Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Скорая правовая помощь

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Юридическая информация" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
05.11.2005
00:05:11
08:05:06
 6
 7
 8
 9
10
11
12
12.11.2005
06:05:16
17:31:24
13
14
15
16
17
18
19
20
20.11.2005
00:05:05
06:05:13
21
22
23
24
25
26
27
27.11.2005
06:05:08
16:34:07
28
29
30
Автор
BM

Статистика

456 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Скорая правовая помощь


Информационный Канал Subscribe.Ru
рассылка "Скорая правовая помощь"

 

 

Интернет - проект "BSM-pravo"
 
Данная рассылка позволит Вам решить Ваши проблем в области права (получение гражданства, таможенное оформление товаров, получение наследства, урегулирование семейных споров, возмещение ущерба от ДТП и многое другое). Ведение рубрики «Вопросы-Ответы». Бесплатное предоставление текстов правовых актов.
Cтатьи по проблемам права.
У Вас возникли вопросы?

 

В настоящей рассылке Вашему вниманию предлагаются следующие материалы
 
  Ответы на вопросы подписчиков рассылки

 

Вопрос: Доброе время суток! Проблема следующая: куплен автомобиль, с номерами двигателя и кузова все в порядке. При попытке зарегистрировать автомобиль был изъят ПТС (отправлен на экспертизу) и отказано в регистрации, причиной названа потертость в ПТС в месте года изготовления машины. В ПТС был написан год выпуска машины 1993. Машина ввезена на территорию РФ в 2001 году. Какой смысл в изменении года выпуска в паспорте (ведь даже на территорию России машина была ввезена уже восьмилетней и, соответственно, \"таможенных\" потерь государство не понесло)? Вопрос \"почему мы должны из-за этого страдать\", тем более, что год выпуска нам не принципиален, похоже останется риторическим. В случае непостановки автомобиля на учет в течение ближайшего времени мы можем потерять значительную сумму денег, так как деньги были взяты в банке в кредит и в банк мы должны представить ПТС. Что делать?  Юлия, Санкт-Петербург
Ответ: Ситуация действительно вызывает недоумение.
В случае, если транспортное средство прошло таможенное оформление в таможенных органах Российской Федерации, то это легко установить по данным указанным в ПТС.
Согласно действующего законодательства Российской Федерации таможенные органы Российской Федерации выдают ПТС на все транспортные средства ввезенные в Российскую Федерацию.
Установить уплачивались либо нет таможенные платежи, в отношении приобретенного Вами автомобиля возможно путем Вашего обращения с заявлением в таможенный орган Российской Федерации, выдавший ПТС.
Вы также правы, говоря о том, что если автомобиль выпущен в 1993 году, то нет смысла менять год выпуска в ПТС.
В настоящий момент постановление Правительства Российской Федерации № 718 от 2003 года, регулирующее процесс оформления транспортных средств (код ТН ВЭД РФ 8703) делит их на три категории:
? транспортные средства с момента выпуска которых прошло не более 3 лет;
? транспортные средства с момента выпуска которых прошло более 3 лет , но не более 7 лет;
? транспортные средства с момента выпуска которых прошло более 7 лет.
В связи с чем, рекомендую Вам получив справку об уплате таможенных платежей обратится в органы МВД о заявлением о постановке автомобиля на учет, получении ПТС и т.д.
При отказе в совершении указанных действий обратиться в суд с жалобой на неправомерные действия.
Вопрос: В 1998г. я купил новую а/м в Белорусии Иномарку ( в салоне со 100% растаможкой в Белорусии-для РФ) ввез ее в Россию при постановки на учет без подтверждения таможни ГАИ не ставило на учет , в таможни мне отказали в запросе на проверку таможенной декларации (Белоруской) и не дали отказ на это в писменом виде(сказали жди мож неделю может месяц пока не примут решение о белоруских машинах-им приказали ни каких действий по ним не делать), я написал заявление в центральное ГАИ и пошел на прием и мне дали добро на постановку на учет. В 2004г при продаже машины я узнаю что мою машину собираются подать в розыск, для анулирования регистрации,т.к. нет подтверждения о растаможке(оформлена по Белоруской справке счет). Вопрос что делать? Дествительна ли Белоруская растаможка ? (или заново растомаживать- не хотелось бы). Возможно ли подать какой нибуть иск в суд на их дествия для востановление учета?  Сергей
Ответ: Проблема, указанная Вами стара и тянется еще с 1996 года. Когда в Россию начался массовый ввоз автомобилей из Белоруссии (далее РБ),
С момента заключения Таможенного Союза между РФ и РБ в 1995 году начался процесс создания Единого таможенного пространства.
В свете этого в обоих государствах были Правительствами и таможенными службами изданы правовые акты , согласно которым транспортные средства (код 8703 ТН ВЭД СНГ – легковые автомобили) , прошедшие таможенное оформление в РБ и в отношении которых уплаченные в РБ таможенные платежи были перечислены в Федеральный бюджет Российской Федерации ввозились в РФ , проходили оформление с выдачей ПТС без повторной уплаты таможенных платежей.
Однако, в 1996 году РБ в одностороннем порядке отказалась от перечисления таможенных платежей в Российский бюджет за оформление в таможенном отношении и выпущенные в свободное обращение в РБ автомобили.
Норма в Российском законодательстве по которой автомобили выпущенные для свободного обращения с уплатой платежей в бюджет РБ и оформленные в таможенном отношении таможенными органами РБ могли ввозится в РФ и оформляться без уплаты таможенных платежей просуществовала до 2000 года, пока Президиумом ВС РФ фактически была признана незаконной.
В настоящий момент таможенные органы Российской Федерации проводят оформление легковых автомобилей ввозимых из РБ с уплатой таможенных платежей, независимо от их выпуска для свободного обращения на территории РБ.
Вместе с тем, приказ ГТК России от 1999 года № 814, применяемый в части не противоречащий новому ТК РФ допускает возможность оформления автомобилей , выпущенных в свободное обращение в РБ без уплаты таможенных платежей при условии предоставления владельцем машины справки Представительства таможенной службы Российской Федерации в РБ о том, что таможенные платежи за оформленный в таможенном отношении автомобиль в РБ перечислены в Федеральный бюджет Российской Федерации.
