Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Март 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

На заметку кадровику

Новости компаний

Сам себе работодатель

Консультации

Соискателю

Работнику

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Секретарь должен владеть графическими редакторами и навыками продаж

Средняя зарплата питерских секретарей составляет сегодня 18667 рублей в месяц. Среди наиболее популярных требований – знание ПК и коммуникабельность.

Минимальная зарплата, которую предлагают сегодня питерским секретарям, – 12000 рублей в месяц. На вакансии с таким скромным окладом работодатели готовы рассматривать соискательниц в возрасте от 20 до 38 лет, со средним или высшим образованием, имеющих хотя бы начальные знания ПК. Интересно, что к наличию или отсутствию опыта на таких позициях кадровики обычно не придираются, разве что порой высказывают пожелание, чтобы девушка просто уже где-то работала до этого.

А вот для соискательниц, претендующих на высокие заработки, опыт становится первоочередным требованием – для того чтобы получать 25000 рублей в месяц и выше (для секретарей это считается много), необходимо иметь стаж работы по специальности не менее 3 лет. Причем работодатели с большим сомнением рассматривают кандидатов, у которых нет соответствующих записей в трудовой книжке. Другим важным фактором удачного трудоустройства может оказаться уровень владения компьютером. Например, опрошенные нами работодатели говорили, что девушка должна уметь работать не только в текстовых редакторах, но и в графических: иногда нужно обработать присланную фотографию. Очень помогает хорошая подготовка в табличных редакторах: те, кто уверенно себя чувствуют, обрабатывая таблицы Excel, скорее могут рассчитывать на высокооплачиваемую работу. Иногда может пригодиться владение 1С: например, если фирма большая, имеет обширную структуру и несколько направлений деятельности, а секретарь в ней выступает в качестве посредника между разными отделами.

Большие возможности открываются перед девушками, в совершенстве владеющими иностранными языками. Особенно востребован английский, но, по словам кадровиков, немало вакансий, где нужны и знатоки других языков: испанского, французского, итальянского.

Особых требований к образованию работодатели не предъявляют. Кадровики говорят, что обычно кандидаты делятся на три категории: со средним или средним специальным образованием, с неоконченным высшим и высшим. Высшее образование может быть преимуществом при трудоустройстве, но если кандидат не обладает необходимыми коммуникативными навыками, то заветная «корочка» не поможет.

Некоторые работодатели утверждают, что секретарь должен уметь продавать продукцию или услуги фирмы, в которой он трудится. И даже если перед секретарем не ставится задача проведения сделки, умение презентовать компанию-работодателя перед клиентами и деловыми партнерами очень пригодится при решении сложных задач.

Особые требования могут предъявляться к внешнему виду секретаря. Кое-где требуются девушки модельной внешности (хотя в объявлении это может быть и не указано).

Больших карьерных перспектив секретарям не сулят. Однако кадровые специалисты утверждают, что секретарь – это отправная точка для карьеры женщины и что при совпадении всех благоприятных факторов далее можно трудоустроиться в отдел, соответствующий специализации по диплому.

Гражданство РФ просят предъявить в 25% случаев, а прописку/регистрацию – в 17%, что позволяет трудоустраиваться приезжим, хорошо владеющим русским языком. Оформление по ТК РФ гарантируется в каждом пятом объявлении: секретарь может рассчитывать на пособия по больничному. Соцпакет предлагается в 17% случаев: например, в него может входить не только медобслуживание, но и фитнес. Питание и оплату проезда предлагают примерно в каждом пятом случае, но иногда речь идет лишь о частичной компенсации того и другого. Оплата связи предусмотрена в 8% объявлений.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Хорошие зарплаты предлагают охранникам за командировки

Средняя зарплата московских лицензированных охранников сегодня составляет 27700 рублей. По-прежнему нужны люди для охраны бизнес-центров, строительных объектов, фитнес-клубов.

