Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Март 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Протестируй себя

Консультации

Соискателю

Работнику

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Требуются продавцы без перерывов в стаже

Средняя зарплата питерских продавцов и продавцов-консультантов сегодня составляет 23792 рубля в месяц. Самые высокие зарплаты замечены у продавцов подержанных автомобилей, а также у торговцев джинсовой одеждой и цветами.

Минимум, который предлагают сегодня продавцам, – 14000 рублей в месяц. На такой скромный оклад могут претендовать кандидаты практически любого возраста и даже без образования. При этом соискателей не должно смущать встречающееся требование о необходимости иметь опыт работы на кассе не менее полугода. Кадровики говорят, что часто берут людей и вовсе без опыта: лишь бы человек был со смекалкой, разговорчивый, исполнительный. А вот отсутствие зависимости от алкоголя относится к числу обязательных требований, некоторые работодатели не ленятся перезвонить на прежнее место работы и спросить, как там вел себя кандидат.

Большими считаются зарплаты продавцов от 40000 рублей в месяц. Конечно, для того чтобы претендовать на такое выгодное трудоустройство, нужно соответствовать определенным критериям: например, работодатели стараются выбрать кандидатов, способных самостоятельно изучить большой ассортимент товаров и грамотно его презентовать покупателям. На вакансии с высокими окладами подбирают тех, у кого есть хотя бы полугодовой опыт работы именно в торговле. Причем предпочтение отдается тем соискателям, которые не имеют больших перерывов в стаже и могут приступить к своим обязанностям буквально со следующего дня.

Хорошие перспективы открываются перед продавцами, которые имеют образование выше среднего. Выпускников вузов среди продавцов, как утверждают кадровики, совсем немного, а вот студентов в этой среде привечают, поскольку их дешевый труд может пригодиться в любом магазине. Приветствуется наличие общетехнических навыков: люди с большим жизненным опытом и бытовой смекалкой становятся лидерами продаж благодаря своим знаниям.

Возможность зарабатывать больше предоставляется тем продавцам, которые не чураются выполнения смежных функций: например, разгружать товар, расставлять его. Если соискатель раньше работал на складе, это будет расценено как преимущество при трудоустройстве в торговле, поскольку здесь ценится умение маркировать товар.

Инициативный, деятельный продавец должен быть заинтересован в трудоустройстве в такой магазин, где налажен учет индивидуальных продаж. В таких точках по итогам недели или месяца составляются отчеты о выручке, и те, чей вклад в прибыль компании выше, и зарплату получают соответствующую. Особенно это заметно, если речь идет о торговле подержанными автомобилями, джинсовыми изделиями или цветами: здесь обещают самые лучшие зарплаты.

Карьерного роста в объявлениях продавцам не сулят, но кадровые специалисты говорят, что он более чем вероятен. Так, если человек может организовать работу магазина с нуля, набрать и обучить продавцов, показать им пример, это отличный шанс выбиться в управляющие магазином.

Гражданство РФ просят предъявить в 27% случаев, а прописку/регистрацию – в 10%, но есть магазины, где приезжих не берут в связи с высокой степенью материальной ответственности. Наличие сан/медкнижки в качестве обязательного требования к соискателям указано в 12% объявлений, но на деле предъявить сей документ просят много чаще.

Оформление по ТК РФ гарантирует 32% кадровиков, но реально таких предложений намного больше, так как работа зачастую связана с материальной ответственностью, которую нужно закрепить документально. Соцпакет предлагается в 22% случаев, в него может входить даже фитнес. Питание обещают 8% подателей объявлений, а оплату проезда — 5%, что, конечно, очень мало.

Родион Чепалов

Москва

Водителям не сразу доверяют высокооплачиваемые маршруты

Средняя зарплата водителей грузовых автомобилей в Москве сегодня составляет 41625 рублей в месяц. Большие преимущества есть у шоферов, которые хорошо знают Москву и живут недалеко от стоянки автомобиля.

Минимум, который платят сегодня водителям грузовых автомобилей работодателя — от 30000 рублей. За эти деньги приглашают на работу мужчин в возрасте от 20 до 45 лет. Необходимо иметь водительские права. Требуется также опыт работы не менее полгода. На небольшую зарплату предлагается неплотный график: три четыре раза в неделю. Как утверждают кадровики, есть также на рынке предложения с почасовой оплатой.

