Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа Письмо Роструда. Образец акта. Оклад при ГРВ. Пакет Кадровик


Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru
________________________________________
В ВЫПУСКЕ:
∙ ОБРАЗЕЦ ДОКУМЕНТА

∙ КОНСУЛЬТАЦИЯ РОСТРУДА
∙ НОВАЯ РЕДАКЦИЯ «ПАКЕТА КАДРОВИКА» - ОСЕНЬ 2009. СЕГОДНЯ СКИДКА 500 РУБ. ПРИ ПОКУПКЕ ЭЛЕКТРОННОЙ БИБЛИОТЕКИ «ПАКЕТ КАДРОВИКА» (ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ ЛИЦЕНЗИИ)
∙ НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ
________________________________________

 

ОБРАЗЕЦ ДОКУМЕНТА

 

Общество с ограниченной ответственностью

«Магазин «Продуктовый»

(наименование организации)

 

 

АКТ №2

об отказе работника от подписания приказа (распоряжения)

о расторжении трудового договора на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогул)

 

г. Волгоград                                                              «10» марта 2008 г.

 

Мною, начальником отдела кадров Ивановым Иваном Ивановичем, 

составлен настоящий акт о нижеследующем.

Сегодня в 16 часов 00 минут в кабинете отдела кадров

в присутствии

экономиста Семенова Семена Семеновича,

товароведа Аристархова Аристарха Аристарховича,

водителя Родионова Родиона Родионовича

работник грузчик Климов Клим Климович был ознакомлен с приказом №15 от 10.03.2008г. о расторжении с ним трудового договора на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (за прогул), но отказался от подписания данного приказа.

 

Свой отказ от подписания приказа Климов К.К. мотивировал тем, что он не согласен с увольнением.

 

 

Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями:

экономист Семенов С. С.

 

Семенов

(должность, фамилия, инициалы)                

 

(подпись)

товаровед Аристархов А. А.

 

Аристархов

должность, фамилия, инициалы) 

 

(подпись)

водитель Родионов Р. Р.

 

Родионов

должность, фамилия, инициалы)

 

(подпись)

 

Настоящий акт составил:

начальник отдела кадров Иванов Иван Иванович 

 

Иванов

должность, фамилия, инициалы)

 

(подпись)

 

________________________________________

 

РОСТРУД К ВОПРОСУ О ЗАКОННОСТИ УСТАНОВЛЕНИЯ ОКЛАДА

ПРИ "СКОЛЬЗЯЩЕМ ГРАФИКЕ" РАБОТЫ

Редакция электронной библиотеки «Пакет Кадровика» обратилась в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с просьбой дать разъяснения по вопросам пользователей «Пакета Кадровика».

Нами был направлен в Роструд следующий вопрос:

«Законно ли устанавливать оклад при «скользящем графике» (не нарушает ли это принцип оплаты по труду, ведь в разные месяцы работник фактически работает разное количество часов, а размер оклада одинаковый)?»

Мы получили следующие разъяснения Роструда (письмо от 07.04.2008 №838-6-1) по данному вопросу.

«В ситуации, изложенной в письме, речь, видимо, идет об оплате труда при суммированном учете рабочего времени.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат, надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

При суммированном учете рабочего времени обычно оплата труда производится за часы фактически отработанные работником по графику в каждом месяце учетного периода.

Если локальным актом организации установлено, что работнику с суммированным учетом рабочего времени за каждый месяц учетного периода выплачивается фиксированный оклад, то при выполнении работником нормы времени установленной графиком работы на данный месяц ему выплачивается установленный оклад, независимо от фактически проработанных часов. Другими словами, при такой системе оплаты размер оклада не зависит от фактически отработанных часов по графику в каждом месяце учетного периода».

