Зарплаты двух столиц (job.search.zarplaty2stolyc) : Рассылка : Subscribe.Ru

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Швею руки кормят

Средняя зарплата швей в Петербурге сегодня составляет 24241 рубль в месяц. При просмотре вакансий замечаешь, что в подавляющем большинстве случаев зарплата указана как «сдельная».

Минимум, который обещают сегодня питерским швеям, – 15000 рублей. Претендовать на эту ставку могут соискательницы в возрасте от 25 до 50 лет. Опыт работы в объявлениях фигурирует не всегда, но, по мнению кадровых экспертов, он должен быть не менее полугода.

Большими считаются зарплаты швей от 35000 рублей. На такой заработок могут рассчитывать квалифицированные швеи с опытом работы от трех лет. Хорошо, если претендентка на вакансию ранее работала на крупных предприятиях и имеет разностороннюю квалификацию – то есть справится с пошивом и детской, и мужской, и женской одежды.

Накануне зимнего сезона увеличилось число приглашений в цеха по пошиву зимней одежды. Однако по-прежнему нужны и швеи-универсалы, которые могут осилить любой фронт работ.

Требование к образованию чаще всего формулируется как «среднее специальное». Все шансы на трудоустройство – у соискательниц, которые учатся в вузах на технолога по пошиву одежды.

Среди наиболее часто встречающихся требований – работоспособность: выплаты швее зачастую зависят от выполненного ею плана. Поэтому чем больше она производит изделий – тем лучше.

Есть предложения для будущих сотрудников ателье. В этом случае требуются обходительность и умение общаться с клиентами. Обычно клиенты не прощают хамства, поэтому и удержаться в ателье могут только сотрудницы с высокой степенью клиентоориентированности.

Чаще отдают предпочтение кандидаткам, умеющим работать в команде: если трудиться предполагается в цеху, то появляется потребность в неконфликтных швеях, которые не будут ссориться с коллегами по пустякам.

Некоторое значение может иметь район проживания швеи: чем ближе к месту работы, тем больше шансов, что работница не будет опаздывать. Впрочем, надомная работа составляет значительный срез в этом секторе рынка.

Безусловно, сейчас востребованы неприхотливые швеи, которые непривередливы в отношении условий работы и, например, готовы сами содержать в чистоте свое рабочее место.

Гражданство РФ просят подтвердить 14% кадровых служб, а прописку/регистрацию – 2%, что дает свободу для трудоустройства приезжим. Оформление по ТК РФ гарантируют всего 19% подателей объявлений, что очень невыгодно для женщин, имеющих маленьких детей. Соцпакет предлагается в 16% случаев, и в него может входить только медицинское обслуживание. Питание обещают в 4% объявлений, причем подразумевается, как правило, одноразовый прием пищи. Оплата проезда встречается в 12% случаев, и предоставляют только проездной.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Говорим - «официанты», подразумеваем - «чаевые»

Средняя зарплата московских официантов сегодня составляет 27352 рубля в месяц. С уходом тепла постепенно уменьшается количество объявлений в летние кафе. Зато нуждается в притоке рабочей силы выездное обслуживание – кейтеринг.

Минимум, который платят сегодня официантам в Москве – от 10000 рублей. За эти деньги приглашают людей без опыта работы или с опытом до полугода в возрасте от 18 до 30 лет. Подразумевается, что чаевые обязательно будут – даже для начинающих.

Большими считаются вознаграждения официантов от 35000 рублей. Преимущество здесь имеют люди с опытом работы от двух лет в возрасте от 20 до 35 лет. Желательно, чтобы профиль работы совпадал с направлением деятельности кафе, ресторана: например, это может быть грузинская, европейская или азиатская кухня. Опыт поможет новичку быстро запомнить ассортимент, разузнать вкусы клиентов. Человек, который раньше работал на суши, сможет о них более интересно рассказать, чем тот, кто их лишь несколько раз ел. Официант, специализирующийся на грузинской кухне, не запутается в любом кавказском кафе и сможет быстро назвать блюда на родных для посетителей ресторана языках.

В некоторых заведениях решающим фактором может быть внешний вид официанта. Обычно речь идет о каком-то стандарте, приемлемом для данного конкретного предприятия: где-то нужны очень худые, где-то принимают и в меру упитанных, где-то обращают внимание на чистоту кожи. Но главное тут – это приятные манеры, обходительность и умение следить за собой. Люди, умеющие себя вести, быстро находят общий язык с любым посетителем и пользуются признанием на работе.

