Санкт-Петербург

Мерчандайзера ноги кормят

Среднемесячная зарплата мерчандайзера сегодня составляет 21639 рублей в месяц. Большинство людей приходят в эту профессию со стороны и, быстро обучившись, начинают зарабатывать.

Минимум, который предлагают питерским мерчандайзерам, – 15000 рублей. На такой оклад могут претендовать соискатели от 18 до 35 лет, имеющие среднее образование, обучаемые. Распространенное требование к соискателю – наличие санитарной книжки, так что оформить ее лучше заблаговременно.

Большими для мерчандайзеров считаются зарплаты от 35000 рублей. Конечно, на такие аппетитные оклады зеленых новичков не берут, для того чтобы выгодно устроиться, необходим опыт работы никак не менее 2 лет или даже больше. Поскольку мерчандайзеры работают с материальными ценностями, на собеседовании кадровики очень тщательно проверяют все документы новичка, дабы не ввести компанию в убытки из-за человеческого фактора. Как правило, предпочтение отдается кандидатам, успевшим потрудиться в больших магазинах, гипермаркетах, поскольку здесь есть своя специфика: нужно уметь подчиняться дисциплине крупных холдингов. Ценится умение и опыт работы в команде, так как мерчандайзерам нередко приходится подменять коллег в других магазинах. Для этого рода работы необходима определенная психологическая гибкость, умение подстраиваться под запросы и требования работодателя.

Достаточно часто в объявлениях подчеркивается, что мерчандайзер должен быть мобильным. И действительно: порой приходится объездить за один день несколько магазинов. А для этого необходимо хорошо ориентироваться в городе, быть стрессоустойчивым в условиях напряженного дорожного движения и перегруженного общественного транспорта. Работодателям обычно нравится, если у претендента на вакансию мерчандайзера есть своя машина, вот только далеко не все из них готовы оплачивать горюче-смазочные материалы.

Специфика работы требует, чтобы у мерчандайзера было крепкое здоровье, ведь ему приходится много времени проводить на улице, в пути, порой нужно перевозить с собой какие-то материалы. В общем, без выносливости в этой профессии не обойтись. А те, кто к концу трудового дня чувствует себя как выжатый лимон, надолго в торговле не удерживаются.

И, наконец, еще одно совершенно необходимое для мерчандайзера качество (что и подчеркивается во многих объявлениях) – высокая коммуникативность. Очень часто нужно решать проблемы с руководством магазина, добиваться права на преимущественную выкладку товара своей фирмы на полке. Возникшие вопросы нужно уметь решать на месте, спокойно, не раскручивая спорную ситуацию до производственного конфликта. У кого хорошо получается справляться с такими задачами, тот наверняка заработает себе не только на хлеб с маслом.

Гражданство РФ в качестве обязательного требования встречается в 22% объявлений, прописка/регистрация – в 17%. Оформление по ТК РФ гарантируется в каждом третьем объявлении, в остальных случаях мерчандайзеров оформляют по гражданско-правовому договору. Оплата проезда гарантируется в 17% случаев, то есть большинству мерчандайзеров приходится колесить по городу за свой счет.

Очень важный пункт трудового договора – оплата мобильной связи, поскольку мерчандайзеру необходимо быть все время на связи с головным офисом. К сожалению, лишь каждый пятый работодатель обещает компенсировать расходы по этой статье.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Кладовщик должен быть на «ты» с компьютером

Средняя зарплата московских кладовщиков сегодня составляет 24000 рублей в месяц. Приветствуется коммуникабельность, обучаемость кладовщиков. Иногда их принуждают заниматься погрузочно-разгрузочными работами.

Минимальная зарплата кладовщика — от 10000 рублей. За эти деньги предлагается работа людям в возрасте от 20 до 45 лет. Хотя бы минимальный опыт работы на складе желателен, но не обязателен. Обязательно предупреждают о запрете на употребление алкоголя.

