Санкт-Петербург

Кладовщикам предлагают обучаться во время работы

Средняя зарплата питерских кладовщиков сегодня составляет 25180 рублей в месяц. В конце прошлого года они получали 22339 рублей ежемесячно.

Минимум, который предлагают сегодня питерским кладовщикам, –15000 рублей. На вакансию с таким окладом могут претендовать даже соискатели без опыта, то есть никогда не работавшие на складе. А вот наличие среднего или среднего профессионального образования строго обязательно, малограмотные претенденты, неспособные классифицировать товары, давать им грамотные описания, никому не нужны. Еще одно категорическое требование к будущему кладовщику – отсутствие тяги к спиртным напиткам.

Большими считаются зарплаты кладовщиков от 40000 рублей. На такие заманчивые оклады отбирают соискателей, прежде всего, с достаточным опытом работы (от 3 лет), которые хорошо знают складскую логистику, привыкли к определенным видам работ, не пугаются больших партий товаров.

Приветствуются кадровиками опытные пользователи компьютера и, прежде всего, программы 1С: Склад. Нужно уметь вводить данные о товаре, отслеживать его перемещение, редактировать информацию и т. д. Интересно, что, хотя знание программы 1С в качестве обязательного требования указано в 10% объявлений, большинство кадровиков не упоминают о нем просто потому, что считают его само собой разумеющимся.

Работодатели говорят, что ценят на работе сметливых людей с большим жизненным опытом и универсальными техническими навыками. Так, иногда приходится прямо на складе обнаружить брак, описать его, произвести мелкую починку товара. Приветствуется готовность обучаться: если имеющихся знаний недостаточно, нужно сообразить, где получить недостающие сведения, например, об устройстве товаров, о специфике их хранения и т. д.

Очень важно для кладовщика умение работать в команде: придется находить общий язык и с коллегами по складу, и с поставщиками, и со смежными службами. На складе приживаются преимущественно стрессоустойчивые люди, ведь ситуации бывают разные: на ровном месте возникают конфликты, не сходятся данные в ведомостях, ошибаются операторы, а возмещать недостачу из своего кармана кому же хочется...

Наиболее денежные для кладовщиков деньки обычно выпадают на периоды праздников: объемы продаж растут, можно выполнить и перевыполнить план, а за это и премию могут неплохую подкинуть. Иногда начальство сулит денежные поощрения по результатам выполнения ревизий, инвентаризаций. Чем меньше ошибок выявила проверка – тем больше шансов на дополнительные выплаты, но конкретный их размер необходимо выяснять на собеседовании: кто-то из работодателей отмечает премиями лучших сотрудников раз в квартал, а кто-то – внепланово, под хорошее настроение.

Важный фактор в карьере кладовщика – крепкое здоровье: на некоторых складах кладовщику приходится самому перемещать тяжести, на других – подолгу сидеть или стоять. Кроме того, склад – это зачастую холод, сквозняки, скудное освещение, при котором необходимо еще читать и заполнять важные документы... К счастью, встречаются и хорошо оборудованные складские помещения, где здоровью кладовщика ничто не угрожает.

На собеседовании соискателю полезно осведомиться, придется ли ему выполнять смежные работы: ну, скажем, убирать территорию, заниматься погрузкой-разгрузкой товаров, совершать поездки в качестве экспедитора. Отметим, что неприхотливость и безотказность позволяют закрепиться на любом складе.

Прописка/регистрация нужны в 20% случаев, а гражданство РФ – в 25%, так что приезжие часто трудоустраиваются на складе.

Оформление по ТК РФ гарантируется в каждом четвертом объявлении – иногда часть зарплаты выплачивается «вчерную». Соцпакет предлагает соискателям 15% кадровых служб, но обычно это только медобслуживание. Питание гарантирует 15% работодателей, но в некоторых сегментах рынка этот процент несколько выше. Оплату проезда сулят в 5% объявлений: если речь идет об удаленном от метро складском комплексе.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

В Москве ищут продавцов с активной жизненной позицией

Средняя зарплата московских продавцов-консультантов сегодня равняется 34456 рублям в месяц. В данном обзоре не учитывались объявления на вакансию продавец-кассир, хотя их тоже довольно много.

Сегодня московским продавцам-консультантам обещают не менее 15000 рублей в месяц. За эти деньги приглашаются мужчины от 18 до 35 лет или женщины от 18 до 30 лет. Опыт работы в продажах не обязателен, но желателен. Опыт же какой-либо другой работы для лиц со средним образованием — требуется: людей, только что закончивших школу и нигде после этого не работавших, в объявлениях на эту должность не зовут.

