Москва

Хорошим водителям полагаются премии.

Средняя зарплата водителей с личным легковым транспортом в Москве сегодня составляет 43604 рубля в месяц. Требования к водителям и их машинам растут быстрее, чем зарплаты. Но спрос на шоферов по-прежнему есть.

Начальная зарплата водителей с личным легковым транспортом в первопрестольной сегодня отталкивается от планки в 22000 рублей в месяц. Минимальные зарплаты даются на время прохождения испытательного срока или при неполной загрузке (например, несколько дней в неделю или несколько часов день). Требования тут – стаж вождения от 2 лет, отсутствие алкогольной зависимости.

Большими считаются зарплаты водителей от 50000 рублей в месяц. Они предлагаются водителям со стажем вождения от 5 лет после прохождения испытательного срока. Иногда в эту сумму включается стоимость горюче-смазочных материалов или премия, которая ожидает водителя в случае удачной работы. Обязательно при этом отсутствие судимостей.

Зарплаты водителей зависят от требований, которые к ним предъявляются. Так, низкооплачиваемые водители могут выглядеть как угодно, а вот высокооплачиваемые – должны соответствовать представлениям работодателя о внешнем виде работника. Например, иногда требуют, чтобы водитель был всегда в костюме и галстуке.

У каждого работодателя свои мысли о марке машины, которая должна быть в распоряжении работника. Но если представления совпадают, то все хорошо и можно рассчитывать на хорошую зарплату.

Важно то, насколько водитель хорошо знает город. Постоянное сетование на городские пробки снижает цену водителя, а умение их объезжать – повышает.

Безусловно, водитель должен уметь производить мелкий ремонт автомобиля самостоятельно. Если же машина все время ломается и из-за этого сбивается график работы, то на зарплате это сказывается обычно отрицательно.

Иногда работодатель требует, чтобы машина содержалась в чистоте. И в этом случае у аккуратного водителя больше шансов заполучить хорошую зарплату.

Возраст водителя обычно не имеет значения, а вот отменное здоровье, готовность работать  в выходные, ночью и внеурочное время с ненормированным графиком – не помешает. Кроме того, для некоторых работодателей важно, чтобы водитель жил где-то рядом с местом работы – и тогда его день может начинаться очень рано, а заканчиваться поздно. Этот же факт влияет и на экономию бензина.

Соцпакет предлагают водителям в 12,5% объявлений (чаще в него входит оплата мобильной связи). Оформление по ТК гарантируется в 29% случаев, что важно, например, для тех, кто берет кредиты. Прописка/регистрация нужна в 25% ситуаций, а 

гражданство РФ в 17%, впрочем, граждан Белоруссии трудоустраивают тоже свободно. Знание города указывается в 8% объявлений, а обещание оплатить горюче-смазочные материалы - в 58%, но на деле ГСМ оплачивается чаще.

Структура зарплат, предлагаемых водителям с личным легковым транспортом:

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Курьер должен хорошо знать город.

Средняя зарплата курьеров в Петербурге – 16375 рублей в месяц. Среди объявлений преобладают предложения от непосредственных работодателей, а вот кадровые агентства набирают такой персонал значительно реже.

Минимальная зарплата курьера в Петербурге – 7000 рублей в месяц. Такую ставку предлагают за работу с частичной занятостью (например, с 12.00 до 16.00.) или на неполную рабочую неделю (например, три дня из семи). Требования невысоки: аккуратность, исполнительность, готовность работать по предложенному работодателем графику.

Высокими считаются зарплаты курьеров от 20000 рублей в месяц. Обычно эта сумма включает в себя премии по результатам работы, а иногда и оплату проезда. Требования к претендентам на большие зарплаты предъявляются, разумеется, более строгие – готовность работать с полной занятостью, высокая работоспособность.

В целом зарплаты курьеров зависят от уровня предъявляемых требований. Так, больше платят работникам, которые не уходят на сессию. Из студентов предпочтение отдается заочникам или вечерникам, а студентов дневных отделений берут на курьерскую работу реже.

На повышение зарплаты может повлиять тот факт, что образование курьера совпадает с профилем его деятельности. Например, в бухгалтерскую фирму охотнее возьмут человека с начальным бухгалтерским образованием, а в юридическую – с начальным юридическим. Этот же фактор влияет и на возможность карьерного роста. Так, при наличии профильного образования можно получить повышение по службе: например из курьера превратиться в бухгалтера или юриста.