Большими считаются зарплаты от 35000 рублей. И тут важнейшим фактором оказывается опыт работы — он должен быть не менее 3 лет. Желателен опыт с профильным товаром: работодатели понимают, как важно, чтобы человек хорошо разбирался именно в тех изделиях, с которыми ему придется работать на новом месте.

Люди с высшим образованием на эту работу идут редко. Приветствуется наличие среднего технического образования, которое позволяет слету понимать устройство изделий и упрощает их классификацию Но некоторым людям достаточно и просто житейского опыта: он дает им возможность быстро разбираться в любом вопросе и решать чисто практические задачи.

Помогает трудоустроиться хорошее знание компьютера. Обязательно знать основы 1С. Иногда полезно понимать и Exel. Также очень важно, чтобы человек был в принципе на «ты» с компьютером и не боялся новых компьютерных программ, использующихся в складском учете.

Часть кладовщиков идут на склад даже на небольшую зарплату ради карьерного роста. Поэтапные перспективы тут есть: помощник кладовщика, затем кладовщик, затем начальник склада. Иногда человек, хорошо поняв структур склада, быстро выходит на руководящие посты в фирму, так как ему ясно, как функционирует бизнес на примере поставок. Так что кладовщик — это хорошая начальная ступенька в карьере.

Помощь в трудоустройстве окажет знание языка. Иногда инструкции к товару прилагаются только на иноземном наречии. Кроме того, на самом товаре могут быть метки на английском. Человек, который понимает хотя бы один язык, легче ориентируется в складских дебрях.

Работодатели предупреждают, что работа на складе не из легких и тут нужны люди со стабильным здоровьем. Приходится переносить или передвигать тяжести, читать в темноте, собирать товары в неудобных позах. И человек со слабым здоровьем здесь не удержится.

Соцпакет предлагается в 8% случаев, чаще в него входит только обучение. Гражданство РФ требуется в 33%, объявлений, а прописка/регистрация - в 25%. Питание фигурирует в 8% случаев, но на деле встречается чаще, так как и в магазинах, и на складах нередко бывает своя столовая.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Вредит ли делу семейственность?
Близкий человек просит вас помочь ему устроиться на работу в вашу компанию. Как быть? Без сомнений идти к руководству и просить, чтобы на этого кандидата обратили внимание? Или сначала поразмыслить, к чему может привести эта ваша готовность помочь? подробнее

Собеседование на работу
Собеседование на работу – вечная тема. Она всегда будет актуальна. К тому же со временем механизмы поиска работы меняются и пополняются. Да и работодатели не отстают: кейс-методы, стрессовые или интервью через Skype и др. Но люди всегда остаются людьми. Поэтому, перефразируя Хремета, ничто человеческое нам не чуждо: много случается нелепого, смешного или удивительного во время знакомства с потенциальным кандидатом. подробнее

Как очаровать работодателя (Санкт-Петербург)
Специализированные ярмарки вакансий стали в нашем городе традиционными. Но, что греха таить, в последнее время и посетители, и работодатели стали терять к ним интерес. Тем приятнее были впечатления от недавней ярмарки вакансий для женщин, проводил которую Санкт-Петербургский социально-экономический институт: более ста работодателей и непрерывный поток посетителей. Представители кадровых служб нарадоваться не могли не только многолюдности мероприятия, но и уровню соискателей. подробнее

Служение справедливости
Кандидат наук Михаил АБРАМЕНКОВ может рассказывать о юриспруденции во всех возможных аспектах. Он занимается ею как ученый, как преподаватель филиала Самарской гуманитарной академии в Димитровграде, наконец, как соучредитель и сотрудник юридического агентства «Профессионал-плюс». Заниматься такой обширной деятельностью ему не помешало ни нахождение в провинции, ни инвалидность… подробнее

