Москва

Водитель не должен «прикипеть к рулю»

Средняя зарплата водителей на легковых автомобилях работодателя сегодня составляет 30429 рублей в месяц (в июне они зарабатывали 31154 рубля). В данном обзоре учитывались только водители и водители-экспедиторы, а водители-курьеры включены не были.

Минимальные деньги, которые обещают сегодня водителям этой категории — от 20000 рублей в месяц. За эту сумму предлагается работа людям в возрасте 18 до 45 лет. Обязательным условием является наличие водительских прав категории «В» и отсутствие пристрастия к алкоголю.

Большими считаются зарплаты водителей от 40000 рублей в месяц. На первое место выходит опыт работы: он должен быть не менее четырех лет. Приветствуется опыт безаварийного вождения: некоторые фирмы «пробивают» водителей по базам на предмет их законопослушности.

Приветствуются водители, которые одинаково хорошо чувствуют себя за рулем иномарки и отечественного автомобиля, а также те, кто легко может пересаживаться с одного автомобиля на другой. Этот факт очень важен: бывают водители, которые быстро «прикипают к рулю» и потом с раздражением воспринимают предложение сесть за баранку другого автомобиля. Между тем, у предприятия может быть большой парк машин, и есть необходимость время от времени задействовать различные марки (бывают ситуации, когда в течении одного дня приходится «скакать» из одной машины в другую).

Многие работодатели отмечают, что хотели бы видеть у себя в штате интеллигентных, вежливых людей. Особенно это касается тех случаев, когда водитель перевозит vip-персон, или клиентов, или сотрудников предприятия. Могут также предъявляться требования к внешнему виду: так, в некоторых организациях от шоферов требуют следить за своим внешним видом, а то и носить форменную спецодежду, что не всем по вкусу.

Большое значение имеет знание города. В то время, когда вся Москва стоит в одной большой пробке, крайне важным становится умение проехать из пункта «А» в пункт «В» дворами, малозаметными улицами. Поэтому водителю-москвичу важно знать не только расположение важнейших магистралей, но и определять кратчайший путь — для экономии времени и бензина.

Многие работодатели отмечают, что очень ценят в водителях способность поддерживать в чистоте автомобиль: и внутри, и снаружи. В некоторых фирмах проводятся регулярные проверки того, в каком состоянии находится машина. Судя по опросам кадровиков, у шоферов, которые курят в салоне, оставляют в нем еду — могут возникнуть проблемы. Иногда приходится даже подмести в машине или вымыть ее снаружи — и от этого нельзя отказываться.

Поскольку список обязанностей и режимы работы бывают самые разные, зачастую требуются неприхотливые водители: которые могут работать и в лютую стужу (нельзя забывать, что на носу — зима), и ночью, и без выходных.

Определенную помощь при трудоустройстве могут оказать рекомендации. Хорошо, если водитель, прослуживший в какой либо семье или в офисе больше года, может похвастаться письменными отзывами: это будет очень полезно и увеличит его шанс попадания в штат предприятия.

Соцпакет предлагается в 7% случаев: чаще всего, в него входит оплата мобильной связи. Гражданство РФ просят подтвердить в 21% случаев, а прописку/регистрацию - в 36%, так что трудоустройство приезжих вполне реально. Знание города встречается в каждом пятом объявлении.

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

У бухгалтера не должно быть перерывов в стаже работы

Средняя зарплата питерских бухгалтеров сегодня – 24300 рублей (в мае они получали 25064 рубля в месяц). В большинстве случаев от этих специалистов требуют опыта работы, знания спецпрограмм и, естественно, 1С.

Минимальная зарплата, которую предлагают сегодня питерским бухгалтерам, – 20000 рублей в месяц. На такую ставку вправе претендовать соискатели даже с минимальным опытом работы – от полугода. Судя по объявлениям, больше всего работодателей интересует наличие у претендента профильного образования. Однако в доверительных разговорах кадровики отмечают, что устроиться бухгалтером можно и без бухгалтерских «корочек», правда, в таком случае придется предъявить все свои умения и навыки в ходе испытательного срока. Предпочтение отдают соискательницам в возрасте от 18 до 50 лет.