Одно из самых частых требований к курьеру – обучаемость. Это означает, что работник должен быстро овладеть спецификой работы по профилю. Например, если речь идет о доставке документов в банк – человек должен хотя бы в общих чертах знать перечень банковских документов.     

Знание города обычно трудно проверить. Однако от того, как курьер ориентируется в «каменных джунглях», зависит объем работы, который он способен выполнить. Иногда работник сам составляет маршрут следования, а иногда прибегает к помощи секретаря.

Кстати, в некоторых фирмах на курьера возлагаются секретарские функции: при отсутствии заданий он должен находиться в офисе и отвечать на звонки.

На размер вознаграждения часто влияет загруженность. Так, в одних фирмах курьер делает 3–4 поездки в день, а в других – 5–10 поездок. Кроме того, часто речь идет о переносе грузов от 0,5 до 5 кг.

В большинстве случаев пол курьера не важен. Но если речь идет, например, о доставке продукции, то иногда в функции курьера входит и консультирование по продукту. Так, в роли курьера по доставке парфюмерии от интернет-магазина предпочтительна женщина.

Наиболее часто встречающиеся требования к курьерам: прописка/регистрация – в 14% объявлений, гражданство РФ – в 7%, знание города – в 14%. Курьеров не очень-то балуют социальными благами. Так, оформление по ТК РФ обещают всего 7% работодателей. Оплата проезда фигурирует в 25%, а оплата мобильной связи – в 11% объявлений, но в принципе этот вопрос можно обсудить с кадровиком. Другое дело, что наниматель может и не раскошелиться на маршрутку, и тогда приходится пользоваться только государственным общественным транспортом, что не очень выгодно.

Структура зарплат, предлагаемых курьеру:

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

«Приподними» свое резюме!
В кризисные времена редкий соискатель не мечтает, чтобы его резюме было особенно заметным. Между тем, на одну и ту же вакансию приходят сотни резюме, а кадровику нужно выбрать только несколько – для приглашения на собеседование. Как же быть в этом случае? подробнее

Кто скажет доброе слово о соискателе? (Санкт-Петербург)
Еще недавно дефицит кадров на рынке труда заставлял работодателей закрывать глаза на некоторое несоответствие кандидатов требованиям тех или иных вакансий. Да и рекомендацию с предыдущего места работы у соискателей спрашивали, прямо скажем, не часто. Ну а нынче право окончательного выбора – прерогатива кадровиков, следовательно, и вес рекомендаций существенно возрос. подробнее

Стоит ли снижать зарплатные ожидания? (Санкт-Петербург)
Хотя число соискателей на рынке труда все увеличивается, их притязания по зарплате существенно различаются. Мы поинтересовались у кадровиков, кого они сегодня предпочтут взять на работу: классного профи, знающего себе цену и не желающего снижать планку по оплате труда, или сотрудника с меньшей квалификацией, но согласного на более умеренную зарплату, и что ждет тех, кто не намерен отказываться от своих зарплатных ожиданий. подробнее

За границу за «их» счет.
Казалось бы, нынешние экономические трудности поставили под вопрос желание некоторых юношей и девушек получить высшее образование за границей – за него ведь нужно платить. Причем зачастую немалые деньги. Но не спешите ставить крест на мечте об иностранном дипломе – есть и бесплатные варианты. подробнее

Пути выхода из кризиса есть, и они известны.
Выступая на Межгоссовете ЕврАзЭС 12 декабря, премьер-министр России Владимир Путин не скрывая озабоченности, сообщил, что в октябре число безработных в России достигло 4,6 миллионов человек. Комментируя ситуацию на рынке труда, депутат Государственной Думы, член Комитета по безопасности, заслуженный строитель Российской Федерации Николай Езерский считает, что «локомотивом» экономики должны стать добывающие отрасли, дорожное строительство и сельское хозяйство. Сегодня гость нашей рубрики – депутат российского парламента Николай ЕЗЕРСКИЙ. подробнее

В правительстве Ленобласти утвердили новый МРОТ. (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в администрации Ленинградской области правительство, профсоюзы и работодатели региона договорились о планах проведения социально-экономической политики, развитии социального партнерства и подписали региональное соглашение о минимальной заработной плате. Перед тем как поставить подписи под этими ключевыми для региона документами, участники встречи обсудили ряд острых для областного рынка труда проблем. подробнее

