Июль 2006 → | ||||||
1
|
2
|
|||||
---|---|---|---|---|---|---|
3
|
4
|
5
|
6
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
15
|
16
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
22
|
23
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
29
|
30
|
|
31
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.consultant.ru/
Открыта:
03-07-2006
Статистика
+3 за неделю
КонсультантПлюс: новые документы для бухгалтера Выпуск от 14.07.2006
НОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА. ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. ВЫПУСК ОТ 14.07.2006В настоящем обзоре представлены новые документы (разъяснения Минфина России, налоговых органов и иные), в которых выражены позиции этих ведомств по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета. Знание позиций налоговых органов, финансистов и мнения профессионального сообщества необходимы бухгалтеру для принятия решений и планирования работы. Новый обзор поможет быстро сориентироваться в рассматриваемых проблемах и принять взвешенное решение с учетом всех возможных вариантов поведения и их последствий.
Изменения налогового законодательства с 2006 года - новые разъяснения налоговых органов и Минфина России во II квартале! Содержание обзора1. Изменения в Трудовой кодекс РФ >>> Заключение трудового договора 1.1. Новые требования к содержанию трудового договора >>> 1.2. Срочный трудовой договор: новые правила заключения >>> 1.3. Оформление трудовых договоров и ведение трудовых книжек индивидуальным предпринимателем >>> 1.4. Для кого не может устанавливаться испытательный срок >>> 1.5. Изменены условия аннулирования трудового договора, если работник не приступил к работе >>> 1.6. Трудовой договор с руководителем: не обязательно срочный >>> Прекращение трудового договора 1.7. Процедура увольнения работника при неудовлетворительном состоянии его здоровья >>> 1.8. Дополнительные основания для прекращения трудового договора по не зависящим от воли сторон обстоятельствам >>> 1.9. Изменения в основаниях и процедуре увольнения беременных женщин >>> 1.10. Определен минимальный размер компенсации, выплачиваемый при увольнении руководителю организации >>> Рабочее время 1.11. Привлечь к выполнению сверхурочной работы и работы в праздничные и выходные дни можно и без согласия работника >>> 1.12. Направление в командировку, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни матерей и отцов, в одиночку воспитывающих детей в возрасте до 5 лет >>> Выплата компенсаций 1.13. Замена отпуска денежной компенсацией при суммировании или перенесении отпусков >>> 1.14. Изменен порядок расчета среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска >>> 1.15. Выплата компенсации за задержку заработной платы обязательна вне зависимости от вины работодателя >>> 1.16. Работникам с ненормированным рабочим днем дополнительный отпуск не может компенсироваться оплатой сверхурочной работы >>> 1.17. Размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда >>> 1.18. Возмещение расходов работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или в полевых условиях, а также имеет разъездной или экспедиционный характер >>> 1.19. Уточнен размер, в котором работник обязан компенсировать работодателю затраты на обучение >>> Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 1.20. Сокращен срок, в течение которого работник, уволенный из расположенной на Крайнем Севере организации, может получать среднемесячный заработок >>> 1.21. Какие работы признаются сезонными >>> Охрана труда 1.22. Создавать службу или вводить должность специалиста по охране труда необходимо, если численность работников превысила 50 человек >>> Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" 2. Расходы на составление отчетности по правилам МСФО - новый взгляд Минфина России >>> Письмо Минфина России от 20.06.2006 N 03-03-04/1/535 3. Можно ли учесть как расходы земельный налог по участку, не используемому в производственной деятельности >>> Письмо Минфина России от 16.06.2006 N 03-03-04/3/12 4. Можно ли признать расходы на содержание квартиры для командированных работников за период, когда она пустовала? >>> Письмо Минфина России от 20.06.2006 N 03-03-04/1/533 5. Выплаты членам совета директоров: облагаются ли они ЕСН, страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и налогом на прибыль? >>> Письмо Минфина России от 22.06.2006 N 03-05-02-04/85 Новое в судебной практике >>> 1. Платежи, полученные до оформления грузовой таможенной декларации, не являются авансовыми платежами >>> 2. В случае превышения выручки в последнем месяце квартала, налогоплательщик обязан сдать декларации за каждый месяц, но НК РФ не предусмотрена ответственность за нарушение сроков подачи уточненных налоговых деклараций >>> 3. Налогоплательщик, не являющийся санаторно-курортной или оздоровительной организацией, вправе получить освобождение от налога на добавленную стоимость при реализации путевок, если в цену такой реализации не включена стоимость услуг по их приобретению и продаже >>> 4. Комиссионер не вправе предъявить оплаченный за счет комитента НДС к вычету >>> 5. Расходы прошлых периодов в виде стоимости оказанных услуг признаются на дату представления подтверждающих документов >>> 1. Изменения в Трудовой кодекс РФНазвание документа: Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" Комментарий: Комментируемый Закон вносит в Трудовой кодекс РФ множество изменений. В то же время надо отметить, что большая часть поправок носит, скорее, технический характер. Например, во многих статьях слово "организация" было заменено на "работодатель" (тем самым формально действие многих положений распространяется также на работодателя - индивидуального предпринимателя). Но есть среди поправок и положения, которые заслуживают особого внимания бухгалтера. В нашем обзоре мы их выделим и рассмотрим поподробнее. Изменения в Трудовой кодекс РФ вступают в силу по истечении 90 дней со дня официального опубликования Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ. Закон был опубликован в "Собрании законодательства" от 03.07.2006 и в "Российской газете" 07.07.2006. Заключение трудового договора1.1. Новые требования к содержанию
|
В избранное | ||