Большими считаются зарплаты продавцов от 50000 рублей. И здесь, конечно, требований намного больше. Прежде всего, необходим опыт работы. Так, если речь идет о продавце мебели, то необходимо заранее знать устройство угловых, раскладных диванов, особенности их трансформации. Если на работу приглашают продавца по тканям, то необходимо, чтобы кандидат хорошо знал, как обращаться с кашемиром, шелком, любыми другими материалами. Если на работу приглашают специалиста по линолеуму, то необходимо, чтобы он знал все про уход за этим покрытием и мог проконсультировать покупателей по любым вопросам.

В некоторых фирмах для неопытных продавцов предлагается обучение, однако на это время зарплата может быть снижена. При этом кадровики утверждают, что есть малообучаемые люди, то есть те, кого сложно заставить что-либо выучить: таким в этой профессии — не место.

Многие работодатели обращают внимание на внешний вид кандидата. Так, желательно, чтобы человек был ухожен и выглядел опрятно. Где-то требования к внешнему виду более строгие: например, приглашают только девушек в возрасте до 25 лет с чистой кожей, стройной фигурой (такие требования могут выдвигаться в отделах по продаже косметики, нижнего белья).

Среди довольно распространенных требований — необходимость активной жизненной позиции у продавца. Опрошенные нами работодатели поясняют, что здесь имеется в виду. Во-первых, продавец должен самостоятельно и первым идти на контакт с покупателем. Во-вторых, он должен в мягкой форме уметь убеждать человека приобрести тот или иной продукт. В связи с этим необходимо наличие коммуникативных качеств и умения проявлять активность в любых ситуациях.

В некоторых объявлениях встречается требование о наличии автомобиля или хотя бы умения им управлять. В данном случае имеется в виду, что кандидату придется иногда выезжать к клиенту для демонстрации товара: тогда эта работа больше напоминает труд менеджера по продажам.

Оформление по ТК РФ гарантируется сегодня в 4% объявлений, но на практике, как утверждают эксперты, этот процент несколько выше.

Гражданство РФ просят подтвердить 43% подателей объявлений, а прописку/регистрацию — 8%, так что приезжие вполне могут трудоустроиться на эту работу, но только при наличии всех необходимых работодателю качеств. Питание гарантирует 2% кадровых служб: например, если на предприятии есть своя столовая. Опыт работы нужен в 43% случаев, но иногда достаточно опыта в смежных областях (например, оператором ПК, диспетчером). Наличие мед/санкнижки требуется в 4% объявлений, но специалисты советуют обзавестись ею заранее.

Родион Чепалов

Москва

Нужны любознательные официанты

Московские официанты получают сегодня в среднем 26125 рублей ежемесячно. Работодатели обращают внимание на внешность и коммуникабельность, а вот опыт далеко не обязателен.

Зарплатный минимум, который встречается сегодня в объявлениях о наборе официантов — 10000 рублей. Однако это сумма учитывает либо ставку без чаевых (то есть, с чаевыми будет значительно больше), либо зарплату с чаевыми при небольшом объеме работ (3-4 дня в неделю).

Большими считаются зарплаты официантов от 35000 рублей. За эти деньги приглашают на работу девушек и юношей от 18 до 25 лет. Большое значение придается внешнему виду: менеджеры по кадрам следят за тем, чтобы человек был красив и ухожен. Ценится умение общаться: предпочтение отдается людям, которые умеют себя подать, всегда вежливы и клиентоориентированны. Также в списке требований фигурирует стрессоустойчивость: так, в час пик в ресторане может быть много народу, и умение угодить всем, уделить должное внимание каждому посетителю — дорого стоит.

Отдельная графа в анкетах посвящена знанию иностранного языка. Опрошенные нами кадровики говорят, что в некоторые московские заведения без знания иностранного языка вообще не берут. Владение языком предполагает возможность бегло изъясняться на все темы, которые связаны с потреблением пищи и которые могут возникнуть за столом. Иногда иностранцы могут задать вопросы относительно достопримечательностей Москвы — и на них тоже необходимо уметь находить ответ.

Работодатели также отмечают необходимость наличия такого качества как обучаемость. Так, возможно, нужно будет подробно изучить меню, узнать тонкости приготовления пищи, чтобы увлекательно рассказывать об этом посетителям. Кадровики говорят, что больше удается получать чаевых любознательным официантам, которые много проводят времени на кухне за изучением разнообразной снеди, не стесняются задавать вопросы поварам, а затем выдают информацию посетителям.

