Санкт-Петербург

Главбуху приходится изучать новое программное обеспечение

Средняя зарплата главных бухгалтеров Петербурге сегодня составляет 33650 рублей в месяц. Встречаются вакансии в общепите, в торговле. А вот предложений от турфирм, к примеру, что-то не видно: наверное, в разгар туристического сезона никто из устроителей заграничных вояжей от своих специалистов не открещивается и в новых не нуждается.

Минимальное вознаграждение главных бухгалтеров в Петербурге – 25000 рублей в месяц. При этом на вакансию даже с таким окладом бухгалтеров-новичков не приглашают. Интересно, что порой возглавить бухгалтерию работодатели специально приглашают работников бюджетных учреждений, видимо, полагая, что это наиболее неприхотливые кандидаты. Иногда вакансии главбухов со скромной оплатой подразумевают проектную, временную работу.

Большими для главбухов считаются оклады от 45000 рублей в месяц. Это неплохая зарплата для Северной столицы, поэтому за нее придется побороться. На такое вознаграждение имеют возможность претендовать специалисты с опытом работы от 3 лет. Причем для работодателей особо желанен кандидат с опытом именно в той области, в которой ему предстоит работать (например, на производстве, в образовательном учреждении и т. д.), но, впрочем, это не является обязательным условием: все на усмотрение работодателя. Иногда, например, учитывается объем работы, с которым главбуху приходилось сталкиваться на предыдущем месте работы. Так, наиболее востребованы бухгалтеры, которым ранее приходилось работать на предприятиях с числом сотрудников от 500 человек. Опыт внешнеэкономической деятельности, оформления документов на иностранных поставщиков и подрядчиков тоже имеет значение.

Хорошие перспективы есть у кандидатов, которые получают или уже получили второе высшее образование по специальности. Наличие любых дополнительных дипломов (в том числе полученных по ускоренным, сокращенным программам) по смежным экономическим специальностям всячески приветствуется.

Очень ценится хорошее знание компьютера. Иногда именно главбуху приходится общаться с программистами на предмет правильной конфигурации программ учета. Часто приходится на ходу изучать новые программы управленческого характера.

Наличие прописки, гражданства для большинства владельцев фирм роли не играет: были бы необходимые навыки. Оформление по ТК РФ в объявлениях гарантирует каждый десятый работодатель, но в жизни повод соблюдать законодательство работодатели находят значительно чаще. Соцпакет предлагается соискателям также в каждом десятом объявлении и также в реальности встречается чаще: в него может входить даже дополнительный отпуск. Кадровики подтверждают, что могут встречаться предложения о бесплатном питании в корпоративной столовой или об оплате бензина (для бухгалтеров, которые добираются до работы на своей машине), но в объявлениях эти бонусы не фигурируют.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Повару достаточно закончить курсы

Средняя зарплата московских поваров - 25953 рубля в месяц. За эти деньги приглашаются люди из Московской и близлежащих областей. Встречаются также предложения для иностранцев.

Минимальная зарплата московских поваров – от 17000 рублей в месяц. Такие деньги сулят мужчинам в возрасте от 18 до 30 лет и женщинам от 25 до 35 лет. Обязательно наличие начального профильного образования (например, курсы) или опыта не менее полугода. Иногда и на небольшую зарплату требуют годовой опыт: что поделаешь, конкуренция среди поваров очень высока.

Большими считаются вознаграждения поваров от 35000 рублей. Чем выше уровень ресторана – тем на большую зарплату можно рассчитывать. В некоторых заведениях повара получают процент от чаевых, а также процент от банкетов. Однако не все официанты готовы делиться чаевыми, а количество банкетов зависит от сезона. В общем, за крупными вознаграждениями в этой области охотиться бывает непросто.

Строгих требований к образованию в этом сегменте рынка нет. Кому-то из работодателей достаточно, если у повара – большой опыт работы в аналогичных заведениях. Кто-то довольствуется «корочкой» об окончании курсов. Люди с пищевым, технологическим образованием – встречаются редко и пользуются большим спросом.

