Санкт-Петербург

Охранникам предлагают выполнять смежные функции

Средняя зарплата питерских охранников без лицензии сегодня составляет 21261 рубль. Кому-то может показаться, что охранник без лицензии – это обрюзгший старик в стоптанных сандалиях и бейсболке. И что попасть на эту должность очень просто. Однако обратившись к объявлениям, начинаешь понимать, что это не так.

Минимум, который предлагают сегодня питерским нелицензированным охранникам, составляет 12000 рублей. На такую ставку могут претендовать соискатели в возрасте от 20 до 40 лет, не имеющие вредных пристрастий. Иногда работодатели прямо заявляют, что при приеме на работу проводится тестирование на зависимость от спиртного и наркотиков, иногда просят принести справку из наркологического диспансера.

Большими считаются зарплаты охранников от 30000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать соискатели в возрасте 25–50 лет, в свое время отслужившие в армии и годные по состоянию здоровья к подобного рода работе. Конечно, экзамены по физкультуре никто сдавать не попросит, но кадровики подробно расспрашивают: чем кандидат болел, какими видами спорта занимался, может ли весь день проводить на ногах, быстро бегать, а при необходимости применять физическую силу.

Есть работодатели, которые обращают внимание на внешний вид: кандидат должен быть высоким, стройным, носить приличную чистую одежду. К образованию охранников особых претензий обычно не предъявляют, тем не менее оно должно быть не ниже среднего специального. Для некоторых работодателей особенно важно, чтобы человек говорил и выглядел интеллигентно.

Много вакансий для охранников в торгово-развлекательных комплексах. Тут важно, чтобы охранник правильно выбирал точку наблюдения в магазине для противодействия воровству, умел общаться с людьми, нарушающими порядок. Если же кандидату предстоит охранять автостоянку, от него требуется не только внимательность, но и дисциплина – главное, чтобы ни один человек не уехал, не предъявив документы на машину, кроме того, на таких позициях необходимо умело строить взаимоотношения с проверяющими органами.

Иногда охранникам предлагают выполнять какие-либо смежные работы: например, подметать территорию или заменять листы на информационном стенде – обычно все эти обязанности прописываются отдельно и дополнительно не оплачиваются. Но есть также оплачиваемые дополнительные работы: например, можно получить прибавку за мытье машины.

Прописку/регистрацию просят подтвердить 18% подателей объявлений, а гражданство РФ – 34%, но есть объекты, где приезжих не берут вовсе. Оформление по ТК РФ гарантирует 34% работодателей, но в реальности мало кто платит полностью «белую» зарплату. Соцпакет указан лишь в 9% случаев, при этом лучше еще на собеседовании уточнить, что именно вкладывает кадровик в это понятие. Питание гарантирует 5% кадровых служб.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Нужны продавцы с широким кругозором

Средняя зарплата продавцов и продавцов-консультантов в Москве сегодня составляет 25530 рублей. Нужны люди в спортивные, хозяйственные магазины, в бутики, супермаркеты. Большое количество объявлений касается работы, связанной с продажей услуг связи и интернета.

Минимум, который платят сегодня жителям Москвы и гостям столицы на должности продавец-консультант, составляет 15000 рублей. Обычно на эту работу приглашаются мужчины в возрасте от 18 до 30 лет и женщины в возрасте от 18 до 35 лет. Наличие гражданства является обязательным требованием, а вот опыт нужен далеко не везде. Кое-где молодость кандидата является преимуществом: нужны именно юные, активные люди, готовые набираться опыта.

Большими считаются зарплаты от 35000 рублей, и тут на первое место выходит опыт: чем больше знает и умеет в своей области продавец, тем выше ему поставят зарплату. Больше платят людям, хорошо знакомым с ассортиментом. Например, если человек идет работать в магазин бытовых приборов, то чем подробнее он знает технические данные и характеристики моделей, чем лучше может описать их работу в действии, тем скорее он получит в магазине на хорошую зарплату.

Хорошо платят людям, которые могут обучать новых сотрудников: во многих магазинах нет специальных отделов обучения, а текучка кадров есть, поэтому новичкам приходится прививать навыки продаж быстро, часто, буквально с нуля.

В некоторых случаях на первое место ставится хорошая обучаемость сотрудников: например, в магазинах сотовых телефонов товар постоянно пополняется и нужно постоянно, вновь и вновь изучать новые модели, чтобы рассказывать о них покупателям.

Больше шансов хорошо зарабатывать есть у продавцов, готовых работать на выполнение плана. Пассивность здесь сыграет плохую службу, потому что учредители хотят знать, кто и какой доход приносит фирме – и в соответствии с этим хотят своих подчиненных награждать.