К работникам-студентам в разных заведениях относятся по-разному. Где-то их не привечают, так как в период сессии их становится трудно заменить. Где-то берут охотно, так как студенты — молоды и энергичны.

Соцпакет предлагается соискателям всего в 4% объявлений: чаще речь идет о медицинском обслуживании. Оформление по ТК РФ обещает 21% кадровых служб, впрочем запись в трудовой книжке делают всем, но вот другие требования трудового кодекса могут и не соблюдаться. Прописка/регистрация — нужна в 4% случаев, то есть приезжим из других регионов России есть возможность трудоустроиться. Питание предлагает 12% кадровиков, но на деле оно предоставляется всем. Наличие сан/медкнижки фигурирует в каждом пятом объявлении, так что ею лучше обзавестись заранее.

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Грузчикам нужен полный пакет документов

Средняя зарплата питерских грузчиков сегодня составляет 20867 рублей в месяц. По-прежнему требуются кадры на склады, в магазины, в логистические комплексы, а также в бригады по перевозке грузов по городу.

Минимум, который предлагают сегодня грузчикам, – 14000 рублей в месяц. Требований как таковых здесь вообще нет. Единственное, чего категорически не желают работодатели, предлагающие даже более чем скромную зарплату, – иметь дело с алкоголиками. Ну а прочее – возраст, внешний вид – чаще всего кадровиков не интересует.

К соискателям, претендующим на большие зарплаты (от 30000 рублей), требований, разумеется, предъявляется побольше. Как правило, на такие «жирные» вакансии требуются люди, во-первых, определенного возраста – до 40-45 лет. Во-вторых, некоторые работодатели готовы рассматривать кандидатуры будущих грузчиков только при наличии у них определенного пакета документов: санкнижки, военного билета, трудовой, ИНН, свидетельства о пенсионном страховании и т. д. Но далеко не все соискатели так уж бережно хранят все документы, поэтому круг претендентов на вакансию даже по этому формальному признаку сильно сужается.

Наиболее щепетильные работодатели отказываются брать кандидатов с непогашенной судимостью – особенно если преступление имело насильственный характер или было связано с кражей материальных ценностей: таким людям не доверяют. Впрочем, большинство фирм не стремится узнать всю подноготную кандидата, ориентируясь больше на имеющиеся документы и «честное слово».

Иногда трудоустройство грузчиков «обламывается» на этапе испытательного срока. Обычно в течение двух недель к новичку присматриваются: насколько он трудолюбив, не опаздывает ли на работу, справляется ли с физической нагрузкой, не часто ли ходит на перекуры, ладит ли с коллегами. Те, кто испытание выдерживают, обычно остаются в организации надолго.

Наиболее привлекательные с точки зрения заработка возможности открываются в фирмах, где, во-первых, установлена почасовая оплата труда; во-вторых, где отдельно, по двойному тарифу оплачивается работа в праздники, выходные или в ночную смену; в-третьих, где есть возможность перевыполнения плана и получения премии (например, за разгрузку большего количества машин).

С большой симпатией относятся кадровики к кандидатам, которые не гнушаются никакой смежной работой и готовы убирать, например, территорию склада или заниматься раскладкой продукции.

Обычно для работы грузчиком требуется недюжинная физическая сила. Иногда работодатели перестраховываются и требуют справку от врача о том, что соискателю не противопоказан физический труд.

Особого карьерного роста грузчикам не обещают. Однако при хороших коммуникативных навыках, организаторских способностях и обучаемости есть шанс стать старшим по смене грузчиков или устроиться кладовщиком.

Гражданство РФ требуется в 36% случаев, а прописка/регистрация – в 14%, то есть для трудоустройства приезжих открыты широкие возможности. Оформление по ТК РФ гарантирует 33% кадровых служб: грузчикам, в частности, в соответствии с законом, делается запись в трудовую книжку. Соцпакет предлагает 11% кадровиков, но в него редко что входит кроме медицинского обслуживания. Питание гарантирует 17% подателей объявлений: например, если на предприятии есть своя столовая и можно сделать перерыв на обед (при разъездном характере работы это не всегда бывает возможно).

