Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Февраль 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Консультации

Соискателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Требуются швеи без семейных проблем.

Средняя зарплата швеи в Петербурге – 20636 рублей в месяц. Швеи по-прежнему нужны как на производство, так и в мастерские по подгонке одежды.

Минимальная зарплата швеи сегодня составляет 12000 рублей в месяц – такие деньги соискательницам предлагают, имея в виду небольшую загрузку: например надомницам или при работе неполную рабочую неделю. При этом работодатели предъявляют к кандидатам достаточно скромные требования: наличие профессиональных навыков и отсутствие пристрастия к алкоголю.

Высокими считаются зарплаты швей от 25000 рублей в месяц. Чтобы устроиться на такую «денежную» работу, нужно соответствовать уже более серьезным требованиям: например иметь стаж по специальности от 3 лет,  а также практические навыки пошива различной одежды или аксессуаров, уметь находить общий язык с коллегами и с клиентами…

В целом зарплаты швей зависят от уровня предъявляемых требований. Так, швея может и не имея образования найти работу, но с небольшой зарплатой,  а вот для того чтобы получать приличные деньги, ей необходимо иметь как минимум  среднее специальное образование. Швеи же с высшим специальным образованием имеют еще больше шансов устроиться на высокооплачиваемую работу.

В мастерских по подгонке, ремонту или индивидуальному пошиву одежды работодатель, как правило, хочет видеть сотрудницу с хорошими коммуникативными данными, миловидную, приятную в общении. Модельная внешность швее, конечно, не нужна, но обаяние не помешает.

Впрочем, гораздо важнее профессиональные навыки, желательно по профилю производства. Например, если речь идет о пошиве детской одежды, то работодатель вероятнее всего захочет видеть швею, которая и раньше специализировалась на одежде для детей.

С большим удовольствием наниматели берут швей без особых проблем в семье  или со здоровьем. А вот если сотрудница все время сидит на больничном или с ребенком, то у нее шансов удержаться на работе меньше.

В некоторых фирмах у швей спрашивают рекомендации с предыдущего места работы, но достаточно пройти испытательный срок, за время которого становится понятно, насколько новенькая соответствует должности.

Иногда в объявлениях встречается упоминание о возможности подработок. Оно означает, что на производстве есть дополнительные заказы, которые оплачиваются отдельно. Кроме того, можно немного больше заработать в выходные, в праздники, в ночь. Но для этого работница должна быть готова к ненормированному дню.

Для хороших сотрудниц возможен карьерный рост. Так, швея, которая умеет руководить коллективом, может за полгода-год стать начальником цеха.

Соцпакет предлагается швеям в 27% объявлений (например в него входит оплата больничного). Оформление по ТК РФ сулят 23% кадровых служб (и для некоторых это оказывается очень важным фактором). Питание обещают 4% работодателей (но чаще встречается частичная компенсация). Оплата проезда фигурирует в 9% объявлений (речь идет о бесплатной развозке от метро).

Уровень зарплат

Проценты

от 12000 рублей

5%

от 15000 рублей

32%

от 18000 рублей

4%

от 20000 рублей

23%

от 25000 рублей

36%

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Водитель должен объезжать пробки.

Водители большегрузных автомобилей сегодня получают в Москве в среднем 37491 рубль в месяц. Несмотря на экономический кризис, спрос на таких специалистов по-прежнему есть.

Начальная зарплата водителя большегрузного автомобиля в Москве от 20000 рублей в месяц. Требования здесь – опыт работы от года, наличие прав соответствующей категории, отсутствие пристрастия к алкоголю.

Большими считаются зарплаты водителей от 45000 рублей в месяц. Но требования тут выше: опыт безаварийного вождения, стаж работы от 3 лет на крупногабаритных машинах различных марок и производителей. Высокие зарплаты предлагаются водителям только после прохождения испытательного срока. Но в целом, зарплаты зависят от уровня требований, которые предъявляются к водителю. Так, больше есть шансов зарабатывать водителю, который давно живет в Москве и хорошо ориентируется в столице (например, заранее знает, где запрещено движение большегрузных автомобилей, как объехать пробку), а значит, может выбрать оптимальный маршрут следования. Предпочтение отдается водителям, которые экономят топливо и бережно относятся к автомобилю. Знание автомобиля вообще приветствуется: так, некоторые поломки водитель должен уметь устранять на месте, без заезда на станцию техобслуживания.

