Санкт-Петербург

Продавцу выгоднее работать там, где учитывается его вклад в кассу

Средняя зарплата питерских продавцов и продавцов-консультантов – 19871 рубль в месяц. Эти специалисты чрезвычайно востребованы на рынке труда: объявлений очень много, и условия предлагаются самые разные. Похоже, что трудоустроиться продавцом может едва ли не любой, другой вопрос, на какую именно зарплату при этом можно рассчитывать.

Минимальная зарплата питерских продавцов и продавцов-консультантов сегодня равняется 10000 рублей. На такой заработок могут рассчитывать женщины в возрасте от 18 до 50 лет, имеющие опыт работы в торговле не менее года. Вполне вероятно, новичка поначалу попросят поработать на кассе, таким образом умение обращаться с кассовым аппаратом – первый шаг к трудоустройству в торговле.

Большими считаются зарплаты продавцов от 30000 рублей. Преобладающие требования к соискателям на высокую зарплату – опыт работы и знание конкретного ассортимента: работодатели хотят сэкономить время на обучении человека и просят обращаться кандидатов, которых не нужно обучать элементарным вещам. Так, если продавец приходит в книжный магазин, он должен уметь посоветовать книгу любой категории посетителей. А если кандидат трудоустраивается в магазин фототоваров, то должен разбираться в устройстве фотоаппарата и детально описывать и сравнивать друг с другом различные модели.

Часть работодателей предлагает обучение на месте. Однако время, проведенное на рабочем месте во время обучения, зачастую не оплачивается.

Больше возможностей заработать есть у людей, которые согласны работать по гибкому графику, приступать к работе в любое время. Свое место за прилавком могут найти студенты, причем некоторые работодатели при необходимости готовы отпускать их на занятия. Но такое лояльное отношение к учащейся молодежи можно встретить отнюдь не повсеместно. В отдельных компаниях о студентах и слышать не хотят, поскольку считают, что положиться на этот контингент абсолютно невозможно.

Образование продавца не играет большой роли при трудоустройстве. Впрочем, кадровики утверждают, что лучше со своими обязанностями справляются люди со средним специальным образованием или незаконченным высшим.

Настоящим раем для талантливых продавцов становятся магазины, где учитываются личные продажи и где по результатам выполнения личного или коллективного плана полагается процент. В организациях, где система учета личных продаж автоматизирована, гарантированный оклад может быть совсем небольшим, а основные доходы труженика прилавка напрямую зависят от того, сколько денег он реально принес в кассу.

Кадровые эксперты говорят, что большую роль в удачном трудоустройстве играет и внешний вид продавца. Так, в некоторых магазинах существуют единые негласные стандарты, предъявляемые к одежде, обуви, общей ухоженности.

Гражданство РФ просят подтвердить 16%, а прописку/регистрацию – 13% работодателей, однако на самом деле не во все магазины могут устроиться приезжие. Наличие сан/медкнижки как обязательное требование к соискателям упоминается в 11% случаев, и профессионалы советуют обзавестись ею заранее. Оформление по ТК РФ гарантирует 32% кадровиков, но в реальности зачастую в отношении продавцов Трудовой кодекс соблюдается не очень строго. Соцпакет предлагается в 8% случаев. Питание гарантирует 6% подателей объявлений, но чаще работодатели ограничиваются лишь обустройством кухни. Оплата проезда фигурирует всего в 1% случаев, так что особенно рассчитывать на этот фактор не стоит.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Испытательный срок могут снизить бухгалтерам с высшим образованием

Средняя зарплата московских бухгалтеров - 31611 рублей в месяц. Вакансии удаленной работы в данном обзоре не рассматривались.

Минимальные зарплаты московских бухгалтеров сегодня составляют 20000 рублей в месяц. За эти деньги приглашаются женщины от 18 до 45 лет. Для мужчин строгого ограничения по возрасту нет, но эксперты говорят, что их возраст на эту должность не может быть больше 50 лет. Минимальный опыт работы должен составлять от полугода.

