Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа


В ВЫПУСКЕ

ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
  • НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ВСЕМ РАБОТНИКАМ. КОНСУЛЬТАЦИЯ
  • КОНКУРС "ПРОФЕССИОНАЛ-2012": ПРОХОДИМ МЕГАТЕСТ, ПОЛУЧАЕМ ПОДАРКИ!
ТОВАРЫ И СЕРВИСЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ, СКИДКИ, АКЦИИ НЕДЕЛИ
 Продление акции в честь праздника Дня Кадровика! Инвестируйте в себя - забирайте наши знания!  
  • ПАКЕТ КАДРОВИКА ЗА ПОЛЦЕНЫ ИЛИ ПОДАРОК  (до 31.05.12)     
  • ПРИ ПОКУПКЕ ЛЮБОЙ КНИГИ В ПОДАРОК ЕЩЕ ОДНА КНИГА (до 31.05.12)
  • ВЫШЛА НОВАЯ КНИГА "ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО СЛОЖНЫМИ ВОПРОСАМ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ"
  • ПРОГРАММЫ 1С - СКИДКИ ОТ 25 ДО 50%
 

      НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ВСЕМ РАБОТНИКАМ

     КОНСУЛЬТАЦИЯ

Можно ли установить ненормированный рабочий день всем работникам организации?

Согласно ст.101 ТК РФ, ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
В законодательстве не сказано, что по каким-то должностям можно устанавливать ненормированный рабочий день, а по каким-то нет. Определение перечня этих должностей отнесено к компетенции работодателя.
Поэтому, если у работодателя работает большое количество работников по различным должностям и всем им установлен ненормированный рабочий день, то это, по крайней мере, вызовет подозрение у проверяющих органов.
Если же у работодателя трудится небольшое количество работников и всем им установлен ненормированный режим работы, то следует позаботиться о надлежащем его документальном оформлении.
В соответствии с той же ст.101 ТК РФ, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Консультация подготовлена по вопросу с форума нашего сайта - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/

КОНКУРС "ПРОФЕССИОНАЛ-2012"

25-26 мая - интеллектуальный конкурс - пройдите Мегатест по знанию трудового законодательства.
Главные правила. Победителями станут те, кто даст больше всего правильных ответов. Если сразу несколько человек наберут максимум правильных ответов, то победителем признается тот, кто прошел тест быстрее по времени. Засчитывается только первая попытка. В конкурсе могут принимать участие все пользователи нашего сайта, зарегистрированные на сайте до 24.05.2012 включительно. Время прохождения теста ограничено и составляет 50мин.
Призы. Призы победители выберут сами из перечня товаров нашего сайта (подписка на журнал "Кадровик-практик", электронная библиотека "Пакет Кадровика", книги по кадровому делу, открытие доступа в Учебный центр по кадровому делу на год или денюжка на телефон).



ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА "ПАКЕТ КАДРОВИКА" - ПОСЛЕДНЯЯ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРИОБРЕСТИ   ЗА ПОЛЦЕНЫ  

 Электронная библиотека «Пакет Кадровика» Проф.версии - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/  - гигантская база нужных Вам материалов для ведения кадровой работы: книги и тексты семинаров по  кадровой работе и трудовому праву,  база  форм документов (более 2800) и образцов их заполнения, должностных инструкций,  база 140 пошаговых процедур кадровых операций, база практических консультаций, статей (более 1500),  150 образцов записей в трудовые книжки,  база официальных разъяснений (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы,  база нормативных актов, база реальных решений и обзоров судов по трудовым спорам, и др. Стоимость - 1970 руб.  

Акция  в честь дня Кадрового работника продлена до 31.05.12 (включительно)
Подарок по выбору заказчика:
- второй «Пакет Кадровика» (бесплатно!),
- или июньское обновление «Пакета Кадровика» (бесплатно!),
- или подписка на журнал «Кадровик-практик» (электронная версия) на 2012 год (бесплатно!),
- или скидка 500 руб.,
- или наши любые 4 книги по кадровому делу.  
Подарок дарится после поступления оплаты за "Пакет Кадровика" в редакцию. Скидка - сразу.
  Обратите внимание на первый вариант подарка. Это возможность приобрести каждый "Пакет Кадровика" за полцены. Если у Вас в отделе кадров несколько сотрудников, если в Вашей компании есть филиал, то эта акция для Вас очень выгодна. Если в своем желании приобрести "Пакет Кадровика" Вы пока одиноки, то можете пригласить знакомых коллег присоединиться к Вам (в т.ч. через наш форум) и заказать 2 "Пакета Кадровика" по цене одного.
Подробности акции здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/


КНИЖНЫЙ МАГАЗИН ДЛЯ КАДРОВИКОВ

Новинка!

