Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Трудовое право и кадровая работа

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Эффективные технологии поиска работы" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Снежана

Статистика

3.302 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Трудовое право и кадровая работа


В ВЫПУСКЕ

ИНФОРМАЦИОННЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
  • ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ, ДОПУСКАЕМЫЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ГРАФИКА ОТПУСКОВ
  • БЕСПЛАТНОЕ ОНЛАЙН ЗАНЯТИЕ НА НАШЕМ САЙТЕ ДЛЯ ВСЕХ - ЗАПИСИ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ: АКТУАЛЬНЫЕ И СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ.
ТОВАРЫ И СЕРВИСЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ, СКИДКИ, АКЦИИ НЕДЕЛИ
Самые выгодные предложения только в мае накануне праздника - Дня Кадровика! Инвестируйте в себя - забирайте наши знания!
  • ПАКЕТ КАДРОВИКА ЗА ПОЛЦЕНЫ ИЛИ ПОДАРОК (до 24.05.12)  
  • ПРИ ПОКУПКЕ ЛЮБОЙ КНИГИ В ПОДАРОК ЕЩЕ ОДНА КНИГА (до 24.05.12)
  • ВЫШЛА НОВАЯ КНИГА "ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО СЛОЖНЫМИ ВОПРОСАМ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ"
  • НОВЫЙ РАЗДЕЛ ОПРОСОВ НА НАШЕМ САЙТЕ
  • ПРОГРАММЫ 1С - СКИДКИ ОТ 25 ДО 50%
 

    ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ, ДОПУСКАЕМЫЕ ПРИ ВЕДЕНИИ ГРАФИКА ОТПУСКОВ
    
   Данные нарушения необходимо знать, чтобы их избегать. Напомним, что за нарушение трудового законодательства, в т.ч. за нарушение порядка ведения графика отпусков, предусмотрена административная ответственность (ст.5.27 КоАП РФ). Работодателя могут наказать штрафом, а за аналогичное нарушение еще и дисквалифицировать до трех лет. 

Типичные нарушения при ведении графика отпусков:
  • График отпусков отсутствует.
    - В маленьких фирмах распространена практика, когда график отпусков вообще не утверждается, а отпуск работникам предоставляется просто на основании их заявления. Такая практика незаконна.
    - Бывает, что в организации числится только один сотрудник – наемный директор и график отпусков не составлен. Это тоже нарушение. Поскольку наемный директор тоже работник, то его отпуск должен быть предусмотрен графиком. График отпусков обязателен для всех организаций-работодателей, независимо от численности работников.
  • График отпусков принимается несвоевременно, т. е. позднее чем за две недели до наступления календарного года (дата утверждения проставляется на графике).
  • График отпусков составлен в свободной форме, а не по унифицированной форме Т-7, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.
  • График отпусков надлежащим образом не утвержден, не подписан либо подписан неуполномоченным лицом, при его составлении не учтено мнение профсоюзного органа.
  • График отпусков заполнен не полностью. Какие-то обязательные графы не заполнены. Не отражены переносы и продления отпусков.
  • В графике отпусков допущены ошибки:
    - не указаны даты начала отпусков работников, вместо этого указан только месяц,
    - допущены нечитаемые сокращения в графике,
    - не отражены отпуска каких-то сотрудников (бывает, что для некоторых работников работодатель вообще в течение года отпуск не предусматривает, бывает, что работодатель не вносит ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в график),
    - в график включены не только ежегодные оплачиваемые, но и другие виды отпусков (отпуска без сохранения, декретные отпуска),
    - предусмотрены отпуска неправильной продолжительности,
    - произведено неправильное разделение отпусков на части (все части менее 14 дней),
    - другие ошибки.
  • При составлении графика не учтены пожелания работников, которые имеют право на предоставление отпуска в удобное для них время.
  • График отпусков не соблюдается. 

Навести порядок в кадрах, в том числе исправить ошибки в графике отпусков и в других областях кадрового делопроизводства, Вам помогут:

"Пакет Кадровика" Проф.версии - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/index.php

Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах" -http://www.kadrovik-praktik.ru/books/gostrudinspektsiya-na-poroge-navodim-poryadok-v-kadrakh/index.php


"ПАКЕТ КАДРОВИКА" ЗА ПОЛЦЕНЫ

 Электронная библиотека «Пакет Кадровика» Проф.версии - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/  - гигантская база нужных Вам материалов для ведения кадровой работы: книги и тексты семинаров по  кадровой работе и трудовому праву,  база  форм документов (более 2800) и образцов их заполнения, должностных инструкций,  база 140 пошаговых процедур кадровых операций, база практических консультаций, статей (более 1500),  150 образцов записей в трудовые книжки,  база официальных разъяснений (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы,  база нормативных актов, база реальных решений и обзоров судов по трудовым спорам, и др. Стоимость - 1970 руб.  

Акция  в честь дня Кадрового работника
Подарок по выбору заказчика:
- второй «Пакет Кадровика» (бесплатно!),
- или июньское обновление «Пакета Кадровика» (бесплатно!),
- или подписка на журнал «Кадровик-практик» (электронная версия) на 2012 год (бесплатно!),
- или скидка 500 руб.,
- или наши любые 4 книги по кадровому делу.  
Подарок дарится после поступления оплаты за "Пакет Кадровика" в редакцию. Скидка - сразу.
Обратите внимание на первый вариант подарка. Это возможность приобрести каждый "Пакет Кадровика" за полцены. Если у Вас в отделе кадров несколько сотрудников, если в Вашей компании есть филиал, то эта акция для Вас очень выгодна. Если в своем желании приобрести "Пакет Кадровика" Вы пока одиноки, то можете пригласить знакомых коллег присоединиться к Вам (в т.ч. через наш форум) и заказать 2 "Пакета Кадровика" по цене одного.
Акция продлится до 24 мая.  
Подробности акции здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/KupitPK/

КНИЖНЫЙ МАГАЗИН ДЛЯ КАДРОВИКОВ

Вышла новая книга.