Большими считаются зарплаты бухгалтеров от 40000 рублей. Обычно за эти деньги приглашаются на работу женщины в возрасте от 25 до 50 лет с опытом работы от трех лет. О мужчинах напрямую речь не идет, но они, по заверениям кадровиков, тоже могут претендовать на эту должность.

Важно наличие образования в этой области. Люди, которые не могут подтвердить образование документом, трудоустраиваются с большим трудом. Впрочем, по словам кадровиков, таких кандидатов становится все меньше и меньше, так как пройти двух-трехмесячные курсы бухгалтеров сегодня уже не составляет труда.

Приветствуется высшее экономическое образование. Однако хорошо котируются также дипломы юристов, менеджеров. Неполное высшее образование тоже может восприниматься благожелательно, если кандидат говорит, что собирается продолжить учиться.

Среди предполагаемых обязанностей чаще всего упоминаются: составление актов сверок с контрагентами, подготовка проведение авансовых отчетов, контроль дебиторской задолженности.

Испытательный срок может составлять от двух до трех месяцев. Но в некоторых случаях он снижается до одного месяца: например, если у бухгалтера есть высшее профильное образование в этой области.

В компании, в которую трудоустраивается кандидат, могут быть и особые требования к человеку. Например, если речь идет о бухгалтере по топливным расходам, то должен быть опыт оформления путевой документации, ведения отчетов по расходу топлива. Если бухгалтер занимается преимущественно товарными операциями, то необходим навык контроля товарного движения. Бухгалтера по расчету заработной платы должны уметь вести контроль табелей учета рабочего времени.

Очень важно уметь работать с первичными документами. С одной стороны — это очень просто. С другой — требует высокого уровня внимания, памяти.

Соцпакет предлагается соискателям в 11% случаев: например, если речь идет про частичную оплату фитнеса. Оформление по ТК РФ — гарантируется в трети объявлений: трудовой договор с бухгалтером заключается всегда, а вот зарплата — не всегда «белая». Гражданство РФ — требуется подтвердить в 22% случаев, а местную прописку/регистрацию - в 17%, но приезжие и сами не часто идут на эту должность. Знание 1С — фигурирует в 39% объявлений, а в реальности нужно всем. Знание английского языка мы встретили в 3% объявлений, но обычно этот процент несколько выше. Питание предоставляется крайне редко, но сами бухгалтера не стремятся его получить.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Что писать в характеристике (Санкт-Петербург)
Сегодня речь пойдет о том, насколько сейчас актуальна характеристика (рекомендация); что работодатель ожидает увидеть в этом документе и что там явно лишнее; удовлетворится ли рекрутер лишь письменной характеристикой или предпочтет дополнить ее устными отзывами с прежних мест работы соискателя. подробнее

Что важнее: опыт или образование? (Санкт-Петербург)
Что на сегодняшний день предпочтительнее для работодателя: опыт работы соискателя или его профильное образование? Кому проще получить работу: крепкому практику или «подкованному» теоретику? подробнее

Проветрите костюм от нафталина и работодатель станет добрее
Долгие годы Аркадий Семенович пребывал словно в одной поре. Человек без возраста, совершенно незаметный: пройдет мимо – и не вспомнишь потом, во что был одет. Единственное, что бросалось в глаза, все время о чем-то думает, словно задачу неразрешимую пытается решить. Словом, весь в себе и своих мыслях. подробнее

От архитектора до грузчика и обратно
Нельзя сказать, что у выпускника Санкт-Петербургского архитектурно-строительного колледжа Михаила CЁМИНА все гладко складывалось в родном городе. Доводилось ему в конце 90-х работать и охранником, и продавцом. Однако рук наш герой не опускал. Отучился на курсах повышения квалификации по направлению биржи труда. И, начав с копеечных зарплат (приходилось даже подрабатывать по ночам частным извозом), утвердился на 5 лет в родной строительной сфере. Работал и техником-архитектором, и прорабом, и специалистом по авторскому надзору. Но познакомился на работе с немецкой практиканткой. Потом приезжал к ней в гости. И она к нему приезжала. Через несколько лет поженились. И в 2005-м Михаил уехал к жене в Германию – начинать все сначала… подробнее

