Без города

Главбух должен уметь отстаивать свою правоту в суде

Средняя зарплата московских главбухов сегодня составляет 45167 рублей в месяц. С лета они практически не изменилась.

Я от 3 лет в крупной фирме, подтвержденный записями в трудовой книжке, умение организовать работу отдела, стать во главе всех экономических преобразований и нововведений. Так, многие фирмы периодически меняют главного бухгалтера, и в этот момент новый сотрудник должен уметь принять все дела так, чтобы впоследствии не было проблем.

Для некоторых работодателей важное значение играет тот факт, чтобы бухгалтер имел опыт ведения нескольких юридических лиц. Причем иногда эти подотчетные фирмы могут заниматься самыми разными отраслями, у них могут быть разные обороты, а главбух должен вникать во все подробности и оптимизировать расходы по ним.

Большое значение приобретает хорошее знание законодательства: чтобы человек ориентировался во всех кодексах, умел отстоять свою правоту перед налоговыми и другими контролирующими органами. Иногда руководители фирм утверждают, что им нужен бухгалтер, который бы имел опыт защиты интересов организации в суде (обычно участие адвоката в таких делах обязательно, но и глабвух может внести свою лепту в этот процесс).

Образование главбуха для некоторых фирм имеет принципиальное значение. Например, это может быть высшее экономическое или юридическое. Иногда организации соглашаются брать человека с высшим гуманитарным образованием, но только если он прошел переподготовку и переаттестацию по бухгалтерской дисциплине и полученные знания позволяют ему вести бухучет в полном объеме.

Очень поможет знание иностранного языка. Например, в фирмах с иностранным капиталом необходимо общаться с учредителями, партнерами на их родном языке, читать сопроводительную бухгалтерскую документацию на английском, немецком или французском. Также могут пригодиться знания иностранных систем налогообложения.

Бывает, что нужны люди с хорошими административными навыками: например, если необходимо набрать штат бухгалтеров и кассиров, обучить новый персонал и адаптировать его к новым условиям работы.

Прописка требуется в 8% объявлений, а гражданство РФ в 16%, но высококлассные специалисты, чаще всего, имеют и то, и другое. Питание гарантирует 8% кадровых служб, но сам по себе этот бонус, по-видимому, не очень востребован среди людей с большими зарплатами.

Родион Чепалов

Без города

К охраннику присматриваются в первые два дежурства

Средняя зарплата питерских охранников без лицензии сегодня составляет 21910 рублей в месяц. Летом она равнялась 20062 рублям ежемесячно.

Минимум, который сегодня предлагают охранникам без лицензии в Петербурге, – 15000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать соискатели в возрасте от 25 до 55 лет, отвечающие принципиально важному требованию – свободные от пристрастия к алкоголю. Со всем остальным работодатели готовы мириться, хотя порой даже при маленькой зарплате они выставляют какое-нибудь условие: ну, например, чтобы человек жил в одной-двух остановках от работы и в любой момент мог приехать в офис.

Большими считаются вознаграждения охранников от 30000 рублей. К тому, кто хочет зарабатывать по максимуму, и требований предъявляется намного больше. Скажем, в некоторых фирмах сразу отсеивают кандидатов, не готовых работать посуточно. Тут надо заметить, что нагрузка на подобных дежурствах может оказаться совершенно неприемлемой для людей в возрасте или с хроническими болезнями, поскольку в течение 24 часов времени и возможности для сна просто не будет.

Опыт работы у претендентов на высокие зарплаты должен быть никак не менее года. Впрочем, кадровики нередко готовы пойти навстречу соискателям, служившим ранее в силовых структурах или бодрым отставникам, не без основания полагая, что они быстрее прочих освоят специфику охранной деятельности.

Вообще окончательное решение о соответствии кандидата предъявляемым требованиям кадровые службы выносят по результатам испытательного срока. Причем особенно пристально к новичку присматриваются в первые два дежурства. Если, к примеру, речь идет об администраторе-охраннике магазина, то учитывается, как он следит за залом, меняет ли свое месторасположение для более удачного охвата всей территории, удается ли ему решать конфликты между покупателями и торговым персоналом и так далее. Если речь идет об охраннике автостоянки, то принимается во внимание, может ли он отслеживать перемещение машин и лиц в них, насколько внимательно проверяет документы.

