Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Август 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Вы и работа

Есть профессия такая...

Вести от власти

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Кладовщику не уйти от рутинной работы

Средняя зарплата питерских кладовщиков сегодня составляет 22339 рублей в месяц. В марте этого года они получали 22623 рубля ежемесячно. Как видим, зарплата упала всего на 300 рублей, и показательным это изменение считать не следует.

Минимум, который предлагают сегодня кладовщикам в Северной столице, – 14000 рублей ежемесячно. Рассчитывать на такую оплату могут соискатели, отвечающие весьма скромным требованиям: отсутствие вредных привычек, желание учиться и развиваться и опыт работы на складе от двух месяцев. Собственно, кадровики говорят даже, что устроиться кладовщиком можно и без опыта, но тогда возможна углубленная стажировка с изучением азов складского учета.

Большими считаются зарплаты кладовщиков от 30000 рублей в месяц. Само собой, от соискателей, претендующих на большие деньги, кадровики и навыков ждут соответствующих. Поэтому в борьбе за выгодное трудоустройство решающую роль играет опыт работы. Обратите внимание: если при подборе кандидатов на вакансии с небольшой зарплатой наличия опыта требуют 22% работодателей, то на высокооплачиваемые позиции – практически все.

Тут следует оговориться, что не все российские склады одинаковы. На многих пока еще работают по старинке, что подразумевает преобладание физически тяжелого труда и поставленного по-советски учета, так что от кладовщика ждут умения держать всю информацию в голове и наличия бицепсов как у штангиста. Но такие «амбары» понемногу уходят в прошлое, их сменяют суперсовременные склады с высокой степенью автоматизации, где кладовщику полагается использовать компьютерные системы учета. Соответственно, он должен заучить логистические схемы и предписания и выполнять их строже, чем десять заповедей.

Ну а с учетом того, что работу мы меняем не всегда по своей воле, дальновидному кладовщику стоит освоить IT-технологии. Начать можно с обычного Excel, потом, как следует попрактиковавшись в создании и заполнении таблиц, проще будет переключиться на 1С, а уж без владения этой программой сейчас сложно рассчитывать на удачное трудоустройство.

Большое значение имеет здоровье: работа кладовщика подчас требует выполнения рутинных операций при сохранении высокой концентрации внимания, памяти.

Кадровики говорят, что они отдают предпочтение соискателям с правами на управление погрузчиком. Понятно, что водитель – это вообще-то особая профессия, но на складе порой приходится провести срочные погрузочные работы, и если водителя нет, то нужен человек, который умеет обращаться с техникой.

Строгие требования к образованию кладовщиков в объявлениях не предъявляются, но, во всяком случае, оно должно быть не ниже среднего специального. Кадровики утверждают, что в этой профессии лучше адаптируются люди с начальными техническими навыками. Подходит и бухгалтерское образование, так как нужны навыки учета и контроля.

Кадровые специалисты считают, что все большее значение в этой профессии приобретает испытательный срок: работодатели смотрят, как человек осваивается с новыми условиями работы, может ли соблюдать строгую складскую дисциплину.

О возможностях повышения зарплаты работодатели трубить не спешат, но понятно, что став начальником склада или старшим кладовщиком, зарабатывать будешь больше. К тому же, для кладовщиков возможны дополнительные заработки при увеличении нагрузки, прибытии новых грузов, проведении ночных инвентаризаций.

Гражданство РФ просят подтвердить 11% кадровых служб, а прописку/регистрацию – 25%, так что оформлять иностранцев на службу отнюдь не возбраняется. Оформление по ТК РФ сулит каждый четвертый работодатель, но на полностью белую заплату редко стоит рассчитывать. Соцпакет предлагается в каждом пятом объявлении, но в него мало что входит кроме медобслуживания. Питание предлагается в 19% объявлений, а оплата проезда – в 5%, но в реальности и то и другое зачастую оплачивается лишь частично.

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Официант должен уметь работать на кассе

Средняя зарплата московских официантов сегодня составляет 25059 рублей ежемесячно. В апреле этого года они получали чуть меньше - 24467 рублей в месяц.

Минимальная зарплата московских официантов сегодня – от 10000 рублей в месяц. За эти деньги предлагают работу молодым людям от 18 до 35 лет и девушкам от 18 до 30 лет. Опыт работы обычно не требуется, но кадровики говорят, что примерно половина кандидатов, приходящих на эту небольшую зарплату, уже когда-нибудь работала в общепите.

Большими считаются зарплаты в этой сфере от 30000 рублей. Тут на первое место выходит наличие соответствующих навыков. Желателен опыт работы в ресторане того же профиля: например, суши, европейская или азиатская кухня (в опыт входит знания, из каких продуктов состоит то или иное блюдо, как и сколь долго оно готовится, какие возможны варианты приготовления).

Обязательно знание компьютерных программ, например, R-keeper. Поощряется опыт работы на кассе: в этом случае кандидат сразу может трудиться на кассовом аппарате.

В некоторых заведениях в обязанности официанта входит работа по раздаче блюд (например, шведский стол). В этом случае должен быть опыт оформления, разогрева блюд.

