Санкт-Петербург

Уборщицам платят за объемы

Средняя зарплата питерских уборщиц сегодня составляет 12944 рубля в месяц. Если зарплата выше средней, то на уборщицу обычно возлагаются какие-либо дополнительные обязанности: например, мытье посуды, приведение в порядок территории около объекта.

Минимум, который предлагают сегодня уборщицам в Северной столице, – 6000 рублей в месяц. На такой оклад, не дотягивающий даже до прожиточного минимума взрослого трудоспособного петербуржца, могут претендовать соискатели, отвечающие всего двум, зато обязательным требованиям: отсутствие судимости и пристрастия к алкоголю. В оправдание им можно сказать, что объем работы на такой ставке обычно невелик: речь идет об уборке помещений 2–3 раза в неделю или ежедневной уборке небольшой территории, ну, скажем, офиса площадью не более 20 квадратных метров.

Большими считаются зарплаты уборщиц от 18000 рублей в месяц. Естественно, к тем, кто хочет зарабатывать больше, и требования предъявляются более строгие. Начнем с того, что продолжительность рабочего дня на таких денежных участках может составлять 8–10 часов. Иногда уборщицам предлагается суточная работа (24 часа): например, если нужно убирать производственные помещения, где работа не останавливается и чистота при этом должна поддерживаться постоянно.

Далее, для некоторых работодателей очень важен приличный внешний вид уборщицы: если орудовать шваброй ей предстоит при посетителях, от того, как выглядит сотрудница, зависит имидж организации.

Ну и наконец, может иметь значение объем работ. Если на одних объектах предполагается лишь сухая уборка, то на других – обязательна влажная. Иногда речь идет о том, что нужно вынести много мусора, вытереть пыль на подоконниках. Чем дольше уборщица согласна оставаться на работе, тем солиднее может быть ее заработок.

Обычно заработок уборщиц увязан с объемом трудозатрат: если она выполняет смежные работы – по мытью посуды, окон, уборке придомовой территории, то и платить ей должны соответственно.

Некоторые надбавки в фирмах обещают за качество выполненной работы: по результатам проверки чистоты можно получить премиальные.

Пол работников этой категории – преимущественно женский, но встречаются также объявления для мужчин: если речь идет о приведении в порядок производственных помещений большого объема, использовании специальной уборочной техники.

Карьерного роста уборщицам не обещают. Но работодатели говорят, что некоторые сотрудники могут дослужиться до должности начальника административно-хозяйственной части. Правда, это требует некоторых технических знаний и большого жизненного опыта: нужно хотя бы немного разбираться в инженерных системах – так что подобные случаи карьерного рывка крайне редки.

Гражданство РФ просят подтвердить в 31% объявлений, а прописку/регистрацию – в 3%, так что в целом трудоустройство приезжих возможно и желательно.

Оформление по ТК РФ гарантируется в каждом пятом объявлении, но отпуск и больничный уборщицам гарантируют очень редко. Питание обещает 11% работодателей: чаще речь идет о магазинах и складах. Оплата проезда фигурирует в 6% объявлений: например, если речь идет о доставке до больших складских терминалов, расположенных вдалеке от станции метро.

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Курьерам сулят чаевые

Средняя зарплата питерских курьеров сегодня составляет 16833 рубля в месяц. В данном обзоре учитывались только вакансии пеших курьеров, без автомобиля.

Минимум, который предлагают сегодня питерским курьерам, – 8000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать мужчины и женщины в возрасте от 20 до 50 лет, готовые доставлять отправления в указанные работодателем часы. Выбрать подходящий график среди множества объявлений особого труда не составит, так что это неплохой вариант подработки.

Большими считаются зарплаты курьеров от 20000 рублей. Чтобы претендовать на них, нужно соответствовать более строгим требованиям, причем у каждого работодателя, готового платить выше среднего, имеется свой «пунктик» в отношении курьера. Например, для некоторых компаний важно, что человек представляет их фирму, и следовательно, должен выглядеть презентабельно.

