Санкт-Петербург

Главбух должен быть финансовым консультантом

Среднемесячная зарплата главного бухгалтера в Питере сегодня составляет 56538 рублей. Большое значение для удачного трудоустройства имеет знание различных спецпрограмм и 1С.

Минимальная зарплата, которую предлагают сегодня главбухам в Петербурге, – 35000 рублей (кадровые специалисты говорят, что порой пытаются найти главбуха и за меньшие деньги, но только в случае если объем ответственности и работы невелик). Чтобы занять позицию даже с минимальным окладом, соискательнице (а приглашают преимущественно женщин в возрасте от 30 до 50 лет) необходим опыт работы не менее года именно в качестве главбуха.

Большими для главбухов считаются зарплаты от 70000 рублей. На большую зарплату главбух может претендовать, отработав не менее четырех лет. Залогом удачного трудоустройства может стать диплом о высшем образовании, поскольку часть работодателей непоколебимо уверена в том, что доверить «финансовое сердце» предприятия можно только профессионалу, окончившему вуз по специальности «Бухгалтерия и аудит».

Кадровики часто предпочитают соискателей, владеющих иностранным языком, так как часть бизнеса может быть «завязана» на зарубежных партнерах. Впрочем, порой ведение финансовой отчетности, связанной с ВЭД, поручают отдельному специалисту, в этом случае главбух занимается лишь общим надзором и не обязан в совершенстве знать заморские наречия.

Большим преимуществом в глазах кадровиков обладают люди, готовые быстро переобучиться. Иногда необходимо срочно вникнуть в особенности учета на данном предприятии, и тогда помогает умение приспосабливаться и овладевать новой информацией в короткие сроки.

Также высоко ценят работодатели коммуникативные качества главного бухгалтера: например, если нужно участвовать в переговорах по дебиторской задолженности или в истребовании документов у недобросовестных контрагентов. Очень приветствуется наличие административных качеств: они пригодятся, если нужно набрать коллектив работников финансовой структуры с нуля, организовать его работу, обучить новых сотрудников, распределить обязанности между всеми.

Многие работодатели высказывают пожелание, чтобы кандидаты на вакансии главного бухгалтера обладали системным, прогностическим мышлением, то есть могли принять активное участие в оптимизации финансовой деятельности предприятия и стать надежным финансовым консультантом генерального директора. Они также хотят видеть в главбухе доверенное лицо, то есть человека, на которого можно положиться в любую минуту и от которого можно всегда получить дельный совет.

Хорошие главбухи имеют значительные финансовые бонусы в виде оплаты дополнительного обучения, туристических путевок. Их часто трудоустраивают официально, с предоставлением всех гарантий Трудового кодекса, с «белой» зарплатой. Предложений с командировками сейчас не встречается, но, по словам специалистов, они вполне возможны.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Главбух должен быть готов к командировкам

Средняя зарплата главного бухгалтера в Москве сегодня составляет 52454 рубля в месяц. Наибольшие зарплаты может ожидать кандидат с опытом работы более пяти лет.

Минимум, на который может рассчитывать сегодня главбух в Москве, отталкивается от планки 25000 рублей. Эти деньги готовы выплачивать специалистам с опытом работы от двух лет в качестве бухгалтера или одного года в качестве главного бухгалтера. Обычно речь идет о женщинах в возрасте от 30 до 50 лет. Хорошие перспективы есть у тех специалистов, которые могут предоставить рекомендации с предыдущего места работы.

Большими считаются зарплаты главбухов от 65000 рублей. Обычно их предлагают женщинам в возрасте от 30 до 45 лет, с опытом работы не менее 5 лет. При этом в разных фирмах называют разные требования к непрерывному стажу: где-то он составляет два года, где-то — четыре и более.

Приветствуется способность главбуха отправляться в командировки. Такая потребность может возникнуть из-за того, что у организации есть филиалы в других регионах России и необходимо наладить их работу.

Хорошие перспективы открываются перед сотрудниками, которые могут помочь организовать работу большого холдинга. В холдинге может быть множество подразделений и видов деятельности, и если главбух может все «разложить по полочкам» и объяснить, как организовать финансовую работу этого сложного механизма, то в этом случае его ждут хорошие бонусы.

Большие привилегии распространяются на главбухов с хорошим образованием. Список вузов, которые должен закончить человек, не ограничен какими-то конкретными наименованиями учебных заведений. Закончить лишь только курсы, обычно, мало: важно также иметь высшее образование в области бухучета или юриспруденции. Впрочем, некоторые кадровики утверждают, что иногда берут людей с непрофильным высшим образованием, если их богатая практика позволяет принимать управленческие решения в области бухучета.