Большинство вакансий ориентировано на девушек: по-видимому, им проще вливаться в ресторанную атмосферу, им с большей радостью дают чаевые, они быстрее привлекают интерес клиентов и заставляют оставаться их надолго. Однако вакансии для юношей тоже, безусловно, есть: при этом лиц мужского пола готовы привлекать к типично мужским работам – иногда они помогают разгрузить машину с продуктами для приготовления еды в ресторане, установить бочку с пивом и т.д.

Соцпакет предлагается соискателям в 9% случаев, но на деле в него может входить даже бесплатный солярий. Оформление по ТК РФ – гарантирует всего14% работодателей, то есть больничный предоставляется далеко не всегда. Гражданство РФ – просят предоставить 55% кадровых служб: рестораны тщательно проверяются миграционными службами. Наличие мед/санкнижки – указывается в 4% объявлений, но на самом деле это вещь обязательная, ее нужно иметь всем. Питание – указано в 14% случаев, но на деле предоставляется абсолютно всем. Знание разговорного иностранного языка – фигурирует в 2% случаев (причем чаще это английский или французский).

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Статьи : Технологии трудоустройства

[наверх]

Толстяки умеют ценить то, что имеют (Санкт-Петербург)
Согласно некоторым исследованиям, люди с нестандартным весом чаще испытывают трудности в поиске работы. Ну, не готовы многие работодатели принимать в свою компанию толстяков. Почему? И как теперь быть крупным соискателям, если их размеры являются помехой успешному трудоустройству? подробнее

«Неудобные» вопросы для собеседования
Каждое собеседование проходит по-разному. Наряду с обычными вопросами соискателей ожидают и вопросы-сюрпризы. Мы объединили их и сейчас предлагаем вам оптимальные варианты ответов. подробнее

Уместна ли лирика в сопроводительном письме (Санкт-Петербург)
Сегодня речь пойдет о том, чем сопроводительное письмо отличается от резюме. И что в таком письме следует писать обязательно, а какая информация в нем явно лишняя. подробнее

Статьи : Проверено на себе

[наверх]

За тех, кто на «скорой»
Почему девочка из обеспеченной семьи пошла работать в «Скорую помощь»? Почему с появлением ребенка пришлось оставить эту работу? Почему годы, проведенные на «скорой», я по-прежнему считаю лучшими в своей жизни? Почему в трудную минуту память о пережитом помогает мне выстоять, выдюжить? Прочтите и позавидуйте мне! подробнее

Статьи : Образование и карьера

[наверх]

Ориентир для вуза – потребности работодателя
Ни для кого не секрет, что предстоящая реорганизация системы вузов затронет интересы многих – профессорско-преподавательский состав, студентов, будущих абитуриентов и т. д. Как она повлияет на качество образования? Будет ли учтено мнение самих коллективов? Что будет со студентами ликвидированных университетов? Ответить на эти и другие вопросы попытались участники видеомоста «Москва–Санкт-Петербург–Томск», который был организован РИА «Новости». подробнее

Статьи : Есть профессия такая...

[наверх]

Молодой, но знаковый
Бытует мнение, что в той или иной степени в медицине, педагогике и психологии разбирается чуть ли не каждый. Сейчас в этот список нередко добавляют и экономику – в современной жизни многое зависит от грамотного обращения с деньгами. Но и тут, как и в первых трех сферах деятельности, есть настоящие специалисты – финансисты. В минувшую субботу они отметили свой профессиональный праздник. подробнее

Дотерпеть до первой продажи
Нет ничего проще, чем найти на социальных сайтах странички риелторов. Однако опытных специалистов среди них – подавляющее меньшинство. То есть многие пытались (или пытаются) заняться продажей недвижимости, да не у многих получилось. Наталье ПОПОВОЙ из Перми – удалось. Несколько лет она отработала в крупном агентстве. Последние два года самостоятельно – как индивидуальный предприниматель. подробнее

Статьи : По ту сторону границы

[наверх]

