Москва

Работодателям нужны комфортные машины

Минимум, на который может рассчитывать данная категория водителей сегодня – от 20000 рублей в месяц. Требования здесь примерно следующие: наличие исправного импортного или отечественного автомобиля, водительские права категории «B», а также отсутствие судимости и пристрастия к алкоголю.

Большими считаются зарплаты водителей от 50000 рублей. И тут, в зависимости от потребностей работодателя, на первое место могут выходить самые разные факторы.

Например, некоторые наниматели требуют, чтобы машина, в первую очередь, была приспособлена для перевозки людей, то есть, чтобы был достаточно комфортный салон, бесшумный двигатель т. д. Самые общие требования: в машине должно быть удобно, безопасно. Некоторые работодатели хотят, чтобы это была иномарка. Другие желают, чтобы это был новенький автомобиль с хорошими скоростными данными.

Отдельная часть работодателей не обращает внимание на внешние данные машины: им просто нужна рабочая «лошадка» для перевозки мелких грузов, бандеролей. В этом случае водителю невыгодно предоставлять престижный автомобиль, так как он очень дорог в облуживании.

Все работодатели ценят в водителях порядочность: например, зачастую необходимо выполнять конфиденциальные поручения, перевозить деньги или документы. Поэтому пригодятся рекомендации.

Очень важно, чтобы водитель хорошо разбирался в автомобиле, умел выполнять мелкий ремонт. Работодателям важно, чтобы, если автомобиль застрял посреди дороги – шофер не дожидался приезда автоэвакуатора, а попытался самостоятельно решить все проблемы. Ведь работодателю все равно, что произошло с машиной: ему важно, чтобы было выполнено его поручение.

Большое значение приобретает способность водителя часто отправляться в командировки – например, по Московской области. Иногда нужно возить товар или людей в пределах ближайших областей.

Помогает быстро трудоустроиться хорошее знание города, умение найти кратчайший маршрут и вовремя закончить работу. Очень хорошо, если водитель проживает недалеко от работы: работодатели ценят в шоферах оперативность и возможность прибывать в офис в короткие сроки, поздней ночью или ранним утром.

Соцпакет готовы предоставлять 7% работодателей, в том числе это может быть оплата безлимитной мобильной связи. Оформление по ТК РФ гарантирует 14% кадровиков, что, конечно, очень мало: работа, зачастую, без трудовой книжки. Гражданство РФ просят подтвердить 43% кадровых служб, а прописку/регистрацию - 21%, так что есть возможность для трудоустройства приезжих. Знание города указано в каждом третьем объявлении, а оплата ГСМ - в каждом пятом.

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Главбух должен сплотить вокруг себя коллектив

Средняя зарплата питерских главных бухгалтеров сегодня равняется 55375 рублям в месяц. В большинстве случаев среди преимуществ кандидата важнейшим считается опыт работы.

Минимальная зарплата, которую предлагают питерским главбухам, – 25000 рублей в месяц. На такой оклад могут претендовать соискательницы (чаще приглашают именно женщин) в возрасте от 25 до 50 лет, с начальным бухгалтерским образованием и опытом работы от года.

Большими считаются зарплаты бухгалтеров от 50000 рублей в месяц. Понятно, что к кандидатам, ищущим высокую зарплату, и требований предъявляется больше: например, к рассмотрению принимаются резюме главбухов с опытом работы не менее 5 лет. Соискателю важно знать различные системы налогообложения и уметь подсказать работодателю, какую из них выбрать.

В большой цене у работодателей главбухи, проработавшие в крупных компаниях от года и знающие стандарты ведения отчетности по западному образцу. Работодатели говорят, что ценят в бухгалтерах способность поддерживать в фирме общую финансовую дисциплину. Умение сплотить вокруг себя коллектив и заставить его трудиться по единому образцу – важное качество, необходимое главбуху.