Приветствуется знание иностранных языков. В фирмах, где работа главным бухгалтером подразумевает в том числе и взаимодействие с иностранными поставщиками или учредителями, иногда принимается экзамен на владение разговорной лексикой и терминологией.

Некоторые работодатели обращают внимание на необходимость отсутствия семейных проблем. Женщины с маленькими детьми, которым не на кого оставить ребенка в случае его болезни, могут иметь проблемы при трудоустройстве.

Обращают внимание и на глубину владения компьютерными программами. Отдается предпочтение кандидатам, которые налету осваивают любые новые компьютерные нововведения, легко общаются с IT-специалистами.

Хорошие специалисты получают очень солидные бонусы. В социальные программы поощрения главбухов могут входить дополнительные медицинские программы, отпуска сверх нормы, оплачиваемые путевки.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Как очаровать работодателя (Санкт-Петербург)
Специализированные ярмарки вакансий стали в нашем городе традиционными. Но, что греха таить, в последнее время и посетители, и работодатели стали терять к ним интерес. Тем приятнее были впечатления от недавней ярмарки вакансий для женщин, проводил которую Санкт-Петербургский социально-экономический институт: более ста работодателей и непрерывный поток посетителей. Представители кадровых служб нарадоваться не могли не только многолюдности мероприятия, но и уровню соискателей. подробнее

Что можно потерять в погоне за длинным рублем
Сегодня мы поговорим о том, стоит ли верить тем работодателям, которые обещают выплачивать солидную зарплату, причем чуть ли не ежедневно, но при этом не готовы сразу оформить отношения с сотрудником – заключить договор, оформить трудовую книжку. Какие минусы у такого трудоустройства, и есть ли в нем плюсы? подробнее

Тихо! Идет… стройка
Стоит задать в поиске русскоязычного социального сайта иностранное государство – и выскочит великое множество ссылок на странички наших соотечественников, живущих за рубежом. У каждого своя история. У звукорежиссера Дмитрия ШИРЯЕВА – своя. Впрочем, пока, чтобы работать в США по любимой специальности, у него не хватает знания языка. И он по выходным посещает на курсы английского. А по будням подрабатывает на строительстве и ремонте домов. подробнее

Карьера в израильском стиле
У риэлтора Олега УБАЙДОВА на странице «ВКонтакте» значится следующее. Город: Тель-Авив. И родной город – тоже Тель-Авив. Однако на той же страничке можно обнаружить, что среднюю школу (а затем и строительный техникум) Олег оканчивал в Бухаре (это Узбекистан). То есть прижился человек в Израиле настолько, что с ним породнился. А может быть, потому и прижился, что родственные чувства изначально питал. Впрочем, это не важно. Главное, мой собеседник говорит, что жизнью доволен. И вид, насколько можно судить по картинке в Скайпе, имеет довольный. подробнее

Ключевая проблема России в сфере труда – диспропорции развития (Санкт-Петербург)
С наступлением теплого периода года в большинстве секторов экономики России, в первую очередь в строительстве и сельском хозяйстве начинается сезонная активность. Отрываются новые рабочие места, растет спрос на иностранную рабочую силу. В Россию прибывают сотни тысяч трудовых мигрантов, приезжающих, в основном, из азиатских стран СНГ. Достаточно сказать, что, несмотря на высокую стоимость авиабилетов из Таджикистана до Москвы (около 600 долларов), уже в начале апреля почти все места на авиарейсы в Россию на месяц вперед в этой республике либо проданы, либо забронированы. О том, что сегодня происходит на рынке труда России, рассказывает гость нашей газеты, директор Института социальной политика Анатолий ГОЛОВ подробнее

Как строить карьеру (Санкт-Петербург)
Амбициозные сотрудники нынче приветствуются. Карьерные устремления не считаются чем-то неприличным, наоборот, здоровый карьеризм может стать существенным довеском к имиджу соискателя. Но как правильно подниматься по карьерной лестнице? Чтобы и коллеги не косились – ишь, мол, какой прыткий, и руководство относилось с пониманием и оказывало помощь. подробнее

Точка выбора – манеж (Санкт-Петербург)
Совсем немного времени остается до школьных ЕГЭ и абитуриентской страды. Но еще далеко не все выпускники питерских школ решили для себя вопрос, что делать дальше, где продолжить учебу. Помочь им определиться с выбором призвана ярмарка «Профессиональное образование Санкт-Петербурга», которая уже традиционно проходит в рамках Санкт-Петербургского образовательного форума. На выставке в Центральном выставочном зале «Манеж» абитуриенты и их родители могли детально ознакомиться с различными специальностями и условиями обучения в десятках питерских вузов, колледжей, лицеев. подробнее