Большими считаются зарплаты от 50000 рублей. И тут нужны люди с опытом работы от 3 лет. Очень ценятся кадры, много лет отработавшие на строительной технике. В этом случае им предлагается высокооплачиваемая работа на возведении объектов различной степени сложности.

Встречаются предложения, касающиеся перевозки продуктов питания и товаров бытовой химии, бытовой техники в пределах города. Обычно речь идет доставке некоторого количества единиц товара со склада в магазины. В этом случае нужно, чтобы человек хорошо знал Москву и пригороды, легко ориентировался по карте и умел объезжать пробки. Учитывается и то, насколько близко человек проживает к гаражу: лучше, чтобы была возможность парковаться около дома.

Часть предложений касается командировок по России. В этом случае водитель должен иметь опыт подобных разъездов от года и более. Желательны и рекомендации тех фирм, доставки в филиалы которых он уже осуществлял по стране. Зачастую водители работают по гражданско-правовым договорам, но если есть трудовой договор и трудовая книжка, то это еще лучше.

Испытательный срок обычно составляет от одного до трех месяцев. В некоторых фирмах оклад в первое время — немного ниже. Потом появляются надбавки за выслугу. Доверие работодателя со временем позволяет зарабатывать больше: человеку доверяют новые, более высокооплачиваемые маршруты.

Хорошие заработки получаются у тех, кто согласен работать в ночную смену и в выходные. Есть также свои выгоды у тех, кто работает по сдельной системе: чем больше провел за рулем — тем больше денег в кармане.

Легче трудоустроиться тем шоферам, которые хорошо разбираются в автомобиле, могут устранять мелкие неполадки или хотя бы провести предварительную диагностику неисправностей.

Карьерного роста водителям не обещают. Однако работодатели говорят, что при хороших административных навыках можно со временем стать начальником участка или смены. Эта работа потребует повышенной ответственности за подчиненных, умения учить новых людей и контролировать работу всех, кто входит в бригаду.

Соцпакет предлагается в 6% случаев, что, конечно, очень мало. Оформление по ТК РФ гарантируется только в 19% объявлений. Гражданство РФ и прописку/регистрацию просят подтвердить в каждом четвертом объявлении. Знание города указывают 12% кадровых служб, но на самом деле это требование встречается гораздо чаще.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Количество не равнозначно качеству
Большинство работодателей не одобряют принцип «веерной» рассылки резюме, когда соискатель шлет его всем подряд, рассчитывая, что хоть где-нибудь ему повезет. Чем же именно не нравится такой подход кадровикам? подробнее

Статьи : Проверено на себе [наверх]

Офисные работники расцветают на съемках
Интересный собеседник Николай КАРАСЬ. По диплому – политолог. По опыту работы – свадебный видеооператор. И немного – режиссер-постановщик корпоративных фильмов. По цели – бизнесмен. По складу ума – философ. В том смысле, что есть четкие, выношенные жизненные принципы. Они и помогают двигаться нашему герою в профессиональном плане. Без университетов и наставников. подробнее