Образование существенной роли не играет, но оно точно должно быть не ниже среднего. Чем культурнее у человека речь, чем глубже он готов расширять свой кругозор, тем скорее он сможет претендовать на зарплату независимо на наличие у него диплома.

Соцпакет предлагается соискателям в 7%, но иногда в него могут входить солидные бонусы для успешных продавцов – например, солярий. Оформление по ТК РФ - гарантирует 27% кадровых служб, но зарплата может быть далеко не всегда «белой». Гражданство РФ – просят подтвердить в 30% случаев, а прописку/регистрацию - в 5%, то есть у приезжих из других городов больше шансов получить зарплату, чем у граждан других республик. Питание – предлагают всего 5% кадровиков, причем речь идет об одноразовом питании. Наличие мед/санкнижки – требуется в 2% случаев, но опрошенные нами кадровики советуют обзавестись ею заранее.

Родион Чепалова

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Правильное резюме – шаг к успеху (Санкт-Петербург)
Перед каждым соискателем в период поиска работы наверняка встает вопрос: что работодатель ожидает увидеть в резюме, а что сообщать ему точно не стоит? подробнее

Где находится будущее?
Общаясь с программистом Антоном МОРОЗОВЫМ из Сиэтла, одно удовольствие идти от частного к общему и наоборот. Потому что случай моего собеседника, эмигрировавшего в США из украинского города Черкассы в 1998 году, весьма типичный. Начиная уже с того, что Америка – страна иммигрантов, среди которых миллионы приехавших из постсоветских государств. подробнее

Как убедить начальника, что ваша цена выросла? (Санкт-Петербург)
Кто не мечтает о большем доходе! Только как убедить любимого руководителя, что уже пришла пора увеличить вам денежное вознаграждение за труды? подробнее

Среднее профобразование - отнюдь не посредственное (Санкт-Петербург)
15 сентября система среднего профессионального образования (СПО) Санкт-Петербурга официально завершила приемную кампанию 2012 года. Впрочем, практически во всех учебных заведениях она финишировала досрочно – желающих стать студентами техникумов и колледжей было вполне достаточно. подробнее

Шахтерская смена начинается с завтрака
Беседы по Скайпу с украинскими шахтерами Иваном из города Ровеньки и Игорем из Павлограда разрушили киношный образ горняка с непременным отбойным молотком в руках. Уголь сейчас добывают в основном при помощи комбайнов и струговых установок. Но как это выглядит? Что собой представляют забой, лава, шахтерский термосок с едой?.. Разобраться во всем этом помог только Интернет с фото, видео и шахтерским словарем… И сразу обнаружился казус. Не термосок, как мне послышалось, а тормозок – именно так называется шахтерский завтрак. Под землей шахтеры сменяют друг друга по следующему графику – с 8 до 14 часов, с 14 до 20, с 20 до 2 и с 2 до 8. То есть трудятся по 6 часов. И практически без перерывов. То есть справить нужду или перекурить изредка можно (официальный запрет на курение надежно соблюдается лишь в газовых шахтах), но делать продолжительные перерывы не принято. Звено заинтересовано в том, чтобы закрыть норму. Потому что если недовыполнить план даже на чуть-чуть, зарплата будет раза в два меньше. подробнее

На рынке труда найдут место каждому (Санкт-Петербург)
Не секрет, что сегодня многие работодатели ограничивают отбор соискателей не только наличием соответствующего образования, но также, вступая порой в противоречие с законом, – возрастом, половой или национальной принадлежностью. В этом смысле ярмарка, организованная «Центром управления и развития персонала» в Доме молодежи «Форпост» Выборгского района, предоставляла гражданам необыкновенно широкий выбор возможностей. Собственно, тематика ее так и была обозначена – для тех категорий соискателей, которые испытывают трудности в поиске работы, включая лиц предпенсионного и пенсионного возраста. Кто же они, эти благожелательные работодатели? подробнее

Осень: соискатели активизировались (Санкт-Петербург)
Общегородские ярмарки вакансий рабочих и учебных мест стали уже традицией для Петербурга. Однако каждая из них приносит что-то новое. Вот и 29-я ярмарка, прошедшая в минувший вторник во Дворце спорта «Юбилейный», порадовала переменами. И первая из них – расширение представленных на ярмарке отраслей, которым требуются рабочие руки. Наряду с производством и торговлей в «Юбилейном» свои вакансии предлагали фирмы, специализирующиеся в строительстве, телекоммуникациях, бытовых услугах. Всего в ярмарке приняли участие более 200 работодателей, причем более 180 из них – очно. подробнее

Компания «НЕОФЛЕКС»: Банковской сфере – современные IT-решения (Москва)
Несмотря на экономический кризис 2008 – 2011 годов, несколько отраслей экономики продолжали успешно развиваться. Наиболее быстрыми темпами - сфера компьютерных технологий, без которых уже не обойтись даже малому бизнесу. О том, какие изменения произошли за последние годы в автоматизации банковской сферы, рассказывает директор по персоналу компания «Неофлекс» Светлана ГИАЦИНТОВА. подробнее

