Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Сентябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

О работе для молодых

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Прораб должен быть готов к командировкам.

Средняя зарплата питерского прораба сегодня составляет 36747 рублей в месяц. Спрос на производителей работ не падает в течение последних двух лет, соответственно растут и заработки этих специалистов.

Минимальная зарплата питерского прораба сегодня составляет 20000 рублей в месяц. Обычно такой оклад назначается прорабу на испытательный срок, а после его прохождения заработки увеличиваются. При этом прорабы без опыта работы, судя по объявлениям, сегодня не требуются нигде: обычно опыт приобретается еще на должности обычного строителя, а потом специалиста уже переводят на более высокие позиции.

Высокооплачиваемыми считаются прорабы с зарплатой 50000 рублей в месяц и более. Требования к соискателям на эти вакансии таковы: опыт работы от 3 лет, умение читать чертежи, ведение работ в строгом соответствии с технической документацией.

В целом зарплаты прорабов зависят от требований, которые к ним предъявляются. Так, для того чтобы претендовать на солидное место, желательно иметь опыт выполнения работ различного профиля (например, вентиляция, электрика, инженерные системы, общестроительные работы и т. д.). От высокооплачиваемого прораба требуется также ведение документации, отслеживание выполняемых работ, контроль качества, техники безопасности, заказ материалов, работа с генподрядчиком. В компаниях с западным капиталом требуются прорабы с начальным знанием иностранного языка.

С ростом зарплат ужесточаются требования и к образованию прораба. Так, на небольшие зарплаты предлагается трудоустройство лицам со средним или средним специальным образованием, а вот на большие заработки могут претендовать только прорабы с «корочкой» о высшем образовании. От высокооплачиваемого прораба требуется также знание компьютера: и не только программ Word и Exсel, но и AutoCAD.

Достаточно часто на высокооплачиваемые должности берут людей, готовых трудиться ненормированный рабочий день, вахтовым методом или с внезапными и длительными командировками по области и по России. 

Для высокооплачиваемых вакансий часто упоминается работа с кровлей, металлоконструкциями, цоколем, стеклоалюминиевыми конструкциями или сэндвич-панелями, вентфасадами, легкими металлоконструкциями, а также опыт в строительстве и реконструкции трансформаторных подстанций.

Прописка/регистрация, судя по объявлениям, волнует всего 5% работодателей.

Соцпакет предлагают прорабам 11% кадровиков, чаще всего в него входит оплата медобслуживания. Оформление по ТК РФ гарантируют 17% работодателей, а в крупных компаниях соблюдение трудового законодательства подразумевается само собой. Питание предлагает крайне мизерный процент работодателей – всего 2,5%, но это и неудивительно при разъездном характере работы прораба. Оплату проезда или ГСМ обещают 5% кадровых служб, оплату мобильной связи – 13%, но на практике подобные статьи расходов работодатель практически всегда берет на себя. При этом каждый десятый работодатель требует от прораба наличия собственного автомобиля.

Структура зарплат, предлагаемых прорабам:

от 20000 рублей

1%

от 25000 рублей

6%

от 30000 рублей

32%

от 35000 рублей

15%

от 40000 рублей

36%

от 50000 рублей

10%

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Молодых инженеров готовы поощрять материально.

На зарплаты московских инженеров влияет, прежде всего, дефицит специалистов этого профиля. Так, сегодня среднемесячное вознаграждение инженера составляет 42331 рубль в месяц. И это далеко не предел.

Низкими считаются зарплаты столичных инженеров, не превышающие отметку в 10000 рублей. На такие деньги обычно приглашают пенсионеров или студентов, да и то – только в государственные унитарные предприятия.

Высокие зарплаты инженеров отталкиваются от планки в 60000 рублей. Здесь требования построже: ненормированный рабочий день, высокая работоспособность, наличие законченного высшего образования по специальности.

Зарплаты инженеров колеблются в зависимости от их опыта работы и навыков. Кроме того, нужно учитывать, что есть разные спецификации этого рода деятельности: инженеры-технологи, инженеры по нормированию труда, сметчики, строители и так далее. Тем не менее, попробуем перечислить навыки, которые нужны обладателям этих профессий, чтобы хорошо зарабатывать.

Так, например, в цене сегодня обладатели диплома о высшем образовании по специальности аэродинамика или динамика управления полетом, умеющие проводить расчет аэродинамических коэффициентов и других показателей. Приветствуется навык проведения метрологической экспертизы технической документации.

Для инженеров по нормированию труда важно знание законодательства‚ инструкций‚ правил и норм по охране труда, навык в проведении вводного инструктажа, надзора за соблюдением требований техники безопасности на рабочих местах.