В некоторых фирмах обращают внимание на физическую подготовку охранника: работодатели хотят, чтобы одним своим внешним видом он отпугивал потенциальных воришек.

Сложность при трудоустройстве в охрану может возникнуть у людей, которые обременены семейными обязательствами. Скажем, работа охранника может быть связана с выездами в командировку (так нередко бывает, например, на строительных объектах), и уж тут, нравится или не нравится это домашним, придется периодически покидать их.

Одно из важных обстоятельств, на котором настаивают многие работодатели, – это готовность охранника лицензироваться. Некоторые фирмы вообще утверждают, что не возьмут человека, который не хочет дальше обучаться в школе охранников и получать удостоверение.

Прописка/регистрация нужна в 15%, а гражданство РФ – в 40% случаев: приезжие из других регионов России востребованы. Оформление по ТК РФ гарантирует всего 15% работодателей, что, конечно, мало: зачастую охранникам в трудовой пишут должность «администратор зала». Соцпакет предлагается работникам в 10% случаев: в него, чаще всего, входит спортзал. Питание гарантируется в каждом 20-м объявлении, но в торговле, например, охранников кормят намного чаще.

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

На зарплату охранника влияет количество смен

Средняя зарплата питерских лицензированных охранников сегодня составляет 23278 рублей в месяц. Этим летом они получали 23733 рубля ежемесячно.

Минимальная зарплата, которую предлагают сегодня охранникам, – 13000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать кандидаты в возрасте от 25 до 40 лет, с опытом работы от полугода. Особых требований к росту и физической силе соискателей, согласных трудиться за столь скромное вознаграждение, работодатели не предъявляют: важно лишь, чтобы человек был годен по состоянию здоровья и имел навыки, позволяющие исполнять функциональные обязанности.

Большими считаются зарплаты охранников от 30000 рублей. О возрасте кандидатов, которые могут претендовать на приличный оклад, в объявлениях не упоминается, но в приватных разговорах кадровики отмечают, что после 50 лет устроиться на работу в охрану ох как непросто. При этом важнейшим критерием отбора кадров на высокооплачиваемые вакансии является опыт работы соискателя: за плечами у охранника должно быть не менее двух лет профессионального стажа, а на некоторых объектах рассматриваются кандидаты, проработавшие по специальности как минимум три года.

Преимуществом пользуются кандидаты, отлично владеющие оружием, впрочем, это обстоятельство требуют подтвердить соответствующими документами.

Требования к образованию в объявлениях почти не фигурируют, однако кадровики указывают, что для успешного трудоустройства школу охранников надо окончить обязательно, без этого нынче берут разве что в сторожа. В то же время люди с высшим образованием, по словам экспертов, в числе соискателей попадаются редко. Зато бывший военный или выпускник юридического института скорее получит продвижение по службе: можно стать начальником смены, специалистом по инструктажу и надзору.

Важное значение для работодателей имеет внушительный внешний вид кандидата. Кадровики подчеркивают, что охраннику необходимо уметь производить впечатление силы и уверенности, не пуская в ход кулаки. Поэтому пригодится выдержка и опыт поведения в сложных ситуациях.

Также на собеседованиях обычно уделяют особое внимание физической подготовке: кандидаты со спортивными разрядами, регулярно занимающиеся в секциях и готовые давать отпор нарушителям, имеют отличные шансы на удачное трудоустройство.

В охранных предприятиях ценятся исполнительные сотрудники, которые не только назубок знают должностную инструкцию, но и способны дотошно, буквально ее исполнять. Так, при охране некоторых объектов действует довольно сложная пропускная система: последовательность открытия-закрытия дверей, полномочия лиц, имеющих право производить то или иное действие… Допуск на такие объекты ограничен, а при нарушении режима могут возникнуть неприятности, которых можно избежать только если охранник выполняет все предписания.

Зарплата может зависеть как от важности объекта, так и от кадровой политики предприятия: например, где-то берут одного охранника на большую зарплату, а где-то – нескольких на маленькую. Иногда действуют бонусы по выслуге лет: чем больше стаж работника в данной организации, тем солиднее зарплата. Важно также вовремя и без нареканий проходить переаттестацию.

Нередко зарплата охранника связана с количеством отработанных смен: чем их больше – тем выше заработок. Но в некоторых фирмах устанавливают ограничение по нагрузке для чересчур ретивых сотрудников, поскольку усталый охранник – плохой охранник.