Достойная зарплата – всерьез и надолго
В недвижимость люди приходят по разным причинам: уволили по сокращению штатов, закрылось предприятие или фирма, не устраивает заработная плата, изменилось место жительства, да и мало ли что может в нашей жизни произойти. Не секрет, что в наше время найти достойную работу с достойной зарплатой достаточно сложно. Сказывается и наличие возрастного ценза, выставляемого работодателем, и размер заработной платы, не соответствующий вложенному труду, и график работы, когда семейство видит вас только на фотографиях. подробнее

Все на поиски… лучших чиновников! (Санкт-Петербург)
Казалось бы, что тут может быть уникального: всевозможные профессиональные конкурсы нынче не редкость. Но этот в России проводится впервые, и категория его участников тоже как-то не вписывается в устоявшийся стандартный список соревновавшихся прежде специалистов. Речь о стартовавшем 2 апреля открытом конкурсе «Петербургский чиновник». подробнее

Готовься к пенсии смолоду…
Почему многие россияне не задумываются о пенсии? В большинстве случаев отнюдь не потому, что безразлично относятся к обеспечению своей старости. Просто на «пенсионном фронте» за последние годы то и дело происходят изменения – люди перестают строить далеко идущие планы. Что ожидать в ближайшие годы? Об этом шла речь в ИА Росбалт на круглом столе «Куда податься и что делать завтрашнему российскому пенсионеру?» подробнее

Ярмарки вакансий в г.Москве и Московской области. (Москва)
Вторая половина апреля 2012г. подробнее

ЛАЭС-2: новый импульс строительству (Сосновый Бор)
Трудно себе представить строительную площадку, на которой трудятся около 1600 человек. Может показаться, что это огромный «муравейник», которым невозможно управлять. На самом деле строительство ЛАЭС-2 – именно тут по утрам выходит на работу такое количество самых разных специалистов – четко отлаженный механизм, где у каждого свое поле деятельности. подробнее

Покорители высоких частот (Санкт-Петербург)
1 апреля отметил 65-летие Всероссийский научно-исследовательский институт токов высокой частоты им. В. П. Вологдина (ВНИИТВЧ). Созданный в 1947 году в Ленинграде как НИИ промышленного применения токов высокой частоты, институт всегда был нацелен на прикладной характер исследований. И сегодня здесь продолжают заниматься технологическими процессами, где используется воздействие переменных электромагнитных полей на различные материалы и среды. При этом появляются их уникальные свойства, которые находят применение в самых разных областях: машиностроении, электроэнергетике, космонавтике, металлургии, строительстве и др. Об уровне выполняемых заказов говорит тот факт, что производимое оборудование представлено в странах СНГ и 10 государствах дальнего зарубежья. Целый ряд установок уникален – их нигде больше не создают. подробнее

Есть ли возможность найти работу в Интернете и не попасться в лапы мошенников? Объявлений много, но каким можно верить? Помогите определить.

Мне 42 года, по профессии документовед, в октябре 2010 года была уволена в связи с ликвидацией организации. С мая 2011 года ищу работу. Кроме того, в данный момент учусь на 4-м курсе вуза на заочном отделении. Сессии бывают дважды в год по три недели. Столкнулась с тем, что работодателей отпугивает моя учеба, точнее, мое потенциальное отсутствие в этот период на работе. Я объясняю, что у меня есть опыт совмещения, что на предыдущей работе мне устанавливался договорной график. Посоветуйте, как убедить работодателя, что учеба не будет помехой работе?

Приглашают на собеседование, на следующий день перезванивают и отменяют встречу, ссылаясь на то, что начальство уехало, много работы и т. п. Говорят, что перезвонят позднее, чтобы назначить новое время встречи, но, естественно, не перезванивают. Это новый метод отказа?

Как устроиться в кадровое агентство, если есть только желание работать в этой сфере, но нет опыта?

Мне 25 лет, я замужем уже давно – 7 лет, детей у нас нет, и не планируются. Именно это и становится главным (первым) вопросом практически на любом собеседовании: «Почему у вас нет детей, если вы замужем?» Что на это отвечать, и главное: как можно такое спрашивать и зачем?

Что входит в обязанности личного помощника руководителя, и почему на подобные вакансии предлагают порой зарплату до 120 тысяч рублей? Хоть и в Москве, но, по-моему, перебор для такой должности.

Ездила на собеседование в компанию, меня пригласили на так называемый пробный день – поработать, присмотреться, – а дальше видно будет. Скажите, пожалуйста, такое практикуется в трудоустройстве? Выглядит не совсем серьезно.