Книга «Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики». Не все кадровые вопросы полно и ясно регулируются трудовым законодательством. Многие сложные вопросы не урегулированы как следует. Однако на практике кадровые работники с ними часто сталкиваются. В таких случаях помогают существующие разъяснения официальных органов (Роструда, Верховного Суда РФ и др.). Несомненно, кадровику-практику необходимо иметь их под рукой, знать и учитывать в своей работе. Мы собрали в одном издании разъяснения по наиболее популярным сложным и спорным вопросам кадровой практики. Сюда вошли как общеизвестные опубликованные документы-разъяснения, так и те ответы Роструда, которые мы получали на наши индивидуальные запросы. В период с 2006 по 2012 годы сотрудники редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» направляли в Роструд свои вопросы, а также некоторые спорные неоднозначные вопросы своих пользователей. Ответы Роструда на все эти запросы не публиковались широко, они хранятся в нашей редакции. Мы считаем нужным поделиться с Вами данными материалами и уверены, что они пригодятся Вам в работе.  
На данный момент стоимость книги - всего 100 руб! Узнать содержание книги и оформить заявку на ее приобретение можно здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/ofitsialnye-razyasneniya-po-slozhnym-voprosam-kadrovoy-praktiki/index.php

Другие наши книги:

Кадровое дело. Пошаговые инструкции.
Сокращение численности и штата работников от А до Я.
Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах.
Практика увольнений по собственному желанию.
Практика увольнений по соглашению сторон.
Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пльзу работодателя.

Книги здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php

Акция книжного магазина!

В честь Дня кадрового работника мы продлили акцию до 31.05.12: подарок всем заказчикам наших книг - бесплатное открытие доступа на нашем сайте к электронной версии  практического пособия "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение".  Пособие можно прочитать онлайн или распечатать. Доступ открывается сразу после поступления к нам оплаты за заказ. Не забудьте после оплаты заказа сообщить нам Ваш логин на сайте, для которого открыть доступ.        

Бонус.

Если в течение 2011-2012 года Вы заказали у нас книг на сумму более 1000 руб., то мы можем открыть Вам бесплатно доступ к онлайн Учебному центру по кадровому делу (там идут семинары, которые Вы сможете смотреть и слушать в удобное для Вас время). Подробности здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/zayavka_obladatelya_knig_na_otkrytie_dostupa_k_onlayn_uchebnomu_tsentru_po_kadrovomu_delu.php 

Регулярная скидка.

При разовом заказе книг на сумму более 1000 руб. скидка 10%. Подробности здесь -http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php

 

БЕСПЛАТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ
Для Вас на сайте www.kadrovik-praktik.ru в свободном доступе (скачать):   
  • Пошаговые процедуры по кадровому делу скачать - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/
  • Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/Kadry_s_0.php
  • Восстановление кадрового учёта: пошаговое руководство - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/VosstanovlenieKDP.php 
  • Образцы документов по кадрам – http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/ (трудовые договоры, допсоглашения, приказы, акты, уведомления и др.)
  • Консультации и статьи по кадрам - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/
  • Таблицы и схемы (кадровое дело) - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TablicyShemy/
  • Письма Роструда - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/
  • Трудовые книжки - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TrudKnijki/  - консультации и образцы заполнения
  • Нормативные правовые акты для кадровика - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Zakony/
  • Форумы, онлайн консультации - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/
  • Тесты онлайн по кадровому делу - http://www.kadrovik-praktik.ru/test_site/ - проверьте свои знания.
  • Опросы по сложным вопросам кадровой практики - http://www.kadrovik-praktik.ru/site_polls/polling.php и статистика ответов на них кадровиков РФ


ПОЛЕЗНОЕ И НУЖНОЕ
  • Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/  
  • Книги по кадровому делу - http://www.kadrovik-praktik.ru/kadrovik_books.php
  • Онлайн учебный центр по кадровому делу (видеосеминары онлайн) - http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php
  • Программы 1С - скидки от 25 до 50% - http://www.1c-vdruk.ru/price-list/
  • Книги по 1С - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php
ОН-ЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ВСЕХ
Если у Вас возникли вопросы по кадровому делу, Вам окажут он-лайн поддержку Ваши коллеги со всей страны, здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/. Задавайте вопросы, отвечайте сами, читайте чужие ответы, участвуйте в дискуссиях, общайтесь с кадровыми специалистами всей страны.

Уже оказана поддержка по следующим вопросам:
В избранное