Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Июнь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

Тысяча и один рубль уборщицы.

Средняя зарплата уборщиц в Москве сегодня составляет 12229 рублей в месяц. В начале этого года эта сумма равнялась 13230 рублям. Как видим, вознаграждение уборщиц упало на тысячу и один рубль.

Интересно, что в начале 2009 года нижней планкой для уборщиц была сумма в 7000 рублей. Сегодня есть объявления, в которых фигурирует даже 6000. И хотя основная масса предложений содержит сумму в 15000 – заполучить эти денежки не так-то просто. Так, даже на небольшую сумму в 6000 рублей берут сегодня «по конкурсу»: нужны аккуратность, порядочность, а зачастую даже спрашивают московскую прописку. Иногда есть возможность устроиться на неполный рабочий день: это существенно уменьшает зарплату, но развязывает руки для подработок.

Почти каждое третье объявление содержит предложение зарабатывать от 10000 рублей в месяц. Но тут работодатель порой ставит серьезные препоны. Например, это может быть возрастное ограничение: от 18 до 50, от 20 до 40 лет. Уборщиц, достигших 60-летнего возраста, на работу берут крайне неохотно.

Иногда с возрастом, а иногда и независимо от него работодатель исследует физическую выносливость работниц. Так, зачастую в объявлениях фигурирует требование «готовность к тяжелому труду». Это означает, что работодателю нужны безотказные работники: иногда требуется и под стол залезть, и на лестницу вскарабкаться, и тяжелое ведро принести.

Особая статья – это работники-мужчины. С представителей сильного пола и спрос больше: их труд востребован при уборке строительного мусора, больших хозяйственных помещений. Правда, объявлений с пометкой «только мужчины» сейчас нет: по-видимому, работодатели считают, что женщины могут справиться практически с любой работой.

В устных беседах работодатели говорят, что не готовы брать часто болеющих дам, женщин с грудными детьми. Работа по выходным пока не стала нормой, но к ней надо быть готовым.

Иногда работодатели спрашивают санкнижку, но при этом обещают помочь ее оформить.

Соцпакет предлагают уборщицам 25% работодателей, но что подразумевается под «соцпакетом уборщицы» – толком никто объяснить не может. Прописка/регистрация фигурирует в каждом третьем объявлении, а гражданство – в каждом пятом. Оформление по ТК РФ предлагает 33% кадровых служб (и это важно для тех социальных слоев, которые идут в уборщицы и хотят «чтобы все было по закону»). Питание встречается в 25% случаев, а оплата проезда – в 8%, и это важные козыри для соискателей, которые ждут финансовых выгод даже в мелочах.

от 6000 рублей
8%
от 8000 рублей
12%
от 10000 рублей
29%
от 12000 рублей
17%
от 15000 рублей
34%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Швея должна быть обаятельной.

Средняя зарплата питерской швеи сегодня составляет 20682 рубля в месяц. Вознаграждение по сравнению с началом года не выросло и не упало – осталось прежним.

У швеи без опыта работы мало шансов трудоустроиться. Даже если позвонить по объявлению с зарплатой 10000 рублей в месяц (а это минимальная планка на сегодняшний день для этой профессии), работодатель вежливо поинтересуется: «А где вы раньше работали?». И в случае ответа «Нигде» – почти наверняка откажет.

Большими считаются зарплаты швей от 30000 рублей в месяц. Такие деньги платят специалистам с опытом работы от 3 с половиной лет. Впрочем, зарплата почти везде сдельная. Так что толщина кошелька швеи зависит от сноровки, ловкости, скорости. Большинство работодателей смотрят на предыдущий опыт работницы и предпочитают выбирать поднаторевших в определенном «жанре» пошивочного искусства. Так, в цех детской одежды скорее возьмут швею, которая раньше обшивала деток, а не ту, которая создавала мужские костюмы. Впрочем, всегда есть возможность обаять работодателя: работницы, которые трудятся быстро и без брака, вхожи в любой цех независимо от предыдущего опыта.

Обычно в списке требований фигурирует самостоятельность. Производственникам нужны швеи, которые разбираются в оборудовании и могут устранить мелкие поломки. Свободное ориентирование в техническом задании на пошив одежды, умение быстро переключаться с одного производственного процесса на другой высоко ценятся работодателями – так же, как и дисциплинированность. На швейном производстве, мягко говоря, не жалуют тех, кто регулярно просыпает начало рабочего дня.

К образованию швеи редко кто придирается. Но у тех, кто окончил соответствующее учебное заведение или курсы, больше шансов получать «кругленькую» сумму.

Внешний вид швеи не имеет принципиального значения только в том случае, если она работает в цеху. Если же речь идет о мастерских починки и подгонки одежды, где с клиентами необходимо общаться лично, то работодатели предпочитают выбирать обходительных, обаятельных и аккуратных швей.

Возрастные ограничения редко мелькают в объявлениях. Но несомненно: чем моложе швея и чем крепче ее здоровье, тем проще ей устроиться на работу.