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Золото ли молчание?
Говорят, слово серебро, молчание – золото. Но справедливо ли это в отношении собеседования? С одной стороны, хорошо, конечно, если кандидат не забалтывает кадровика, в меру живописует подробности своей личной и трудовой биографии, но с другой – трудно беседовать с человеком, если он молчит как партизан. Но бывает же, что человек молчун по природе. Или так переволновался, что слова вымолвить не может. Есть ли у него шанс получить одобрение работодателя? Словом, чем чревата замкнутость соискателя? подробнее

Первым делом клиента надо «прогуглить»
Калмычка из Элисты Надежда Englberthova последние десять лет живет в Праге, вышла замуж за чеха, родила ребенка и работает агентом по недвижимости. Как это все произошло?.. подробнее

Защитите себя от обидных слов (Санкт-Петербург)
Принято считать, что «клиент всегда прав». Но практика работы с клиентами, особенно в сфере обслуживания, показывает, что работники многих профессий часто сталкиваются с различного рода упреками клиентов. Как проявлять сдержанность в работе с «капризными» клиентами и защитить себя от обидных слов? Вот что говорят на этот счет специалисты по персоналу, сферы обслуживания и эксперты. подробнее

Зачем нужны визитные карточки? (Санкт-Петербург)
Без знания норм поведения и общения в деловом мире очень трудно рассчитывать на успех в продвижении по служебной лестнице. Для тех, кто хочет сделать головокружительную карьеру, мы продолжаем цикл публикаций о деловом этикете. подробнее

Сидим правильно, работаем легко (Санкт-Петербург)
Антропологи утверждают, что в будущем тело человека претерпит заметные изменения. Например, позвонки постепенно срастутся, в связи с повальным поражением человечества остеохондрозом. Основная причина – в сидячем образе жизни. Мы сидим дома, сидим на работе, причем сидим, в основном, на неправильной мебели, которая не располагает к идеальной осанке и здоровью в целом. В зарубежных компаниях проводят специальные тренинги, чтобы научить сотрудников правильно сидеть. Нанимают экспертов по подбору эргономичной мебели. У нас такими «чудачествами» грешат разве что единичные руководители-эстеты. подробнее

Как удачно вписаться в коллектив (Санкт-Петербург)
Начало нового года многие связывают с поиском новой работы. Но вот она появилась. Как лучше вести себя, чтобы в оптимальные сроки стать в коллективе своим, прижиться на новом месте? подробнее

Когда возвращению не рады
К тому моменту, когда сынишке Татьяны исполнилось три года, очень удачно подоспела очередь в детский садик, и теперь ничто не мешало молодой женщине вернуться после долгой отлучки на работу в свою компанию. В отдел кадров Таня летела как на крыльях, с нетерпением ожидая встречи с девчонками из своего отдела. Коллектив у них очень дружный, без каких-то там интриг и подковерной возни. Например, на рождение Илюшки коллеги сбросились и подарили молодой мамочке шикарный детский стульчик, навороченный – он и укачивает младенца, и mp3-плейером оснащен… Таня специально разослала всем дарительницам фотки, где Илюшка просто блаженствует в этом чуде комфорта… подробнее

Бизнесменом стать хочу, пусть меня научат (Санкт-Петербург)
О кадрах для малого бизнеса говорят все чаще – этот сектор экономики испытывает дефицит специалистов. Вместе с тем готовить их по старинке сегодня уже нельзя. Это в Петербурге понимают на всех уровнях профессионального образования, что подтвердили участники недавнего круглого стола «Кадры для малого бизнеса: проблемы и пути решения». подробнее

Дмитрий ГУДКОВ: «России нужна кардинальная конституционная реформа»
Вот уже в течение нескольких месяцев уровень зарплатных предложений работодателей России остается на одной и той же отметке. По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, в строительной отрасли зарплаты не растут уже 5 месяцев, в маркетинге, PR и банковской сфере – 4 месяца, в информационных технологиях и кадрах – 3 месяца. Ряд экспертов связывает это с ожиданием второй волны экономического кризиса. О том, как обстоят дела с экономикой России, и какова политика государства в вопросах занятости молодежи, рассказывает депутат Государственной Думы России, член Комитета Государственной Думы по конституционному законодательству и государственному строительству, член фракции «Справедливая Россия» Дмитрий ГУДКОВ. подробнее

