Москва

Охранники без «темных пятен» в послужном списке.

Средняя зарплата московского лицензированного охранника сегодня составляет 22044 рубля в месяц. Еще полгода назад эта сумма составляла 20687 рублей в месяц. Рост налицо. Эксперты утверждают, что это – не предел.

Начальная зарплата московского лицензированного охранника от 14000 рублей в месяц. Иногда на эти деньги готовы брать охранников и без опыта работы в охранных структурах. Однако, как правило, у таких сотрудников за плечами – опыт работы в правоохранительных органах, поэтому совсем уж новичками в этом деле их не назовешь. Начальные требования на эту зарплату: отсутствие «темных пятен» в послужном списке, хорошая физическая подготовка, ведение здорового образа жизни (алкоголь категорически не приветствуется).

Большими считаются зарплаты охранников от 35000 рублей. На эту зарплату требования существенно выше: опыт работы в охранных структурах от 2-х лет, подтвержденный рекомендациями и трудовой книжкой опыт охраны сложных объектов, исполнительность.

Зарплата охранников зависит от их опыта и способностей. Так, малооплачиваемые охранники – это выпускники курсов, недавно получившие заветную корочку. А высокооплачиваемые – это люди с серьезным практическим опытом: в охране объектов, задержании подозрительных лиц, предотвращении преступных действий.

На зарплату охранника влияет количество его навыков. Так, в некоторых фирмах требуется охранник с умением водить автомобиль.

Наличия высшего образования у соискателя на эту должность никто не требует. Однако, чем больше у человека знаний, тем скорее его возьмут на работу. Так, пользуются спросом сотрудники с аналитическими способностями, хорошо знающие законодательство (сопряженное с охранной деятельностью). Многие работодатели заинтересованы в интеллигентных сотрудниках, которые умеют решать проблемы мирным путем, грамотно общаться с клиентами.

Перспективы роста зарплаты у охранников, безусловно, есть. И они лежат в плоскости кадрового роста: впоследствии можно стать начальником смены, начальником караула, исполнительным директором охранной фирмы.

Оформление по Трудовому кодексу обещают 29,5% кадровиков, причем для многих охранников, которые планируют брать кредиты в банке, официальное трудоустройство и «белая» зарплата имеют важное значение. Соцпакет гарантируют 26,5% подателей объявлений (в него входит развозка от метро, спортивные мероприятия, медицина). Гражданство РФ просят показать 3%, а прописку/регистрацию - 35% работодателей, впрочем, на нарушения миграционного законодательства никто идти не решается. Питание гарантируют в 9% случаев (иногда речь идет о частичной компенсации питания).

Структура зарплат, предлагаемых лицензированным охранникам:

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Охранник должен уверенно давить на «тревожную кнопку».

Средняя зарплата питерских охранников без лицензии сегодня составляет 17011 рублей в месяц. На рост доходов в этом сегменте рынка влияет не только инфляция, но и криминогенная обстановка, появление новых услуг охраны, увеличение количества охранных агентств.

Минимальная зарплата питерских нелицензированных охранников – от 9000 рублей в месяц. И хотя на эту работу людей без опыта работы берут крайне неохотно,  тем не менее, на такую небольшую зарплату устроиться охранником может даже тот, кто никакого отношения к охране раньше не имел. Правда, и в этом случае соискателю необходимо не иметь вредных привычек (пристрастия к алкоголю) и непогашенных судимостей. Это  обязательные требования работодателей.

Высокими считаются зарплаты охранников от 25000 рублей в месяц. Естественно,  требований к соискателям на такие вакансии предъявляется значительно больше: внушительный внешний вид, опыт работы от 2 лет в охранных структурах, умение уверенно действовать в чрезвычайных ситуациях.

Зарплаты охранников зависят от предъявляемых к ним требований. Так, внешний вид низкооплачиваемого охранника работодателей практически не интересует (особенно если он всего-навсего сидит на пульте охраны и не обязан сам задерживать нарушителей, а должен только нажимать на «тревожную кнопку»). А вот высокооплачиваемый охранник обязан быть в отличной физической форме: предпочтение отдается рослым, стройным людям от 20 до 45 лет. С большим удовольствием берут охранников с опытом работы в органах внутренних дел. При этом хорошо, если охранник обладает спортивными разрядами по восточным единоборствам, боксу, легкой атлетике и так далее.

