Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Февраль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

У уборщиц тоже возможен карьерный рост.

Средняя зарплата уборщицы в Москве сегодня составляет 13230 рублей в месяц. Большинство объявлений сегодня содержат указание на место работы (ближайшую станцию метро), чтобы помочь соискателю сориентироваться в том, подходит ли ему эта вакансия.

Начальная зарплата московских уборщиц от 7000 рублей в месяц. Встречается такая цифра довольно часто  - в 45% объявлений. Конечно, это указывает на то, что данный труд невысоко оплачивается. Но работодатели уверены, что при небольшой загрузке соискатель найдет себе еще не одну такую же работу. Так, при семитысячной зарплате вас попросят убирать либо 3-4 часа утром, либо 2 часа утром и 2 часа вечером. Конечно, количество часов может варьироваться, но речь идет именно о частичной занятости. Требование здесь – отсутствие вредных привычек.

Большими считаются зарплаты уборщиц от 20000 рублей в месяц. Требований тут значительно больше: полный рабочий день, опыт работы, порядочность (подтвержденная рекомендациями).

Зарплаты уборщиц зависят от уровня требований, которые к ним предъявляются. Так, некоторые работодатели накладывают ограничения на возраст и хотят видеть у себя только относительно молодых уборщиц (полагая, что они более физически выносливые). Другие же предоставляют работу, не спрашивая о возрасте.

Есть также работодатели, которые обращают внимание на внешний вид уборщиц. И тут речь не идет, конечно, о том, чтобы у уборщицы была модельная внешность. Просто для работодателя важно видеть аккуратно одетую работницу, и он считает, что человек, который следит за собой – будет следить и за вверенным ему помещением.

Некоторым работодателям принципиально не брать на работу «скакунов». И если уборщица до этого часто меняла работу, то у работодателя закрадывается подозрение, что с ней что-то не так. Приветствуется также возможность работать в выходные, в ночную смену. 

Наиболее частые требования к уборщицам в объявлениях: чистоплотность, пунктуальность, работоспособность, отсутствие вредных привычек.  Работодатели любят, чтобы уборщица вовремя приходила на работу и выполняла все требования. Иногда от уборщиц требуются особые навыки: например, умение ухаживать за экзотическими растениями. Но чаще достаточно умения обращаться с современной бытовой уборочной техникой и химическими средствами.

В клининговых компаниях набирают уборщиц с навыками работы в команде. Причем, устроившись в такую фирму уборщицей, можно через некоторое время получить повышение по службе: стать, например, старшим смены. Но для этого нужны, естественно, навыки управления людьми. В клининговых компаниях вполне возможны подработки.

Соцпакет предлагается уборщицам в 20% объявлений (чаще всего, в него входит медобслуживание). Оформление по ТК РФ гарантируется в каждом третьем объявлении, но вот полностью «белую» зарплату обещают далеко не все. Гражданство РФ просят показать 70% работодателей – и этот процент существенно вырос по сравнению с предыдущим периодом. Питание сулят 20% кадровых служб, но иногда ограничиваются и частичной компенсацией питания.

Уровень зарплат

Проценты

от 7000 рублей

45%

от 10000 рублей

5%

от 15000 рублей

10%

от 17000 рублей

30%

от 20000 рублей

10%

Родион Чепалов

Санкт-Петербург

Физическая подготовка для охранника – на первом месте.

Средняя зарплата петербургского охранника без лицензии – 17019 рублей в месяц. Многие охранные структуры предлагают свою помощь в лицензировании, но потребность в нелицензированных охранниках тоже достаточно высока.

Минимальная зарплата нелицензированного охранника в Петербурге составляет 10000 рублей в месяц. Такую ставку предлагают либо на испытательный срок, либо  при трудоустройстве на условиях неполной занятости в некоторых магазинах и торговых сетях. Требования к соискателям при этом предъявляются вполне скромные: отсутствие вредных привычек, внимательность и аккуратность.