Кому в Австрии жить хорошо?
Экстрасенс Виталий шесть лет живет с семьей в Зальцбурге. Выбрать этот австрийский город, по его словам, ему помогли медитации. Мой собеседник говорит, что интуитивное начало у него преобладает над логическим. Поэтому-то он и выбрал не самую лучшую для эмиграции страну. Впрочем, клиенты остались у Виталия в России. Работать с ними на расстоянии помогает Скайп. подробнее

Тихо! Идет… стройка
Стоит задать в поиске русскоязычного социального сайта иностранное государство – и выскочит великое множество ссылок на странички наших соотечественников, живущих за рубежом. У каждого своя история. У звукорежиссера Дмитрия ШИРЯЕВА – своя. Впрочем, пока, чтобы работать в США по любимой специальности, у него не хватает знания языка. И он по выходным посещает на курсы английского. А по будням подрабатывает на строительстве и ремонте домов. подробнее

Как понравиться новым коллегам (Санкт-Петербург)
Обычно радость успешного трудоустройства соседствует с волнением: как примут в новом коллективе, сможешь ли найти общий язык с коллегами? В этой ситуации полезно прислушаться к рекомендациям людей опытных, тех, кто по долгу службы постоянно работает с новичками. подробнее

Ключевая проблема России в сфере труда – диспропорции развития (Санкт-Петербург)
С наступлением теплого периода года в большинстве секторов экономики России, в первую очередь в строительстве и сельском хозяйстве начинается сезонная активность. Отрываются новые рабочие места, растет спрос на иностранную рабочую силу. В Россию прибывают сотни тысяч трудовых мигрантов, приезжающих, в основном, из азиатских стран СНГ. Достаточно сказать, что, несмотря на высокую стоимость авиабилетов из Таджикистана до Москвы (около 600 долларов), уже в начале апреля почти все места на авиарейсы в Россию на месяц вперед в этой республике либо проданы, либо забронированы. О том, что сегодня происходит на рынке труда России, рассказывает гость нашей газеты, директор Института социальной политика Анатолий ГОЛОВ подробнее

Как строить карьеру (Санкт-Петербург)
Амбициозные сотрудники нынче приветствуются. Карьерные устремления не считаются чем-то неприличным, наоборот, здоровый карьеризм может стать существенным довеском к имиджу соискателя. Но как правильно подниматься по карьерной лестнице? Чтобы и коллеги не косились – ишь, мол, какой прыткий, и руководство относилось с пониманием и оказывало помощь. подробнее

Молодых специалистов зовут в ленобласть (Санкт-Петербург)
В минувший четверг в Ленинградском государственном университете имени А. С. Пушкина проходила межрегиональная ярмарка вакансий и учебных мест предприятий, организаций и учебных заведений Ленинградской области и Северо-Запада, испытывающих потребности в специалистах с высшим образованием. Плотное кольцо разнообразного автотранспорта, практически блокировавшее 12 апреля подходы к вузу, убедительнее всего свидетельствовало о том, что мероприятие, организованное областной службой занятости, имеет успех. подробнее

«Нулевой цикл» от состоявшихся (Санкт-Петербург)
В данном случае поговорку о том, что лучше один раз увидеть, можно несколько расширить – услышать тоже бывает очень полезно. Именно такая возможность появилась на прошлой неделе у студентов Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета (ИНЖЭКОН), когда в гости к ним пришли успешные молодые предприниматели: Евгений Чмутов, Андрей Шарков и Ярослав Андреев. подробнее

Пойдем учиться туда, где бассейн? (Санкт-Петербург)
По весне за старшеклассников берутся всерьез. Всем известно, что из-за демографического спада молодежи у нас маловато, на все учебные заведения не хватает, вот в преддверии школьных выпускных вузы, лицеи и колледжи и вступают в полномасштабные битвы за своего абитуриента. Так, едва завершилась выставка «Профессиональное образование Санкт-Петербурга» в Центральном выставочном зале «Манеж», а уже в Доме молодежи на Новоизмайловском разворачивается экспозиция «Образование. Карьера. Досуг», причем недостатка в посетителях ни на том, ни на другом мероприятии не замечалось. подробнее