При определении размера зарплаты работодатель может принять во внимание и другие факторы: например, согласен ли охранник работать ночью, круглые сутки или ненормированный рабочий день. Обычно работодатели интересуются, есть ли у соискателя опыт работы с задержанными лицами, а некоторые кадровики просят рекомендации с прежнего места работы. Иногда в организации есть кинологическая служба – и тогда на первое место выходит умение работать со служебными собаками. Нередко предпочтение отдается тем охранникам, которые знакомы с устройством сигнализаций, работали с системами видеонаблюдения и умеют их настраивать.

Гражданство РФ  просят показать 12%, а прописку/регистрацию - 15% работодателей, однако при официальном трудоустройстве эти цифры  доходят до 100%.

Соблюдение Трудового кодекса  гарантируют 24% подателей объявлений, однако на самом деле большинство работодателей готово платить охранникам «белую» зарплату. Соцпакет сулят 19% кадровиков (в него входит бесплатный спортзал, медицинское обеспечение). Питание обещают 10% персональщиков, впрочем, если речь идет о круглосуточной работе на крупном стационарном объекте, то компенсация питания (или возможность приготовления пищи) вполне возможна во всех случаях.

Структура зарплат, предлагаемых нелицензированным охранникам:

Родион ЧЕПАЛОВ

Владимир

Сказки владимирской Руси.

Со времен княжеской Руси не растерял Владимир свои столичные амбиции. Да и то сказать – гордость отечественной истории: тут и Владимир Красное Солнышко, и Владимир Мономах, и знаменитая икона Владимирской Божьей Матери… Впрочем, все это дела давно минувших дней. А чем живет город сейчас? Что за предания передаются его жителями из уст в уста? Да вот, например, совсем свежее: в 2006 году правительство области прогнозировало небывалый рост доходов населения. Будто бы через пять лет зарплата на Владимирщине приравняется к московской. Да только уже спустя два года в это верится с трудом…

Далеко ли до Москвы?

Конечно, не весь назначенный срок еще вышел. И удача вполне может улыбнуться владимирским чиновникам. Пока же средняя зарплата в области примерно 10 500 рублей. Учитывая прошлогодний скачок инфляции – негусто.

Самые «богатые» в плане зарплат города – Петушки и Александров. Из-за географической близости к Москве местные работодатели вынуждены увеличивать оплату труда своим работникам – в среднем выходит аж 12 000 рублей. Правда, горожане почему-то не ценят такую нечеловеческую щедрость: две трети трудоспособного населения Петушков и Александрова предпочитают ежедневно отправляться на работу в Москву. Всего-то полтора - два часа на электричке!

А вот москвичей, желающих поработать во Владимире, пока не видно. Топ-менеджеров и специалистов высокого уровня в области не хватает, и рассчитывать они могут на достойное вознаграждение: зарплата наемного гендиректора колеблется от 60 до 120 тысяч рублей. Финансовый директор получает до 80 тысяч. Успешный руководитель отдела продаж – не меньше 60 тысяч…

В области всего около десятка мясоперерабатывающих предприятий – но и при таком количестве наблюдается острый дефицит технологов-пищевиков. Своих специалистов Владимирская область не готовит: нет профильного вуза. А варягов из Санкт-Петербурга, Москвы или Нижнего Новгорода не допросишься – видимо, одной зарплаты в 50–80 тысяч рублей для мотивации не хватает.

Самый же страшный кадровый голод царит в промышленном секторе. Тут, конечно, наивно ждать подкрепления из больших городов, но и среди коренных жителей области желающих вкалывать на заводе мало: средняя зарплата на промышленных предприятиях Владимирщины – 10 309 рублей. Специалисты разбегаются по маленьким фирмочкам, где получают на три-четыре тысячи больше: все деньги.