В Ленобласти безработных уже больше, чем вакансий. (Санкт-Петербург)
На днях в Доме правительства Ленинградской области под председательством губернатора Валерия Сердюкова прошло очередное заседание антикризисной комиссии, в котором приняли участие вице-губернаторы и руководители муниципальных районов. В ряду обсуждаемых проблем ключевое место заняли кадровые вопросы. Ведь, как сообщил вице-губернатор Григорий Двас, в считанные месяцы ситуация с кадрами в регионе изменилась на прямо противоположную той, что была еще в сентябре. Теперь на 13 безработных в регионе приходится 10 рабочих мест. За последнее время количество безработных выросло на 1,5 тысячи человек – с 6,5 до 8 тысяч. подробнее

Расстанемся полюбовно, или Как остаться друзьями с сокращаемыми сотрудниками. (Санкт-Петербург)
Вопрос об оптимизации расходов на персонал сегодня беспокоит многие компании. Сводки о сокращениях на том или ином предприятии стали чуть ли не обязательной частью новостных программ. Как сократить издержки, причем не только материальные, оптимально и безболезненно для обеих сторон, особенно если очень хочется расстаться со своими сотрудниками, что называется, по-людски? Аутплейсмент – спасение для кадровой службы компании. Так считают специалисты рекрутинговой компании «Вакансия от А до Я». подробнее

«А вместо сердца пламенный мотор…» (Санкт-Петербург)
В эпоху экономического кризиса, который уже оставил без работы тысячи горожан, это предприятие можно назвать островком стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Здесь не только не планируют никаких сокращений, а, наоборот, готовы принять на работу сотрудников по самым разным специальностям: от рабочих до инженеров. Пока в наличии порядка пятидесяти свободных рабочих мест, но с вводом в строй в Шувалово нового конструкторско-производственного комплекса, создаваемого на уровне мировых стандартов, рабочих рук потребуется еще больше. Знаменитый на весь мир «Климов» – тот самый, который разрабатывает и производит двигатели для суперсовременной авиационной техники – знает, как будет жить не только сейчас, но и до 2020 года. подробнее

Энергия кофе, или Демократичный напиток. (Москва)
Джерри РУДИТЦЕР, сын эмигрантов из СССР, вернулся из США на родину своих родителей, и... создал первую в нашей стране сеть кофеен - Cofee Bean, признанную позднее одной из лучших компаний в России. Вслед за его сетью стали создаваться в нашей стране уже и другие. А начинал Джерри 18 лет назад с оптовой продажи американских кроссовок и спортинвентаря в компании Perfomance Sport. Да и хотел он открыть вовсе не сеть кофеен... подробнее

Я ищу подработку на период поиска основного места занятости. Какие временные вакансии сейчас наиболее востребованы и на какую зарплату можно рассчитывать?

Стоит ли включать в резюме период (полтора года), в течение которого я работал не по профессии? Если нет, то как в таком случае объяснить перерыв в работе?

Кто такой менеджер по бренд-коммуникациям?

Сколько мест работы надо указывать в резюме и обозначать ли периоды, когда приходилось, хоть и недолго, работать совсем по другой специальности?

Меня сократили с должности пиар-специалиста. На одном из собеседований намекнули, что хорошего специалиста не уволили бы! Неужели в самом деле кадровики считают, что сокращают только плохих сотрудников, и это – клеймо? Что вы думаете по этому поводу? Может, есть какие-то способы самопрезентации в этом случае?

На какие вакансии я могу рассчитывать для подработки в ночное время? Где публикуются объявления о занятости с гибким графиком, а не на постоянных условиях?

Посоветуйте, какие требования работодатель предъявляет к позиции кризис-менеджера и насколько востребована эта специальность сегодня? Какое образование необходимо и где его можно получить?

Сейчас многие говорят о снижении заработных плат. А не является ли это нарушением существенных условий труда, прописанных в ТК? Есть ли какие-то прогнозы по поводу того, когда ситуация с зарплатами станет более предсказуемой?

Согласно штатному расписанию, зарплата генерального директора меньше зарплаты главного бухгалтера. Является ли это нарушением закона?

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я уволить его раньше указанного в заявлении срока, поскольку мы не нуждаемся в его отработке?