Большую пользу принесет знание иностранного языка. Кадровики говорят, что кандидаты, знающие английский, могут зарабатывать примерно в полтора раза больше тех людей, которые не владеют иностранным наречием. Причем изъясняться на языке нужно свободно, с возможностью не только назвать блюдо, но и особенности его приготовления, степень готовности, наличие дополнительные ингредиентов.

Важное качество официанта – обучаемость: с поступлением на работу нужно выучить меню, время приготовления блюд. Кажется, что это совсем просто, но на деле тут много «подводных камней».

Помогает трудоустроиться и умение работать в команде. Количество обслуживаемых столиков может варьироваться в зависимости от наполняемости ресторана – необходимо приходить на помощь коллегам.

Наличие административных навыков позволит стать старшим официантом и зарабатывать больше. Но в этом случае придется заниматься набором, адаптацией и обучением новых сотрудников.

Соцпакет предлагается всего в 6% случаев: кадровики говорят, что официанты предпочитают получать все бонусы деньгами, а не услугами. Гражданство РФ указано в 59% объявлений, а прописка/регистрация - в 6%, то есть трудоустройство приезжих из других городов России более реально, чем из-за границы. Оформление по ТК РФ сулят 12% кадровых служб, причем сами кадровики утверждают, что официанты не слишком гонятся за социальной защищенностью. Питание фигурирует в 18% объявлений, но на деле предоставляется всем. Наличие мед/санкнижки указано в каждом пятом объявлении, но в реальности приобрести ее надо всем, кто прошел испытательный срок.

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Не верь глазам своим? А верь ушам?
Как известно, сегодня в большинстве случаев работодатель предпочитает наряду с резюме получить от соискателя и рекомендации с его прежнего места работы. Мы попросили рекрутеров объяснить, чем письменная рекомендация отличается от устной, и какую из них обычно предпочитает работодатель. подробнее

Статьи : Проверено на себе [наверх]

Скажи "спасибо" недругам
Когда Нина Николаевна устроилась на работу, от счастья она только что не летала. Еще бы! Ведь с прежнего места ее аккуратно «выдавили» в самый разгар кризиса, причем «по собственному желанию». В семье она была единственным кормильцем, назначенное пособие по безработице оказалось ничтожно маленьким, а дети просили есть каждый день. Временами женщина была близка к отчаянию. И тут подвернулась вакансия: по специальности, да еще с приличной зарплатой! Ну просто подарок какой-то!.. Однако прошло немногим более полугода, и восторг, с которым она взялась за новую работу, сменился ощущением тяжести на душе. Вроде и начальник к нашей героине благосклонен, ценит ее как специалиста, и деньги платят вовремя, а ноги на службу не идут. В чем же дело? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Малый бизнес идет в глубинку (Санкт-Петербург)
Когда речь заходит о малом бизнесе, то чаще всего говорят о больших городах. Между тем, учитывая потребность в рабочих местах, это направление экономики желательно развивать именно в российской глубинке. Что успешно и делают в Ленинградской области. подробнее

Моя первая работа
Павел АСТАХОВ, уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка: подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Счастье на видео
В кафе, где мы беседуем с дипломированным политологом Николаем КАРАСЕМ, он часто встречается с… женихами и невестами. Еще когда мой собеседник учился на 3 курсе университета, он купил за 18 тысяч любительскую видеокамеру и стал снимать свадьбы. С тех пор прошло 4 года. Но Николай и поныне с камерой в руках. Теперь уже с профессиональной. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Мел и тряпка отменяются (Санкт-Петербург)
Что год учебный нам готовит? Именно так, перефразируя крылатое выражение, можно обозначить лейтмотив пресс-конференции председателя Комитета по образованию Санкт-Петербурга Ольги ИВАНОВОЙ, которая прошла 18 августа в ИТАР-ТАСС. Если точнее, то готовит не нам, а педагогическому коллективу города. Оказалось, что изменения существенные, и в основном со знаком плюс. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Компания «ЛогЛаб™» - лидер комплексных решений в области логистики
Примерно 15 лет назад в деловой лексикон прочно вошло слово «логистика», означающее комплекс услуг по оптимальной транспортировке и хранению товаров, материалов, оборудования. О том, как работает одна из ведущих российских логистических компаний, рассказывает гость нашей газеты, руководитель отдела персонала группы компании «ЛогЛаб™» Алексей ПЕТРИШИН. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я хочу задействовать в работе французский язык. В каких компаниях в Петербурге он может быть востребован? Как искать такую работу?

Зачем работодатели просят писать сопроводительное письмо, если все можно прочитать в резюме? Кроме того, никакой особенной информации, которую я хочу сообщить заранее, у меня нет.

Какие требования сегодня предъявляют к сварщикам? На какую зарплату может рассчитывать начинающий специалист? Есть ли в этой профессии перспективы карьерного роста?

Где обучают на специалистов в области логистики?
Консультации : Работнику [наверх]

Как поступить, если мне предлагают работу в конкурирующей фирме, но на лучших условиях? Как в мире рекрутмента прием таких предложений соотносится с понятием этики? Не отразится это в будущем на моей карьере?
 
В избранное