НАЧАЛАСЬ ПОДПИСКА НА ЖУРНАЛ «КАДРОВИК-ПРАКТИК» НА 2012г.
СКИДКИ до 50% НА программы «1C».
он – лайн поддержка от коллег всей страны.
ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА «ПАКЕТ КАДРОВИКА»
Пакет Кадровика Профессиональной версии - это огромная электронная база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: более 2700 форм документов и образцов их заполнения, должностных инструкций, трудовых договоров, 130 пошаговых процедур кадровых операций, 1500 практических консультаций, статей, тексты семинаров и книг по кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные
разъяснения Роструда, Гострудинспекций (в т.ч. которые даны только нашей редакции на наши официальные запросы), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная практика по трудовым спорам и др.
Скидка СВЧ – традиционно предлагаем Скидку для Внимательных Читателей нашей рассылки. Код на такую скидку публикуется только в некоторых наших рассылках. Сегодня код скидки – СВЧ-2196, размер дополнительной скидки – 10%, действительна до 21.08.2011г. Скидка действует на программы: «Пакет Кадровика» (любой версии, приобретаемые первоначально), «1С:Зарплата
и Управление персоналом 8» (базовая), «1С: Бухгалтерия 8» (базовая).
Делая заказ на указанные программы до 21.08.2011г., Вам нужно указать код СВЧ-2196, и Вы получите дополнительную скидку 10%. Приобретайте с выгодой для себя!
ПРИКАЗ О ПРЕМИРОВАНИИ. КОНСУЛЬТАЦИЯ.
Работник просит, в порядке ст.62 ТК РФ, выдать ему копию приказа о премировании работников. Но в этом приказе данного работника нет, т.к. ему премия не назначалась. Как нам поступить в данной ситуации?
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное
страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
В норме данной статьи говорится о документах, связанных с работой обратившегося за их предоставлением сотрудника, и не сказано об обязанности работодателя предоставить ему документы, связанные с работой других работников, в том числе о применении поощрения к ним.
Исходя из вышеизложенного, работодатель вправе отказать в предоставлении данному работнику копии приказа о премировании, в связи с тем, что он не упомянут в этом приказе.
Консультация подготовлена Н.Ф.Краморовой, начальником отдела правового регулирования трудовых отношений Комитета по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области
1С
Скидки на «1C: Управление торговлей 8» (базовая) - 50%
На «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (базовая), «1С: Бухгалтерия 8» (базовая) – 25%