Санкт-Петербург

В искусстве кройки и шитья выгоднее быть универсалом

Средняя месячная зарплата швеи в Петербурге сегодня составляет 27000 руб. В большинстве случаев требуется опыт работы. Кое-где зарплата прописана как сдельная, договорная.

Минимум, который предлагают сегодня швеям, составляет 17000 рублей. На такой оклад приглашают женщин в возрасте от 20 до 40 лет со средним профессиональным образованием. Обычно на вакансиях со столь скромной оплатой универсальности навыков не требуется, вполне достаточно умения выполнять конкретный вид работ.

А вот на вакансии с большими зарплатами (для швей это 30000 рублей и более), напротив, нередко ищут именно специалистов-универсалов. Отличной школой для кандидатов считается работа в ателье: тут шлифуются не только навыки выполнения технологических операций, но и формируется умение взаимодействовать с посетителями, удовлетворять их пожелания. Иногда даже приходится выезжать на дом к клиенту, чтобы снять мерки, согласовать дизайн.

Большое значение имеет скорость шитья, поскольку работодатель зачастую привязывает зарплату к выполнению плана.

Предложений о работе на дому сейчас крайне мало. Но кадровые специалисты советуют швеям обзавестись собственным оборудованием, чтобы использовать его в домашней работе при первой же возможности.

Судя по отзывам, работодатели не любят проблемных швей, которые часто вынуждены пропускать работу по семейным обстоятельствам, например, берут больничные по уходу за детьми. Все хотят иметь сотрудников, которые будут постоянно работать «от звонка до звонка».

Особого карьерного роста швеям не обещают. Впрочем, подняться по служебной лестнице – до места старшей швеи, начальника цеха – все-таки возможно при условии, что соискательница обладает административными навыками.

Гражданство РФ и прописку/регистрацию — спрашивают в 17% случаев, так что есть широкие возможности для трудоустройства приезжих.

Часть работодателей считает, что чем ближе швея проживает к месту работы, тем лучше, поскольку это оставляет меньше шансов для опозданий, к тому же можно сэкономить на проезде. Кстати, оплата проезда фигурирует в 8% объявлений (порой дают проездную карточку).

Оформление по ТК РФ гарантируют в 33% объявлений, то есть больничный оплачивается далеко не всегда. Соцпакет предлагается швеям в 17% случаев: например, в него может входить дополнительный отпуск.

Родион Чепалов

Москва

Операторы ПК работают «громоотводами»

Средняя зарплата оператора ПК в Москве - 26241 рубль в месяц. Среди основных требований к сотрудникам в этом сегменте: знание ПК, коммуникабельность, четкая дикция, приятный голос.

Минимум, который платят сегодня операторам ПК в столице — от 13000 рублей. При такой зарплате требования невелики: знание программы Word, умение пользоваться мини-АТС, опыт работы на любой должности от полугода. Работодатели говорят, что основная проблема кандидатов, с которой им приходится сталкиваться — это низкая скорость печати. Одни сотрудники наращивают ее за неделю, другие — за месяц, а если человек даже спустя несколько месяцев продолжает подолгу искать необходимые клавиши на клавиатуре, то на должности ему не удержаться.

Большими считаются вознаграждения операторов от 35000 рублей. Одно из основных требований тут — высокая скорость печати (от 120 ударов в минуту) должно соблюдаться неукоснительно.

Хорошие перспективы есть у сотрудников с опытом на аналогичной должности от двух лет. Однако иногда в эту профессиональную отрасль приходят из смежных профессий — например, оператором ПК устраивается девушка-секретарь, которая вышла из декретного отпуска. В этом случае у нее, конечно, есть большие перспективы, так как она знает намного больше, чем обычный оператор ПК.

Относительно требуемого образования четких рекомендаций нет. Обычно на эту должность не берут людей с образованием ниже среднего. Хорошо, по мнению работодателей, справляются с этой работой лица с гуманитарными дипломами (например, педагогического колледжа), поскольку у них обычно высокая грамотность. Замечательно, если у человека есть диплом о высшем образовании, что бывает не очень редко, но и не очень часто. Работодатели также очень рады людям с «корочкой» об окончании курсов операторов ПК, поскольку обычно в учебных центрах дают все необходимые для этой профессии навыки.

Чем выше знание компьютера, тем выше может быть зарплата. Например, очень хорошо, если кандидат «на отлично» знает не только Word, но также и 1C, Power Point, Exel.

