Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2024
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Снежана

В рассылке представлены материалы по практике применения трудового законодательства, по кадровой работе, делопроизводству. Публикуются новости трудового законодательства и официальные разъяснения по применению трудового законодательства (письма Роструда и Гострудинспеции, в т.ч. по запросам нашей редакции, публикуемые только у нас), статьи и консультации практикующих юристов по трудовому праву, специалистов по кадровому делопроизводству, образцы документов, примеры из практики, обзоры судебных решений по трудовым спорам, фрагменты текстов тематических семинаров и книг по кадровой работе и трудовому праву, фрагменты из базы данных Библиотки на CD "Пакет кадровика" и журнала "Кадровик-практик". Рассылку ведет Консалтинговая компания "Стратегия", многие годы пратикующая в области трудового права и кадрового аудита. Простой язык. Профессиональные рекомендации.

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
Выпуски
Статистика

Трудовое право и кадровая работа Записи в трудовой книжке директора. Спорные вопросы практик

В ВЫПУСКЕ : ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ДИРЕКТОРА. ВНИМАНИЕ! НА НАШЕМ САЙТЕ МОЖНО СКАЧАТЬ новый электронный "Справочник кадровика. Старт", получить бесплатные консультации по вопросам кадрового делопроизводства на форуме, найти массу полезнейших материалов для работы, ознакомиться с материалами электронной библиотеки <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru Там же форум, где Вы можете задать вопросы и получить ответы по ведению трудовых книжек 1С: программы, удалённое обслуживание через Ин...

2009-10-27 08:27:00 + Комментировать

Трудовое право и кадровая работа Командировки. Новое в законодательстве

В ВЫПУСКЕ: АКЦИЯ <НЕ ПОВЕЗЛО С ДИРЕКТОРОМ. НОВЫЙ ПОРЯДОК УЧЁТА КОМАНДИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ НА НАШЕМ САЙТЕ МОЖНО СКАЧАТЬ НОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ " СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА . СТАРТ ", получить бесплатные консультации по вопросам кадрового делопроизводства на форуме, найти массу полезнейших материалов для работы - http://www.kadrovik-praktik.ru МЕГА-СКИДКИ на программы 1С - http://1c-vdruk.ru/price-list/ АКЦИЯ <НЕ ПОВЕЗЛО С ДИРЕКТОРОМ> Последнее время всё чаще кадровые работники говорят, что давно хотят приобр...

2009-10-20 03:55:56 + Комментировать

Трудовое право и кадровая работа Выпуск только для тех, кому не повезло с директором

В ВЫПУСКЕ: АКЦИЯ <НЕ ПОВЕЗЛО С ДИРЕКТОРОМ. КОНСУЛЬТАЦИЯ. ЕСЛИ ДИРЕКТОР САМ СЕБЕ ПОВЫШАЕТ ЗАРПЛАТУ. НА НАШЕМ САЙТЕ МОЖНО СКАЧАТЬ НОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ " СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА . СТАРТ ", получить бесплатные консультации по вопросам кадрового делопроизводства на форуме, найти массу полезнейших материалов для работы - http://www.kadrovik-praktik.ru АКЦИЯ <НЕ ПОВЕЗЛО С ДИРЕКТОРОМ. Последнее время сотрудники, ведущие кадровую работу на предприятии, часто говорят, что давно хотят приобрести электронную библи...

2009-10-15 03:05:31 + Комментировать

Трудовое право и кадровая работа Новости трудового законодательства

СЕГОДНЯ В ВЫПУСКЕ: УТВЕРЖДЁН НОВЫЙ ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ КАЛЕНДАРНЫЕ ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ (МЕСЯЦ, КВАРТАЛ, ГОД) В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В НЕДЕЛЮ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА "ПАКЕТ КАДРОВИКА" нужна и доступна каждому кадровому работнику - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ НА НАШЕМ САЙТЕ МОЖНО СКАЧАТЬ НОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ "СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА. СТАРТ" , получить бесплатные консультации по вопросам кадрового дело...

2009-10-13 02:39:31 + Комментировать

Трудовое право и кадровая работа Авансы.Командировка.СкачатьСправочникКадровикаСтарт До30сент

В ВЫПУСКЕ: КОНСУЛЬТАЦИИ. АВАНС. КОМАНДИРОВКА. НА НАШЕМ САЙТЕ МОЖНО СКАЧАТЬ НОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ " СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА . СТАРТ " , получить бесплатные консультации по вопросам кадрового делопроизводства на форуме, найти массу полезнейших материалов для работы - http://www.kadrovik-praktik.ru ВНИМАНИЕ! 28, 29, 30 сентября - БОЛЬШИЕ скидки на "Пакет Кадровика" - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ В какие сроки должен выплачиваться аванс? Как было отмечено выше, согласно ст. 136 Т...

