Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Май 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Консультации

Соискателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

У охранника не должно быть проблем с законом.

Средняя зарплата лицензированных охранников в Москве сегодня составляет 23403 рубля в месяц. По сравнению с январем 2009 года средняя зарплата немного выросла: ведь в начале года она равнялась 22622 рублям в месяц. Однако считать это положительной тенденцией пока рановато.

Зарплаты охранников объемом 15000 рублей в месяц – для профессионалов своего дела могут показаться смешными. Однако именно такая сумма фигурирует как минимальная – почти в 15% случаев. «Заслужить» такую невысокую заплату не очень сложно: достаточно получить лицензию и иметь желание работать. Обязательным условием является отсутствие тяги к спиртному.

Большинство вакансий предлагают зарплату немного больше – от 23000-25000 рублей. А вот более серьезные суммы – от 30000 рублей в месяц – фигурируют редко: примерно в каждом десятом объявлении. И это при том, что год назад в объявлениях встречались и суммы в 35000 рублей. Сейчас их тоже, наверное, кому-то платят, но поскольку происходит это очень редко, работодатели предпочитают не дразнить такими цифрами соискателей.

Получить хорошую зарплату можно, но сложно. Важным критерием является предыдущий послужной список. Особые условия для бывших сотрудников силовых структур – не редкость при приеме на работу. Но отсутствие подобного опыта могут заменить хорошие рекомендации с предыдущих мест работы.

Иногда для работодателей важен уровень владения оружием. И тем, кто настоящего пистолета в руках не держал, а всегда довольствовался виртуальными стрелялками в Интернете – хорошей зарплаты не видать.

Часто работодатели задают критерий в росте: например, не меньше 180 сантиметров. Порой фигурирует возрастной критерий: например, от 25 до 35 лет.

Приветствуется знание технических средств. Например, если специалист знаком с электронными охранными системами, имеет водительские права и большой стаж вождения – это хорошо сказывается на его зарплате.

Иногда появляются объявления о наборе охранников, имеющих навык работы с собаками. Но таких объявлений немного и особенно большими зарплатами они не изобилуют.

Знание иностранных языков от охранников не требуется, но работодатели любят брать образованных охранников: которые могут грамотно общаться, приветливы и пускают кулаки в последнюю очередь. Приветствуется тот факт, если охранник знаком с основами законодательства и не нарушает прав граждан. Хотя хорошие спортивные навыки – тоже спрашивают. Естественно, что отсутствие у охранника проблем с законом также является важным критерием при приеме на работу.

Соцпакет предлагается в каждом десятом объявлении: например, в него входит спортзал. Прописка-регистрация требуется в каждом втором объявлении, но иногда достаточно российской прописки.

Оформление по ТК РФ фигурирует в 21% объявлений: «белые» зарплаты охранникам выплачивают не часто. Гражданство РФ – встречается в 14% случаев. Питание и проезд гарантируют всего в 4% объявлений, что говорит о невысокой популярности этих услуг для охранников.

от 15000 рублей
14%
от 20000 рублей
19%
от 23000 рублей
28%
от 25000 рублей
28%
от 30000 рублей
11%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Кассир обязан уметь выкладывать товар.

Средняя зарплата кассиров и продавцов-кассиров в Петербурге составляет 17200 рублей в месяц. Ночная работа позволяет заработать больше денег за меньшее время, но не все предприятия предоставляют такую возможность.

Меньше 12000 рублей в месяц кассиры, работающие на предприятиях торговли, не получают (во всяком случае, объявлений с меньшей зарплатой в «Вакансии» не встречается). И требования к соискателям, готовым трудиться за кассой за минимальное вознаграждение, также вполне скромные: они должны быть внимательны и аккуратны.

Больше получают кассиры, которые обладают хорошими коммуникативными навыками.

Особое образование от кассира не требуется. Но знание устройства кассы с потолка не упадет. Поэтому специалист либо должен иметь большой опыт работы, либо окончить соответствующие курсы (а еще лучше – торговый техникум). Иногда одного владения кассой мало: в некоторых случаях от кассира требуется и знание компьютера.

Приветствуется неприхотливость сотрудника, то есть готовность работать по любому графику (или 2 через 2, или 5 через 2, или сутки через трое). Совсем без выходных, конечно, работать никого не заставляют, но свободные дни могут выпасть на любой день, а не на субботу-воскресенье.

Увеличить зарплату может участие в выкладке продукции, оформлении расходных кассовых ордеров, в заказе продукции на следующий день торговли, в инвентаризации. Некоторые объявления приглашают на работу именно женщин, а некоторые и вовсе не содержат отдельных замечаний о поле кандидата. Можно встретить упоминания о возрасте соискателя, например до 50 лет. К внешнему виду сотрудниц (-ков) особых требований нет, но чем миловиднее соискательница, тем лучше.