Стоит ли заводить служебные романы? (Санкт-Петербург)
На работе человек проводит значительную часть жизни, при этом сотрудники не только выполняют свои должностные обязанности, но и общаются друг с другом. В таких условиях деловые отношения имеют большой шанс перерасти в любовные. Можно ли смешивать личные отношения и рабочие обязанности? Чем это чревато? подробнее

Дополнительная мотивация или система “бонусов”.
Ситуация на рынке труда постоянно меняется. Это касается не только популярности и востребованности в определенное время тех или иных профессий, но и механизмов поиска работы, методов проведения собеседований и т.д. Работодатели становятся все более требовательными к потенциальным сотрудникам, следят за т.н. чистотой кадров, но соискатели от них не отстают. Часто в наши дни можно столкнуться с ситуацией, когда кандидат полностью устраивает рекрутеров, но сам отказывается от предлагаемой вакансии, - успех поисков зависит от обеих сторон. подробнее

Львовская мозаика
Август во Львове – время паломничества туристов. Наиболее популярные места: площадь Рынок, Высокий замок, Оперный театр, Ратуша, Доминиканский собор. Впрочем, весь центр древнего города, образованного в середине XIII века, – это одна большая экспозиция. подробнее

Старт карьере дает почта
Не секрет, что конец лета и начало осени – время активного поиска работы. Особенно это актуально для молодежи. Одни не смогли стать студентами избранного вуза и решили через год сделать вторую попытку, другие поступили на вечернее или заочное отделение и хотят параллельно трудиться, третьи захотели после школы взять тайм-аут, чтобы не ошибиться в профессии. Наконец, немало тех, кто, получив диплом, разочаровался в специальности или не смог найти профильную вакансию. Для всех них хорошим вариантом станет работа на почте. подробнее

Таксистами не рождаются (Санкт-Петербург)
«Водитель – самый опасный узел машины» – еще несколько десятилетий назад такую мысль высказал известный французский актер, художник и шансонье Лео Кампьон. Теперь другие автомобили, но безопасность на дороге по-прежнему зависит от того, кто за рулем. Особенно если он перевозит пассажиров, которым требуется максимально допустимая скорость движения. Догадались? Да, речь пойдет о таксистах. Точнее, о прошедшем в минувший четверг конкурсе водительского мастерства среди лучших профессионалов таксомоторных компаний Санкт-Петербурга. подробнее

Бухгалтерские ипостаси
Москвич Дмитрий оканчивал по бухгалтерскому учету и аудиту курсы и вуз. Работал бухгалтером, главным бухгалтером, аудитором. А сейчас – приходящим бухгалтером. То есть знает мой собеседник о своей специальности многое… подробнее

Технические и медицинские специальности стали популярнее (Санкт-Петербург)
Об итогах приемной кампании в высшие и средние учебные заведения в минувший четверг рассказали в пресс-центре ИТАР-ТАСС представители городского правительства и руководители вузов. подробнее

Музыкант музыканту друг и брат
Пребывание в Южной Корее не мешает киевлянину Ярославу МУЗЫЧЕНКО разрушать при поддержке Скайпа мои стереотипы. Правда, у него немного времени. Скоро ему опять нужно переодеваться в сценический костюм, брать в руки тубу и идти опять вместе с коллегами по джаз-бэнду развлекать публику веселой музыкой. подробнее

На «ФОСФОРИТЕ» заботятся о молодых кадрах (Санкт-Петербург)
Градообразующее предприятие в Кингисеппе, специализирующееся на выпуске кормовых добавок и удобрений, заинтересовано в притоке молодых специалистов. Для них на заводе действует целый спектр программ, который позволяет новому сотруднику не только закрепиться и обеспечить себя жильем, но и продвинуться по карьерной лестнице. подробнее