Больше возможностей трудоустроиться есть у поваров, которые открыты новому опыту, готовы учиться, осваивать новые технологии, придумывать блюда, внедрять продвинутые способы обработки блюд. Работодатели любят поваров, которые умеют брать ответственность, могут повести за собой людей, являются по натуре лидерами. Впрочем, бывают и такие вакансии, где не нужно проявлять инициативу, где простая исполнительность и способность добросовестно исполнять рутинные обязанности – именно те качества, которые и нужны начальству. Так что в этой профессии могут найти себя люди с любым темпераментом и способностями.

Соцпакет – предлагается соискателям в 19% случаев: например, в него может входить бесплатное обучение и рабочая форма. Гражданство РФ – фигурирует в 51% случаев, а прописка/регистрация – в 3%, из чего следует, что людям из других государств сегодня уже сложнее трудоустраиваются, чем людям из других регионов. Оформление по ТК РФ - гарантирует 15% кадровых служб: то есть, отпуск и больничный предоставляется неохотно. Питание – указано в 17% случаев, а на деле его предоставляют всем. Наличие сан/медкнижки – указано в половине объявлений, но лучше ею обзавестись заранее.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Видеорезюме. За ним будущее? (Санкт-Петербург)
По некоторым данным, сегодня все большее число работодателей предпочитают так называемое видеорезюме. Действительно ли оно может повысить шансы кандидата? Как должно выглядеть и для каких позиций наиболее актуально? подробнее

Кому отдают предпочтение при приеме на работу
Поиск работы – это тоже работа, причем довольно сложная. Прежде чем услышать слова «Вы нас вполне устраиваете!», соискателям рабочего места часто приходится проходить конкурсный отбор на вакансию, в котором, как известно, побеждает лишь один. По каким критериям владельцы бизнеса и работодатели отбирают работников из массы кандидатов? На что, прежде всего, они обращают внимание? Как соискателю понравиться работодателю на первой встрече и собеседовании? На эти вопросы отвечают специалисты по работе с персоналом московских компаний. подробнее

Лучше обрабатывать корреспонденцию, чем должников
Марине ГАЛАСЮК было непросто устроиться на офисную работу. Она передвигается на инвалидной коляске. Но именно поэтому ей особенно нужно выбираться из дома, ставить цели и достигать их. Правда, осознание этого пришло к ней не сразу… подробнее

Во всем бизнес!
В моем собеседнике Сергее ФЛЕТЧЕРЕ чувствуется прирожденный предприниматель… подробнее

Уроки беззаботной жизни
Долго думал, как начать… Но просмотрел еще раз страничку Вконтакте http://vk.com/id103689451. И среди любимых цитат ее хозяина Андрея АБАСКАЛОВА нашел все, что нужно: «У каждого своя правда жизни» и «Серфить – это не снег месить!» Катается на волнах и зарабатывает серфингом Андрей во Вьетнаме. Делает это расслабленно, весело и в свое удовольствие, на что особо упирает. Потому что такая у него «правда жизни». подробнее

Как заработать «пряник»? (Санкт-Петербург)
Сегодня мы решили поговорить о том, какой «трудовой подвиг» должен совершить работник, чтобы руководство без сомнения решило его материально отметить? За что сотруднику могут дать премию? Стоит ли полагаться на совесть руководства, решаясь на ударный труд, или заранее обговорить, на какое вознаграждение можно рассчитывать, если превзойдешь в усердии самого себя? подробнее

Картошка в закромах – зима не страшна
В средней полосе уже выкопали картошку. Лето выдалось там сначала дождливое – грядки было не окучить из-за воды, а потом – засушливое. Клубни стали чернеть, появилась угроза урожаю, так что, к примеру, сельчане Калужской области не решились дольше оставлять главный продукт в земле. подробнее

Выбери свою профессию
Классик прав: выбор профессии – дело непростое, и не каждому удается решить эту задачу без ошибок. Что советуют по этому поводу специалисты по рынку труда? подробнее

Как собраться после отпуска? (Санкт-Петербург)
Как быстро кончилось лето! Но, увы, отпуск уже позади. Как же «собрать себя в кучку»? Как быстрее адаптироваться к работе после этих незабываемых летних дней? подробнее