Большими считаются зарплаты бухгалтеров от 30000 рублей в месяц. Чтобы получать такой оклад, необходим опыт – не менее трех лет. Кадровики больше жалуют тех кандидатов, которые могут подтвердить имеющийся профессиональный стаж соответствующими записями в трудовой книжке. Кадровые службы нередко отсеивают кандидатов, в чьем стаже имеются большие «паузы», и это вполне обоснованное решение: законодательство, с которым приходится иметь дело любому бухгалтеру, непрерывно меняется, не каждый работодатель доверит свои финансы человеку, который по неосведомленности может подвести компанию под большие убытки. Впрочем, «пробел» в трудовой книжке – это еще не запрет на профессию, просто на собеседовании кандидата обязательно «прощупают», насколько он в курсе последних нормативных документов. Как раз поэтому профессиональные бухгалтеры стараются даже во время больших перерывов в работе (например, декретного отпуска) отслеживать изменения в законодательной базе.

Разумеется, размер зарплаты бухгалтера привязан к объему работы, поэтому на собеседовании неплохо бы ненавязчиво поинтересоваться, сколько у предприятия контрагентов, велики ли обороты. Кроме того, если на бухгалтера возложено кадровое делопроизводство, то ему придется отвечать за прием и увольнение сотрудников, оформление пособий. Тут не обойтись без знания трудового законодательства: ведь к бухгалтеру обращаются за помощью и руководители, и рядовые сотрудники.

Компьютером бухгалтер должен владеть на приличном уровне. Речь идет не только о программах 1С и Excel, которые полагается знать досконально. Если на предприятии действуют свои электронные системы учета, то бухгалтеру придется их освоить. Вообще, для работника бухгалтерии обучаемость – это, можно сказать, ключевое качество. Бухгалтер должен вникать не только в экономику предприятия, но и в особенности его жизнедеятельности. Так, например, бухгалтеру общепита вовсе нелишне быть в курсе технологии приготовления блюд – иначе у чересчур хитроумного повара появится возможность уводить продукты «налево». А бухгалтеру турфирмы приходится изучать особенности турнаправлений, чтобы объяснить налоговикам, почему доходы и расходы растут или падают в тот или иной промежуток времени.

Гражданство РФ просят подтвердить 20%, а прописку/регистрацию – 10% кадровиков. Оформление по ТК предлагает 20% кадровых служб, но реально этот процент больше и многие бухгалтера имеют записи в трудовой книжке. Соцпакет фигурирует в каждом пятом объявлении, причем хороших бухгалтеров могут поощрить: например, даже поездкой за границу. Питание и оплата проезда предлагается в каждом десятом объявлении, но большой популярностью у бухгалтеров эти преференции не пользуются.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Охранников просят не болеть и заниматься спортом

Средняя зарплата московских охранников с лицензией - 26286 рублей в месяц. Летом они получали 25105 рублей ежемесячно

Минимум, на который могут рассчитывать сегодня московские охранники – 15000 рублей в месяц. За эти деньги предлагается работа людям в возрасте от 18 до 45 лет. Обязательным условием является наличие удостоверения установленного образца. Другие требования – менее значимы.

Большими считаются зарплаты охранников от 35000 рублей. Тут на первое место выходит опыт: он должен быть не менее 3 лет. В некоторых фирмах превалирующее значение имеет безупречный послужной список: кадровики изучают трудовую книжку и отзывы с предыдущих мест работы, а также не ленятся перезвонить на прежнюю работу, чтобы узнать, не был ли кандидат замечен в пристрастии к алкоголю.

Работодатели признаются, что обычно ищут охранников, которым можно доверять. Степень доверия определяется во время всего срока службы. За выслугу лет и отсутствие нареканий возможны премии.

Большое значение имеют физические данные: чем выше ростом человек и физически крепче, тем лучше. Приветствуются люди, отличившиеся в спорте, имеющие разряды «кандидат в мастера», «мастер спорта». Важно безупречное состояние здоровья, отсутствие тяжелых хронических заболеваний: особенно актуально это с наступлением холодов, поскольку охраннику нужно будет много находиться на свежем воздухе.