Других работодателей внешний вид посыльного особо не волнует, им главное, чтобы соискатель был сильным и выносливым человеком (легко догадаться, что доставлять ему предложат что-то объемистое и увесистое, например печатную продукцию в пачках по 5 килограммов и более. Понятно, что эта работенка никак не для пожилых людей, страдающих хроническими заболеваниями.

А вот что ценит в курьере абсолютное большинство работодателей – так это надежность. И неудивительно, практически каждый из них сталкивался с курьерами, которые в один прекрасный день решают забить на порученное им дело. По закону подлости, случается это именно тогда, когда позарез надо немедленно отвезти важнейшие документы или доставить товар требовательному и возбудимому клиенту. Но хуже всего, если курьер сходит с дистанции где-то на половине пути, унося с собой в туманную даль порученный ему пакет или сверток. Чтобы хоть как-то защититься от подобных проблем, работодатели устанавливают для курьеров-новичков достаточно продолжительный испытательный срок.

Порой на собеседованиях кадровики исподволь проверяют соискателя на наличие коммуникативных навыков. Подразумевается, что посыльному нужно будет не только доставить пакет или упаковку с товаром, но и пообщаться с клиентом, выяснить у него что-либо.

Знание города как обязательное требование к соискателю встречается в 5% объявлений, но на деле нужно намного чаще. Более того, кадровики отдают предпочтение находчивым курьерам – то есть тем, кто умеет доставить пакет или посылку адресату, даже если адрес записан неполностью или не вполне точен.

Курьеры, которые за единицу времени готовы обслужить большее количество заказов, как правило, и зарабатывают больше. Можно получить прибавку также за качественное выполнение работы и отсутствие нареканий. Кроме того, курьеров нередко приманивают перспективой получения чаевых, если их работа связана с доставкой продуктов.

Большого карьерного роста курьерам не обещают. Впрочем, работодатели отмечают, что если курьер хорошо себя зарекомендует и имеющиеся у него знания позволят выполнять более сложную работу, со временем он может перейти в фирме на другую должность.

Гражданство РФ в качестве требования к соискателям указано в 22% объявлений, а прописка/регистрация – в 17%, но если речь идет о перевозке ценных грузов, то курьера без документов и прописки, скорее всего, на работу не возьмут. Оформление по ТК РФ гарантируется в 28% случаев: чаще речь идет о том, что курьеру положены два выходных в неделю. Соцпакет предлагается в 22% случаев, однако на деле серьезной социальной защищенности у них почти нет. Оплата проезда фигурирует в 67% объявлений, в остальных случаях курьеру предлагают добираться за собственный счет. Оплата связи встречается в каждом третьем объявлении, но иногда есть лимит на количество исходящих звонков.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Грузчик должен быть готовым к частым разъездам

Средняя зарплата московских грузчиков сегодня составляет 19500 рублей в месяц. Попадается очень много вакансий, где зарплата указывается в рублях в час (от 100 до 320 руб.), но они в данном обзоре не учитывались.

Минимум, который согласны сегодня платить московским грузчикам — от 12000 рублей в месяц. За эти деньги приглашаются мужчины в возрасте от 25 до 45 лет. Обязательно отсутствие пристрастия к алкоголю. Некоторые работодателю выставляют в качестве требования отсутствие судимости.

Большими считаются зарплаты грузчиков от 28000 рублей в месяц. И тут важное значение приобретает личная договоренность. Многие работодатели принимают решение о годности человека к работе на собеседовании по внешнему впечатлению. Их интересуют люди аккуратно одетые, непьющие.

Почти все кадровики говорят, что хотят видеть на работе порядочных людей. Естественно, тут имеется в виду, что человека принимают на испытательный срок и смотрят, не отлынивает ли он на работе, не пытается ли воровать. Фигурирует в объявлениях также такое требование как «ответственность»: подразумевается, что грузчик должен выполнять необходимые объемы работ даже оставаясь без присмотра начальства.