«Сменщики» на экскурсии (Санкт-Петербург)
Конечно, не все, но многие родители хотят, чтобы дети пошли по их стопам – выбрали те же профессии. Только вот представление о том, чем придется заниматься, у сыновей и дочерей зачастую весьма смутное. Отсюда вполне уместный вопрос: «Неужели нельзя привести детей на рабочее место папы или мамы?» Как говорится, лучше один раз увидеть. В управляющей компании аэропорта Пулково ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» так и поступили: в рамках социальной программы «Пулково – детям» провели на прошлой неделе очередной традиционный праздник, посвященный Дню знаний. подробнее

Три в одном: плотник, столяр и стекольщик
Еще издали у входа в эту столярную мастерскую заметил мисочку с молоком, возле которой крутилась кошка. Как оказалось, внимание к братьям нашим меньшим отнюдь не случайно: плотник-столяр Алтай ЖУМАГАЛИЕВ имеет незаконченное высшее образование – готовился стать ветеринаром. подробнее

Поэзия сельской нивы (Санкт-Петербург)
Завершившаяся 2 сентября ярмарка «Агрорусь-2012» на целую неделю кардинально изменила облик выставочного комплекса «Ленэкспо»: на его компактной территории петербуржцы и приезжие смогли полюбоваться многообразием выставленных цветов и зеленых насаждений, полакомиться под открытым небом блюдами с пылу, с жару, сделать покупки в красочно оформленных торговых рядах. И даже присмотреть себе дело по душе. Впрочем, обо всем по порядку. подробнее

Ярмарки вакансий в Москве и Московской области. Сентябрь 2012г. (Москва)
Сентябрь 2012г. подробнее

Ярмарки вакансий в Московской области. Сентябрь 2012г. (Москва)
Сентябрь 2012г. подробнее

Удочка для инвалида (Санкт-Петербург)
Далеко не все знают, что сегодня в Петербурге 15 процентов населения – это люди с ограниченными возможностями. При этом большинство имеют право на трудоустройство и, самое главное, хотят работать. Ведь для них это не просто возможность поправить материальное положение: они на время покидают стены дома и не чувствуют себя социально ущемленными. Как помочь этой категории петербуржцев? Чего удалось добиться? Об этом шла речь на пресс-конференции в ИА Интерфакс – Северо-Запад на тему: «Сопровождающая жизнь молодых инвалидов. Трудоустройство и занятость». подробнее

47-й регион открывает большие возможности для молодых медиков (Санкт-Петербург)
В этом смогли убедиться журналисты, посетившие на днях вместе с губернатором Ленинградской области Александром Дрозденко медицинские учреждения Тосненского района. подробнее

Валерий КАРПОВ:«На смену киномеханикам пришли IT-специалисты» (Санкт-Петербург)
Появлением нового кинотеатра в Петербурге никого не удивишь. Тем не менее, растущий прямо на глазах в Александровском саду кинотеатр «Великан» невольно обращает на себя внимание. Пока впечатляют соответствующие названию размеры новостройки, но чуть позже приятно удивит и «начинка»: шесть современных залов на 900 мест и много других приятных сюрпризов для людей самых разных возрастов. Кроме того, «Великан» – это еще и рабочие места, которые регулярно создает Группа компаний «Кино Сити». подробнее

За гастарбайтеров должен отвечать работодатель
В последние годы число иностранных граждан из республик СНГ, устремившихся на заработки в Россию, возросло в разы. Вопрос в том, все ли они трудятся в нашей стране легально с полным соблюдением законодательных норм? Выяснению ситуации с привлечением иностранной рабочей силы была посвящена пресс-конференция, прошедшая 30 августа в пресс-центре газеты «Комсомольская правда». подробнее

Эксклюзивная работа (Санкт-Петербург)
Многие помнят забавный эпизод из кинокомедии «Операция «Ы» и другие приключения Шурика», когда отбывающие 15 суток дружно просились поработать на ликеро-водочном заводе. Между тем у большинства из нас весьма смутное представление об этом производстве и специалистах, которые там трудятся. Восполнить этот пробел позволила экскурсия на ОАО «Промышленная группа «Ладога». подробнее