Для инженеров сервисных центров актуально проводить диагностику и ремонт бензоинструмента, электрогенерирующей техники. А для инженеров-электриков важен опыт участия в разработке электромеханических систем и стендовых испытаниях, разработка конструкторской документации (электрической части) на комплексную электротехническую продукцию 0,4 кВ.

Почти для всех инженеров-проектировщиков необходимо знание нормативной базы, опыт работы в проектировании сетей производственных и гражданских объектов, опыт работы с проектно-сметной документацией.

Есть вакансии, где от высокооплачиваемых инженеров требуется знание современного металлорежущего оборудования, грузоподъемных механизмов, насосного оборудования‚ оборудования водоочистки и водоподготовки, систем звукового оповещения здания. 

Абсолютно все инженеры должны свободно владеть Word, Excel, Auto CAD. Знание иностранного языка (английский, немецкий) дает возможность инженеру получить должность в западной компании, которая, чаще всего, является высокооплачиваемой. Плюсом для инженера является также навык продавать товар: эта способность может помочь ему заработать в компании, торгующей техникой или сложнотехническими услугами.

Соцпакет в объявлениях предлагает инженерам очень небольшой процент работодателей - всего 6%. Однако на деле хорошим специалистам (и особенно молодым) – предоставляются мощные социальные программы, включая содействие в приобретении жилья. Оформление по ТК РФ гарантируют 22% работодателей, хотя в реальности этот процент значительно выше, учитывая интерес работников к белой зарплате для возможности получения кредитов и ипотечных программ. Гражданство РФ просят показать всего 15% работодателей, а прописку/регистрацию - 16%, но в личных беседах работодатели утверждают, что не намерены нарушать миграционное законодательство и платить восьмисоттысячные штрафы за каждого, неправильно оформленного иностранного сотрудника. Бесплатное питание обещает всего 1% работодателей, что подчеркивает тенденцию в этом сегменте рынка рассчитываться со специалистами «живыми деньгами», а не услугами.

Структура зарплат, предлагаемых инженерам:

от 10000 рублей

6,9 %

от 20000 рублей

14,9%

от 30000 рублей

20,8%

от 40000 рублей

20,8%

от 50000 рублей

19,8% 

от 60000 рублей

16,8%

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Выбери свою профессию.
«Так бывает в нашей жизни: целых лет двадцать человек занимается каким-нибудь делом, например читает римское право, а на двадцать первом – вдруг оказывается, что римское право ни при чем, что он даже не понимает его и не любит, а на самом деле он тонкий садовод и горит любовью к цветам…», - писал М. Булгаков в «Белой гвардии». Классик прав: выбор профессии – дело непростое, и не каждому удается решить эту задачу без ошибок. Что советуют в этой связи специалисты по рынку труда? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Как избежать конфликтов? (Санкт-Петербург)
Чего греха таить, конфликты на работе – увы, не редкость. А сколько же сил и нервов они забирают! Порой хочется закрыть на все глаза и положить на стол заявление об увольнении… Но, может быть, есть другой выход? Например, самому стараться этих конфликтов избегать. Вот что думают по этому поводу представители кадровых служб Петербурга. подробнее

Статьи : О работе для молодых [наверх]

Перешел в девятый класс – пора задуматься о работе. (Санкт-Петербург)
На минувшей неделе в Петербурге прошла ярмарка профессий для школьников. Казалось бы: учебный год только начался – а тут огромное количество учащихся, выбирающих себе учебное заведение. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

МФТИ – уникальный ВУЗ России. (Москва)
Среди десятков ведущих ВУЗов нашей страны Московский физико-технический институт занимает особое место. Об особенностях системы обучения в легендарном Физтехе рассказывает его ректор, доктор физико-математических наук, член-корреспондент Российской Академии Наук Николай КУДРЯВЦЕВ. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Три миллиона – это еще цветочки. (Санкт-Петербург)
«Что нам стоит дом построить: нарисуем – будем жить!». Выраженную в этой строчке из детского стихотворения наивность с налетом самоуверенности я раньше испытывал по отношению к малознакомой мне работе ландшафтного архитектора. Мне казалось, что главная составляющая этой профессии – некое творческое порхание, полет фантазии, красивые рисунки и растения, несложные расчеты… Но встреча и беседа с ландшафтным архитектором Антониной МИХАЙЛОВОЙ помогла понять, что не все так «воздушно» в этой профессии. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Алексей КОРНИЕНКО: «Федеральные законодатели все еще в долгу перед молодыми специалистами»
Член Комитета Государственной Думы России по строительству и земельным отношениям Алексей КОРНИЕНКО - один из самых молодых депутатов российского парламента, кандидат сельскохозяйственных наук. Сегодня Алексей Викторович – гость «Вакансии.ру». подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Малый бизнес получает ускорение. (Санкт-Петербург)
Сколько ни говори «халва», во рту слаще не станет… Еще несколько лет назад позиция городской власти Петербурга в отношении малого бизнеса была пусть и положительной – «его надо развивать», – но малоконкретной. Сегодня ситуация иная: на смену «говорильне» пришли серьезные программы и меры поддержки. Это еще раз подтвердило сентябрьское заседание Общественного совета по развитию малого предпринимательства, которое прошло в Смольном под председательством губернатора Валентины МАТВИЕНКО. подробнее

