится только в бумажной выписке. Эта информация будет доступна в выписках, которые можно получить через сайт ФНС, после модернизации соответствующих сервисов. Отметим: вопрос, подтверждает ли должную осмотрительность проверка регистрации контрагента в ЕГРЮЛ, решается неоднозначно.
Документ: Письмо ФНС России от 02.09.2016 N ЕД-3-14/4045@
13.09.2016
ФНС подготовила проект порядка работы с кабинетом контрольно-кассовой техники
В документе указаны в том числе сроки, в которые осуществляющие расчеты ИП и организации передают информацию через кабинет контрольно-кассовой техники. Например, ответить на запрос инспекции, направленный через систему в рамках контроля применения такой техники, следует в течение трех рабочих дней с даты его размещения.
Общественное обсуждение завершается 13 сентября 2016 года
13.09.2016
Срок уведомления не истек - нельзя уволить сотрудника за отказ от работы в новых условиях
Вывод касается случаев, когда из-за изменения организационных или технологических условий труда невозможно сохранить определенные положения трудового договора. Так, работодатель уведомил сотрудника о предстоящем снижении зарплаты и до истечения двухмесячного срока уволил его за отказ от работы в новых условиях. Суд указал, что порядок увольнения нарушен. Подобный подход в судебной практике уже встречался.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2016 по делу N 33-25080/2016
Как изменить условия трудового договора по инициативе работодателя? (Путеводитель по кадровым вопросам)
Как суды оценивают, соблюден ли порядок увольнения при отказе от работы в новых условиях? (Путеводитель по
трудовым спорам)
13.09.2016
Чтобы проводить вводный инструктаж по охране труда, работник должен пройти обучение
Даже если в организации есть специалист по охране труда, работодатель вправе поручить другому сотруднику обязанности по проведению вводного инструктажа. Минтруд разъяснил: эти обязанности можно возложить только на сотрудника, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний в аккредитованной обучающей организации.
Документ: Письмо Минтруда России от 09.08.2016 N 15-2/ООГ-2884
Как провести вводный инструктаж по охране труда? (Путеводитель по кадровым вопросам)
13.09.2016
Нельзя принять НДС к вычету по счету-фактуре с факсимильной подписью
Суд обосновал вывод тем, что в НК РФ не предусмотрена возможность применять факсимиле при оформлении счетов-фактур. Если используется клише, не выполняется требование о том, что такие документы должны подписывать уполномоченные лица. У официальных органов и большинства судов этот же подход.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 24.08.2016 по делу N А21-4977/2015