Компания UCMS Group: Мы берем на себя часть работы клиентов (Москва)
Столица России Москва продолжает разрастаться и уже стала заметной тенденция вывода бизнеса московских компаний за пределы МКАД. В то же время не прекращается процесс открытия в столице сотен и тысяч новых российских и зарубежных компаний. О том, как идет процесс развития их бизнеса, и какие новые технологии помогают этому развитию, рассказала директор по персоналу группы компаний UCMS Group Наталия АЛЕНИЧЕВА. подробнее

Вторая молодость «Русских самоцветов» (Санкт-Петербург)
Все было, как полагается: перерезание алой ленточки, теплые напутствия – на прошлой неделе на ОАО «Русские самоцветы» открылось новое производство. Это стало заключительным и, пожалуй, самым впечатляющим аккордом празднования 100-летия предприятия. подробнее

«Фартовая» работа в Форносово (Санкт-Петербург)
Лето – горячая пора не только для работников сельского хозяйства, но и для тех, кто обеспечивает их органическими удобрениями. Сегодня на полях общей площадью около 1000 гектаров, арендуемых межотраслевым научно-производственным предприятием «Фарт» в Гатчинском районе, трудятся 35 человек. Даже неблагоприятные погодные условия не помешали им выйти на плановые показатели добычи в 3–3,5 тысячи тонн торфа. Добытый уникальный верховой сфагновый торф поступает в цех очистки торфа от древесных остатков, очесов и других инородных предметов, а затем поступает на завод «Фарт», что расположен в поселке Форносово Тосненского района Ленинградской области. Здесь работают 47 человек, которые занимаются производством почво- и торфогрунтов, органических удобрений и средств защиты растений на основе биогумуса. подробнее

Обнаружил, что на некоторых работных сайтах есть специальное поле для сопроводительного письма, причем без него резюме попросту не отсылается. Зачем нужна лишняя переписка, если все всегда советуют при трудоустройстве быть лаконичным и не «лить воду»?

Я инвалид третьей (рабочей) группы, но найти работу не могу. Инвалидность смущает работодателей, приходится перебиваться случайными проектами. Посоветуйте, куда обратиться за помощью в поиске работы?

Я поступила на первый курс университета авиаприборостроения. В связи со сложным материальным положением семьи пытаюсь найти подработку, но пока безрезультатно. Посоветуйте, на что я могу рассчитывать, учитывая, что учиться буду на дневном отделении.

Как правильно сформулировать требования к будущей работе, и нужно ли это делать в резюме?

Есть ли смысл отправлять резюме на вакансии, в которых указаны более высокие требования, чем я реально себя оцениваю? Например, у меня не свободный английский. Спрашиваю потому, что многие компании в своих объявлениях ищут, как минимум, «звезду», но находят, как правило, обычных людей, которые в лучшем случае стремятся ею стать…

Я окончил педагогический вуз, с 4-го курса работал в школе учителем физкультуры. Перед первым сентября уволился из-за низкой заработной платы. Сейчас в растерянности, где применить свои силы.

Какие документы необходимо отправлять работодателю помимо своего резюме? Нужны ли копии паспорта, страхового свидетельства, трудовой книжки и т. д.?

Я начала искать работу после 8-летнего стажа на одном месте. Ухожу по причине сократившегося объема работы сама, чтобы не ждать, пока попросят. Столкнулась с кадровыми агентствами, которые предлагают заплатить за трудоустройство. Чем они отличаются от обычного центра занятости, который предлагает помощь в поисках работы бесплатно?

Могу ли я устроиться в хороший салон красоты после курсов мастера по маникюру (ногтевой дизайн)? На какую зарплату я могу рассчитывать?

Что такое цель резюме, и как ее правильно сформулировать?

Можно ли по объявлению в газете определить, стоит ли трудоустраиваться в компанию или лучше не тратить на нее время?

Можно ли обойти вниманием свой возраст и не указывать его в резюме?