Большое значение имеет и физическая подготовка работника. Важно, чтобы он был готов к рутинной работе, перемещению больших объемов тяжестей на необходимое расстояние.

При работе на складе — нужны люди с технической смекалкой, умением разобраться в товаре. Так, грузчик с приставкой «-комплектовщик» должен уметь сформировать заказ для магазина, отобрать товары по ассортименту или по отдельным параметрам, указанным в накладной.

Немного больше могут платить за ночную работу или за суточную. Определенные прибавки положены при работе в выходные и праздничные дни, но не все фирмы соблюдают это правило и об этом необходимо договариваться на собеседовании.

В отдельных случаях грузчику нужно быть готовым к разъездному характеру работы. Например, необходимо не только погрузить товар на складе, но и поехать в качестве экспедитора по магазинам, помочь перегрузить товар из машины в магазин. Иногда работнику приходится принимать участие в оформлении документов.

Особого карьерного роста грузчикам не обещают. Но кадровики говорят, что возможно перейти на работу в качестве кладовщика, экспедитора, шофера, так что позиция «грузчик», для некоторых людей — это, своего рода, стартовая площадка карьеры в торговле.

Соцпакет предлагается в каждом пятом объявлении, но серьезных «подарков» от работодателя грузчикам ждать не стоит. Оформление по ТК РФ гарантировано в 30% случаев: это важно, если, например, работа происходит на морозе, и необходимо требовать положенные по закону, более частые перерывы (чтобы согреться). Гражданство РФ и прописку — просят подтвердить 20% кадровых служб, то есть, есть возможность трудоустройства приезжих из любых концов СНГ. Питание обещают оплачивать в каждом десятом объявлении, а проезд в каждом третьем.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Что таит в себе зарплата «по договоренности»
Любой соискатель в процессе поиска работы сталкивался с предложениями работодателей, которые подразумевали зарплату «по договоренности». Что таит в себе такая формулировка? Стоит ли вообще откликаться на подобные вакансии? Нет ли тут обмана? подробнее

Будь проще, и к тебе потянутся люди (Санкт-Петербург)
Общегородские ярмарки вакансий рабочих и учебных мест проходят в нашем городе без малого двадцать лет. И являются своего рода индикатором рынка труда, отчетливо реагирующим на все изменения в этом секторе экономики. Вот и первая в нынешнем году такая ярмарка, прошедшая в минувший четверг во Дворце спорта «Юбилейный», высветила реалии и тенденции, характерные для нынешнего состояния петербургского рынка труда. подробнее

Не пытайтесь обмануть рекрутера
Сегодня мы решили поговорить о том, стоит ли приукрашивать свое резюме информацией, не вполне соответствующей действительности, можно ли что-то приврать или о чем-то умолчать на собеседовании, и насколько это наказуемо. подробнее

«Сутки через трое… если ничего не случится» (Санкт-Петербург)
Спасатель, начальник подразделения Центрального поисково-спасательного отряда Ленобласти Максим ШТЫБ – находка для журналиста. Работал на заводе плавильщиком алюминия. В 27 лет пошел в спасатели. Обрел смысл жизни, расцвел, и вот даже про Максима сюжет по телевидению сняли… Но Максим Штыб, откровенно говоря, не только находка, но и потеря журналиста тоже. Ведь штампы типа: «Режим работы зависит от оперативной обстановки» убивают акул пера наповал. А такие штампы мой собеседник употребляет часто. Ведь он уже десять лет спасатель. И к работе своей относится добросовестно. В том числе и к изучению всевозможных инструкций. подробнее