2009-09-29 13:54:36 + Комментировать

Трудовое право и кадровая работа Консультации. Новые темы на сайте. Открыт доступ к к

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru _ В ВЫПУСКЕ: КОНСУЛЬТАЦИИ ВНИМАНИЕ! ОГРОМНЫЕ СКИДКИ НА НОВУЮ РЕДАКЦИЮ <ПАКЕТА КАДРОВИКА> ОСЕНЬ-2009 ХОДЯТ ПО ДВОЕ- http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/Zakaz_PK_dlya_2.php _ ПРОГУЛ Работник был уволен за прогул - он отсутствовал на работе в течение всего рабочего дня. Однако продолжительность его рабочего дня составляла 3 часа, потому что работал на условиях неполного рабочего времени. Можно ли его уволить за прогул?...

2009-09-17 00:06:57 + Комментировать

Трудовое право и кадровая работа Консультации. Открыт доступ к ресурсам по кадровому делу и т

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru _ В ВЫПУСКЕ: КОНСУЛЬТАЦИИ НОВАЯ РЕДАКЦИЯ <ПАКЕТА КАДРОВИКА> - ОСЕНЬ 2009. ДО КОНЦА НЕДЕЛИ СКИДКА 500 РУБ. ПРИ ПОКУПКЕ ЭЛЕКТРОННОЙ БИБЛИОТЕКИ <ПАКЕТ КАДРОВИКА> (ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ ЛИЦЕНЗИИ) НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ _ s Работник прогулял 2 часа подряд 10 февраля и 3 часа подряд 12 февраля. В сумме работник прогулял 5 часов. Можно ли его уволить за прогул? Если нет, то, по какому основанию его уволить можно? Работник ни разу не прогуля...

2009-09-11 01:34:05 + Комментировать

Трудовое право и кадровая работа Письмо Роструда. Образец акта. Оклад при ГРВ. Пакет Кадровик

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru _ В ВЫПУСКЕ: ОБРАЗЕЦ ДОКУМЕНТА КОНСУЛЬТАЦИЯ РОСТРУДА НОВАЯ РЕДАКЦИЯ <ПАКЕТА КАДРОВИКА> - ОСЕНЬ 2009. СЕГОДНЯ СКИДКА 500 РУБ. ПРИ ПОКУПКЕ ЭЛЕКТРОННОЙ БИБЛИОТЕКИ <ПАКЕТ КАДРОВИКА> (ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ ЛИЦЕНЗИИ) НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ _ ОБРАЗЕЦ ДОКУМЕНТА Общество с ограниченной ответственностью <Магазин <Продуктовый> (наименование организации) АКТ No2 об отказе работника от подписания приказа (распоряжения) о расторжении трудового дог...

2009-09-09 03:37:28 + Комментировать

Работника привлекали к работе в выходной день. На 4 часа (до обеда). Он хочет вместо повышенной оплаты отгул. Должны ли мы предоставить отгул размером в один рабочий день, если он в выходной работал не весь день, не 8 часов, а всего 4 часа?

У нас главный бухгалтер работает на условиях ненормированного рабочего дня. Можно ли его привлекать к работе в субботу? Или это будет считаться работой в выходные дни со всеми вытекающими последствиями? Или же работа в субботу может считаться работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в рамках трудового договора? У нас суббота для всех выходной день. Образец журнала о регистрации приказов по личному составу Скачать электронный справочник кадровика "125 документов для кадровика" можно на нашем сайте...

2009-08-27 11:33:54 + Комментировать

Трудовое право и кадровая работа

Электронная библиотека <Пакет Кадровика> - http://www.kadrovik-praktik.ru _ В ВЫПУСКЕ: КОНСУЛЬТАЦИИ ПРОДЛЕНА АКЦИЯ - СКИДКА 30% ПРИ ПОКУПКЕ ЭЛЕКТРОННОЙ БИБЛИОТЕКИ <ПАКЕТ КАДРОВИКА> (ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ ЛИЦЕНЗИИ) НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ _ КОНСУЛЬТАЦИИ <Может ли трудовой договор быть заключен на определенное время без особых причин и объяснения их работнику? К примеру на 6 месяцев и продлеваться доп.соглашением. Так проще уволить неугодного работника просто не продлевая трудовой договор. Насколько это закон...

2009-08-25 09:25:21 + Комментировать