Вопрос № 71642: Уважаемые эксперты! Вопрос-уточнение к № 71558 : <Ситуация: Работник оформляется на работу к предпринимателю.Последняя запись в трудовой книжке "Уволен по ст.77 п.5 ТК РФ (перевод в ООО "Мама")" .Так как предприниматель не явля...
Вопрос № 71.642
Уважаемые эксперты! Вопрос-уточнение к № 71558 : <Ситуация: Работник оформляется на работу к предпринимателю.Последняя запись в трудовой книжке "Уволен по ст.77 п.5 ТК РФ (перевод в ООО "Мама")" .Так как предприниматель не является ООО"Мама" можно ли дальше делать какие-либо записи или отправить работника исправлять запись?И какой записью это можно исправить?> Перевод был из ООО "Мама" в ИП Сидоров (простите за неточность) и датой до 6 октября 2006г,т.е даже если
он работал потом в ИП, подтвердить печатью это невозможно, только договоров , которого тоже нет. Как быть?
Отвечает: Alexandre V. Tchamaev
Здравствуйте, Кузнецова Т.В.!
Если была запись о переводе в ООО "Мама", значит, должна быть и запись ООО "Мама" о приеме на работу и о последующем увольнении из этого ООО. Вот этих записей и не хватает. Куда же он смотрел, когда забирал книжку? Так что пусть работник едет в это ООО "Мама" и восстанавливает не сделанные вовремя записи. А вот работу в ООО до того момента, когда индивидуальным предпринимателям разрешили делать записи в трудовых книжках, подтверждать записью в трудовой книжке не надо. Но если у
работника нет и копии договора, значит, с точки зрения закона, он в ИП и не работал. Лучше бы тогда и запись об увольнении из ООО "Мама" делать без упоминания о переводе в ИП.
Удачи Вам!
--------- Каждый может сделать этот мир чуточку лучше
Ответ отправил: Alexandre V. Tchamaev (статус: Академик) Россия, Москва Организация: Аналитический центр контроля качества воды ЗАО "РОСА" WWW:http://www.rossalab.ru ICQ: 205941834 ---- Ответ отправлен: 20.01.2007, 10:09