Прописку/регистрацию спрашивают в 6% случаев, но на деле, если речь идет о материальной ответственности, местная прописка все же нужна. Гражданство РФ просят предъявить 12% работодателей, но если есть разрешение на работу, то, пожалуйста, трудитесь в свое удовольствие. Сан/медкнижку требуют предъявить 12% кадровиков, но иногда ее можно оформить и в процессе работы.

Оформление по ТК РФ гарантируется 28% кадровых служб, особенно же тщательно составляются договора с мат-ответственностью. Соцпакет предлагается в 16% объявлений, но чаще всего это только медобслуживание. Питание работодатели сулят в каждом десятом объявлении, но на деле зачастую речь идет о частичной компенсации питания.

от 12000 рублей
13%
от 15000 рублей
50%
от 18000 рублей
19%
от 20000 рублей
12%
от 25000 рублей
6%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Рецепт удачного собеседования: экспромт или шаблон? (Санкт-Петербург)
Несмотря на то что в резюме претенденты на вакансию обычно стараются вместить максимум информации о себе, а некоторые еще дополнительно прилагают и сопроводительные письма, в ходе собеседования кадровики непременно задают вопросы. О чем же обычно спрашивают кандидатов? На какие вопросы стоит заранее подготовить ответы? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

«Военное» пополнение – не обуза. (Санкт-Петербург)
То, о чем говорилось еще год назад, произошло: в Вооруженных силах начинается массовое увольнение в запас офицеров. Это значит, что на рынок труда выйдут тысячи людей, которым предстоит найти работу. Один из путей трудоустройства военно-служащих и членов их семей – специализированные ярмарки. В прошлый четверг Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга провел такую ярмарку в клубе Военной академии тыла и транспорта. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

«М/ж» меняет облик. (Санкт-Петербург)
Прямо скажем, сегодня далеко не каждому петербуржцу под силу быстро найти общественный туалет – маловато в нашем городе сих мест первой необходимости. Впрочем, в последние годы ситуация начинает кардинально меняться в лучшую сторону. А вместе с ней растет и занятость в этой сфере. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Слаженная работа всех ветвей власти сегодня просто необходима. (Москва)
Владимир ХАХИЧЕВ: «Встречи президента с лидерами думских фракций я считаю положительной практикой». 6 мая в «Российской газете» опубликован новый вариант федерального бюджета на 2009 год. Впервые за последние 8 лет бюджет принят с дефицитом, который планируется в основном возмещать за счет Резервного фонда. А 12 мая в подмосковной резиденции президента России состоялась встреча Дмитрия МЕДВЕДЕВА с лидерами думской фракции КПРФ, выдвинувшими свою программу борьбы с кризисом. Свою оценку этим и другим событиям корреспонденту нашей газеты дал член этой фракции, депутат Государственной Думы России, член комитета Государственной Думы по бюджету и налогам Владимир ХАХИЧЕВ, который ответил также и на другие вопросы. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Cтоит ли бояться второй волны? (Санкт-Петербург)
Слухи о второй волне кризиса и грядущих сокращениях рабочих мест циркулируют уже не первую неделю. Однако ведущие специалисты в сфере занятости населения, которые в минувшую среду собрались на круглом столе в «Агентстве Бизнес Новостей», не разделяют подобных опасений. Напротив, они считают, что есть повод для определенного оптимизма. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Можно ли на собеседовании задавать вопрос о карьерном росте или сначала надо проявить себя в работе и только потом заводить разговор на эту тему? Как и когда это обсуждать?

Ребенок оканчивает школу в этом году, с выбором профессии пока все очень неопределенно. Подскажите, если отбросить субъективные пристрастия, какие профессии в контексте кризиса будут востребованы лет через пять? Очень хочется, чтобы сын не пошел пополнять ряды безработных.

Насколько сегодня востребованы маркетологи и что ждет представителей этой профессии в ближайшее время? Я заканчиваю обучение в вузе на профильном факультете, но знаю, что из-за кризиса эти специалисты стали никому не нужны, особенно начинающие. Как строить свою карьеру в этом направлении?

Ищу работу по специальности «продавец-консультант». Казалось бы, вакансий для человека с опытом и знанием бухучета довольно много, но на деле все не так просто. На последней стажировке выяснилось, что надо 2 недели работать практически бесплатно, причем каждый день (помимо работы) складно отвечать теорию, иначе могут вообще отказаться оформлять. Мне хватило двух дней, чтобы понять, – надо уходить. Сегодня увидела, что вакансия снова открыта, хотя прошло уже больше месяца! Это что, бесплатную рабсилу так набирают под предлогом обучения?
 
В избранное