Промышленность, крестьяне и туризм

Любая кадровая проблема на территории Владимирской области имеет общефедеральные корни. Как и по всей России, областные вузы с  избытком выпускают юристов и экономистов. Работают они обычно продавцами-консультантами, реже – бухгалтерами (за 10 000 – 22 000 руб.) и офис-менеджерами (за 7 000 – 15 000 руб.).

В то же время кадровый рынок лихорадит от тотального отсутствия специалистов металлообработки. В Коврове, втором по величине городе Владимирской области, знаменитом многочисленными заводами, средний возраст станочника достиг 52 лет! Молодежь если и идет на завод, то только неквалифицированными рабочими: получить нужную специальность в училище им лень. «Уж лучше отучиться на экономиста», – думают они, мечтая о директорском кресле…

Меж тем оператор станка с программным управлением зарабатывает от 25 до 35 тысяч рублей. Слесари и токари – от 15 до 20 тысяч. Правда, для этого нередко приходится работать по 12 часов и без выходных. Но это уже проблемы трудового законодательства…

На селе дела совсем плохи. Речь не идет о профессионалах: не пил бы мужик – и то радость. Деревни вымирают. Если где и теплится трудовая жизнь, то работают там за семь тысяч в месяц, а женщины получают и того меньше. Разумеется, исход крестьянства в города, наметившийся на заре индустриализации, во Владимирской области продолжается и по сей день. Власти пытаются с этим бороться, иногда весьма странными способами.

В прошлом году муниципальный фонд развития Коврова, возглавляемый депутатом Законодательного собрания области Сергеем Кониным, подписал соглашение о сотрудничестве с пекинским научно-исследовательским центром «Нонле». Цель, помимо прочего – привлечь на земли Ковровского района… китайских рабочих. Первая партия гастарбайтеров, согласно этому документу, должна была состоять из полутора тысяч  китайцев. Каким образом приход иноземцев сказался бы на доходах местных трудяг, не стоит и объяснять. На радость ковровских крестьян, пока «китайский» проект не реализован.

В последние годы в области активно развивается туристический бизнес. Владимир является центром всемирно известного туристического маршрута «Золотое кольцо России». Сначала путешественники посещают Успенский собор и Золотые ворота, потом Боголюбский монастырь и храм Покрова на Нерли, откуда автобус с туристами направляется в Суздаль.

Доходы в туристическом бизнесе невысоки – если вы не предприниматель, конечно. Переводчики-экскурсоводы и администраторы гостиниц получают 10 – 12 тысяч рублей. Продавцы сувениров по 7 – 8 тысяч, горничные – 3–5 тысяч.

Век учить и не болеть

Самые обездоленные профессионалы в области – учителя и врачи. Способностями многие из этих людей наделены замечательными, но поощрять их почему-то принято мизерной зарплатой. Учителя, в зависимости от категории и количества ставок, зарабатывают 4 – 8 тысяч рублей. Врачи столько же. Но учителю, только что окончившему вуз, устроиться на работу довольно сложно: требуются лишь преподаватели физической культуры, ОБЖ и психологи. Зато молодому врачу рады в любой больнице. Что за притча, спросите вы? А дело вот в чем.

Учителя-старожилы берут минимум по две педагогические ставки, да и увольняются в глубоко преклонном возрасте: на одну пенсию особенно не разгуляешься.  Соответственно, молодым учителям дорога в школу заказана – нет ротации кадров. Врачи тоже работают на износ, но в государственных медучреждениях – большая текучка кадров: медицина и в провинции стремительно коммерциализируется. Попросту говоря, люди в белых халатах бегут из муниципальных больниц в частные поликлиники.

Сейчас Владимирская область испытывает острейшую нужду в представителях 20 врачебных специальностей. Случается, больному отказывают в срочной операции: нет анестезиологов, хирургов. Региональными властями эта проблема уже обсуждается, и, возможно, врачам в скором будущем зарплату повысят. Но утолит ли эта мера кадровый голод – еще вопрос.

По зарплате и цена

Обнадеживает только то, что и по ценам Владимирская область пока не догнала Москву. По подсчетам чиновников, стоимость потребительской корзины, куда входит 32 наименования продуктов, во Владимире составляет 1549 рублей. На эту сумму житель области может питаться целый месяц. Теоретически. На практике же цены таковы.