Прописка/регистрация как обязательное требование фигурирует в 17% объявлений, а гражданство РФ – в 14%, но в реальности есть охранные предприятия, где приезжих не принимают. Оформление по ТК РФ гарантируется в 14% случаев, что, конечно, не очень много. Соцпакет предлагается в каждом четвертом объявлении, в него часто входит медобслуживание и спортзал. Питание фигурирует в 11% объявлений, но только если на объекте есть своя столовая.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

На заработок уборщиц влияют объемы работ

Средняя зарплата московских уборщиц 16833 рублей в месяц. Заработки в этой профессии не могут расти стремительно, зато социальная защищенность вполне возможна.

Минимальная зарплата московских уборщиц – от 12000 рублей в месяц. Среди главных требований здесь – отсутствие вредных привычек, работоспособность, аккуратность.

Большими считаются зарплаты от 20000 рублей. Работодатели говорят, что главное тут – пройти испытательный срок. То есть, первые несколько дней к уборщице присматриваются: насколько чисто она убирает, порядочна ли. Если все устраивает, могут взять и на большую зарплату.

На заработок влияют и объемы работ: чем больше квадратных метров убирается, тем выше заработок. Иногда кандидатам готовы приплачивать за сложность: например, если нужно передвигать тяжести, мыть высокие окна.

В некоторых компаниях большое значение имеет приятный внешний вид: например, в том случае, если уборка происходит при посетителях, работница должны быть облачена в фирменную одежду.

Работодатели говорят, что образование в этой специальности не имеет значения, но пригодится жизненный опыт и приобретенные ранее навыки уборки. Впрочем, широкий кругозор не помешает: если образование выше среднего, то, как утверждают кадровики, с уборщицей приятнее общаться: она интеллигентнее, добрее, услужливее.

Иногда кандидатам доверяют смежные работы: например, нужно вымыть поддоны, покрасить батареи, склеить коробки. Чем больше женщина готова делать в кратчайшие сроки – тем больше шансов трудоустроиться.

Особое значение придается качеству: контроль за чистотой осуществляется во многих фирмах очень дотошно. Иногда на зарплату имеет влияние характер работы: идет ли речь о чистовой уборке или об уборке «общего характера» - так, иногда после ремонта необходимо удалить глубоко въевшуюся строительную грязь и для этого нужно приложить много усилий, а уже затем придать помещению праздничный, «сияющий» характер, навести «глянец».

Некоторые работодатели выбирают работниц, живущих недалеко от офиса: чтобы они могли пораньше приходить на работу и попозже уходить.

Соцпакет предлагается примерно в каждом четвертом объявлении, но в него редко входит что-то кроме медицинского полиса. Прописка/регистрация нужна в 11% случаев, а гражданство РФ - в 44%, но есть организации, которые не хотят брать приезжих. Оформление по ТК РФ – обещают в каждом третьем объявлении, но дают больничный неохотно. Питание фигурирует в 17% случаев, но только если на предприятии – своя столовая (компенсация питания деньгами не предусмотрена). Наличие сан/медкнижки требуется в 28% объявлений, так что ее лучше приобрести заранее. Оплату проезда сулят 5% работодателей: например, если речь идет о централизованном развозе от метро.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

О «терках» с начальством лучше не распространяться
Согласитесь, если поводом для увольнения послужила причина, отнюдь вас не красящая (конфликт с руководством, нарушение трудовой дисциплины, склоки в коллективе), то ответить на вопрос рекрутера, почему вы покинули прежнее место работы, отнюдь не просто. Как же выйти из подобной ситуации достойным образом? подробнее

Документы – аргументы для клиента (Ярославль)
Внимательный читатель наверняка заметил, сколько за последние годы у нас появилось секций единоборств. Для детей и для взрослых, для женщин и для мужчин, существующих отдельно и в составе фитнес-клубов, контактных и бесконтактных видов спорта... Это все рабочие места для тренеров. Причем, поскольку речь идет не столько о спорте, сколько о сфере красоты и здоровья, то и работа тренера здесь имеет свои особенности. И хотя в истории моего собеседника тренера по кикбоксингу из Ярославля много индивидуально-личного (очень, кстати, интересного), эти особенности прослеживаются тоже... подробнее

