Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Август 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

О работе для молодых

Есть профессия такая...

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Мы в Facebook :
facebook.com/vacansia.ru

Мы в Твиттере :
@vacansiaru

Мы ВКОНТАКТЕ:
vkontakte.ru/vacansia

Обзоры зарплат
Вакансия.ру
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Работодатели озабочены профессионализмом повара

Московские повара получают сегодня в среднем 27648 рублей ежемесячно. По сравнению с началом года их заработки немного упали, но эксперты говорят, что это – дело временное.

   Минимум, который согласны сегодня выплачивать начинающим поварам – от 20000 рублей в месяц. За эти деньги приглашают молодых людей и девушек в возрасте от 18 до 30 лет. Опыт работы должен быть не менее полугода. Испытательный срок устанавливается не менее одного месяца. Важно также отсутствие вредных привычек.

   Большими считаются вознаграждения поваров от 35000 рублей в месяц. Самое главное здесь – это наличие опыта работы от 3 лет. Причем желательно, чтобы профиль заведений совпадал: например, чтобы при трудоустройстве в ресторан итальянской кухни предыдущее место работы тоже было связано с европейскими блюдами.

   Вопрос об образовании является для некоторых работодателей принципиальным. Они считают, что человек, претендующий на хорошую зарплату, должен окончить, как минимум, соответствующий колледж и постоянно повышать свою квалификацию на курсах. Поощряется, если кандидат проходил стажировку за границей.

   Приветствуются креативные качества повара: умение участвовать в составлении меню, во внедрении новых продуктов, в оформлении блюд. Одобряется способность экономить: правильно калькулировать расходы, подбирать места закупки продуктов. Важно также, чтобы кандидат мог выполнять и рутинную работу – например, соблюдал санитарно-гигиенические правила на кухне, поддерживал чистоту, взаимодействовал с контролирующими государственными органами.

   Серьезный плюс при трудоустройстве – это владение компьютером, поскольку в этом случае повар может составлять отчеты, принимать участие в инвентаризациях, контролировать процессы продажи блюд.

   Приветствуются административные качества кандидата: хорошо, если он может организовать процесс производства блюд с нуля, нанимать на работу, обучать и контролировать подчиненных, создавать стратегию развития предприятия. 

   Большие зарплаты – у семейных поваров, которых содержат состоятельные люди. Их набирают в основном по рекомендациям, иногда через кадровые агентства. Испытательный срок здесь увеличивается до трех-четырех месяцев. Список обязанностей немного больше, подчиненных меньше, а  зарплата растет в зависимости от выслуги лет.

    Соцпакет предлагается всего в 15% случаев: в него входит медицинское обслуживание и обучение. Гражданство РФ просят предъявить 63%  работодателей, а прописку/регистрацию -  11%: многие работодатели готовы брать на работу приезжих. Оформление по ТК РФ предлагается в 26% случаев, но запись в трудовой книжке делается всегда. Питание сулят 22% кадровиков, но в реальности кормят абсолютно всех. Наличие мед/санкнижки требуется в 37% объявлений, а на самом деле – нужно всем, кто работает на кухне.

 

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Смекалка поможет грузчику больше заработать

Средняя зарплата питерских грузчиков сегодня составляет 20250 рублей в месяц. В марте этого года им платили в среднем 19581 рубль ежемесячно. Налицо небольшой, но уверенный рост зарплаты: ведь в конце прошлого года эта сумма была еще меньше и составляла 18030 рублей ежемесячно.

Минимум, который предлагают сегодня грузчикам Северной столицы, – 12000 рублей в месяц. Зарплата эта совсем небольшая, но чаще ее предлагают именно как начальную, стартовую, обещая в дальнейшем немного увеличить. Минимальные требования – отсутствие пристрастия к алкоголю, возраст до 55 лет.

Большими считаются зарплаты грузчиков от 30000 рублей ежемесячно. Тут перечень требований к соискателю, разумеется, увеличивается. На первое место выступают физическая сила и выносливость. Объем работ описывается на собеседовании: сколько машин или тюков нужно разгружать в смену, как организован отдых. Особое внимание кадровики обращают на здоровье претендента, интересуются, не было ли у него в прошлом травм, не оформлена ли инвалидность, подразумевая при этом, конечно же, не придется ли ежемесячно отпускать работника на больничный.

