Вопрос № 147182: Здравствуйте! подскажите пожалуйста, допустим работник уволился 20августа, а 30августа взял больничный. должен ли руководитель предприятия оплатить ему больничный? и какой должен быть период после увольнения чтоб взять больничный?...
Вопрос № 147.182
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, допустим работник уволился 20августа, а 30августа взял больничный. должен ли руководитель предприятия оплатить ему больничный? и какой должен быть период после увольнения чтоб взять больничный?
Отправлен: 14.10.2008, 16:44
Вопрос задала: татка (статус: Посетитель)
Всего ответов: 3 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: mihalich
Здравствуйте, Костылева Татьяна Сергеевна! В соответствии с п. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания, наступившего в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
Ответ отправил: mihalich (статус: 2-ой класс)
Ответ отправлен: 14.10.2008, 16:54
Отвечает: Irina Kornstantinovna
Здравствуйте, Костылева Татьяна Сергеевна! 1. Должен 2. 30 дней
Приложение:
Ответ отправила: Irina Kornstantinovna (статус: 2-ой класс)
Ответ отправлен: 14.10.2008, 17:01
Отвечает: Nick Studylaw
Здравствуйте, Костылева Татьяна Сергеевна!
Работодатель в это случае не обязан оплачивать работнику больничный, поскольку трудовые отношения были уже прекращены 20 августа.
Ответ отправил: Nick Studylaw (статус: 7-ой класс)
Ответ отправлен: 14.10.2008, 18:17