Высокими для охранников считаются зарплаты от 30000 рублей в месяц. На такое вознаграждение могут претендовать только те, кто уже работал в охране (как правило не мене двух лет), да и то после прохождения испытательного срока. Охранник, рассчитывающий зарабатывать по максимуму, должен иметь хорошую физическую подготовку и безупречную профессиональную репутацию (судимости однозначно становятся препятствием на пути к высокооплачиваемой работе).

В целом зарплаты охранников зависят от уровня предъявляемых требований. Так, в большинстве случаев на высокооплачиваемую работу приглашают молодых людей внушительного внешнего вида, не моложе 22, но и не старше  45 лет. Впрочем, при наличии специальных навыков возраст уже не имеет решающего значения. Так, работодатели высоко ценят выпускников военных вузов, а также кадровых военнослужащих, уволенных в запас сотрудников МВД. Преимущество отдается соискателям, имеющим разряды по различным видам спорта.

Охранник без лицензии – это чаще всего администратор-контролер торгового зала, поэтому для него важны внимательность и умение предотвращать потери. Мужчины, которые умеют давать отпор хулиганам, весьма ценятся на рынке труда. Также нередко охранники требуются на склады, в бизнес-центры. В этом случае необходимы такие качества, как обходительность, вежливость, умение общаться с различными категориями посетителей.

Работодатели отдают предпочтение кандидатам, умеющим работать с техникой, в том числе с системами видеонаблюдения. Также они готовы платить более высокую ставку охранникам, имеющим водительские права и выполняющим соответствующие дополнительные функции. Приветствуются готовность работать ночью или в выходные, а также проживание недалеко от места работы. Прописка/регистрация  требуется в 19% случаев, а гражданство РФ – в 11%, причем наблюдается тенденция к ужесточению этих требований.

Соцпакет предлагают охранникам 15% работодателей (например в него входит оплата занятий в фитнес-клубе). Оформление по ТК РФ обещают 11% кадровых служб (процент, конечно, небольшой, но речь идет в том числе и об оплате больничных). Питание и проезд гарантируют оплачивать всего в 4% объявлений.

Уровень зарплат

Проценты

от 10000 рублей

4%

от 12000 рублей

23%

от 15000 рублей

46%

от 20000 рублей

23%

от 30000 рублей

4%

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Под лежачий камень вода не течет. (Санкт-Петербург)
Люди старшего возраста при поиске работы практически всегда сталкиваются с проблемами. Даже в период дефицита рабочих рук на рынке труда таких соискателей не особо жаловали, а уж теперь о чем говорить… И вроде бы работодатели утверждают, что сегодня их интересует в потенциальном сотруднике прежде всего опыт, но при этом многие из них не забывают указывать возрастные рамки для соискателей... подробнее