Многие работодатели указывают в объявлениях на такое желаемое качество, как смекалка. Обратите внимание, что образования от грузчиков никто не требует, но совсем безголовую тягловую силу «запрягать» тоже неинтересно. Грузчику просто необходимо иметь практические жизненные навыки: как завязать груз, с какой стороны взять, чтобы не повредить, и так далее. Готовы оценить работодатели и дополнительные знания, почерпнутые грузчиком на предыдущих местах работы: например, если грузчик работает на стройке, то нужно, чтобы он знал особенности строительных материалов, что поможет ему при их складировании.

Заметно влияет на размер оплаты оценка успешности кандидата в ходе испытательного срока: работодатели смотрят, насколько человек справляется с поставленными задачами, не опаздывает ли. Учитывается способность работать в команде: как относится к коллегам, готов ли прийти на помощь.

Специфические требования предъявляются к грузчикам, которые работают в бригадах и труд которых востребован при переездах, перевозке вещей из офисов и квартир. Там работа чаще всего почасовая, но могут быть доплаты за негабаритные грузы, подъем вещей без лифта и так далее.

Работодатели, как правило, не требуют от грузчиков владения компьютером. Однако кадровики замечают, что люди, хоть сколько-нибудь продвинутые в информационных технологиях, имеют надежду продвинуться по карьерной лестнице: например, на складе такой человек может сменить физическую работу на решение интеллектуально-логистических задач.

Иногда преимущество при трудоустройстве получают те грузчики, которые проживают недалеко от места работы, так как работодатели считают, что экономия времени и денег на транспорте на руку обеим сторонам трудового договора.

Гражданство проверяет 39%, а прописку/регистрацию – 21% подателей объявлений, но есть организации, которые целенаправленно ищут на эту работу приезжих. Оформление по ТК РФ гарантирует 21% кадровых служб, так что при разумном выборе будущего места работы можно рассчитывать на отпуск. Соцпакет предлагает всего 11% работодателей, но кадровики говорят, что в реальной жизни кроме медицинского полиса в него мало что входит. Питание предлагается в 14% случаев: обычно это крупные логистические компании. Оплата проезда нигде не указана, но представители кадровых служб утверждают, что в крупные складские комплексы, находящиеся за городом, постоянно отправляются служебные автобусы и попасть туда не проблема.

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайтах Вакансия.ру в Москве и Вакансия.ру в Санкт-Петербурге
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как обойти возрастной ценз
У каждой компании свои предпочтения в области требований к соискателям. Например, есть фирмы, которые категорически ограничивают возраст соискателя и предлагают посещать собеседования людям «от… и до…». Иногда ограничивается только верхний предел: например, «до 35». Иногда – только нижний: например, «от 25». Но в любом случае сложность налицо. подробнее

Статьи : Проверено на себе [наверх]

Герои «Теремка» 2 года спустя… (Санкт-Петербург)
Всегда интересно, что происходит в жизни героев после того, как в книге или фильме мы видим слово «Конец» или финальные титры. Сегодня у вас есть возможность узнать, как сложилась их судьба. Два года назад мы писали о людях, которые пришли работать в компанию «Теремок», о том, как складывалась их карьера и жизнь в Северной столице. За два года можно успеть очень многое, но пусть об этом расскажут сами герои. подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

На государство надейся, но и сам не плошай (Санкт-Петербург)
Проблема занятости молодежи в Северной столице стала главным предметом обсуждения на круглом столе, организованном германским фондом им. Фридриха Науманна в гостинице «Октябрьская» на тему: «Молодежь и работа. Что поможет устроиться на работу или начать свое дело?» Как выяснилось из выступлений, даже молодые либералы при решении проблем занятости в большинстве своем уповают не столько на свое соответствие требованиям рынка, сколько на постоянную помощь и опеку властей. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Управдом – друг человека (Санкт-Петербург)
Кто из нас не помнит эту легендарную фразу Варвары Сергеевны Плющ из «Бриллиантовой руки»? Спору нет, и фильм талантливый, и гротесковая роль Нонны Мордюковой сыграна просто гениально. Жаль только, что в нашем сознании не без влияния этого фильма, равно как и не менее знаменитого «Афони», сложился стереотип иронического, а то и попросту неуважительного отношения к работникам жилищно-коммунального хозяйства. К примеру, в повседневной жизни начальник домоуправления редко слышит слова благодарности. Куда чаще в его адрес раздается критика, причем далеко не всегда объективная. Что же держит на этой работе? На этот главный вопрос попытался получить ответ наш корреспондент, когда встретился с Верой КИРЕЕВОЙ – начальником домоуправления ЖКС № 2 Центрального района. подробнее