Австралийская статистика
Мысль об эмиграции пришла так. Муж Марии работал в московском офисе крупной международной аудиторской компании. И у него появилась возможность отправиться в командировку в Австралию на два года. Появилась и… в связи с кризисом исчезла. Но супруги уже как-то настроились. Да и вообще жить в Москве тяжело. На квартиру не заработать. Климат скверный… Словом, решили ехать в теплую страну сами. На ПМЖ… подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Как бороться с профессиональным выгоранием (Санкт-Петербург)
«Ох, как все надоело! Видеть никого не хочу. На работу – как на каторгу. Ничто не радует. Что за жизнь?..» Знакомое состояние? Говорят, оно характерно для тех, кто переживает профессиональное выгорание. Что это такое? И как бороться с таким восприятием действительности? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Профессионалы завтрашнего дня (Санкт-Петербург)
Что такое колледж нового поколения? Ответить на этот вопрос становится все проще – в Петербурге взят курс на создание именно таких учебных заведений среднего профессионального образования (СПО), и уже есть что показать. Происходит коренная модернизация системы СПО, в результате которой и возможен прорыв, как по линии оснащения всем необходимым, так и в самом обучении студентов. Один из адресов успешной реализации масштабной программы – Санкт-Петербургский технический колледж управления и коммерции. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Медперсонал особой квалификации (Санкт-Петербург)
Словосочетание «наркологический больной» обычно вызывает известную реакцию: «Не дай Бог!» Но от этой беды далеко не каждый может считать себя застрахованным, о чем свидетельствуют не пустующие палаты Городской наркологической больницы на Васильевском острове (ГНБ). Любой врач скажет, что это сложные пациенты. Поэтому и медицинский персонал здесь особой квалификации. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Профориентация – ключ к решению кадровой проблемы (Санкт-Петербург)
Сегодня уровень официально зарегистрированной безработицы в Ленинградской области составляет 0,58% от экономически активного населения. Это не только самый низкий показатель за последние 18 лет, но и второй по России после Санкт-Петербурга. И поэтому, начиная беседу с председателем Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Александром КАРАВАНСКИМ, в первую очередь хотелось узнать, как удалось достичь такого результата? подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Главная задача сегодня - создание новых современных рабочих мест (Москва)
В марте российский рынок труда традиционно начал проявлять активность. Согласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru московские работодатели разместили в феврале на 9 процентов больше вакансий, чем в январе. Число резюме за прошедший месяц выросло на 5,6 процента. О том, что сегодня происходит на рынке труда России, рассказывает заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Федерального государственного бюджетного учреждения науки Институт народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук, доктор экономических наук Андрей КОРОВКИН. подробнее

Кадры от Александринского театра (Санкт-Петербург)
Совсем скоро Александринский театр станет первым в России центром подготовки специалистов нового поколения в области театрального искусства, системно использующих современные инновационные технологии. Звучит несколько замысловато, но все стало понятно на презентации проекта в пресс-центре ИТАР-ТАСС. подробнее

Малый бизнес находит партнеров (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в выставочном комплексе Ленэкспо прошел VI Петербургский Партнериат «Санкт-Петербург – регионы России и зарубежья. Межрегиональное и международное сотрудничество малого и среднего бизнеса». Одной из его тем стало решение кадрового вопроса в этой сфере экономики. подробнее

Статьи : Протестируй себя [наверх]

Кто вы – юзер или чайник?
Как известно, компьютеры все больше входят в жизнь человека, и востребованность специалистов по компьютерной технике и информационным технологиям постоянно растет. Но насколько близка эта специальность именно вам? Ответив на вопросы этого шуточного теста, вы, возможно, сделаете вполне серьезные выводы в отношении выбора профессии. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я был уволен за нарушение трудовой дисциплины и появление на рабочем месте в нетрезвом виде. Можно ли трудоустроиться при невозможности представить положительные рекомендации от предыдущего работодателя?

Меня пригласили на собеседование по резюме, размещенному в Интернете на работном сайте. Компания крупная, солидная, первоначальные условия, озвученные специалистом службы персонала, меня вполне устроили. Однако накануне собеседования мне позвонили и отменили встречу, обещали перезвонить. После этого со мной никто не связывался, я несколько раз звонила сама, но мне говорили в ответ, что со мной свяжутся. В чем причина такого поведения работодателя? Зачем приглашали?

У меня маленький ребенок, я не могу работать полный рабочий день. Я бухгалтер по образованию и готова работать на дому. Подскажите, куда обратиться?

Я окончила факультет рекламы и связей с общественностью негосударственного вуза, с момента получения диплома летом прошлого года работу по специальности так и не нашла. Сейчас работаю продавцом в магазине одежды, но по-прежнему мечтаю работать по профессии. Подскажите, на что я могу рассчитывать? Все традиционные способы поиска работы я уже испробовала.

Очень часто приходится слышать, что на хорошую работу даже при приличном уровне знаний и опыта устроиться без блата невозможно. Каково ваше мнение на этот счет, и насколько кумовство сегодня распространено в российских компаниях?

Служба безопасности мне отказала в трудоустройстве. Даже приблизительно не могу предположить, в чем причина – анкета хорошая. Отдел персонала решение безопасников не комментирует. Как узнать причину? Может, мне и дальше будут отказывать, а я так и не узнаю, почему?
Консультации : Работнику [наверх]

Собираюсь сменить работу, раньше никогда трудоустройством не занимался, работаю на одном месте после института в течение 5 лет. Подскажите, с чего начать и как спланировать эту работу?
 
В избранное