Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Юридическая помощь - центр КУРАТОР" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2004 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
|
11
|
13
|
14
|
15
|
17
|
||
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
28
|
29
|
31
|
||
Автор
Статистика
802 подписчиков
-2 за неделю
-2 за неделю
РВК - юридическая консультация по трудовому законодательству - 05 октября 2004 года
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
|
«Российская Виртуальная Консультация» Просмотреть все вопросы на сервере «РВК». Задать свой вопрос специалистам консультации. В Платном бюро Вы можете получить платную консультацию от лучших специалистов «РВК». Подписаться на другие наши рассылки, Вы можете с помощью специальной формы быстрой подписки. Получение вопросов и/или ответов без подписки на рассылку и в выбранное Вами время (RSS-каналы). Подписаться на рассылки Украинской виртуальной консультации. |
ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ |
 |
Административное право |
|
| J01238 | |
| состою на учете в бирже труда, меня постоянно привлекают к различнвм работам бесплатно. мотивируя это тем, что это делается для того, чтобы не получать пособие бесплатно. но разве общественные работы не должны оплачиваться отдельно и при этом сохраняться пособие?я не сижу сложа руки ищу работу. | |
| Автор вопроса: Гульназ | |
| Рекламные ссылки | |
|
Ваше объявление во всех рассылках Всего за EUR10, большое по объему, с гиперссылками, Ваше объявление во всех рассылках, целый месяц. Предложение действует, начиная с 1 сентября и до конца текущего года. Специалистам Консультации — 50% скидка, подписчикам — 10%. Заказывайте |
|
|
Уважаемая (ый) Гульназ, Общественные работы потому и являются общественными, что выполняются бесплатно, если речь не идет о каких-то разовых, о которых скорее всего Вы и говорите. Вероятно, в службе занятости вас пытаются обмануть, так как в общественных работах участие сугубо добровольное. Пособие должно сохраняться. Чеготова Елена Викторовна. |
|
| Автор ответа: Чеготова Елена Викторовна | |
Банковское законодательство |
|
| J01180 | |
| я предоставила справку из института о том что ухожу в отпуск на подготовку дипломной работы в чем мне отказали и предложили уволиться.что мне делать ?спасибо заранее | |
| Автор вопроса: татьяна | |
| Уважаемая Татьяна! Обжалуйте действия работодателя в комиссию по трудовым спорам, а при отсутствии таковой в суд. Информируйте нас о движении Вашего дела. С уважением Сладких Лев Степанович | |
| Автор ответа: Сладких Лев Степанович | |
Гражданское право |
|
| J01243 | |
|
Здравствуйте, посоветуйте, пожалуйста, как мне поступить. У меня проблема
следующего характера, мне не выплачивают заработную плату. Я официально
числюсь в штате фирмы, у меня есть трудовой договор, где оговаривается
только официальная зарплата. На сегодняшний день я уже 4 месяца не выхожу на работу. Перед тем как прекратить исполнять свои обязанности я сообщила в устной форме работодателю, что вновь приступлю к работе только после полной выплаты им задолженности по зарплате (неофициальная часть). Работодатель вернул часть долга, а остальную часть долга не возвращает, аргументируя отсутствием денег, хотя фирма ведет деятельность и денежные средства поступают. Как документально можно зафиксировать долг работодателя перед мной? Если она даст расписку, будет она иметь юридическую силу? Существует ли какая-то другая форма документа, удостоверяющая долг работодателя, который заверит нотариус. Спасибо. С уважением, Анастасия. |
|
| Автор вопроса: Анастасия | |
| На правах рекламы | |
|
А мы переехали в новый офис!!! Спасибо всем, кто с нами был в старом. Благодарим всех покупателей, желаем Вам удачной торговли! Cкидка — 5% остается!!!. Все продолжает действовать до конца года. Заходите, появились новые модели. Полюбуйтесь и порадуйтесь вместе с нами |
|
|
уважаемая Анастасия рабтодателя Вы должны были предупредить в письменной
форме о том что прекращаете выполнение своих трудовых обязанностей ст.142 ТК
РФ Вы можите обратится в месный комитет по защите прав трудящихся или с исковым заявлением в суд. |
|
| Автор ответа: Погорелов Алексей Владимирович | |
| Уважаемая Анастасия! Полагаю, что дальше <не выходить на работу> не разумно. Вам нужно найти такого работодателя и такую работу, что бы работать и получать зарплату <официально>. В судебном порядке Вы ничего не докажете. С уважением Сладких Лев Степанович | |
| Автор ответа: Сладких Лев Степанович | |
Трудовое законодательство |
|
| J01244 | |
|
Здравствуйте, у меня вопрос по кадровому законодательству. Описываю ситуацию: по существующей устной договоренности с другой организацией мы переводим часть наших сотрудников в эту самую организацию, т.е. другое юр.лицо на постоянную работу. Вопрос: необходимо ли нам заключить соглашение с этой организацией о переводе наших сорудников, если да, то какие основные условия должны быть прописаны (или где можно посмотреть аналогичное соглашение)? Заранее спасибо Лена |
|
| Автор вопроса: Елена | |