И вам обязательно повезет! (Санкт-Петербург)
Розыгрыш сертификатов, предоставляющих возможность пройти бесплатный курс изучения иностранного языка, который газета «Вакансия» проводит в рамках городских ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, становится уже доброй традицией. Вот и на недавней ярмарке, которая прошла на минувшей неделе во Дворце спорта «Юбилейный», все желающие имели возможность поучаствовать в таком розыгрыше, чтобы в случае удачи получить возможность бесплатного обучения в Центре иностранных языков «Эдука». подробнее

АТЭМК: кратчайший путь к успеху (Санкт-Петербург)
Выпускников этого учебного заведения можно встретить во всех транспортных предприятиях Петербурга и Ленинградской области, на заводах автомобильного кластера и, конечно же, в автосервисе и в автосалонах. Впрочем, это то, что на поверхности. Базовая подготовка, полученная в стенах Автотранспортного и электромеханического колледжа (АТЭМК), позволяет найти себе применение в самых разных сферах. подробнее

Автопортрет большого скульптора
Скульптор Игорь ПАВЛОВ живет в Мелеузе – 60-тысячном городке в Башкирии. У него есть все, о чем большинство его коллег из Москвы и Питера могут только мечтать: мастерская в 100 квадратных метров с 4-метровыми потолками, частные заказы из-за рубежа, возможность участвовать в российских и заграничных выставках. Можно сказать, что Игорю повезло. Можно – что он сам себя сделал. И то и другое – правда… подробнее

Миграционный аспект (Санкт-Петербург)
Рост количества трудовых мигрантов в городе на Неве – процесс экономически обоснованный: огромному мегаполису требуется все больше рабочей силы, а местные ресурсы ограничены. Тем не менее, процесс прибытия, размещения и деятельности приезжих работников нуждается в дальнейшем совершенствовании. Об этом шла речь на прошлой неделе на круглом столе «Ужесточение правил въезда для мигрантов. Изменения в миграционном законодательстве», который состоялся в пресс-центре «Комсомольской правды в Санкт-Петербурге». подробнее

Группа компаний «Домостроитель»: более 40 лет на строительном рынке (Москва)
За первые 1,5 месяца 2012 года активность работодателей была заметно выше, чем в декабре. Наибольший спрос работодателей отмечен на квалифицированных рабочих, в первую очередь в машиностроении и в строительстве. О том, как обстоят дела в крупной группе компаний «Домостроитель», ведущей комплексную застройку территорий в ближнем Подмосковье, рассказывает директор по персоналу этой компании Ольга ЛЕБЕДЕВА. подробнее

Кристиан Курбуа:«В России кадры – это все!»
Гражданин США Кристиан КУРБУА хорошо говорит по-русски – вот уже почти двадцать лет он живет в нашей стране и с 1995 года ведет здесь свой бизнес. Так же, как у отечественных предпринимателей, одна из основных его проблем – кадровая. Впрочем, обо всем по порядку. подробнее

Действительно ли работодатели проводят стрессовые собеседования и задают подчас оскорбительные вопросы? Или это все «страшилки» из Интернета?

Оканчиваю экономический факультет негосударственного вуза, никогда нигде не работала. Как мне правильно составить резюме? С чего начать?

Обязательной ли является регистрация в Санкт-Петербурге, чтобы трудоустроиться? Насколько я знаю, гражданства достаточно, но без регистрации все равно никто не берет на работу (я с Северного Кавказа, русский).

Чем вызвано нежелание работодателя комментировать отказ в трудоустройстве? Неужели в этом может быть секрет?

Существуют ли удаленные вакансии для специалистов в области информационных технологий, программистов? Насколько реально найти такую работу?

Означает ли отказ от предложения о работе, что в дальнейшем я не смогу претендовать на работу в этой организации и мое резюме будет удалено из базы? Нынешнее предложение не совсем мне подходит, хотя компания в перспективе интересная.

Работаю бариста в сетевом кафе почти два года, образование среднее специальное (повар). Хочется профессионального движения вперед, но пока не представляю, на что я могу рассчитывать.