Спросом пользуются водители, хорошо знающие как отечественный автопарк, так и иномарки. Желательно не иметь проблем со здоровьем, поскольку сидеть на больничном водителю как-то не к лицу.

Чем больше обязанностей у водителя – тем больше возможностей получать хорошую зарплату. Так, например, приглашаются водители с функциями экспедитора: в обязанности работника входит работа с документами, их предъявление клиентам, контрагентам и забота об их сохранности.

Иногда в объявлениях встречается пожелание работодателя о том, чтобы водитель жил недалеко от места работы и мог быстро добираться до гаража. Кроме того, бывает работа с необходимостью часто выезжать в командировки по Московской области и даже по России, поэтому готовность к ненормированному рабочему дню и командировочному образу жизни – ценится высоко.

Соцпакет предлагается водителям всего в 9% объявлений, что свидетельствует о том, что в этой категории всегда ценились «живые деньги», а не социальные льготы. Оформление по ТК гарантируют 23% кадровых служб. Прописка/регистрация требуется в 41% случаев, а гражданство РФ в 23%, впрочем, граждан Белоруссии берут тоже. Знание города фигурирует в 41% объявлений, впрочем, экзаменов на этот предмет никто не устраивает, а подтверждается это во время испытательного срока.

Уровень зарплат

Проценты

от 20000 рублей

14%

от 25000 рублей

18%

от 30000 рублей

27%

от 35000 рублей

9%

от 40000 рублей

14%

от 45000 рублей

18%

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Зачем нужно карьерное консультирование. (Санкт-Петербург)
За последние месяцы на рынке труда произошли серьезные изменения, и не в пользу тех, кто ищет работу. Во-первых, желающих трудоустроиться становится все больше – ряды соискателей пополняются сокращенными работниками, на рынок труда выходят те, кто прежде уютно посиживал дома, поскольку материальное положение семьи это позволяло, а в марте обещают еще одну волну сокращений. Во-вторых, работодатели предъявляют к кандидатам все более жесткие требования. В итоге сегодня, для того чтобы получить даже не слишком престижную должность, приходится прикладывать максимум усилий. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Получат ли «старички» преимущество перед молодежью? (Санкт-Петербург)
Сегодня многие кадровики утверждают, что на фоне кризиса главным преимуществом соискателей становится опыт работы. Если следовать логике, то получается, что настало время для возрастных кандидатов и именно они могут оказаться более востребованными на рынке труда, нежели молодежь, на которую совсем недавно ориентировалось большинство компаний. Так ли это на самом деле? подробнее

Составление резюме – дело не сиюминутное. (Санкт-Петербург)
Рабочих рук полным-полно, рабочих мест – не густо, а стало быть, соискателю, желающему уже на начальном этапе трудоустройства получить преимущество перед конкурентами, придется как следует поработать над резюме. На какие же детали советуют обращать внимание кадровики при составлении этой «визитной карточки»? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

В очереди за теми, кого еще нет. (Санкт-Петербург)
Перефразируя известную поговорку о санях, которые надо готовить летом, скажем: к очередному приему учащихся петербургская профессиональная школа активно готовится уже сейчас – зимой. Во всяком случае, в этом заверили журналистов руководители профессиональных училищ, колледжей и лицеев – участники пресс-конференции в ИТАР-ТАСС. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Смена профессии.
Смена профессии – всегда крутой жизненный поворот, мало кто из нас задумывается об этом всерьез. Сегодня же освоение новой специальности стало необходимостью для многих. Куда же пойти учиться востребованным на рынке профессиям, как совместить обучение с работой и на что жить в период ученичества? Свои варианты решения этих проблем в беседе с корреспондентом «Вакансии.ру» предлагает мастер столярно-мебельного производства, преподаватель столярного техникума и резчик по дереву Алексей ШУВАЛОВ. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Алексей РУССКИХ: «Люди должны понять, что нужно изживать иждивенческую психологию и самим заботиться о своем будущем» (Москва)
Прошедший январь показал, что финансово-экономический кризис в России еще не набрал своего пика. Но у властных структур и, что самое главное, у самого населения, растет понимание того, что с кризисом можно бороться. подробнее

