Гарант. Ежедневный мониторинг федерального законодательства
Получите Сертификат от разработчика - подтверждение Вашего профессионализма!
Дистанционное тестирование на знание системы ГАРАНТ для зарегистрированных пользователей (подробности на www.garant.ru)
При направлении работника в командировку работодатель
обязан возместить, в частности, расходы на проезд. Порядок и размеры возмещения
расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Расходы на командировки относятся к прочим расходам, связанным с производством
и реализацией. Минфин России обращает внимание, что затраты на проезд
возникают в любом случае. При этом не имеет значения, сколько времени работник
находится в месте командировки. Дата прибытия в пункт назначения и выбытия из
него фиксируется в командировочном удостоверении. Таким образом, вне
зависимости от времени нахождения работника в командировке затраты на проезд
могут учитываться в составе расходов, если дата выбытия работника из места
командировки совпадает с датой, на которую приобретен проездной билет, а также
если задержка выезда (либо более ранний выезд) произошла с разрешения
руководителя, подтверждающего целесообразность произведенных расходов. Затраты на проезд работника учитываются в составе расходов на командировку и
при продлении ее срока на основании приказа по организации.
Сроком на 9 месяцев продлено действие нулевых ставок
таможенных пошлин на ввозимые детские сидения (кресла) безопасности,
устанавливаемые или прикрепляемые к сидениям транспортных средств. Ранее
указанная ставка действовала с 29 июня 2008 г. по 29 марта 2009 г.
(постановление Правительства РФ от 24 апреля 2008 г. N300). Постановление
распространяется на правоотношения, возникшие с 29 марта 2009 г.
Рассмотрев Ваш вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Увеличению на районный коэффициент подлежит только максимальный размер пособия
по беременности и родам. В г. Новосибирске районный коэффициент, на который
увеличивается максимальный размер пособия, составляет 1,2… Читать дальше >>>