Синдром дальнобойщика: «ахиллесова спина»
Благодаря телесериалу «Дальнобойщики» работа водителя дальних рейсов приобрела романтический ореол: погони, потасовки, любовные хитросплетения, что ни день, то новая бондиана… Реальная жизнь куда более прозаична – сотни монотонных часов за рулем, которые разнообразит разве что обед в придорожном кафе. Неудивительно, что при таком образе жизни водители-дальнобойщики как магнитом притягивают к себе «болячки». Гастрит, геморрой, сердечно-сосудистые заболевания, простатит, радикулит и остеохондроз – постоянные спутники человека за рулем. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Прощай, трудовая?
Очередной раз поднят вопрос об упразднении трудовых книжек. Чем это чревато и насколько в реальности упростит взаимоотношения на рынке труда? Мы попросили поделиться мыслями об этом представителей кадровых служб. подробнее

Отмену трудовых книжек приветствует более трети работодателей
Согласно опросу, проведённому Исследовательским центром портала Superjob.ru, инициативу Минздравсоцразвития об упразднении трудовых книжек поддерживают 35% экономически активных россиян и столько же представителей отечественных предприятий и организаций. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Торговая сеть АШАН пришла в Россию всерьез и навсегда (Москва)
С наступлением лета на рынок продовольственных товаров хлынул все увеличивающийся поток продукции сельского хозяйства. Прилавки буквально ломятся от продукции растениеводства – картофеля, овощей, фруктов, ягод, бахчевых, грибов... Но и в межсезонье в крупных гипермаркетах можно купить практически все виды витаминной продукции, включая экзотические овощи и фрукты. О том, как поставлена работа с персоналом одной из крупнейших торговых сетей АШАН, рассказывает руководитель по персоналу формата «классические гипермаркеты», АШАН – Россия Екатерина БЫСТРОВА подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Юлия ЯКОВЛЕВА:«Только не унывать и не бездельничать!» (Санкт-Петербург)
На актрису Юлию ЯКОВЛЕВУ, несмотря на ее многочисленные роли в кино, настоящая слава буквально обрушилась после выхода сериала «Тайны следствия». Обаятельную и непосредственную секретаршу районного прокурора Зою просто нельзя не заметить и не проникнуться к ней симпатией. Только вот наш разговор начался не с этого успеха, а с уроков выживания в нынешнее непростое время. Оказывается, Юлии тоже приходилось, забыв об основной профессии, зарабатывать на хлеб насущный. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Этим летом я получила диплом об окончании вуза. Моя специальность связана с охраной труда, но по ней я не работала, во время учебы подрабатывала официанткой. Как мне устроиться на работу по профессии и что писать в резюме?

Очень нуждаюсь в жилье, поэтому ищу работу, где можно было бы получить служебную жилплощадь. Подскажите, в каких сферах лучше искать такую работу. Я готов обучиться на любую профессию, только бы дали крышу над головой. По профессии слесарь.
Консультации : Работнику [наверх]

У нас в компании постоянно ругают за несоблюдение стиля в одежде, джинсы и т. п., но формального документа, который бы регламентировал офисный стиль, нет. Насколько законны требования руководства к дресс-коду и не могут ли они рассматриваться как нарушение моих прав?

Можно ли при увольнении попросить работодателя записать в трудовой книжке другую, более высокую должность, чтобы претендовать на вакансию более высокого уровня? Я много раз выполняла функции руководителя, будучи в статусе и.о., сейчас хочу найти работу в другой организации уже без этой приставки.
 
В избранное