Вопрос № 133438: Доброго времени суток уважаемые эксперты. Разъясните пожалуйста следущую ситуацию: Три года назад Работнице был неправильно оплачен больничный лист по беременности и родам (переплата). Женщина с предприятия уволилась, сейчас работодатель требует верн...Вопрос № 133497: здравствуйте.
ответьте пожалуйста на такои вопрос.
если человек работает несколько лет на заводе(трудовои договор давно заключен уже) то есть ли какие нибудь способы обойти двухнедельную отработку при увольнении? например из отпуска......
Вопрос № 133.438
Доброго времени суток уважаемые эксперты. Разъясните пожалуйста следущую ситуацию: Три года назад Работнице был неправильно оплачен больничный лист по беременности и родам (переплата). Женщина с предприятия уволилась, сейчас работодатель требует вернуть переплату и грозит судом, на основании каких статей законодательства он может это сделать?
Отправлен: 21.04.2008, 21:12
Вопрос задала: Jane_air (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Nick Studylaw
Здравствуйте, Jane_air!
Пусть работодатель обращается в суд! Женщине ничего платить не надо.
1. Уже прошло три года.
2. Согласно ст. 140 ТК с женьщиной должны были произвести окончательный расчет в день увольнения.
3. Счетная ошибка и причинение ущерба работодателю - это очень даже разные вещи (если не учитывать тот факт, что ошибка допущена по вине бухгалтера и именно она тем самым причинила ущерб), а согласно ст. 391 ТК непосредственно в судах рассматриваются споры по заявлениям работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Ответ отправил: Nick Studylaw (статус: 3-ий класс)
Ответ отправлен: 22.04.2008, 14:06
Вопрос № 133.497
здравствуйте.
ответьте пожалуйста на такои вопрос.
если человек работает несколько лет на заводе(трудовои договор давно заключен уже) то есть ли какие нибудь способы обойти двухнедельную отработку при увольнении? например из отпуска...
Отвечает: Колесов К.Е.
Здравствуйте, Sergey kalinin!
Попробую ответить просто и ясно,если с вас требуют и в вполне на законных основаниях отработать я бы написал точнее до двух недель,то не важно где вы находитесь в отпуске или на больничном главное что бы отсутствие на рабочем месте было законным.
--------- Не заморачиваться!
Ответ отправил: Колесов К.Е. (статус: 2-ой класс)
Ответ отправлен: 22.04.2008, 08:43
Отвечает: Якимов В.С.
Здравствуйте, Sergey kalinin!
Да, вы можете уйти в отпуск и за две недели до его окончания послать работодателю телеграмму с просьбой уволить вас по собственноаму желанию и укажите дату. Лучше указать дату выхода на работу из отпуска, т.к. вам должны выдать трудовую книжку и произвести все выплаты в последний рабочий день.
Ответ отправил: Якимов В.С. (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 22.04.2008, 09:15
Отвечает: Andrey Koh
Здравствуйте, Sergey kalinin!Можно уйти на больничный или написать заявление во время отпуска(за две недели до его окончания)
Ответ отправил: Andrey Koh (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 22.04.2008, 11:40