Большой плюс – наличие водительских прав: это дает больше возможностей стать личным водителем-телохранителем.

Могут пригодиться технические познания: хорошая ориентация в системах видеонаблюдения, сигнализации. Хорошо, если человек может работать по гибкому графику. Приветствуется возможность выезда в командировки в область и по России: например, для охраны грузов

Иногда нужен специфический опыт: например, в охране строительных объектов, учреждений торговли, производственных предприятий. Однако, в большем почете – универсальные охранники, которые одинаково хорошо могут трудиться в любых условиях.

В списке важных качеств работодатели называют аккуратность, вежливость, выдержку: охраннику приходится работать с разными людьми и нужно соблюдать баланс между строгостью и услужливостью.

Соцпакет предлагается в 9% случаев, но в реальности он немного больше и включает в себя спортзал, дополнительные медицинские услуги. Оформление по ТК РФ гарантирует 14% работодателей, но в реальной жизни охранников не держат на работе без трудовой книжки: слишком велика ответственность. Гражданство РФ нужно в 38% случаев, а прописка/регистрация - в 5%, но есть фирмы, где приезжих не берут. Питание сулят 9% кадровых служб, и эта цифра реально отражает положение дел.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге

Как не сгореть на работе
Увы, многие сегодня готовы пожаловаться на то, что работа перестала приносить удовлетворение, что еле досиживают положенные часы, и вообще взгляд на мир стал тусклым и ничто не радует. Скорее всего, это симптомы профессионального выгорания. О том, что это такое и как бороться с подобной напастью, и пойдет разговор. подробнее

Как просить больше денег
Кто не мечтает о повышении зарплаты? Но как подступиться к начальнику с таким вопросом? Ведь он может не просто отказать, но еще и недовольство затаить. Может, пустить дело на самотек? А вдруг руководство так и не догадается, что вам уже пора платить больше? Сегодня мы поведем речь о том, как убедить босса в том, что пора увеличить оплату вашего труда. подробнее

Заглянуть за горизонт (Санкт-Петербург)
Не секрет, что немало выпускников школ, лицеев и гимназий до последнего тянут с выбором профессии. В результате только накануне сдачи ЕГЭ (а то и позже!) в спешке определяются с учебным заведением, рискуя ошибиться и в течение нескольких лет получать специальность, к которой не лежит душа. Сама жизнь показывает: куда правильнее еще осенью принять решение и спокойно готовиться к поступлению. Благо возможностей для того, чтобы сориентироваться, достаточно. Одна из них – образовательная выставка «Горизонты образования», которая в минувший четверг прошла во Дворце творчества юных. подробнее

«Смотрины» в Усть-Луге (Санкт-Петербург)
Этот рейс был необычным: на борту двух современных буксиров в акваторию порта Усть-Луга вышли первокурсники двух вузов – Санкт-Петербургского Государственного Университета водных коммуникаций (СПбГУВК) и Государственной морской Академии им. Адмирала С.О. Макарова (ГМА). Несмотря на довольно большую скорость, лишь за 40 минут удалось обойти расположенное вдоль берега обширное хозяйство. Именно с этой обзорной экскурсии начали знакомство с местом будущей работы свыше полусотни студентов. подробнее

Кадры «оборонки» – государственный приоритет (Санкт-Петербург)
Для Петербурга, где сосредоточено большое количество предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК), профильных КБ и НИИ, масштабная Государственная программа вооружения России на 2011–2020 годы открывает новые перспективы развития. Инвестиции впечатляют – 3 млрд рублей, но для решения поставленных задач требуются квалифицированные кадры. подробнее

Фитнес в моде (Санкт-Петербург)
Сегодня модно не только заниматься им, но и работать инструктором. Доходит до курьезов. В компанию «Fitness Faculty», помимо прочих направлений занимающуюся обучением инструкторов, порой обращаются люди, никогда фитнесом не занимавшиеся. Для начала им советуют примерить на себя роль клиента фитнес-клуба. Впрочем, даже став продвинутым клиентом, очень непросто перейти в стан тренеров. Этот путь когда-то проделала руководитель компании «Fitness Faculty» (www.fitnessfaculty.ru) Лариса ГОЛУБЕВА… подробнее