Конкурс «Московские мастера-2012» продолжается (Москва)
12 апреля в рамках конкурса «Московские мастера-2012» за звание лучшего боролись воспитатели дошкольных образовательных учреждений столицы. На отборочном этапе конкурса они должны были представить эссе на тему «Мы родом из детства» и видеофильм, отражающий профессиональные и социальные компетенции педагога во взаимодействии с детьми. Кроме того, участники конкурса провели мастер-классы, представили открытый показ фрагмента образовательной деятельности с незнакомой группой детей и актовую лекцию о задачах и перспективах столичного образования. подробнее

Достойная зарплата – всерьез и надолго
В недвижимость люди приходят по разным причинам: уволили по сокращению штатов, закрылось предприятие или фирма, не устраивает заработная плата, изменилось место жительства, да и мало ли что может в нашей жизни произойти. Не секрет, что в наше время найти достойную работу с достойной зарплатой достаточно сложно. Сказывается и наличие возрастного ценза, выставляемого работодателем, и размер заработной платы, не соответствующий вложенному труду, и график работы, когда семейство видит вас только на фотографиях. подробнее

Призыв как шаг к профессии
Пока об этом не так много говорят, но ориентир намечен: к 2017 году в Вооруженных Силах будут служить 425 тысяч профессиональных сержантов и солдат. Каждый год будут набирать примерно по 50 тысяч человек. И, скорее всего, в желающих добровольно стать в строй недостатка не будет. Как отмечалось на прошедшей в ИА Росбалт пресс-конференции, в последнее время в военкоматах значительно возросло количество заявлений от стремящихся пойти служить в армию и на флот по контракту. Но одного желания стать военнослужащим-контрактником мало – нужно иметь за плечами срочную службу по призыву. Такой вот «входной билет». подробнее

Все на поиски… лучших чиновников! (Санкт-Петербург)
Казалось бы, что тут может быть уникального: всевозможные профессиональные конкурсы нынче не редкость. Но этот в России проводится впервые, и категория его участников тоже как-то не вписывается в устоявшийся стандартный список соревновавшихся прежде специалистов. Речь о стартовавшем 2 апреля открытом конкурсе «Петербургский чиновник». подробнее

Изменения в сфере труда и занятости давно назрели
По информации Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, первый месяц весны принес целый ряд позитивных изменений на рынок труда, среди которых – увеличение числа вакантных рабочих мест, снижение количества безработных и рост зарплатных предложений работодателей. Вместе с тем, ряд тенденций на рынке труда вызывает серьезную озабоченность у специалистов. В числе ученых, отмечающих неблагоприятные тенденции, – эксперт в сфере труда, занятости и миграции населения, доктор экономических наук, профессор, руководитель Научно-исследовательского Центра социально-экономических проблем народонаселения Московского психолого-социального Университета Ольга ВОРОБЬЕВА. подробнее

Ярмарки вакансий в г.Москве и Московской области. (Москва)
Вторая половина апреля 2012г. подробнее

ЛАЭС-2: новый импульс строительству (Сосновый Бор)
Трудно себе представить строительную площадку, на которой трудятся около 1600 человек. Может показаться, что это огромный «муравейник», которым невозможно управлять. На самом деле строительство ЛАЭС-2 – именно тут по утрам выходит на работу такое количество самых разных специалистов – четко отлаженный механизм, где у каждого свое поле деятельности. подробнее

И на селе можно зарабатывать хорошие деньги (Санкт-Петербург)
Давно прошли те времена, когда работа в сельском хозяйстве считалась непрестижной и малооплачиваемой. Сегодня в передовых хозяйствах Ленинградской области заработная плата работников вполне соизмерима с оплатой труда квалифицированных специалистов на лучших промышленных предприятиях региона. Примером тому является сельскохозяйственный производственный кооператив (СПК) «Дальняя Поляна», расположенный в селе Путилово Кировского района. подробнее