С другими разъяснениями Роструда можно ознакомиться здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/  

________________________________________
ВАМ ОТКРЫТ ДОСТУП К НАШИМ РЕСУРСАМ:
Вы можете скачать совершенно бесплатно на странице «Материалы по кадрам» http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ нашего сайта следующее:
Нормативные акты по трудовому праву - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Zakony/
Пошаговые процедуры кадровых операций - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/
Образцы документов для кадровиков - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/
Книги по кадрам - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Knigi/
Консультации юристов и статьи по кадрам - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/
Таблицы и схемы - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TablicyShemy/
Письма Роструда и Гострудинспекции - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/
Ведение трудовых книжек. Образцы записей - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TrudKnijki/
Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/Kadry_s_0.php
Восстановление кадрового делопроизводства: пошаговая инструкция - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/VosstanovlenieKDP.php
________________________________________
СКАЧАТЬ СБОРНИК «125 ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ КАДРОВИКА»
Вы можете скачать комплект «125 документов для кадровика» с нашего сайта, перейдя по ссылке - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/100dokumentov.php или можете заказать без оплаты этот комплект по e-mail (адрес там же на сайте)
________________________________________
ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА «ПАКЕТ КАДРОВИКА»
Пакет Кадровика – это гигантская электронная база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: пошаговых процедур основных кадровых операций (104), практических консультаций (1000), форм документов и образцов их заполнения (2100), нормативных актов, текстов семинаров и книг по кадровой работе и трудовому праву, и др. (на CD). Всего более 8500 страниц (не считая нормативных актов). Сейчас выпускается редакция «Пакета Кадровика» - Осень-2009.
Ознакомиться с содержанием, описанием полной версии «Пакета Кадровика», отзывами пользователей, скачать образцы документов по кадрам из пакета, можно перейдя по ссылке - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/
Сегодня всем покупателям "Пакет Кадровика" на CD (первоначальной лицензии) предоставляется скидка 500 руб.

Лицензионные пользователи «Пакета Кадровика» могут ознакомиться с содержанием обновления и заказать его на нашем сайте - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/ObnovleniePK.php
________________________________________
1С
Программы системы 1С: Предприятие. Продажа, внедрение, обслуживание. 10-летний опыт. http://www.1c-vdruk.ru/
Дистанционное сопровождение по Интернету программ 1С - http://www.1c-vdruk.ru/remote1c/
________________________________________
НОВЫЕ ТЕМЫ НА САЙТЕ ПО КАДРАМ
Перейти к их чтению можно по этой ссылке- http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/

Новое в трудовом законодательстве (1, 2)

Всё о ПАКЕТЕ КАДРОВИКА (1, 2, 3)

отзывы пользователей, вопросы по приобретению, обновлению, предложения по совершенствованию 

НОВЫЙ конкурс "Самый профессиональный и отзывчивый форумчанин ЛЕТА 2009". (1, 2)

Выбираем самого умного и отзывчивого коллегу! Которому вручат приз - "Пакет Кадровика" редакции 10.09.2009 

Можно ли уволить сотрудника на испытательном сроке???

Врач уснул

Ознакомление работника с записью в ТК

Где Вы тут скачиваете бесплатный справочник кадровика?

вопрос по прогульщикам (1, 2)

Причины простоя - какие относятся к вине работодателя, а какие к обстоятельствам, не зависящим?

Какого института диплом?

Ликвидация предприятия?

Книга учета движения бланков трудовых книжек приход.-расход

отпуска

совместительство 

Смещение рабочего периода для отпуска

вопрос про больничный

Перевод сотрудников из одной организации в другую. Пожалуйста, прошу помочь!

Как документально оформить освобождение по собственному желанию от должности зав. кафедрой

Нужно ли прошивать и сургучить ПВТР и др. ЛНА?

прием на период декретного опуска

Люди уходят в простой

Кадровая работа на госслужбе

Теперь директор предлагает на должности начальника отдела продаж оставить Алфёрова и его же по совместительству оформить на менеджера по продажам, а менеджера уволить

Можно ли, чтобы начальник отдела по совместительству занимал должность подчиненного? 

Нужна НОВАЯ максимальная база образцов записей в трудовые книжки

Где скачать? 

отпуска

совместительство 

Больничный в отпуске

Какое наказание соразмерно нарушению - опоздание на 15 минут на работу?

Замечание или выговор? 

имеет ли право

увольняется с фразой по уходу за ребенком до 14 лет 

Оформление трудовой

Оформление работника учеником монтировщика

Я бухгалтер. Уволили кадровика. На меня повесили кадры.

Какие книжки посоветуете купить? я вообще ничего почти по кадрам не знаю 

Отпуск авансом и график отпусков

Где почитать про ведение медицинские книжек?

ПОМОГИТЕ!!!! приказ о премировании ген. дир.

Увеличение оклада Ген.Директору

Сокращение ставок по инициативе работодателя.

Как оформить? 