Гражданство РФ фигурирует в 23% объявлений, но при наличии необходимых документов оформляют и иностранцев. Прописка/регистрация упоминается в 23% вакансий, но в большинстве случаев достаточно российской прописки.

Соцпакет предлагают швеям всего 9% работодателей. Оформление по ТК РФ сулят в каждом десятом объявлении (действительно, больничный швеям оплачивают редко). Оплата проезда крайне скупо рекламируется как бонус – всего 5% предпринимателей готовы раскошелиться на маршрутку или автобус для швей.

от 10000 рублей
13%
от 15000 рублей
14%
от 18000 рублей
14%
от 20000 рублей
27%
от 25000 рублей
23%
от 30000 рублей
9%

 

Родион Чепалов

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как пробиться молодым? (Санкт-Петербург)
Сегодня выпускникам высших и средних учебных заведений трудоустроиться крайне проблематично. И прежде работодатели зачастую предпочитали опытных соискателей, а сейчас, когда на рынке труда выбор кадров достаточно широк, шансы молодежи получить стоящую работу стали совсем невелики. Как же быть человеку, чей главный недостаток – юность? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Работа в глубинке? А в этом что-то есть… (Санкт-Петербург)
«Переждем кризис в сельской местности!» – этот лозунг то и дело слышится из уст политиков, экономистов, ученых. В принципе, есть немало людей, которые готовы поменять неопределенность с трудоустройством в городе на стабильную занятость в сельском хозяйстве. Но как это сделать практически? Ответ на этот вопрос прозвучал на недавней пресс-конференции в ИТАР-ТАСС. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Поверх границ. (Санкт-Петербург)
18 июня в Санкт-Петербургском Профессионально-реабилитационном центре прошла очередная ярмарка рабочих и учебных мест для инвалидов. Корреспондента «Вакансии» заинтересовало, каким ремеслом могут сегодня заработать на жизнь люди с ограниченными физическими возможностями. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Лирикам еще не поздно податься в физики. (Санкт-Петербург)
Хотя официально прием документов в вузы начался в минувшую субботу, но реально «процесс пошел» с 22 июня – после «Алых парусов» и выходных. В этом году при поступлении немало новшеств, о которых рассказали участники пресс-конференции в ИА АБН. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Основная задача сегодня – не допустить падения производства. (Москва)
Петр СВЕЧНИКОВ: «Кризис заставил руководителей предприятий искать выход из положения своими силами». После десятилетия непрерывного экономического роста Россия оказалась втянутой в глубокий экономический кризис. Оценивая ситуацию, глава Сбербанка России, экс-министр правительства Герман Греф и министр финансов Алексей Кудрин прогнозируют, что выход страны из кризиса растянется на годы. Как сообщили СМИ, глава Сбербанка признал, что, являясь сторонником рыночной экономики, он все же считает, что в кризисный период влияние государства на экономику оправдано. Свою оценку состояния экономики дает сегодняшний гость нашей газеты, депутат Государственной Думы Петр СВЕЧНИКОВ. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Нацеленность на результат. (Санкт-Петербург)
Для тех, кто ищет работу, само понятие «стабильное предприятие» – плюс существенный. Это уверенность в будущем: социальная защищенность, перспективы карьерного роста. Правда, трудоустроиться в такие компании непросто – текучести кадров там почти нет. Тем не менее даже в период кризиса шанс есть. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Андрей Константинов: «искали музыканта с чувством юмора».
Русские народные инструменты ныне не очень-то народные. Не играют на них массы, да и, по большому счету, не слушают. Поэтому, как отмечает музыкант Андрей КОНСТАНТИНОВ, играющий в «Терем-квартете» на домре, удел подавляющего большинства его коллег – «междусобойчики». Впрочем, творческий, да и коммерческий успех музыкантов порой приходит не благодаря, а вопреки. Вот и мой собеседник музыкой занялся на редкость поздно… подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я уже несколько месяцев не могу устроиться на должность PR-менеджера, опыт есть. Что сделать, чтобы ускорить этот процесс?

Подскажите, насколько необходимо получать степень МВА и что это дает в практическом плане?

Мне 25 лет, но я все еще никак не могу определиться с выбором профессии. После школы работала продавцом, заочно училась на менеджера по персоналу. До окончания учебы остается 1 год. Ходила на собеседование на вакансию продавца-консультанта. Со стороны менеджера по персоналу услышала о себе такие вещи: вы не коммуникабельны, у вас нет целей, вас не интересует наша вакансия, почему у вас нет хобби, вам вообще интересно жить? Задумалась в очередной раз, в ту ли сферу я пошла работать. Подскажите, что мне делать.
Консультации : Работнику [наверх]

Мне предложили работу в конкурирующей компании на более выгодных условиях. Подскажите, насколько это корректно по отношению к нынешнему работодателю? Как мне быть?
 
В избранное