Кадровый фундамент «Стройпроекта»
География реализуемых проектов ЗАО «Институт «Стройпроект» впечатляет: Дальний Восток, Краснодарский край, Самара, Новосибирск и, конечно же, Санкт-Петербург. Каждый из объектов уникален, как уникален и сам этот коллектив. подробнее

Космонавт Андрей Борисенко: «Путь в космос остается прежним»
12 апреля, в центре внимания, естественно, покорители космоса. В числе тех, кто совсем недавно вернулся из полета, петербуржец Андрей БОРИСЕНКО. С 5 апреля по 16 сентября прошлого года он выполнял задачи на околоземной орбите в составе экспедиции на Международную космическую станцию (МКС). Незадолго до праздника мы встретились в его альма-матер – Балтийском государственном техническом университете «Военмех». подробнее

Кто вы – генерал или рядовой?
Для тех, кто стремится сделать успешную карьеру и занять руководящую должность, наверняка будет интересно проверить уровень своих организаторских способностей. Предлагаем сделать это с помощью теста. подробнее

Мне отказали в работе из-за не сложившегося эмоционального контакта с менеджером по персоналу. С порога она мне нахамила, я ответил, не зная еще, что общаться буду с ней. Можно ли мне пройти собеседование с другим специалистом в этой же компании?

Где можно получить образование в области логистики? Хочу перевестись в профильное подразделение своей компании, но знаний не хватает.

Мне предлагают работать в страховом бизнесе агентом. Насколько это перспективное начало для студента Финансовой академии, и можно ли как-то развиваться дальше в этом направлении, если у меня «пойдет»? Не хочется всю жизнь быть «Юрием Деточкиным».

14 лет работаю в ресторанном бизнесе. В последние годы полное разочарование в профессии, хочу найти другую работу. Уже немало товарищей по цеху, которые стали менеджерами или торговыми представителями. Тоже попробовал – не пошло. Поменять профессию в 32 года, думаю, не очень проблематично, но не знаю, с чего начать и на что могу рассчитывать. Подскажите.

Есть ли смысл размещать резюме на всех работных сайтах, которые мне известны, или все же есть определенный круг наиболее эффективных?

Я хочу устроиться на работу специалистом по подбору персонала, но у меня нет практического опыта. Окончила психологический факультет, 2 года работала психологом в реабилитационном центре, недавно окончила курсы менеджера по персоналу. На что я могу рассчитывать?

Можно ли в резюме не указывать тот опыт работы, который не относится к желаемой вакансии? Как тогда объяснить пробелы в трудовой биографии?

Мне 28 лет, приехал в Санкт-Петербург из Псковской области, работал водителем-экспедитором. Уехал из-за маленькой заработной платы на заработки, пока остановился у знакомых. Помогите трудоустроиться.

Есть ли возможность найти работу в Интернете и не попасться в лапы мошенников? Объявлений много, но каким можно верить? Помогите определить.

Мне 42 года, по профессии документовед, в октябре 2010 года была уволена в связи с ликвидацией организации. С мая 2011 года ищу работу. Кроме того, в данный момент учусь на 4-м курсе вуза на заочном отделении. Сессии бывают дважды в год по три недели. Столкнулась с тем, что работодателей отпугивает моя учеба, точнее, мое потенциальное отсутствие в этот период на работе. Я объясняю, что у меня есть опыт совмещения, что на предыдущей работе мне устанавливался договорной график. Посоветуйте, как убедить работодателя, что учеба не будет помехой работе?

Приглашают на собеседование, на следующий день перезванивают и отменяют встречу, ссылаясь на то, что начальство уехало, много работы и т. п. Говорят, что перезвонят позднее, чтобы назначить новое время встречи, но, естественно, не перезванивают. Это новый метод отказа?