Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа Командировки. Новое в законодательстве


В ВЫПУСКЕ:

АКЦИЯ «НЕ ПОВЕЗЛО С ДИРЕКТОРОМ».

НОВЫЙ ПОРЯДОК УЧЁТА КОМАНДИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ

НА НАШЕМ САЙТЕ МОЖНО СКАЧАТЬ НОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ "СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА. СТАРТ", получить бесплатные консультации по вопросам кадрового делопроизводства на форуме, найти массу полезнейших материалов для работы - http://www.kadrovik-praktik.ru

МЕГА-СКИДКИ на программы 1С - http://1c-vdruk.ru/price-list/


АКЦИЯ «НЕ ПОВЕЗЛО С ДИРЕКТОРОМ»

Последнее время всё чаще кадровые работники говорят, что давно хотят приобрести электронную библиотеку «Пакет Кадровика», но директор не выделяет на отдел кадров денег. Чаще называется причина: «отдел кадров не приносит фирме денег, поэтому и тратиться на него не будем». Забывают руководители, кто обеспечивает им надёжный «кадровый тыл» в фирме, отсутствие судов с бывшими работниками.

Наша компания приняла решение выделить 50 дисков ЭБ «Пакет Кадровика» для реализации их по льготной цене тем кадровикам, которым так не повезло с директором. Цена на каждый такой диск будет 1125 руб. (а не 1750 руб. как обычно). Заказ по этой акции может быть сделан только от физ.лица. В бланке заказа (в графе скидок) допишите «не повезло с директором», тогда «Пакет Кадровика» будет отгружен Вам по цене 1125 руб. На акцию выделено только 50 дисков «Пакет Кадровика». Успейте заказать. Подробнее - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ Когда 50 дисков закончатся, информация об акции с нашего сайта будет убрана

 

НОВЫЙ ПОРЯДОК УЧЁТА КОМАНДИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2009 г. N 15008

 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ

от 11 сентября 2009 г. N 739н

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

И ФОРМ УЧЕТА РАБОТНИКОВ, ВЫБЫВАЮЩИХ В СЛУЖЕБНЫЕ

КОМАНДИРОВКИ ИЗ КОМАНДИРУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИБЫВШИХ

В ОРГАНИЗАЦИЮ, В КОТОРУЮ ОНИ КОМАНДИРОВАНЫ

 

В соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 42, ст. 4821), приказываю:

Утвердить:

Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 1;

форму журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, согласно приложению N 2;

форму журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 3.

 

Т.А.ГОЛИКОВА






Приложение N 1

к Приказу

Минздравсоцразвития России

от 11 сентября 2009 г. N 739н

 

ПОРЯДОК

УЧЕТА РАБОТНИКОВ, ВЫБЫВАЮЩИХ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

ИЗ КОМАНДИРУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИБЫВШИХ В ОРГАНИЗАЦИЮ,

В КОТОРУЮ ОНИ КОМАНДИРОВАНЫ

 

1. Учет работников, выбывающих в служебные командировки (далее -командировки) из командирующей организации (далее - командированный работник), ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации (далее - журнал выбытия), форма которого предусмотрена приложением N 2.

2. В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую командируется работник, пункте назначения.

3. Учет работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, ведется в журнале учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (далее - журнал прибытия), форма которого предусмотрена приложением N 3.

4. В журнале прибытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве работника, прибывшего в организацию, в которую он командирован, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, дате прибытия и дате выбытия.

5. Работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях.

6. Работодатель или уполномоченное им лицо обязан обеспечить хранение журнала выбытия и журнала прибытия в течение 5 лет со дня их оформления в установленном порядке.




Приложение N 2

к Приказу

Минздравсоцразвития России

от 11 сентября 2009 г. N 739н

 

ЖУРНАЛ

учета работников, выбывающих в служебные командировки

из командирующей организации

_____________________________________________________

(наименование организации)

N

п/п

Фамилия, имя и отчество командированного работника

Дата и номер командировочного удостоверения

Место командирования

наименование организации

пункт назначения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Приложение N 3

к Приказу

Минздравсоцразвития России

от 11 сентября 2009 г. N 739н

 

ЖУРНАЛ

учета работников, прибывших в организацию,

в которую они командированы

___________________________________________

(наименование организации)

N

п/п

Фамилия, имя и отчество командированного работника

Наименование организации, выдавшей командировочное удостоверение

Дата прибытия

Дата выбытия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 Электронная база данных "Пакет Кадровика" - http://www.kadrovik-praktik.ru

 
В избранное