Приветствуются коммуникативные навыки. Иногда на оператора возлагается тяжелое бремя по решению конфликтных ситуаций: он является первым звеном, в котором клиент может пожаловаться на некорректное обслуживание. В этом случае оператор становится «громоотводом»: на нем клиент срывает злость и затем более спокойно может общаться с другими сотрудниками компании. В работе оператору также помогают четкая дикция и приятный голос.

Оформление по ТК РФ гарантирует 27% компаний, что конечно, очень мало, потому что среди операторов очень много женщин, которые нуждаются в социальной защите. Гражданство РФ требуется в 52% случаев, но приезжих неохотно берут сюда из-за акцента в речи. Знание английского языка нужно в 14% объявлений: речь идет о call-центрах, которые обслуживают иностранцев.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Что делать, когда не везет
Согласитесь, обидно, когда приглашают на собеседование, а потом дают понять, что ваша кандидатура работодателя не заинтересовала. А если отказ следует за отказом? Ведь просто руки опускаются… Что делать в такой ситуации – об этом сегодня и пойдет речь. подробнее

Чего не надо делать на собеседовании (Санкт-Петербург)
Казалось бы, вы все предусмотрели, собираясь на собеседование. Но, оказывается, существует масса деталей, о которых тоже надо помнить, чтобы благоприятное впечатление о вашей кандидатуре было бесспорным. Так чего же не следует делать и говорить в беседе с рекрутером? подробнее

Не путай эмиграцию с туризмом!
Пятнадцать лет назад Борис БЛЯХМАН вместе со своим театром песни «Мерхавим» уехал в Израиль. Точнее, с супругой Мариной Гершман. Третий участник труппы Эллина Милькина эмигрировала чуть раньше. Таким образом, театр, имеющий в Белоруссии звание народного, воссоединился. И… превратился в хобби. На еврейской земле еврейские мотивы оказались востребованы мало. Артисты стали осваивать новые профессии. И моему собеседнику пришлось особенно нелегко. Потому что начинал он в Израиле с нуля… подробнее

Программисты и все остальные
С некоторых пор я стал брать интервью по Скайпу у русскоязычных эмигрантов, разбросанных по миру. В их всегда эмоциональных, насыщенных яркими красками пережитого рассказах некоторые места пересекались. В частности запомнилось, что «есть программисты, и есть все остальные». (Конечно, имелись в виду распространенные виды деятельности). И вот, наконец, довелось взять интервью у самого представителя специальности, которую эмигранты выделяли, как в некотором роде привилегированную: программист Игорь ОРЛОВ, с 2009 года живет с семьей в Монреале (Канада). До этого – с 1993 жил в Тель-Авиве (Израиль). Ну, а родной город моего собеседника Санкт-Петербург. подробнее

Научитесь искусству расставаться красиво (Санкт-Петербург)
Увольнение по инициативе администрации – очень напряженный момент. Душевный дискомфорт при этом зачастую испытывают обе стороны конфликта, ведь увольняют не только лодырей и пьяниц – иногда приходится расставаться с сотрудником, который долгое время был членом команды и вдруг по каким-то причинам стал помехой… подробнее

Огнеборцы и не только (Санкт-Петербург)
Этот как раз тот случай, когда название ВУЗа далеко не полностью раскрывает содержание. Сегодня Санкт-Петербургский университет государственной противопожарной службы МЧС России (СПбУГПС) готовит специалистов не только по основному пожарно-техническому профилю, но и еще по целому ряду направлений. Хотя 30 апреля все в этом вузе отметят главный профессиональный праздник – День пожарной охраны. Подробнее о ВУЗе накануне праздника поведал начальник университета генерал-полковник внутренней службы Владимир АРТАМОНОВ. подробнее

Россияне были подготовлены к кризису лучше европейцев
Согласно результатам опроса Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, первый весенний месяц не внес значительных изменений в структуру спроса рынка труда. Лидирующие позиции по количеству запросов работодателей в марте 2012 года вновь принадлежат квалифицированным рабочим. Второе место занимают запросы на менеджеров по продажам. Сохранили свои места в рейтинге наиболее востребованных профессий инженеры и водители. О том, в каком направлении развивался и сегодня развивается российский рынок труда, рассказывает доктор экономических наук, профессор кафедры экономики труда и персонала экономического факультета МГУ Татьяна РАЗУМОВА. подробнее