Минимум, который платят сегодня московским лицензированным охранникам — от 18000 рублей. За эти деньги предлагается трудоустройство людям от 22 до 45 лет. Обязательным условием является наличие удостоверения частного охранника. Но бывают также варианты, когда человека берут вначале без документа об образовании, а в процессе работы он проходит обучение и становится полноценным сотрудником частного охранного предприятия. Обязательное требование — отсутствие судимости.

Большими считаются зарплаты охранников от 35000 рублей И тут самое важное — это наличие опыта от 3 лет в частной охране. Из объявлений также видно, что предпочтение отдается людям, служившим ранее силовых структурах. Часть предложений строго ориентирована на людей с высоким ростом и отличными физическими данными.

На престижную работу бывает непросто устроиться без рекомендаций. Однако иногда бывает также достаточно записи в трудовой книжке, где стоит штампик уважаемого в городе охранного предприятия. Чем больше человек отработал в одном месте — тем это больше ценится кадровиками: «бегунков» в этой сфере не любят.

Объявлений о необходимости проверки на детекторе лжи сейчас не встречается. Но работодатели говорят, что такая практика имеется и человек, который рассчитывает на ответственную работу, может подвергнуться такой проверке.

Подавляющее большинство объявлений ориентировано на мужскую часть населения: так как работа связана с возможностью дать мощный физически отпор нарушителям. Однако есть предложения и для женщин: в основном там, где серьезных конфликтов не предвидится, но зато нужна внимательность, готовность к рутинной работе.

Хорошие зарплаты предлагают тем, кто готов к долговременным командировкам: например, для сопровождения грузов по России, охраны путешествующих делегаций. Больше платят также за ночную работу, особенно если она связан с передвижением по городу. Иногда идут надбавки за работу на улице.

Одним из главных факторов успешного трудоустройства работодатели называют успешное прохождение кандидатом испытательного срока.

Соцпакет предлагается в 15% случаев: например, в него могут входить бесплатные тренировки в спортзале и медобслуживание в случае травм, полученных на работе. Оформление по ТК РФ гарантируется в каждом шестом объявлении. Но запись в трудовой делают почти всегда. Гражданство РФ просят предъявить в 35% случаев, а прописку/регистрацию - в 15%, но есть охранные предприятия, где не берут приезжих из некоторых республик.

Питание предоставляется в 10% случаев (если на предприятии есть своя столовая).

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

В резюме мелочей не бывает
Большинство работодателей признают, что соискатели сегодня грамотные, резюме составляют достаточно информативные и с нужными акцентами, однако, во-первых, как говорится, нет предела совершенству, во-вторых, дотошные кадровики порой все-таки отмечают некоторые недостатки в резюме, которые совсем не украшают потенциального работника. Как же, на их взгляд, должен выглядеть такой документ в идеале? подробнее

Я б в рабочие пошел...
Мы решили поинтересоваться у сотрудников кадровых служб, готовы ли они посоветовать молодым людям стать рабочими? И почему? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Военная служба – непростая работа (Санкт-Петербург)
Чисто территориально Западный военный округ (ЗВО), штаб которого находится в Санкт-Петербурге, – это 29 субъектов Федерации. В его составе свыше 2,5 тысячи соединений и воинских частей общей численностью более 400 тысяч военнослужащих – это около 40% от всего состава Вооруженных Сил РФ. Накануне Дня защитника Отечества командующий войсками ЗВО генерал-полковник Аркадий БАХИН встретился в петербургском отделении ИТАР-ТАСС с журналистами, в числе которых был и представитель портала Вакансия.ру. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Российские атомщики скоро будут зарабатывать больше, чем на западе
О планах развития ядерной отрасли, о системе подготовки молодых кадров рассказал на встрече с молодежью Соснового Бора глава «Росатома» Сергей КИРИЕНКО. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Теория и практика дальнобоя
Когда Владимиру было 8 лет, к нему в Новокузнецк на КамАЗе, груженном арбузами, заехал двоюродный дедушка. Две ночи мальчик тогда с этими арбузами в качестве сторожа ночевал. Потом дедушка уехал. А Владимир остался с мечтой стать дальнобойщиком. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Александр Караванский: «Курс – на динамичную работу» (Санкт-Петербург)
Вот уже три года на рынке труда Ленинградской области наблюдается снижение уровня безработицы: на 22 февраля этот показатель в регионе составил всего 0,57 % от экономически активного населения – втрое меньше, чем в среднем по России. Если конкретнее, то статус безработного имеют 5466 человек. О том, за счет чего удалось добиться таких показателей, рассказал на пресс-конференции в Доме правительства Ленинградской области председатель Комитета по труду и занятости населения Александр КАРАВАНСКИЙ. подробнее