| Уважаемая Елена! Устная договоренность не желательна. Вы можете себе нажить большие неприятности. Например Вы увольняете работников в порядке перевода, а по прибытию. На это предприятие этих работников не принимают. Работники обращаются в суд и Вы будете обязаны не только восстановить их в прежних должностях, но и выплатить за вынужденный прогнул. Нужны гарантийные письма другого работодателя, о том что он согласен принять <ваших работников> в порядке перевода и по каждому работнику с указанием должности (профессии) и оплаты труда. С уважением Сладких Лев Степанович | |
| Автор ответа: Сладких Лев Степанович | |
| Заказать офис | |
|
Круглосуточный офис в Консультации 24 часа в сутки, без перерывов работающий на получение гонораров офис. Круглосуточная реклама практики на популярных площадках Internet-а. Всего EUR30, за создание и годовую поддержку (возможность изменения информации) на сервере Консультации. Акция с 1-го сентября до конца года. С уважением, Worldinfocom Team. |
|
| J01231 | |
|
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я гражданин Латвии, учусь в
Санкт-Петербурге в Университете, имею временную регистрацию. Подал документы
на работу в ООО "Макдональдс", оформил мед.книжку и другие
документы, но на собеседовании мне сказали, что я не могу быть принят на
работу по причине моего гражданства. Действительно ли это так? Могу ли я
вообще устроиться на какую-либо работу? В Трудовом Кодексе РФ я прочитал следующее: "виза формы Д1 выдается иностранным гражданам, въезжающим в Российскую Федерацию в целях получения образования или прохождения практики в Российской Федерации, на срок до одного года без права на трудоустройство;" - у меня именно такая виза, имею ли я право все-таки каким-то образом устроиться на работу? |
|
| Автор вопроса: Леоннид | |
|
Уважаемый Леонид, Нет, к сожалению на работу Вам не устроиться, но отказ по причине гражданства также незаконен, отказ должен быть по причине отсутсвия разрешения на работу. Чеготова Елена Викторовна. |
|
| Автор ответа: Чеготова Елена Викторовна | |
| Уважаемый Леонид! Можете если основанием трудоустройства, в том числе будет прохождение практики. С уважением Сладких Лев Степанович | |
| Автор ответа: Сладких Лев Степанович | |
| J01225 | |
| Наша компания, предоставляет рабочие места студентам на время практики. Практика у них длится до конца обучения. Может ли мы с ними заключать договор, о том, что пока они учатся в ВУЗе, не могут от нас увольняться? | |
| Автор вопроса: Ольга | |
|
Уважаемая Ольга, у нас вабще гражданское право придусматривае свободное
волеизьявление сторон. Какой конкретно договор вы ходите с ними заключить трудовой или гражданско правовой? Если студенты согласятся с Вашим предоженным договором то почему бы и нет |
|
| Автор ответа: Погорелов Алексей Владимирович | |
| J01203 | |
| дело в том, что мне был предоставлен отпуск на 28 календарных дней после отработанных мной 6 месяцев. После того как я отработал еще 2 месяца появилась необходимость уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель не уволить меня до того как я отработаю полный год. Ведь я отгулял отпуска за год, но в организации отработал только 9 месяцев. Возможно ли возвращения неустойки денежным эквивалентом с моей стороны. Должен уточнить, что необходимость получения сразу 2 отпусков была из-за прохождения военных сборов. | |
| Автор вопроса: Леша | |
|
ст. 137 ТК РФ Удержание из заработной платы работника для погашения его
задолженности работодателю может производиться при увольнении работника до
окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный
оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Никто не вправе удерживать Вас на рабочем месте против Вашей воли |
|
| Автор ответа: Бескровный Сергей Валериевич | |
| На правах рекламы | |
|
Твоя недвижимость, Твой заработок Надоело. Не могли найти в Москве подходящий офис, помещение для торговли, а в Подмосковье был необходим склад. Предлагали много — выбора мало, данные устаревшие. Сами данные по недвижимости скрывают, встречайся с этими посредниками. Теряй массу времени. А тут знакомый дал телефончик — позвонили. Оплатили базу — бесплатно доставили. Все быстро объездили и уже выбрали все, что надо. Да еще и коллегам предложили пару вариантов. Мало того, что свои проблемы решили, так еще и заработали!!! Только тебе скажу телефон: (095) 747-8341. Или E-mail. |
|
| Уважаемый Леша! Полагаем, что Вы правильно рассуждаете. Сделайте Ваше предложение работодателю о возвращении излишне начисленных и выплаченных Вам сумм. С уважением Сладких Лев Степанович | |
| Автор ответа:
Сладких Лев Степанович |
|
ЮРИДИЧЕСКИЙ ЮМОР |
|
| Судья: - Как же это Вы, почтенный пожилой человек, и воруете автомашины? Подсудимый: - Разве я виноват, что в годы моей молодости не было такого количества автомашин? |
|
Copyright © 2004 WIC. Любое использование и распространение информации, содержащейся в рассылке, третьими лицами запрещено. Любезно просим Вас, выразить свои замечания и пожелания, относящиеся к этой рассылке с помощью Нажав на эту ссылку, Вы увидите мнение других Подписчиков наших рассылок. |
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: law.russia.advice.rusconsult.joblaw |
Отписаться |
| В избранное | ||