Очень ценятся претенденты с хорошим образованием, предпочтение отдается выпускникам экономических вузов. Однако в некоторых фирмах берут людей и без высшего образования – но только удостоверившись в достойной практике кандидата. Вполне проходной вариант – диплом какого-нибудь гуманитарного вуза плюс многочисленные курсы повышения квалификации бухгалтеров. Соискатели, которые постоянно учатся, стараются не терять квалификацию, – мечта любого кадровика.

Отличные шансы на достойное трудоустройство дает опыт создания бухгалтерии с нуля. Человека, который может на вновь создаваемом крупном предприятии прописать все стандарты бухучета и добиться их исполнения, работодатели ценят буквально на вес золота.

Опрошенные нами кадровики отмечают, что главбух должен хорошо уживаться в коллективе, поскольку на него в фирме замыкаются все экономические связи: склад, торговля, отдел претензий и убытков... Четкое взаимодействие с коллегами и неконфликтность главбуха позволяют предприятию держаться на плаву долгие годы.

Большого карьерного роста главбухам обычно не обещают. Однако некоторые подвижки возможны: например, если главный бухгалтер умеет масштабно мыслить, со временем он может стать заместителем директора по финансовым, экономическим вопросам.

Особая статья – бухгалтерские вакансии в аудиторских фирмах. Здесь важен опыт взаимодействия с клиентами, которые заказывают бухгалтерские услуги. Обеспечить высокий уровень сервиса для клиента, решившего переложить свои бухгалтерские хлопоты на стороннюю организацию, – непростая задача, которую приходится решать главбуху аудиторской компании.

Гражданство РФ требуется главбухам примерно в 12% случаев.

Знание английского или немецкого языка указывается в каждом десятом объявлении.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Водитель не должен «прикипеть к рулю»

Средняя зарплата водителей на легковых автомобилях работодателя сегодня составляет 30429 рублей в месяц (в июне они зарабатывали 31154 рубля). В данном обзоре учитывались только водители и водители-экспедиторы, а водители-курьеры включены не были.

Минимальные деньги, которые обещают сегодня водителям этой категории — от 20000 рублей в месяц. За эту сумму предлагается работа людям в возрасте 18 до 45 лет. Обязательным условием является наличие водительских прав категории «В» и отсутствие пристрастия к алкоголю.

Большими считаются зарплаты водителей от 40000 рублей в месяц. На первое место выходит опыт работы: он должен быть не менее четырех лет. Приветствуется опыт безаварийного вождения: некоторые фирмы «пробивают» водителей по базам на предмет их законопослушности.

Приветствуются водители, которые одинаково хорошо чувствуют себя за рулем иномарки и отечественного автомобиля, а также те, кто легко может пересаживаться с одного автомобиля на другой. Этот факт очень важен: бывают водители, которые быстро «прикипают к рулю» и потом с раздражением воспринимают предложение сесть за баранку другого автомобиля. Между тем, у предприятия может быть большой парк машин, и есть необходимость время от времени задействовать различные марки (бывают ситуации, когда в течении одного дня приходится «скакать» из одной машины в другую).

Многие работодатели отмечают, что хотели бы видеть у себя в штате интеллигентных, вежливых людей. Особенно это касается тех случаев, когда водитель перевозит vip-персон, или клиентов, или сотрудников предприятия. Могут также предъявляться требования к внешнему виду: так, в некоторых организациях от шоферов требуют следить за своим внешним видом, а то и носить форменную спецодежду, что не всем по вкусу.

Большое значение имеет знание города. В то время, когда вся Москва стоит в одной большой пробке, крайне важным становится умение проехать из пункта «А» в пункт «В» дворами, малозаметными улицами. Поэтому водителю-москвичу важно знать не только расположение важнейших магистралей, но и определять кратчайший путь — для экономии времени и бензина.

Многие работодатели отмечают, что очень ценят в водителях способность поддерживать в чистоте автомобиль: и внутри, и снаружи. В некоторых фирмах проводятся регулярные проверки того, в каком состоянии находится машина. Судя по опросам кадровиков, у шоферов, которые курят в салоне, оставляют в нем еду — могут возникнуть проблемы. Иногда приходится даже подмести в машине или вымыть ее снаружи — и от этого нельзя отказываться.

