Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Новое направление Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Трудовое право

Выпуск № 644
от 20.04.2008, 07:05

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 196, Экспертов: 21
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 2

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>


Вопрос № 132248: Здравствуйте! Такая ситуация: Я написал заявление об увольнении по собственному желанию. В отпуск не ходил за этот год и годовую премию не получал, две недели, которые положены мне - я отработал, какие выплаты обязана произвести организация?...

Вопрос № 132.248
Здравствуйте!
Такая ситуация: Я написал заявление об увольнении по собственному желанию. В отпуск не ходил за этот год и годовую премию не получал, две недели, которые положены мне - я отработал, какие выплаты обязана произвести организация?
Отправлен: 15.04.2008, 07:02
Вопрос задал: Соха Андрей Викторович (статус: 2-ой класс)
Всего ответов: 2
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 2)

Отвечает: Начинающий адвокат
Здравствуйте, Соха Андрей Викторович!
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ежегодная премия по итогам работы за год (так называемая тринадцатая), порядок ее выплаты, размеры и прочее в основном регулируются коллективным договором предприятия. Обычно данная премия выплачивается если работник полностью отработал календарный год, т.е. с 01 января по 31 декабря. Хотя в коллективном договоре могут быть иные условия выплаты данной премии (не ухудшающие права работника по сравнению с трудовым законодательством). Если вы отработали год, то Вам её обязаны так же выплатить.
Ответ отправил: Начинающий адвокат (статус: 2-ой класс)
Ответ отправлен: 15.04.2008, 07:23
Оценка за ответ: 5
Комментарий оценки:
Спасибо за оперативный, а главное, обнадёживающий ответ. Да, я отработал полный год. Только подскажите, где можно посмотреть коллективный договор в мини форуме или след. ответе)

Отвечает: Колесов К.Е.
Здравствуйте, Соха Андрей Викторович!
Могу лишь добавить к предыдущему ответу что проблема может заключаться в выплате вам то во что вы называете годовой премией.Ибо выплат премий для работодателя дело добровольное,и если условия её выплаты с вами ни где в письменной форме не заключён (договор об условии её выплаты)то рассчитывать на неё не стоит.
---------
Не заморачиваться!
Ответ отправил: Колесов К.Е. (статус: 1-ый класс)
Ответ отправлен: 15.04.2008, 07:57
Оценка за ответ: 5
Комментарий оценки:
Спасибо, но эта премия прописываеться_в_договоре,_я_поглядел)


Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
Нам очень важно Ваше мнение!
Оценить этот выпуск рассылки >>

Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2008, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
Хостинг: "Московский хостер"
Поддержка: "Московский дизайнер"
Авторские права | Реклама на портале

∙ Версия системы: 4.91 pre 5.0 RC1 от 13.04.2008

Яндекс Rambler's Top100
RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru | RusIRC.ru
Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru | RusFUCK.ru

В избранное