Что писать в сопроводительном письме
Казалось бы, практически каждый соискатель уже в курсе, что деловой этикет рекомендует к резюме прилагать сопроводительное письмо. Только вот что в нем написать, чтобы этот документ не оказался пустой формальностью? Об этом сегодня и пойдет речь. подробнее

А какай у вас начальник?
Согласно опросу, проведенному порталом Вакансия.ру среди соискателей, 31% из них считали своего начальника на последнем месте работы грамотным специалистом и хорошим товарищем. подробнее

Только 16% работодателей согласны брать на работу людей старше 35 лет.
Согласно опросу, проведенному порталом Вакансия.ру, всего 16% работодателей предпочитают брать на работу людей старше 35 лет. Они считают представителей данной возрастной категории более надежными. подробнее

Курьерские будни
Есть такая старая рубрика: «Журналист меняет профессию». Но было бы неправдой сказать, что я взялся развозить пиццу на своем автомобиле ради того, чтобы потом об этом написать. Взялся, потому что просто хотел подработать. График два через два к совмещению располагал. Кроме того, работодатели обещали, что поездок будет немного. Так что рисовались мне даже радужные картины, как в ожидании заказа я пишу статью, потом в качестве отдыха недолгая поездочка за чаевыми, ресторанное питание… Словом, какая только дурь иной раз не лезет в голову. Но по порядку… подробнее

Во время кризиса власть сохранила все социальные гарантии
Кризис в российской экономике будет полностью преодолен к началу 2012 года, - заявил в середине ноября премьер-министр России Владимир Путин. По итогам января - сентября 2011 года, ВВП страны увеличился на 4,2 процента. Одним из важнейших показателей состояния экономики Владимир Путин назвал состояние рынка труда и обратил внимание на то, что в настоящее время показатель безработицы в России - самый низкий за последние три года и составляет чуть менее 6 процентов. О состоянии рынка труда России и о своей работе читателям нашей газеты рассказывает депутат Государственной Думы России, член Комитета Государственной Думы по труду и социальной защите Юлия ПЕСКОВСКАЯ подробнее

Курс – на поддержку инициативных (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в Смольном состоялось заседание Общественного совета по развитию малого предпринимательства Санкт-Петербурга, которое провел губернатор Георгий ПОЛТАВЧЕНКО. До этого он уже успел побывать на нескольких предприятиях малого бизнеса, а потому разговор шел вполне предметный и касался конкретных проблем. подробнее

Кто должен здороваться первым?
Вы замечали, насколько кошки грациознее собак? А ведь и у тех, и у других – по четыре лапы и одному хвосту. По сути, разницы никакой. Просто кошки знают, как себя подать. Это – бесценное качество, которое и нам, людям, очень может пригодиться в самых разных жизненных ситуациях. Особенно при устройстве на работу. Каким бы вы ни были профессионалом, хорошие манеры не помешают. Более того, отличное знание всех тонкостей делового этикета поможет вам подчеркнуть свои достоинства и спрятать недостатки. Надеемся, эта публикация будет интересна и полезна для вас. подробнее

Работа для инвалидов: негусто, но есть
Каждый шестой житель Петербурга – человек с ограниченными физическими возможностями. В свою очередь каждый шестой инвалид-петербуржец – трудоспособного возраста, всего 123100 человек. Согласитесь, более чем внушительный кадровый ресурс для городской экономики, испытывающей постоянный дефицит рабочих рук. Увы, далеко не каждый работодатель горит желанием принять на работу соискателя с серьезным заболеванием, нуждающегося в особых условиях труда, в сокращенном рабочем дне и т.д. В общем, задача трудоустройства инвалидов в условиях рыночной экономики – мягко говоря, непростая. Но решением ее Комитет по труду и занятости населения совместно с Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга занимаются планомерно. Так, на прошлой неделе на базе техникума для инвалидов «Профессионально-реабилитационный центр» прошла специализированная ярмарка вакансий для лиц с ограниченными возможностями – уже четвертая в текущем году. подробнее

Трудовые мигранты: нужны встречные усилия (Санкт-Петербург)
Без трудовых мигрантов в Петербурге, как, впрочем, и во многих других крупных российских городах, сегодня не обойтись. Они составляют значительную часть работников в строительной отрасли, торговле, жилищно-коммунальной сфере, ремонтных службах и др. Многие приезжают на заработки из Таджикистана – эта страна на втором месте после Узбекистана по притоку в Россию трудовых мигрантов. Но с их пребыванием связан целый ряд проблем, о которых на прошлой неделе рассказали в пресс-клубе «Зеленая лампа» приглашенные эксперты. подробнее