Поскольку список обязанностей и режимы работы бывают самые разные, зачастую требуются неприхотливые водители: которые могут работать и в лютую стужу (нельзя забывать, что на носу — зима), и ночью, и без выходных.

Определенную помощь при трудоустройстве могут оказать рекомендации. Хорошо, если водитель, прослуживший в какой либо семье или в офисе больше года, может похвастаться письменными отзывами: это будет очень полезно и увеличит его шанс попадания в штат предприятия.

Соцпакет предлагается в 7% случаев: чаще всего, в него входит оплата мобильной связи. Гражданство РФ просят подтвердить в 21% случаев, а прописку/регистрацию - в 36%, так что трудоустройство приезжих вполне реально. Знание города встречается в каждом пятом объявлении.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

За работой – в автопром! (Санкт-Петербург)
Сегодня объявлениями, приглашающими работников на производство разросшихся вокруг Санкт-Петербурга автогигантов, пестрят вагоны метро, газеты, интернет-сайты. Какие условия предлагают соискателям «автоработодатели», и чего ждут от нового места сами кандидаты – об этом рассказали в рекрутинговом агентстве «1000 кадров», занимающемся подбором персонала сразу для нескольких иностранных автомобильных производств. подробнее

Стрессоустойчивость можно трактовать по-разному.
Когда в объявлении о вакансии оговаривается условие «стрессоустойчивый» – что при этом имеется в виду? И как определить, действительно ли ты стрессоустойчив. подробнее

На площадку приглашаются мастера красоты и вкуса (Санкт-Петербург)
Почти всю прошлую неделю в Манеже Первого кадетского корпуса на Университетской набережной проходил конкурс «Лучший по профессии в сфере потребительского рынка». Он проводился уже в третий раз, а организатором выступил Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли (КЭРППиТ). подробнее

Стоит ли перетруждаться на работе
Как известно, работодатели любят усердных и ответственных сотрудников. И многие работники стараются показать себя, не считаясь со временем и усталостью, нередко становясь трудоголиками. В чем же плюсы и минусы такого служебного рвения? подробнее

Моя первая работа
Виктор Раков, народный артист России, ведущий актер Московского государственного театра «Ленком»: подробнее

«Центральное Бюро Недвижимости»: достойная зарплата – всерьез и надолго. (Санкт-Петербург)
Приглашаем вас в надежное и добросовестное агентство недвижимости стать членом нашего дружного коллектива. Цель: приобретение материальных благ для себя и своих любимых, а также освоение профессии, в которой виден конечный результат, в которой кроме денежного вознаграждения мы получаем благодарность наших клиентов. подробнее

Боль в конце туннеля
Туннельный синдром запястья, несмотря на заковыристое название, – заболевание весьма распространенное, относящееся к категории профессиональных. Хорошо знакомы с этим синдромом активные пользователи компьютеров, дизайнеры-верстальщики, водители, сурдопереводчики и другие люди, которые по роду занятий совершают пальцами однообразные движения в течение длительного промежутка времени. Постоянное напряжение приводит к ущемлению, отеку лучевого и иногда срединного нервов в запястном канале… и здравствуй, туннельный синдром. подробнее

Труд женщин России еще не в достаточной мере защищен
Согласно данным, опубликованным Аналитическим Центром портала Rabota.ru, активность соискателей существенно возросла, а количество предлагаемых работодателями вакансий, причем во всех отраслях деятельности, сократилось. Объясняется это, в первую очередь, тем, что у людей трудоспособного возраста начало осени ассоциируется с началом делового сезона. О том, какие проблемы существуют в женском сегменте российского рынка труда, рассказывает депутат Государственной Думы России, член Комитета Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей Нина ОСТАНИНА. подробнее

Детские деньги: обойдемся без формальностей?
Не будем лукавить: подавляющее большинство работодателей не горят желанием принимать к себе беременных и женщин с маленькими детьми. Но даже у тех сотрудниц, которые уже трудятся и затем собираются уйти в декретный отпуск, могут появиться проблемы. Какие? О них шла речь на недавнем круглом столе в РИА Новости. подробнее