Сергей ШТОГРИН: «Налоги на предприятия должны не душить их, а способствовать их развитию» (Москва)
В течение января правительство и Государственная Дума России продолжали работу по смягчению последствий мирового финансово-экономического кризиса. Однако часть депутатов российского парламента считает, что ряд непопулярных антикризисных мер вряд ли изменят ситуацию на рынке труда в лучшую сторону. Свою позицию читателям нашей газеты излагает гость нашей рубрики, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по бюджету и налогам Сергей ШТОГРИН. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Новейшая история Коломны: конечно, это пока не великая депрессия… (Коломна)
Коломна, расположенная в 114 км к юго-востоку от Москвы, моложе Первопрестольной всего на 30 лет, однако росла не такими быстрыми темпами. Сегодня в этом замечательно красивом городке, расположившемся на берегах Оки и Москвы-реки, насчитывается около 150 тысяч жителей, добрая треть из которых ездят на работу в столицу. подробнее

В Ленобласти создадут новые рабочие места. (Санкт-Петербург)
Не секрет, что финансовый кризис сказался на экономике вполне благополучных российских регионов, к которым традиционно относится Ленинградская область. Неоднозначная ситуация сложилась и на рынке труда. Поэтому на прошлой неделе пресс-конференция вице-губернатора Ленинградской области Григория Дваса в ИА Интерфакс об итогах 2008 года была большей частью посвящена не анализу достигнутого, а перспективам. В том числе и в сфере занятости населения. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Красна работа пирогами от «пирогового дворика». (Санкт-Петербург)
За три года работы сети кафе-пекарен «Пироговый дворик» продукция компании стала известна многим петербуржцам. В какое из семи кафе ни зайди – везде многолюдно, пахнет настоящей домашней сдобой из русской печки. Пройти мимо невозможно. подробнее

«Лента» продолжает работу с молодежью. (Санкт-Петербург)
В 2008 году ориентированные на молодежь программы компании «Лента» стали реализовываться не только в Петербурге, но и в регионах. В офисах и торговых комплексах сети проходили практику и стажировку, работали и просто знакомились с организацией торговли и новыми специальностями почти 11 тысяч студентов и более 900 учащихся и школьников из 7 городов России. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я живу в Казахстане, в г. Алматы. В данный момент я оканчиваю в Алматинском колледж сервиса факультет организации гостиничных хозяйств и туристских комплексов. Но менеджером-оператором по туризму работаю с мая 2008 г. по сегодняшний день. Сейчас мне предлагают оформить трудовой договор, но я не решаюсь, так как хочу уехать на работу в Россию. Каковы мои шансы найти работу в сфере туризма? Могут ли возникнуть проблемы с оформлением визы, гражданства?

Как рассказать на собеседовании о своих слабых сторонах и надо ли это делать?

Всегда ли волшебная фраза «Мы вам перезвоним» подразумевает завуалированный отказ? Чего ждать от такого ответа и ждать ли вообще?

С какими документами нужно приходить на собеседование? Как реагировать, если кадровик, прежде чем назначить дату интервью, просит отправить по факсу ксерокопию паспорта? Зачем? Чего стоит опасаться?

Мне 39 лет, кризис заставил искать новую работу, но я столкнулся с проблемой: на все размещенные резюме ни одного ответа, за 2 месяца – всего 7 просмотров. Причем резюме размещены на трех сайтах. Более того, недавно в одной компании мне заявили, что у меня два высших образования, а им нужен работник «попроще», хотя вакансия руководящая. Не пойму, чем я плох?

Хочу сменить профессию, стать бухгалтером. Мне 30 лет, раньше работала в НИИ, образование гуманитарное. Профессия бухгалтера надежная и прилично оплачиваемая, это важная причина для меня. Подскажите, пожалуйста, с чего начать. Где учиться? Как приобрести первый опыт?
 
В избранное