Разъездной характер работ

Как считать рабочий день разьездного характера 

Пожаааааалуйста, помогите! Про отпуска

запись в трудовую книжку

штрафы на работе

Приказы о неполном режиме рабочего времени

Какие приказы считаются ЛНА? а какие - нет?

Какие льготы у работника со второй группой инвалидности?

Развод. Изменение фамилии. Как оформить?

Директор велит резать оклады

Как это сделать максимально законно? 

у кого есть образец трудового договора на полставки?

Реструктуризация, реорганизация?

Можно ли будет продлять неполное рабочее время по инициативе работодателя?

сокращение и срочный трудовой договор

Неполное рабочее время + сокращение. Кого уведомлять?

страшное слово Военкомат

Компенсация за отпуск

Можем ли уволить?

продление полномочий директора

помогите составить приказ на продление полномочий 

Сколько стоит нынче кадровик (1, 2, 3, 4)

поделитесь соображениями 

Можно ли заключить срочный трудовой договор с увольняющимся работником на время поиска нового сотрудника?

перевод на 0,5 ставки

Срочно Т12

Справка о детском пособие

Директор=рабочий,это возможно? (1, 2)

Наименование должностей

как поменять? 

период отпуска в приказе

Может ли отдел кадров в трудовом договоре с работником ставить свою печать?

Как должно, согласно ТК РФ выглядеть уведомление о сокращении должности? (реквизиты, чьи подписи)

Отпуск по уходу за ребенком и сокращение

Есть желающие прославиться навеки или стать соучастником в общем деле? (1, 2, 3)

Год назад работник ушел в прогул и не вернулся. Как оформить увольнение? Какой датой?

Перепутала даты

Практика на предприятии

Работник не подписывает приказ о выговоре, ссылаясь на то что у него есть 3 дня (1, 2, 3)

на обдумывание, подписать или нет. согласно ТК РФ 

Предоставление времени для поиска новой работы

Размер заработной платы

компенсация за неиспользованный отпуск

помогите, пожалуйста, рассчитать количество дней неиспользованного отпуска 

Стаж работы

Как исчисляется стаж работы 

Помогите советом!

Нет печати на титульном листе трудовой книжки

как грамотно оформить выход на работу сотрудницы которая была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Штатное расписание-повышение оклада

журнал регистрации приказов по личному составу

компенсация за неиспользованный отпуск

помогите, пожалуйста, рассчитать количество дней неиспользованного отпуска 

Какие выплаты предусмотрены при увольнении сотрудника в связи с сокращением штата?

Если увольняется единственный работник ОК, кто ему подписывает трудовую?

Отказали в приёме на работу , так как утеренна трудовая.

Смена названия компании

Редакция, поднимайте цену на "Пакет кадровика"!!! (1, 2)

изменение фамилии

ФЗ № 153

Очередной отпуск без оплаты.

совместительство на основном месте работы

Могу ли я дать отпуск по уходу отцу, если он не является мужем матери ребёнка?

период работы в записке-расчете

Отпуск один, а периодов два. Запуталась немного.... 

Дата внесения записи в тр.книжку и приказ на прием - разница 3месяца

На работу устроился сотрудник. Трудовая книжка оформлена на украинском языке. Как быть?

Образец трудового договора с единоличным участником (директором) ООО

заполнение ТК. вопрос.

Придумайте мне должность.

Полис обязательного медицинского страхования (ОМС)

Выдача сотрудникам и детям 

Как воздействовать на работника?

Совмещение

Табельные номера (1, 2)

Образцы записей в трудовые книжки. Редкие и повседневные

Всё про Крайний Север

выкладывайте сюда все, что есть интересное и полезное 

Всё о вахтовом методе работы

Всё про иностранных работников (1, 2)

Всё для работодателей - ИП

Правила подсчета стажа

Новый квалификационный справочник. Работники образования

Разъездной характер работы

ОХРАНА ТРУДА (1, 2, 3)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ (1, 2, 3 ... 8)

Давайте делиться. У кого, какие самодельные и типовые инструкции есть, прикрепляйте, пожалуйста, здесь. И будет у нас своя библиотека 

Пример заполнения оборотной стороны больничного

Обязательные медицинские осмотры

Уплата алиментов на несовершеннолетних детей

Прожиточный минимум в Москве (2 кв. 2009года)

________________________________________ 

  Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru

 

 
В избранное