Большие перспективы малого (Санкт-Петербург)
На этот раз все было иначе: если прежде совещания по вопросам развития малого и среднего бизнеса проходили в Смольном или в Доме предпринимателя, то теперь заместитель председателя правительства России Дмитрий КОЗАК и губернатор Санкт-Петербурга Георгий ПОЛТАВЧЕНКО встретились с малым бизнесом на его территории, а именно – в кондитерской «Буше» на Школьной улице, 41. подробнее

Мировая планка завода «КРАФТ ФУДС РУС» (Санкт-Петербург)
Один из наиболее значительных инвесторов в Ленинградской области компания Kraft Foods уже в будущем году намерена побить сразу два рекорда. Ее завод «Крафт Фудс Рус» станет самым крупным в мире по производству сублимированного кофе и одновременно самым современным в своей отрасли. подробнее

Мастерство, упорство… и чуточку везения (Санкт-Петербург)
Согласитесь, стать первым среди профессионалов почетно и в небольшом коллективе. Если же лучшего определяют среди нескольких сотен претендентов – престижно вдвойне. Поэтому отнюдь не случаен был накал страстей на корпоративном конкурсе профессионального мастерства водителей компании «ПИТЕРАВТО» – крупнейшем перевозчике пассажиров в регионе. подробнее

Большому музыканту – большой инструмент! (Санкт-Петербург)
Музыкант «Терем-квартета» Михаил ДЗЮДЗЕ играет на контрабас-балалайке стоя. Ему так удобнее. Наверняка его коллеги, играющие на контрабас-балалайках в русских народных оркестрах, тоже хотели бы встать со стульев. Но им не дозволено. И за прическу как у Михаила дирижер бы их по головке не погладил. Но в «Тереме», как любовно называют свой коллектив все к нему причастные, дирижера нет. И поэтому музыкантам можно всё – всё, что весело, эффектно, интересно и органично. Габаритный Дзюдзе с габаритной балалайкой, безусловно, совмещает все эти качества. Но так сложилось далеко не сразу… подробнее

Нужно ли на собеседовании ставить работодателя в известность о том, что я собираюсь трудоустроиться максимум на один год, поскольку в дальнейшем по семейным обстоятельствам буду вынужден переехать в другой город?

Как часто необходимо обновлять свое резюме на работных сайтах в Интернете, чтобы оно всегда было вверху списка?

Мне 29 лет, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Уходила в декрет, уже будучи без работы. Ранее работала бухгалтером. Отпуск подходит к концу, хочу вернуться в профессию. Как действовать?

Мне 28 лет, работаю менеджером по продажам корпоративной продукции (сувениры, полиграфия для компаний). Хочу уволиться и сменить сферу деятельности, потому что активные продажи очень выматывают. По образованию полиграфист. Подскажите, где может быть востребован мой опыт, но без активных продаж?

Почему некоторые компании в своих объявлениях не указывают номера телефонов, только электронную почту для резюме? Ведь они таким образом сразу отсекают добрую половину кандидатов, которые при личной беседе могли бы их заинтересовать.

Работодатель сначала сделал мне предложение о работе, я уволился с предыдущего места, но буквально в одночасье в новой компании сменился руководитель, и мне отказали из-за ликвидации должности. Допустимо ли это, и как быть в таком случае?

Я работаю официантом в довольно приличном ресторане, знаю английский язык и регулярно им пользуюсь в своей работе (среди клиентов много иностранных гостей). Хотелось бы продвижения по карьерной лестнице, но пока не представляю, на что я могу рассчитывать с моей нынешней должностью. Посоветуйте.

Хочу повысить квалификацию, поскольку чувствую недостаток знаний, касающихся профиля деятельности компании, где я работаю. Посоветуйте, достаточно ли будет курсов, или лучше получить второе высшее образование? Моя профессия – реклама и пиар.