Николай РАЗВОРОТНЕВ: «Структура безработицы выглядит удручающей и опровергает любые утверждения о том, что кризис преодолен»
После заметного снижения числа вакансий в начале и в середине зимы индикаторы напряженности на рынке труда России начали показывать некоторое улучшение практически во всех отраслях экономики. Вместе с тем, количество вакансий, пригодных для выпускников ВУЗов и учебных заведений системы профессионально-технического образования, все еще очень отстает от числа молодых соискателей рабочих мест. О современном состоянии рынка труда и положении на нем молодежи рассказывает депутат Государственной Думы России, член Комитета Государственной Думы по образованию Николай РАЗВОРОТНЕВ. подробнее

Статьи : На заметку кадровику [наверх]

Опрос: тенденции развития бизнеса в 2012 году.
Если у компании нет стратегии развития, то суть бизнеса сводится к выживанию. Для того чтобы обеспечить себе светлое будущее, в котором имеют место быть прибыль и конкурентноспособность, необходимо уделять должное внимание стратегическому планированию. К чему же склоняются участники опроса, проведенного порталом Vacansia.ru, в выборе тенденций развития своего бизнеса в 2012 году? подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

«Афоня» здесь больше не работает… (Санкт-Петербург)
Как известно, зима – самый сложный период для тех, кто непосредственно занят обслуживанием жилого фонда и придомовых территорий. Мы справедливо отмечаем недостатки ЖКХ, но ведь так не бывает, чтобы везде было все плохо. Есть ли в Петербурге управляющие компании (УК), где и жильцы обслуживаемых домов не сетуют, и персонал доволен? Безусловно. подробнее

Комбинат из глубинки отхватил четверть отечественного рынка (Волхов)
Состоявшийся в четверг запуск новой итальянской бумагоделательной машины и двух линий конвертинга по выпуску туалетной бумаги позволил стать Сясьскому ЦБК, расположенному в Волховском районе Ленинградской области, крупнейшим предприятием своей сферы на российском рынке. подробнее

Статьи : Сам себе работодатель [наверх]

Две работы для женщины с детьми
Женщин с маленькими детьми работодатели не жалуют. Впрочем, Юлию этот вопрос не слишком волновал. Обе свои работы она создала себе сама. Она – массажист и организатор выездного мини-театра для детских садов. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Могу ли я устроиться в хороший салон красоты после курсов мастера по маникюру (ногтевой дизайн)? На какую зарплату я могу рассчитывать?

Что такое цель резюме, и как ее правильно сформулировать?

Можно ли по объявлению в газете определить, стоит ли трудоустраиваться в компанию или лучше не тратить на нее время?

Можно ли обойти вниманием свой возраст и не указывать его в резюме?

Я разместила резюме на нескольких работных сайтах. Профессия популярная – бухгалтер. Означает ли это, что я теперь должна обновлять его чуть ли не несколько раз в день, чтобы оно было всегда наверху или хотя бы на первой странице просмотра?

Какова специфика трудоустройства рабочих через кадровые агентства, и есть ли смысл туда обращаться? Мне 42 года, слесарь механосборочных работ. Ищу работу в связи с грядущим переездом из Ленобласти в Петербург.
Консультации : Работнику [наверх]

Восемь лет работаю менеджером по рекламе в строительном издании. Хочу уйти в другую компанию. Надоело «продавать воздух», а на что я могу рассчитывать с таким опытом, не знаю. Подскажите.

Всегда ли я могу попросить у работодателя один день за свой счет, и обязан ли он мне его предоставить? Ведь я же не прошу его оплачивать.
 
В избранное