В Светогорске инвестируют не только в производство (Санкт-Петербург)
В середине сентября отпраздновал свое 125-летие Светогорский целлюлозно-бумажный комбинат. На торжественные мероприятия в честь столь знаменательной даты в небольшой городок, расположенный в Выборгском районе Ленинградской области, прибыло множество VIP-гостей, включая председателя совета директоров и главного исполнительного директора корпорации International Paper Джона Фарачи, президента International Paper в России Франца Маркса, губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко и др. Впрочем, неформальное празднование юбилея комбината вполне могло бы пройти по всей России – предприятие, по-моему, этого вполне заслуживает. Вы только представьте: каждый второй лист офисной бумаги, использующийся сегодня в стране, выпущен в Светогорске! И это еще далеко не вся продукция комбината… подробнее

Работа на РЖД в рекламе не нуждается (Санкт-Петербург)
21 сентября из Санкт-Петербурга в Великий Новгород на празднование 1150-летия российской государственности отправился необычный поезд. На облицовке всех его вагонов, раскрашенных в стиле «граффити», история страны: от древних времен Рюриковичей до современности. Накануне журналисты смогли не только увидеть и оценить работу лучших уличных художников России, но и познакомиться с моторвагонным депо Санкт-Петербург-Московское в Металлострое. Именно на этой площадке был реализован этот совместный проект Комитета по молодежной политике Санкт-Петербурга и Октябрьской железной дороги. подробнее

Светлана Крючкова:«Надо каждому стопроцентно делать свое дело»
Вчера во Дворце культуры им. Ленсовета как всегда с успехом прошел творческий вечер народной артистки России Светланы Крючковой «Назначь мне свиданье...». Там зрители могли не только послушать выступление любимой артистки, но и приобрести ее первую книгу «Большие перемены и вечная любовь Светланы Крючковой», только-только вышедшую из печати. А накануне она представила ее журналистам. Вот некоторые фрагменты полуторачасовой беседы. подробнее

Я менеджер по продажам. Хочу поменять сферу деятельности. Где, в каком направлении, с каким товаром сейчас выгоднее всего работать?

Можно ли найти работу программистом на дому? Дома очень тяжело болеет сын, постоянно кто-то должен быть дома, не могу работать 5 дней в неделю в офисе. Куда обратиться?

Как правильно искать работу в другом городе? Мне 23 года. Хочу уехать из провинции в Москву или Петербург. В настоящий момент работаю билетным кассиром на железнодорожной станции, за плечами только железнодорожный техникум.

Мне поступило приглашение на работу по резюме, которое я отправил в конкретные компании. Собеседований никаких не было, позвонили и сказали: «Приходите с документами, вы нам подходите, все детали обсудим при встрече». Это нормальная ситуация, или все же работодатели ведут себя иначе, делая предложение о работе?

Я ищу работу торгового представителя. Есть опыт в алкогольной компании в Псковской области. Разместила резюме в Интернете, и меня завалили странными предложениями. Например, в одном из объявлений предлагается заработок до 200 евро в день. От меня требуется заплатить работодателю за обучение. Все это «сдобрено» невероятными перспективами. Как реагировать? Занимаюсь трудоустройством впервые (на предыдущее место помогли устроиться знакомые), поэтому полный профан в этом деле.

На собеседовании задают вопрос: почему вы хотите у нас работать? Что лучше ответить, если пока привлекает только заработок? Об остальном можно будет судить позже…

За 5 лет я сменил 3 места работы, не имеющие ничего общего между собой. Как лучше описать свой опыт в резюме? Что следует указывать, а что лучше опустить?

Сильно ли отличаются вакансии, размещенные на общедоступных интернет-ресурсах, от объявлений на сайтах рекрутинговых компаний?

Второй раз на новом рабочем месте сталкиваюсь с тем, что начальство грузит недолжностными обязанностями. Должностной инструкции мы в глаза не видели, а работаем 4-й месяц! На работу меня приняли в качестве контент-менеджера, и сейчас грузят обязанностями менеджера по работе с клиентами, менеджера по развитию или рекламного агента. Как деликатно разрешить эту ситуацию?

Насколько сегодня для карьеры важно иметь высшее образование? Я работаю на складе, начинал с обычного кладовщика, сейчас зам. начальника склада. Есть желание расти дальше, но нет высшего образования. 32 года, семья, двое детей, опыт есть, а садиться за парту нет времени.

Я работаю полгода в компании на должности инженера первой категории. Это мое первое место работы. Через какое время я могу рассчитывать на карьерный рост и заявлять о своих амбициях?