Энергоснабжение – забота профессионалов
Энергетика – одна из сложнейших отраслей экономики. Поэтому и работа в ней требует высокого профессионализма и ответственности сотрудников. В ОАО «ЛОЭСК» (Ленинградская областная управляющая электросетевая компания) трудятся именно такие люди. подробнее

Мария Киселева:«Боялась воды и… стала чемпионкой»
Большинство из нас помнят ее в роли телеведущей в популярном шоу «Слабое звено» на Первом канале. Хотя куда более значимые достижения у Марии КИСЕЛЕВОЙ появились гораздо раньше – она трехкратная (!) олимпийская чемпионка по синхронному плаванию, заслуженный мастер спорта РФ. А теперь еще актриса, продюсер, пресс-секретарь. Словом, более чем востребованна. Вот и в город на Неве ее привели дела… сказочные. подробнее

Владимир Познер: «Обожаю свою профессию».
Слушать «вживую» Владимира ПОЗНЕРА – одно удовольствие. Вниманием аудитории он завладевает сразу: как силой своего человеческого обаяния, так и недюжинным интеллектом. В очередной раз Владимир Владимирович это продемонстрировал в Парке культуры «Буквоед» на Невском проспекте, где представил журналистам и поклонникам свою новую книгу «Тур де Франс. Путешествие по Франции с Иваном Ургантом». Вот лишь некоторые отрывки из часового выступления Владимира Познера, знаменитого тележурналиста и первого президента Академии российского телевидения (возглавлял ее с 1994-го по 2008 год). подробнее

Как вы добиваетесь своих целей?
Часто, выбирая профессию, мы обращаем внимание на ее внешние атрибуты: престижность, зарплата. Однако успешность деятельности, продвижение по службе напрямую связаны с активностью человека, его желанием многое узнать и успеть сделать. Способы проявления этой активности у каждого свои. Насколько активны, а значит успешны вы? Предлагаем вам ответить на вопросы теста «Пробивная сила» из программы «Самопознание и выбор профессии» (Всероссийский научно-практический центр профориентации и психологической поддержки населения). подробнее

Кто вы – генерал или рядовой?
Для тех, кто стремится сделать успешную карьеру и занять руководящую должность, наверняка будет интересно проверить уровень своих организаторских способностей. Предлагаем сделать это с помощью теста. подробнее

Меня уволили из магазина за то, что я продала сигареты несовершеннолетнему, который, как выяснилось, оказался подставным лицом – компания таким образом проверяла, как работают ее сотрудники. Сделала я это не специально, поскольку внешне молодой человек выглядел старше. В трудовой книжке написана реальная причина, по которой я уволена. Смогу ли я теперь найти работу с таким реноме?

Слышал, что о прежнем работодателе нельзя говорить плохо. В моем случае это сложно: меня уволили из-за того, что начальник захотел пристроить своего зятя на мое место. Как ответить, если все же возникнет вопрос о причинах ухода с предыдущего места?

Я живу в Омской области, ищу работу в Петербурге, собираюсь переехать, как только определюсь с местом. Могу ли я при приглашении на собеседование рассчитывать, что работодатель оплатит мне дорогу?

Какую информацию в резюме кадровики считают лишней?

На работных порталах соискателям, откликающимся на конкретные вакансии, в последнее время настоятельно рекомендуют вместе с резюме отправлять сопроводительное письмо. На некоторых из сайтов форма для этого письма вставлена по умолчанию. Составление этого документа – обязательное требование, или можно ограничиться резюме?

Можно ли в платном центре занятости получить квалифицированную помощь в трудоустройстве, или платное трудоустройство всегда синоним обмана?

Есть ли в Санкт-Петербурге организации, оказывающие профориентационные услуги для взрослых бесплатно?

Я позвонила в крупную компанию по объявлению о работе на должность делопроизводителя. Со мной даже разговаривать не стали. Сказали: «присылайте резюме», и повесили трубку. Что писать в резюме в этом случае? Ведь я же устраиваюсь не на руководящую должность.