Рабочее место под контролем (Санкт-Петербург)
С сентября нынешнего года начал действовать новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Как будет работать этот механизм предупреждения производственного травматизма? Какие кардинальные изменения произошли с введением этого документа? Об этом рассказал на недавней пресс-конференции в РИА Новости начальник отдела по охране труда Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Игорь ЗАЙЦЕВ. подробнее

Возможности роста от Tikkurila (Санкт-Петербург)
Народная мудрость гласит: счастлив тот, кто с радостью идет на работу и с радостью возвращается домой. Это подтверждают и психологи, которые убеждены: чтобы жить в гармонии с собой, необходимо избегать деятельности, которая отбирает силы и не приносит удовольствия. Наконец, с этим согласно и большинство россиян: по данным социологов, 98% наших соотечественников считают, что работа непременно должна приносить удовольствие. Но как найти такую? Чтобы и материально чувствовать себя уверенно, и перспективы профессионального и личностного роста имелись... подробнее

Труд и жизнь инвалидов должны быть защищены законами России
Благодаря инициативе ряда депутатов Государственной Думы, в России разработана и реализуется государственная программа «Доступная среда», которая призвана помочь инвалидам поверить в себя и найти свое место в жизни. О том, что уже сделано в рамках этой программы, и что еще нужно сделать, рассказывает депутат Государственной Думы России, член Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике Александр ЛОМАКИН-РУМЯНЦЕВ. подробнее

Народная артистка России Александра Захарова:«У меня «театральная» группа крови»
Кто-то может сказать, что профессия Александре ЗАХАРОВОЙ была уготована заранее – в театральной семье иначе и быть не могло. С другой стороны, сколько мы знаем примеров, когда родители – артисты или режиссеры – всячески отговаривают детей идти по их стопам. Опять же, далеко не всегда сыновья и дочери дотягивают до планки высокого искусства... У Александры Захаровой получилось: сегодня она – ведущая актриса Московского государственного театра «Ленком», дважды лауреат Государственной премии РФ, народная артистка России. В конце сентября она в очередной раз вместе с труппой побывала в Санкт-Петербурге. подробнее

В смене деятельности «виноват» ребенок... (Санкт-Петербург)
…Так очень, очень часто бывает. Вот еще одна история. Наращиванием ногтей Екатерина ДАВЫДОВА занялась чуть больше года назад. Затем к ногтям добавились ресницы и волосы, которые моя собеседница тоже успешно наращивает… подробнее

Реально ли женщине найти работу в технической сфере, или в этой нише рынка труда предпочтительней представители мужского пола?

Сложно трудоустроиться из-за плохих рекомендаций с предыдущего места работы. Что делать в подобной ситуации?

Как работодатели относятся к дополнительному заработку своих сотрудников – например, ко второй работе в выходные дни? Нужно ли об этом рассказывать при трудоустройстве?

Так получилось, что к 33 годам у меня нет профессии. После школы занимался семейным бизнесом, работал продавцом билетов. Потом немного работал с компьютерами (умею настраивать, собирать ПК). Образование – 9 классов. Куда можно пойти учиться в таком возрасте?

Хочу устроиться на работу курьером, чтобы подрабатывать в вечернее или раннее утреннее время. Машина своя. Подскажите, куда обратиться.

Мне поступило предложение о работе, которое меня устраивает. В мой адрес была направлена копия контракта для изучения, а также просьба выслать свои паспортные данные. Смущает то, что общение происходит исключительно по электронной почте, никакого приглашения в офис для подписания договора не было. Как обычно проходит процесс трудоустройства в компанию и обоснованны ли мои сомнения?

Хочу сменить работу, но боюсь, что начальство узнает раньше времени о моем намерении покинуть компанию. Как скрыть от работодателя, что я в поиске нового места работы?

Хочу уволиться с работы. Причина – отсутствие карьерного роста (проработала пять лет), большой разрыв между «белой» и «черной» зарплатой, отсутствие премий, возможности повысить квалификацию, ненормальная обстановка в коллективе. Город маленький. Другую работу найти трудно. Стоит ли мне сейчас увольняться при вышеперечисленных причинах?