Почему провинция рожает в чистом поле?
Согласитесь, мы, как жители мегаполиса, пока не заметили, что в результате реформы в органах МВД произошли какие-то изменения, во всяком случае – количественные. А вот в небольшом райцентре Калужской области весьма конкретно ощутили не столько переименование милиции в полицию, сколько серьезные сокращения в данной структуре. Здесь попросту исчез районный отдел внутренних дел. Остались только участковые и уголовный розыск – было 60 милиционеров, осталось 10 полицейских. Хотя, конечно, население в столь короткий срок вшестеро уменьшиться не успело. подробнее

Рамки для мигрантов (Санкт-Петербург)
То, что городу на Неве не обойтись без иностранной рабочей силы, ясно каждому. Прежде всего, речь о замещении вакансий, требующих низкой квалификации, – петербуржцы туда идут неохотно. Какова сегодня ситуация с иностранными трудовыми мигрантами? Насколько они, а также их работодатели, соблюдают нормы закона? Какие новшества предполагается ввести в 2012 году? На эти и другие вопросы 24 января в ходе брифинга в БИА ответила начальник Управления федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (УФМС) полковник внутренней службы Елена ДУНАЕВА. подробнее

НПП «Буревестник» – зарплата высокая, условия труда достойные! (Санкт-Петербург)
Почти в центре города, в пяти минутах ходьбы от метро «Новочеркасская», расположено интересное предприятие. Советуем сразу записать контактный телефон отдела кадров – 326-07-15. Почему? Да потому что вам наверняка захочется там работать! Судите сами. Работникам регулярно, без малейших задержек, выплачивается высокая заработная плата, рабочие места оснащены современной техникой, в столовой организовано бесплатное (да-да, полностью бесплатное) и при этом вкусное питание. Излишне говорить, что вся зарплата на предприятии «белая»; кроме того, всем работникам выплачивается премия по итогам года. Что еще? Сотрудникам готовы выдавать беспроцентные ссуды, проводить обучение за счет предприятия, а за соблюдением прав трудящихся следит мощный профсоюз. Речь идет вовсе не о западной корпорации – мы говорим о нашем, российском предприятии с 50-летней историей – НПП «Буревестник». подробнее

Дмитрий Маликов: «Я приготовил для вас инъекцию классики»
Певец, композитор, музыкант и продюсер народный артист России Дмитрий МАЛИКОВ – один из немногих на российской эстраде, чья популярность совсем не нуждается в скандальных информационных поводах и смаковании подробностей личной жизни. Зато он регулярно радует своих поклонников новыми интересными работами, находится в постоянном поиске современных форм популяризации музыки. подробнее

Бизнес на ноготочках
Учебный центр «Академия Ногтевой Эстетики Premium Nail» супруги Дмитрий и Ольга СТРЕЛОВЫ основали семь месяцев назад. И поскольку Ольга – опытный практикующий мастер и преподаватель, она с мужем помогла составить о маникюре представление, и как о ремесле, и как о бизнесе, и как о предмете, которому учатся и обучают. подробнее

Второй год (с момента окончания профтехучилища) работаю разнорабочим. Хочу найти работу с возможностью профессионального развития и хорошими социальными гарантиями, поскольку моя жена ждет ребенка. На что я могу рассчитывать?

Мне 24 года, по специальности экономист, есть небольшой опыт работы в коммерческой фирме. Хочу устроиться на работу на госслужбу, но вакансий практически не встречаю. Где лучше искать такую работу?

Как правильно выбрать сайт для размещения резюме и поиска вакансий?

Какие резюме привлекают внимание работодателей, и как выделиться среди общей массы, чтобы добиться приглашения на собеседование?

Окончила PR-факультет одного из нижегородских вузов, полгода живу в Питере, работу не найти, все везде по блату. Посоветуйте, как начать работать по профессии?

Я работаю в коммерческой фирме. Нас заставляют в выходные дни посещать разные тренинги, причем без предоставления отгулов и компенсации за проезд. Можем ли мы отказаться от данных мероприятий?

Реально ли уволиться по сокращению, чтобы получить компенсацию, или такие увольнения – исключение и в большинстве случаев работодатель заставляет увольняться по собственному желанию?

Мне 25 лет, работаю водителем-экспедитором почти 4 года, уже хочется какого-то роста, изменений в профессиональной жизни. На что я могу рассчитывать с таким опытом?

Я на днях подаю заявление в налоговую инспекцию о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Одна сотрудница грозится подать в суд за незаконное увольнение. Знаю, что могу ее уволить в связи с закрытием ИП, но ведь предупреждать об этом надо за два месяца. Какие могут быть для меня последствия увольнения работника без предупреждения о закрытии ИП?