Ярмарки вакансий в Москве и Московской области. (Москва)
Май 2012 года. подробнее

Трудоустройство в новой Москве (Москва)
19 апреля состоялось заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На встрече, в том числе, рассматривался вопрос о взаимодействии социальных партнеров по вопросам развития социально-трудовой сферы Москвы в связи с расширением границ города с 1 июля 2012 года. Какая работа ведется в этом направлении Департаментом труда и занятости населения Москвы, на заседании рассказал его руководитель Олег Викторович Нетеребский. подробнее

Малый – не значит неперспективный (Санкт-Петербург)
Малый бизнес дает работу огромному числу петербуржцев и, что бы ни говорили, продолжает развиваться. А вот подобрать кадры в этот сектор довольно непросто. То ли людей смущает перспектива работы на небольшом или вовсе крошечном предприятии, то ли у предпринимателей не хватает опыта в подборе персонала – не случайно же малый бизнес нередко строится первоначально на родственных и дружеских связях. А может, у владельцев небольших фирм какие-то особые требования к сотрудникам? Так или иначе, но Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга старается оказать бизнесменам всю возможную помощь в подборе кадров. Вот и на этой неделе в рекламно-выставочном комплексе «Стачек 47» состоялась очередная специализированная ярмарка вакансий в малом и среднем бизнесе. подробнее

Культура начинается еще до стройплощадки (Санкт-Петербург)
Не многие знают, что шведский концерн NCC в городе на Неве работает с 1972 года. В Петербурге в последние годы он выступает не только как генеральный подрядчик, но развивает собственные строительные проекты как девелопер. Было создано подразделение «NCC Недвижимость». На одном из строящихся объектов – «Шведская крона» довелось недавно побывать. подробнее

Кадровый вектор «Атлант-М»
Показательный факт: почти половину своего обстоятельного выступления на пресс-конференции по итогам 2011 года генеральный директор «Атлант-М» в России Александр Пырко посвятил персоналу. И не потому, что в кадровой сфере какое-то неблагополучие – наоборот, вклад HR-службы в успех компании значителен. подробнее

Вадим Демчог:«Не я играл шута, а он меня»
Не сказать, что до выхода популярного сериала «Интерны» об актере Вадиме ДЕМЧОГЕ никто не слышал. К моменту съемок в его фильмографии было свыше двух десятков кинокартин и звание «Актер года» за роль Маню в легендарном спектакле Льва Эренбурга «Оркестр». Хотя сегодня благодаря блестяще поданному в «Интернах» доктору-венерологу Ивану Натановичу Купитману его популярность выросла на порядок. Впрочем, беседа с актером началась с его выступления в ином амплуа – писателя. Именно с этим был связан его визит в Санкт-Петербург 13 апреля. подробнее

Долгое время работала заместителем главного бухгалтера в крупной компании. Исполнилось 60 лет, и меня отправили на пенсию. Я чувствую силы работать дальше и хочу это делать. Подскажите, действительно ли так важен возраст, если ты еще полон сил и желания быть полезным?

Существуют ли на рынке какие-либо агентства, которые занимаются подбором узконаправленной категории специалистов – например, для строительства? Или кадровые агентства занимаются исключительно трудоустройством на руководящие должности?

После института пять лет работала школьным психологом. Недавно параллельно с основной работой окончила курсы менеджера по персоналу. Могу ли я с такими «корочками» рассчитывать на работу в какой-либо компании по новой специальности?

Я отправил резюме на должность дизайнера в одну из полиграфических компаний. Пришел ответ о том, что оно «недостаточно творческое» и требует доработки, чтобы принять участие в конкурсе. Что могло иметься в виду?

Начала искать работу; воспользовавшись советами специалистов, читаю форумы, где люди оставляют свои впечатления о работодателях. Насколько они репрезентативны? По моим наблюдениям, там больше негатива, чем положительной информации.

На некоторых сайтах компаний в разделе вакансий для рабочих есть форма для резюме. Насколько этот документ действительно необходим для рабочих, и можно ли обойтись без него?

Меня попросили уволиться из компании по собственному желанию, я не стала противоречить. Приступила к поиску работы. На одном из собеседований меня спросили, почему я ушла с последнего места работы. Ответила как есть, на что последовало высказывание специалиста службы персонала о том, что, дескать, я не сумела показать себя нужным компании специалистом. Как все же отвечать на такие вопросы в дальнейшем?