КонсультантПлюс: новости для юриста Выпуск от 25.08.2016
Новости для юриста от 25.08.2016
25.08.2016
Можно уволить за прогул сотрудника, который скрыл, что не вышел на работу из-за болезни
Сотрудник не сообщил, что отсутствовал на работе по уважительной причине. Кроме того, он не передал больничный лист, хотя этот документ у работника был. Апелляция расценила его поведение как злоупотребление правом и признала увольнение за прогул
законным. Другие суды высказывают аналогичное мнение.
Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.05.2016 по делу N 33-8639/2016
Как уволить работника за прогул? (Путеводитель по кадровым вопросам)
25.08.2016
Банк будет подавать сведения о расторжении договора с клиентом по новым правилам
Любая кредитная организация будет представлять в Росфинмониторинг, например, данные о том, что по ее инициативе расторгнут договор банковского счета (вклада), в соответствии с новым порядком. Действующий порядок по общему правилу применяться не будет.
Документ: Указание Банка России от 20.07.2016 N 4077-У (вступает в силу 3 сентября 2016 года)
25.08.2016
Нельзя сократить сотрудника, если его должность лишь переименована
Работодатель при сокращении штата исключил должность из штатного расписания и включил в него другую должность с аналогичными обязанностями. По мнению апелляции, расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников в этом случае нельзя.
Фактически имело место не сокращение штата, а переименование должности. Организационных и технологических изменений условий труда не было. Тот факт, что к новой должности предъявлялись новые требования, не является определяющим при решении вопроса, произошло ли сокращение прежней должности. В судебной практике подобная позиция уже встречалась.
Документ: Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 18.04.2016 по делу N 33-1840/2016
Как работодателю сократить должности или численность работников? (Путеводитель по кадровым вопросам)
25.08.2016
Погашение за должника требований кредитора может быть признано злоупотреблением правом
Кредитор потребовал признать должника банкротом. До начала судебного заседания третье лицо частично погасило за должника требования кредитора, и сумма основного долга стала немногим меньше порогового значения требований, необходимых в данном случае для
возбуждения дела о банкротстве.
Подобным образом третье лицо неоднократно поступало по отношению к другим кредиторам. ВС РФ указал, что в таких действиях прослеживаются явные признаки злоупотребления правом. Лицо не преследовало цели погасить долг. Его действия были направлены на то, чтобы лишить кредитора статуса заявителя по делу о банкротстве.
Суд также отметил следующее. Должника нельзя освободить от введения процедуры несостоятельности, в частности, если очевидно, что он неплатежеспособен, хотя размер требований к нему ниже порогового значения.
Документ: Определение ВС РФ от 15.08.2016 N 308-ЭС16-4658
Какие вопросы возникают в связи с исполнением обязательств третьим лицом? (Перечень позиций высших судов)
Что понимается под злоупотреблением правом? (Перечень позиций высших
судов)
25.08.2016
Минтруд разъяснил, что правила безопасности при работе с инструментами частично применимы
Министерство изменило позицию по вопросу, применяются ли Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями (РД 34.03.204).
Документ принят в 1985 году. Он не был отменен, хотя с 8 января 2016 года действуют Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями.
Минтруд разъяснил: работодатели могут применять Правила (РД 34.03.204) в части, которая не противоречит Правилам по охране труда.
Однако несколько месяцев назад министерство
считало, что Правила (РД
34.03.204) с 8 января 2016 года не применяются вовсе.
Документ: Письмо Минтруда России от 16.08.2016 N 15-2/ООГ-2956
Как организовать охрану труда в компании? (Путеводитель по кадровым вопросам)
25.08.2016
Аванс за передачу электроэнергии уплачен с опозданием - договорная неустойка начисляется
В договоре оказания услуг по передаче электроэнергии предусмотрена неустойка за просрочку в том числе плановых (авансовых) платежей. Как отметил ВС РФ, начисление такой неустойки не ограничивают ни ГК РФ, ни законодательство в сфере оказания услуг по передаче электроэнергии.
Документы: Определение ВС РФ от 15.08.2016 N 305-ЭС16-4576
Какие суммы не учитываются при исчислении неустойки? (Перечень позиций высших судов)