Призвание: рейдер. (Санкт-Петербург)
Новомодное слово «рейдерство» в последнее время доносится из СМИ с устрашающей регулярностью. Правда, чаще всего руководители компаний опасаются захвата, скажем так, извне, забывая о том, что угроза может исходить изнутри – непосредственно от сотрудников. На минувшей неделе в Петербурге в Университете экономики и финансов прошел «круглый стол» на интригующую тему «Работники: помощники или диверсанты». Его организаторами выступили газета «Известия» и переводческая компания «Эго Транслейтинг». подробнее

Репортаж с выставки. (Москва)
18 сентября в Москве в бизнес-центре «Амбер Плаза» прошла выставка «КARЬERA MAXIMUM». На выставке ведущие компании столицы представили свои вакансии, всех желающие получили юридические и профориентационные консультации. Посетители смогли воспользоваться компьютерным банком вакансий компаний организаторов выставки. подробнее

Задним ходом – полный вперед. (Санкт-Петербург)
18 сентября в одной из воинской частей Сертолово водители коммерческих автопредприятий Ленобласти в очередной раз соревновались на конкурсе профессионального мастерства «Лучший пассажирский автоперевозчик». подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Сергей МИГИЦКО: «Комфорт и сцена – понятия несовместимые»
Порассуждать об этой профессии любят все. И недаром: ее представители всегда на виду, а их работа вызывает желание оценивать и комментировать. Но по-настоящему понять и объяснить суть актерской деятельности можно только «изнутри». И сегодня в гостях у «Вакансии.ру» народный артист России, актер петербургского Академического театра им. Ленсовета Сергей МИГИЦКО. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я со студенческих лет не чурался любой работы, поскольку в семье был единственным кормильцем. Уровень заработной платы для меня всегда был главным при поиске работы. Недавно на собеседовании задали вопрос о моих приоритетах в работе, я так и ответил: «Высокая заработная плата». Через некоторое время мне позвонили и сообщили, что мне отказано из-за недостаточной мотивированности. Как же отвечать на подобные вопросы?

Мне 21 год, я заядлый автолюбитель. На свою машину пока не заработал, время от времени пользуюсь машиной отца. Профессиональных знаний у меня пока нет – только сведения, почерпнутые из книг и при общении с друзьями-автолюбителями. Недавно пытался трудоустроиться в один автосалон, но мне отказали из-за отсутствия опыта. Что можно сделать в такой ситуации?

Я проработала в компании более 6 лет, доросла до руководителя отдела сбыта, но, к сожалению, мой бывший начальник переехал в Москву, а с новым отношения не сложились. Сейчас я вынуждена искать себе новую работу, поскольку в сложившейся атмосфере работать невозможно. Я не конфликтный человек, а ухожу из-за конфликта. Как мотивировать свой уход будущему работодателю?
Консультации : Работнику [наверх]

В какие сроки при увольнении работодатель обязан сделать полный расчет? И какое наказание предусмотрено за нарушение работодателем своих обязанностей?

Я работал в госслужбе, теперь при трудоустройстве у меня требуют характеристику с предыдущей работы. Я обращался устно к нынешнему руководству отдела и получил отказ. Как правильно написать заявление о выдаче характеристики, и выдадут ли мне ее вообще? И куда жаловаться, если откажут?

Могу ли я при переходе на другую должность внутри фирмы рассчитывать на отпуск сразу или нужно отработать на новой должности шесть месяцев?

Наше предприятие достаточно неплохо развивается. У части работников – сдельно-премиальная система оплаты труда. Можем ли мы узнать у работодателя, как именно формируется наша зарплата, если нам кажется, что она занижена?

Пять месяцев назад я родила, сейчас сижу дома с ребенком. Фирма, где я работаю, будет реорганизована (сменится собственник). Могут меня уволить или нет?

Я являюсь главным бухгалтером организации. При поступлении на работу в договоре было прописано, что я обязана письменно предупредить руководство за один месяц до увольнения. Могу ли я уволиться раньше?

Я работал в режиме «два через два», теперь меня перевели в другую смену. Но на работу я в новую смену не вышел (мне это очень неудобно). Есть приказ о переводе на новый режим работы, составлен акт о невыходе на работу. Каковы должны быть действия работодателя в этом случае?

В моем трудовом договоре есть пункт: «Обязан выполнять и другие распоряжения руководства». Имеется в виду, что распоряжения должны быть в рамках трудового договора, или любые?
 
В избранное