Там, за Карпатами
Все те, кто когда-либо отправлялись на поезде из России в Центральную Европу (Австрию, Венгрию, Словакию, Чехию и др.), обязательно проезжали через этот благодатный край. Стоит перевалить через Карпаты, и невольно вспоминаешь слова из песни Владимира Высоцкого: «Здесь вам не равнина, здесь климат иной…» Действительно, Закарпатье – особый регион Украины, во многом непохожий на другие. И не только в связи с тем, что здесь замечательный теплый климат… подробнее

Статьи : На заметку кадровику

[наверх]

Учеба рубль и время бережет (Санкт-Петербург)
Пенсионеры сегодня не те, что вчера. Многие стремятся и на заслуженном отдыхе работать, осваивать новые технологии. К примеру, никого не удивишь школами, где пожилые люди осваивают компьютер и возможности Интернета. Но в последнее время эксперты отмечают возросший интерес пенсионеров к финансовой грамоте. Ведь сейчас можно не просто копить деньги на счете «на черный день», но и управлять своим банковским вкладом, активно пользоваться пластиковой картой и т. д. Поэтому открывшаяся в минувший вторник во Фрунзенском районе «Школа современного пенсионера» – не дань моде, а насущная потребность этой категории петербуржцев. подробнее

Статьи : Новости компаний

[наверх]

ЗАО «ИнжСтройЭксперт»: Строительным объектам Москвы - современные проекты (Москва)
Столица России Москва растет и строится. Несмотря на отголоски экономического кризиса 2008 – 2011 годов в городе и Московской области строятся сотни объектов промышленного и гражданского строительства. Высокие темпы строительства и реконструкции объектов требуют своевременного наличия качественной и современной проектной документации. О том, как работает одна из крупнейших московских проектных компаний, и о тенденциях в строительной отрасли поведал заместитель генерального директора по кадрам ЗАО «ИнжСтройЭксперт» Леван АРАКЕЛОВ. подробнее

Статьи : VIP-интервью

[наверх]

Лариса ЛУСТА:«Сама себе режиссер»
Певица Лариса Луста в представлении не нуждается. Конечно, можно перечислять ее титулы, звания и награды, но главная оценка – преданная любовь многочисленных поклонников, как в нашей стране, так и за рубежом. Певица поделилась мыслями о дне современной эстрады, перспективах молодых вокалистов и собственными планами. подробнее

Статьи : Сам себе работодатель

[наверх]

Игрушечный промысел
В городке Сухиничи Калужской области проживает немногим более 16000 человек. И вот парадокс: хотя он ничем примечательным не отличается от сотен подобных райцентров нашей все еще необъятной Родины, однако берусь утверждать, что любой, кто хоть однажды проезжал через станцию Сухиничи-Главные, эту остановку вряд ли забудет. подробнее

Консультации : Соискателю

[наверх]

Как правильно составить резюме, если я только окончил вуз и у меня за плечами лишь стажировка в отделе маркетинга предприятия (по сути «подай-принеси»)? Ищу работу с июля, но пока безрезультатно.

Какие сведения проверяет служба безопасности предприятия при трудоустройстве и насколько правомерны такие проверки персональных данных?

Почему многие работодатели оставляют на своих сайтах лишь форму для анкеты, а не телефон для связи со службой персонала? Как в таком случае связаться с работодателем?

3 года после окончания института я работала экономистом в отделе труда одной из компаний. После смены руководства меня вынудили уйти по собственному желанию. Найти работу по профилю сразу не смогла, устроилась на первую попавшуюся – диспетчером в жилконтору. Через 3 месяца поняла, что хочу вернуться работать по специальности. Не будет ли работодателей смущать мой новый опыт?

В Интернете нашел объявление, в котором предлагают трудоустройство на вакансии с довольно высокими зарплатами. Для того чтобы узнать о вакансиях, нужно отправить СМС на определенный номер. Стоит ли доверять таким предложениям?

У меня есть собственный автомобиль, работаю с 10 до 19 часов. Хотел бы найти подработку на раннее утро. На что я могу рассчитывать и куда обратиться за помощью в поиске работы?

На работных сайтах сегодня есть множество платных сервисов, связанных с продвижением резюме, которые позволяют удерживать его на верхних строчках. Насколько такие услуги реально способствуют поиску работы?

Консультации : Работнику

[наверх]

Мне предлагают уволиться по собственному желанию из-за необходимости сокращения численности штата сотрудников. Что мне делать? В компании работаю почти 10 лет, уходить не хочу.

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}