Всегда ли встречают по одежке? (Санкт-Петербург)
Не так давно, в условиях дефицита кадров многие рекрутеры признавались, что для них не имеет особого значения внешний вид кандидата, достаточно, если он просто опрятен, главное – его опыт и профессионализм. А может ли сегодня облик кандидата стать препятствием для трудоустройства? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Стоит ли козырять высокими зарплатами, которые… в прошлом? (Санкт-Петербург)
Сегодня представители кадровых служб отвечают на вопрос, стоит ли соискателю при устройстве на работу козырять высокой зарплатой, которую он получал на прежнем месте, и таким образом пытаться увеличить свою ценность в глазах потенциального работодателя? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Время предлагать и время выбирать. (Санкт-Петербург)
Выпускники школ и их родители, посетившие на минувшей неделе выставочный комплекс «Евразия», могли не только определиться с выбором профессии, но и узнать о процессе обучения, перспективах трудоустройства и многом другом. Там прошла выставка «Горизонты образования», название которой говорит само за себя. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Одинаковых сварок просто не бывает. (Санкт-Петербург)
Несмотря на финансовый кризис, предприятия по-прежнему остро нуждаются в квалифицированных рабочих. Соответственно, и курс на популяризацию и поднятие престижа рабочих специальностей не претерпел изменений. В частности, как и планировалось, 12–13 февраля в Невском политехническом профессиональном лицее им. А. Г. Неболсина прошел окружной финал Всероссийского конкурса «Мастера России» по профессии сварщик ручной дуговой сварки. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Евгений ИЛЬЮШКИН: «Я считаю, что правительство России приходит к пониманию необходимости перемен в экономике» (Москва)
Все законы, разработанные Государственной Думой России, перед тем, как их подписывает президент страны, проходят рассмотрение в верхней палате российского парламента - в Совете Федерации. В его комитетах работают представители всех российских регионов. Одним из ключевых комитетов Совета Федерации является Комитет по социальной политике. Сегодняшний гость нашей рубрике – член этого Комитета, представитель в Совете Федерации от Законодательного Собрания Владимирской области Евгений ИЛЬЮШКИН. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Карьерист – спасение для общепита. (Санкт-Петербург)
Петербургские рестораторы и руководители заведений общественного питания Санкт-Петербурга собрались на минувшей неделе в ресторане «Роял Бич» на Крестовском острове, чтобы обсудить кадровые проблемы своей отрасли. Кафе и ресторанов в городе меньше не стало, но финансовый кризис заставил специалистов этой сферы взглянуть на многие вещи иначе. Так, например, по данным директора компании «Хедхантер» в Санкт-Петербурге, сегодня высокооплачиваемые специалисты снизили зарплатные ожидания чуть ли не на 20 процентов, а рядовые официанты готовы работать за жалованье, меньшее почти на 30 процентов, чем в докризисные времена. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Работа найдется в «секундочку»! (Санкт-Петербург)
Хотели бы вы стать сапожником? Или проводить свои рабочие будни за станком по изготовлению ключей? А сервисным универсалом, то есть сапожником и ключником одновременно? Лично мне раньше такое мерещилось разве что в страшных снах. Но после беседы с Дмитрием МИХАЛЬЧУКОМ – директором филиала сети магазинов сервисных услуг «Секундочку» в Санкт-Петербурге мое отношение к названным профессиям изменилось на противоположное. Оказывается, можно быть отличным сапожником, ключником и продавцом сопутствующих товаров одновременно, хорошо зарабатывать и любить свою работу. Причем бесплатно обучить и трудоустроить по профессии сервисного универсала в компании «Секундочку» готовы любого, было бы желание. И все это независимо от экономического кризиса. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

На последнем месте работы я занималась переводом документов (нормативных актов) из одного электронного формата в другой, придумывала заголовки к текстам, создавала ссылки для связи между документами. После этого юрист проверял материалы и вводил их в базу данных. В трудовой книжке у меня написано «оператор ПК». Но при поиске работы мне никак не удается найти вакансию с аналогичными обязанностями. Везде требуется знание 1С, складских или бухгалтерских программ. Может, я не там ищу? Что мне делать и в каком направлении двигаться?

Кто такой еvent-менеджер?

Мне скоро 21 год. Работаю с 16 лет. Была продавцом, кассиром, оператором сall-центра, консультантом по продажам в банке. На последнем месте работы в гастрономическом бутике получила небольшое повышение. Кроме того, заочно учусь на маркетолога (4 курс). По специальности работать не хочу – офисная работа меня не радует. Хочется как можно больше общаться с людьми. Когда-то я училась в художественной школе, потом на курсах визажа, но мастером тоже не могу работать – ни опыта, ни образования не хватает. Я в замешательстве. Помогите определиться!

Нужно ли в резюме указывать свой возраст? Мне 53 года, бухгалтер.

Сейчас как никогда много стало приходить по электронной почте писем с предложением работы в Интернете. Дескать, дочитайте до конца, это ваш шанс озолотиться и т. п. Как на это реагировать и насколько реально такое трудоустройство? Что скрывается за этими предложениями?

Почему кадровики так долго выбирают кандидатуры? Третью неделю прохожу собеседования, делаю презентации в одной крупной компании, но окончательного решения так и не принято – загружают новыми заданиями! Что это может быть?

Зачем на собеседовании просят заполнять анкету? Ведь фактически то же самое есть в резюме? Для чего эта бюрократия?
Консультации : Работнику [наверх]

Я потерял трудовую книжку. Насколько необходимо ее восстанавливать? Ведь сегодня у всех есть пенсионные свидетельства, на счета поступают пенсионные отчисления. Может, проще завести новую?
 
В избранное