Компания «ЕВРОСТРОЙ»: более 20 лет на строительном рынке (Москва)
Согласно многолетним результатам исследований Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, на рынке труда Москвы в летний период рост вакансий происходит практически во всех отраслях. В июне наибольший прирост вакансий пришелся на средние по размеру компании с численностью персонала 100 - 500 человек. Повысилась и поисковая активность соискателей, причем независимо от возраста. В целом конкуренция среди безработных снизилась во всех исследуемых сегментах. О тенденциях рынка труда в строительной отрасли и о своей компании рассказал директор по персоналу компании «ЕВРОСТРОЙ» Юлия КРЫЛОВА. подробнее

Лев ДОДИН:«Никаких самоокупаемых театров быть не может»
На недавней Генеральной ассамблее Союза Европейских театров Лев ДОДИН был избран Почетным президентом Союза театров Европы. Это еще одно признание заслуг выдающегося петербургского режиссера, который вот уже почти тридцать лет – с 1983 года руководит Малым драматическим театром – Театром Европы. Встреча Льва Абрамовича с группой журналистов состоялась вскоре после гастролей труппы в США. Поэтому первый вопрос родился сам собой. подробнее

Стоит ли рассматривать вакансию, если работодатель фигурирует в «черных списках» на каком-нибудь сайте наподобие «Антиджоб»?

Что такое тренинги по трудоустройству, и насколько они на самом деле полезны, чтобы тратить на них время и деньги?

В моей трудовой книжке есть запись об организации, где я проработал меньше месяца (возникли личные проблемы, пришлось уйти), в резюме и анкетах я его не указываю. Может ли служба безопасности или отдел кадров как-либо выяснить все прежние места работы, не имея трудовой книжки, и не откажут ли мне из-за предоставления неполной информации в резюме?

В газетах о работе и на профильных сайтах часто встречаются одни и те же объявления, публикуемые месяцами. Говорит ли это о том, что в компании большая текучесть, а значит, плохие условия труда, если она находится в постоянном поиске новых сотрудников?

Как попасть на работу в компанию, в которой в настоящее время нет открытых вакансий? Могу ли я как-то заявить о себе?

Мне 24 года, год после получения диплома я проработала учителем истории в школе, затем уволилась, и сейчас в поиске: либо идти в другую школу, либо искать работу в другой сфере. На собеседовании обычно задают вопрос, почему я не хочу работать по специальности. Подскажите, как лучше ответить, и на что я могу рассчитывать?

Мне 17 лет, поступала в институт на экономическую специальность, но не удалось. Хочу устроиться на работу. В следующем году буду поступать снова. Как мне сейчас найти работу?

Мне отказали в работе из-за того, что компания, в которую я хотела устроиться, состоит из молодых людей примерно одного возраста. Я почти на 15 лет старше их. Законно ли это? Ведь квалификация мне позволяет работать на данной вакансии...

Как правильно сформулировать цель резюме, если я претендую на несколько вакансий?

«Рассчитайся с кредитами и забудь о них! Купи машину или квартиру, о которой мечтаешь! Займись любимым делом, а не батрачь на дядю и налоги!» – очень часто встречаю объявления примерно такого содержания. Звонила – приглашали на встречи, по телефону ничего не рассказывали. Что за этим может скрываться?

Работаю в рекламной службе производственной компании, зарабатываю 60 000 рублей. Предлагают работу в Москве на похожей должности, но за 70 000 рублей. Стоит ли идти на работу с такой, на мой взгляд, очень невысокой для Москвы зарплатой?

Насколько размещенное в Интернете резюме может испортить отношения с нынешним работодателем? Отслеживание таких резюме службой персонала – это страшилка или правда? Может, я просто мониторю рынок труда.