Гарант. Ежедневный мониторинг федерального законодательства
Получите Сертификат от разработчика - подтверждение Вашего профессионализма!
Дистанционное тестирование на знание системы ГАРАНТ для зарегистрированных пользователей (подробности на www.garant.ru)
Определены предельно допустимые уровни ослабления
геомагнитных полей, а также требования к методам контроля за гипогеомагнитными
условиями и лечебно-профилактическим мероприятиям. Установленные ПДУ и
требования должны соблюдаться при проектировании, строительстве, реконструкции и
эксплуатации производственных объектов, включая транспортные и
транспортно-технологические средства, жилых и общественных зданий и
сооружений. Оценка и нормирование уровня ослабления геомагнитного поля
производится на основании определения его интенсивности внутри помещения,
объекта, транспортного средства и в открытом пространстве на территории,
прилегающей к месту их расположения. Контроль за гипогеомагнитными
условиями проводится при проектировании, строительстве, приемке в эксплуатацию,
реконструкции производственных объектов, жилых и общественных зданий; при
организации новых рабочих мест; при аттестации рабочих мест; в порядке
санитарно-эпидемиологического надзора; по жалобам и обращениям граждан и
организаций. Лица, выполняющие работы в условиях измененного геомагнитного
поля, должны проходить предварительные и периодические профилактические
медосмотры. Для снижения негативного воздействия геомагнитного поля на организм
человека рекомендуется использовать комплексы психо-физиологической разгрузки, а
также проводить производственную гимнастику, фито- и витаминопрофилактику. СанПиН 2.1.8/2.2.4.2489-09 вводятся в действие с 15 мая 2009 г.
Руководитель организации при расторжении трудового
договора по собственной инициативе предупреждает об этом в письменном виде
своего работодателя (одного из учредителей). Расторжение трудового договора
производится по решению учредителей. В решении следует отразить порядок
внесения записи об увольнении в трудовую книжку руководителя организации (если
порядок ведения трудовой книжки в его отношении не был установлен при заключении
трудового договора). Если учредителями не предусмотрено иное, то запись об
увольнении руководителя может заверить его работодатель, заключавший с ним
трудовой договор. При этом в графе 4 "Наименование, дата и номер документа, на
основании которого внесена запись" указывается решение учредителей о расторжении
договора. Запись заверяется печатью организации.
Парафирование и визирование договоров законодательством не урегулировано. Это
различные процедуры, каждая из которых имеет свои цели, и они были выработаны
практикой ведения договорной работы. Парафирование (от англ. paraphing)
представляет собой форму подтверждения согласия с выработанным в результате
переговоров текстом договора путем нанесения представителями… Читать дальше >>>