Книгу «Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики» мы подготовили специально для Вас накануне праздника - Дня Кадровика!
Не все кадровые вопросы полно и ясно регулируются трудовым законодательством. Многие сложные вопросы не урегулированы как следует. Однако на практике кадровые работники с ними часто сталкиваются. В таких случаях помогают существующие разъяснения официальных органов (Роструда, Верховного Суда РФ и др.). Несомненно, кадровику-практику необходимо иметь их под рукой, знать и учитывать в своей работе. Мы собрали в одном издании разъяснения по наиболее популярным сложным и спорным вопросам кадровой практики. Сюда вошли как общеизвестные опубликованные документы-разъяснения, так и те ответы Роструда, которые мы получали на наши индивидуальные запросы. В период с 2006 по 2012 годы сотрудники редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика» направляли в Роструд свои вопросы, а также некоторые спорные неоднозначные вопросы своих пользователей. Ответы Роструда на все эти запросы не публиковались широко, они хранятся в нашей редакции. Мы считаем нужным поделиться с Вами данными материалами и уверены, что они пригодятся Вам в работе.
До праздника стоимость книги будет символической - 100 руб. Не упустите праздничные скидки! Узнать содержание книги и оформить заявку на ее приобретение можно здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/ofitsialnye-razyasneniya-po-slozhnym-voprosam-kadrovoy-praktiki/index.php

Другие наши книги:

Кадровое дело. Пошаговые инструкции.
Сокращение численности и штата работников от А до Я.
Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах.
Практика увольнений по собственному желанию.
Практика увольнений по соглашению сторон.
Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пльзу работодателя.

Книги здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php

Акция книжного магазина.

Только до 24 мая в честь Дня кадрового работника подарок всем заказчикам наших книг - бесплатное открытие доступа на нашем сайте к электронной версии  практического пособия "Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение".  Пособие можно прочитать онлайн или распечатать. Доступ открывается сразу после поступления к нам оплаты за заказ. Не забудьте после оплаты заказа сообщить нам Ваш логин на сайте, для которого открыть доступ.    

Бонус.

Если в течение 2011-2012 года Вы заказали у нас книг на сумму более 1000 руб., то мы можем открыть Вам бесплатно доступ к онлайн Учебному центру по кадровому делу (там идут семинары, которые Вы сможете смотреть и слушать в удобное для Вас время). Подробности здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/zayavka_obladatelya_knig_na_otkrytie_dostupa_k_onlayn_uchebnomu_tsentru_po_kadrovomu_delu.php 

Регулярная скидка.

При разовом заказе книг на сумму более 1000 руб. скидка 10%. Подробности здесь -http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php

 

БЕСПЛАТНОЕ ОНЛАЙН ЗАНЯТИЕ НА НАШЕМ САЙТЕ ДЛЯ ВСЕХ

Скоро День кадрового работника. Поэтому наша редакция наметила ряд мероприятий. Первое из них - бесплатное онлайн занятие для всех по теме: "ЗАПИСИ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ О СОВМЕСТИТЕЛЬСТВЕ: АКТУАЛЬНЫЕ И СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ".
Занятие интересное и полезное. Обязательно его прослушайте. Становитесь с нами еще профессиональней!
Занятие проходит здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/zapisi_v_trudovykh_knizhkakh_o_sovmestitelstve.php
Не откладывайте на завтра. Успейте прослушать занятие сегодня, пока оно находится в открытом доступе.

БЕСПЛАТНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ КАДРОВИКОВ
Для Вас на сайте www.kadrovik-praktik.ru в свободном доступе (скачать):   
  • Пошаговые процедуры по кадровому делу скачать - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/
  • Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/Kadry_s_0.php
  • Восстановление кадрового учёта: пошаговое руководство - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/VosstanovlenieKDP.php 
  • Образцы документов по кадрам – http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/ (трудовые договоры, допсоглашения, приказы, акты, уведомления и др.)
  • Консультации и статьи по кадрам - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/
  • Таблицы и схемы (кадровое дело) - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TablicyShemy/
  • Письма Роструда - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/
  • Трудовые книжки - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TrudKnijki/  - консультации и образцы заполнения
  • Нормативные правовые акты для кадровика - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Zakony/
  • Форумы, онлайн консультации - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/
  • Тесты онлайн по кадровому делу - http://www.kadrovik-praktik.ru/test_site/ - проверьте свои знания.
  • Опросы по сложным вопросам кадровой практики - http://www.kadrovik-praktik.ru/site_polls/polling.php и статистика ответов на них кадровиков РФ

ПОЛЕЗНОЕ И НУЖНОЕ
  • Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/  
  • Книги по кадровому делу - http://www.kadrovik-praktik.ru/kadrovik_books.php
  • Онлайн учебный центр по кадровому делу (видеосеминары онлайн) - http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php
  • Программы 1С - скидки от 25 до 50% - http://www.1c-vdruk.ru/price-list/
  • Книги по 1С - http://www.kadrovik-praktik.ru/books/index.php
ОН-ЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИИ ДЛЯ ВСЕХ
Если у Вас возникли вопросы по кадровому делу, Вам окажут он-лайн поддержку Ваши коллеги со всей страны, здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/. Задавайте вопросы, отвечайте сами, читайте чужие ответы, участвуйте в дискуссиях, общайтесь с кадровыми специалистами всей страны.

Уже оказана поддержка по следующим вопросам:
В избранное