Практика показывает, что получить такую справку в силу причин изложенных выше практически невозможно.
Обращаю Ваше внимание на следующее.
ПТС на автомобили ввезенные из РБ таможенные органы РФ стали выдавать только с середины 1999 года, до этого данные действия совершали органы МВД.
В качестве варианта выхода из сложившейся ситуации возможны следующие судебные разбирательства:
? иск о взыскании убытков с органов МВД за неправомерную постановку автомобиля на учет минуя таможню;
? иск к таможне о выдаче ПТС без уплаты таможенных платежей;
? иск к органам МВД о взыскании убытков в размере суммы таможенных платежей подлежащих уплате за оформление Вашего автомобиля в российских таможенных органах.
Если Вы заинтересованы в помощи (подбор нормативных документов, подготовка жалоб и тд.) вышлите документы на автомобиль на мой E-mail или почтовый адрес.
Вопрос: 5 лет назад я приобрел автомобиль по доверенности у знакомого, который, пользуясь таможенными льготами моряка, привозил из-за рубежа машины на продажу. Месяц назад мы с ним оформили новую доверенность. А недавно при прохождении ТО я узнаю что мой автомобиль утилизирован владельцем. При этом никаких документов на машину при утилизации в ГАИ он предоставить не мог. Каким образом я могу опротестовать утилизацию и вновь поставить автомобиль на учет? PS владелец прописан в городе, но постоянно проживает в Киеве. Дмитрий, Мурманск
Ответ: Ответить на вопрос затруднительно поскольку непонятно:
? если Вы при наличии доверенности эксплуатировали транспортное средство то каким образом, без Вашего ведома автомобиль мог быть утилизирован?
? Что Вами вкладывается в понятие утилизация?
? Если, владелец постоянно проживает на Украине, где на постоянном учете находится автомобиль ?
Если Вас интересует более подробная информация отправьте ответы на мой E-mail.
Вопрос: Подскажите, где нужно регистрировать коллективный договор. У нас ЗАО, располагаемся на Земляном валу, гор. Москва. Спасибо Анастасия, Москва
Ответ: В соответствии с ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях» решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание (конференция) работников организации.
Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представителей и работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом.
Согласно ст.12 ФЗ РФ порядок, сроки разработки проекта и заключения коллективного договора, состав комиссии, предусмотренной статьей 7 настоящего Закона, место проведения и повестка дня переговоров определяются сторонами и оформляются приказом по организации и решением представителей работников.
Дата издания согласованного с соответствующим представителем работников приказа о формировании комиссии, предусмотренной статьей 7 настоящего Закона, является моментом начала коллективных переговоров.
Если со стороны работников выступают одновременно несколько представителей, ими в течение пяти календарных дней формируется единый представительный орган для ведения переговоров, разработки единого проекта и заключения единого коллективного договора.
Единый проект коллективного договора подлежит обязательному обсуждению работниками в подразделениях организации и добавляется с учетом поступивших замечаний, предложений, дополнений. Доработанный единый проект утверждается общим собранием (конференцией) работников организации и подписывается со стороны работников всеми участниками единого представительного органа.
При недостижении согласия в едином представительном органе или в случае, когда такой орган не создан, общее собрание (конференция) работников организации может принять наиболее приемлемый проект коллективного договора и поручить представителю работников, разработавшему этот проект, на его основе провести переговоры и заключить после утверждения общим собранием (конференцией) коллективный договор от имени работников организации.
Если единый представительный орган не создан, представители работников вправе самостоятельно вести переговоры и заключать коллективный договор от имени представляемых работников или предлагать заключить приложение к единому коллективному договору, защищающее специфические интересы представляемых работников по профессиональному признаку. Приложение является неотъемлемой частью коллективного договора и имеет равную с ним юридическую силу.
Работодатель обязан обеспечить представителям работников возможность доведения разработанных ими проектов коллективного договора до каждого работника, предоставлять имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, множительную и иную оргтехнику, помещения для проведения в нерабочее время собраний, консультаций, места для размещения стендов.
Подписанный сторонами коллективный договор с приложениями в семидневный срок направляется работодателем в соответствующий орган по труду по месту нахождения организации для уведомительной регистрации.
Вопрос: Здравствуйте. У меня к Вам следующий вопрос. Я устроился на работу в январе 2003 года и по сей день еще ни разу не был в отпуске. Сейчас я написал заявление на отпуск в летний период. Но мой начальник не подписывает заявление на отпуск в нужное мне время, говорит, что я могу отдыхать не раньше сентября этого года. Мотивирует это тем, что в летние месяцы идут в отпуск очень многие сотрудники. Но ведь я еще не отгулял отпуск за прошлый год. Правомерны ли действия моего начальства? На какие правовые акты ссылаться? Антон
Ответ: Условия и порядок предоставления отпусков регламентирован Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
В соответствии со ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установлена ст.123 ТК РФ.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации.
Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
 

 
 


Интернет - проект "BSM-pravo"

редактор выпуска Сергей БАСТРЫГИН
bsm-pravo@rambler.ru

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора 		Подписан адрес:
Код этой рассылки: law.russia.advice.bsmpravo2005
Архив рассылки 		Отписаться
Вспомнить пароль
В избранное