Вопрос № 74768: Скажите,пожалуйста, имеет ли право руководство изменять условия трудового договора(снимать совмещение без оповещения сотрудника,мотивируя тем,что я почти не был занят в работе.(Я работаю в музыкальном театре). Спасибо. ...
Вопрос № 74.768
Скажите,пожалуйста, имеет ли право руководство изменять условия трудового договора(снимать совмещение без оповещения сотрудника,мотивируя тем,что я почти не был занят в работе.(Я работаю в музыкальном театре). Спасибо.
Отправлен: 08.02.2007, 13:19
Вопрос задал: T BOB (статус: Посетитель)
Всего ответов: 2 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)
Отвечает: Пархатов Вячеслав Викторович
Здравствуйте, T BOB!
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ: работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Приложение:
--------- Все что нас не убивает, делает нас сильнее
Ответ отправил: Пархатов Вячеслав Викторович (статус: 5-ый класс)
Ответ отправлен: 08.02.2007, 13:34 Оценка за ответ: 4 Комментарий оценки: НО Меня никто не предупреждал за 3 дня что мне делать- ежемесячно
я теряю 5тыс.рублей.
Отвечает: Denman-Alex
Здравствуйте, T BOB!
К сожалению, в силу новой статьи ТК РФ 60.2, работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы (совмещение), предупредив об этом работника в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Успехов!!!
Приложение:
Ответ отправил: Denman-Alex (статус: 6-ой класс)
Ответ отправлен: 08.02.2007, 13:42 Оценка за ответ: 4 Комментарий оценки: Да,но меня не предупредил никто за 3 дня. Что мне теперь делать-
Я теряю ежемесячно по 5 тысяч!