Хлеб обойдется вам в 12 рублей, литр молока – в 22 рубля. Килограмм «Российского» сыра стоит 160 рублей, свинины – 250 рублей. Помидоры на рынке – 20 рублей, а местные огурчики и яблоки огородники реализуют по 15 рублей за кило.

Но если захочется еще и приодеться, то покупка одежды даже нижнего ценового сегмента серьезно облегчит кошелек. За джинсы придется выложить от 500 до 1500 рублей, за осеннюю куртку – 2-3 тысячи, за кожаные туфли – от 1,5 тысячи.

Аренда однокомнатной квартиры обойдется в 3–7 тысяч плюс квартплата 1,5 тысячи. Проезд в автобусе – 7–8 рублей.

И все-таки, каким бы печальным ни вышел наш рассказ, люди как-то живут в предлагаемых обстоятельствах. И многие из них вполне счастливы.

А что касается московских зарплат... Время от времени некоторые муниципальные образования Владимирской области объявляют конкурс на замещение вакантных должностей в городских администрациях. Вот там, поговаривают, зарплаты уже вполне напоминают столичные.    

Вячеслав СОКОЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Рекомендации: анахронизм или актуальная потребность? (Санкт-Петербург)
Вопрос об актуальности рекомендаций при поступлении на работу по-прежнему остается открытым. Кто-то из соискателей считает, что сегодня хорошему специалисту и без них все двери открыты, кто-то уверен в обратном, придерживаясь мнения, что при увольнении обязательно нужно заручиться согласием руководства стать, в случае необходимости, поручителем. Как же обстоят дела на практике? подробнее

Собеседование в другом городе.
Каждый человек имеет право работать в любом уголке страны. И рано или поздно, возможно, и вам поступит предложение поработать в другом городе. А если так, то не за горами и собеседование. Как удачно пройти собеседование на чужбине? подробнее

Временная работа: больший доход за короткое время. (Санкт-Петербург)
Сталкиваясь с проблемой поиска работы, мы в основном ориентируемся на компании, трудоустраивающие соискателей на постоянной основе. А временные контракты обходим стороной, считая их несерьезными и ненадежными. Между тем, именно последние подчас позволяют рассчитывать на более высокую зарплату. Подробнее об этом и других преимуществах и возможностях временного трудоустройства нам рассказала директор филиала лизинговой компании АНКОР в Санкт-Петербурге Светлана ЯКОВЛЕВА. подробнее

PR-кампания для первокурсника. (Санкт-Петербург)
Может ли студент-первокурсник найти себе работу по специальности? Многие наверняка не раздумывая скажут «нет» – и будут неправы. Хочу поделиться личным опытом – возможно, он подтолкнет кого-то смелее решать вопросы своего трудоустройства. подробнее

Союз красного диплома и ксерокса. (Санкт-Петербург)
Учебный год начался. Студенты взялись за гранит науки. Насколько готовы вузы к взаимодействию с будущими работодателями своих подопечных, какие перспективы трудоустройства ждут последних к моменту окончания альма-матер – об этом шла речь на «круглом» столе в информационном агентстве Интерфакс-Северо-Запад. подробнее

МГТУ имени Баумана - кузница лучших технических кадров России. (Москва)
Почти 180 лет назад, в 1830 году, император Николай I утвердил «Положение о ремесленном учебном заведении». Московское училище проводило обучение различным ремеслам в сочетании с глубокой теоретической подготовкой. О сегодняшнем дне ведущего технического вуза России рассказывает его ректор Игорь ФЕДОРОВ. подробнее

Редактор – мастер слова. И не только.
«Если объявление содержит приглашение на вакансию редактора печатного издания, уточните обязанности, поскольку эта профессия имеет множество специализаций, и требования к ним разные», - уверяет Инна ПОДГОРНАЯ, редактор газеты «Угранские ведомости». подробнее

Второе пришествие в республику Коми. (Сыктывкар)
Традиционно Петербург является центром экономического, научного и культурного притяжения для всего Северо-Запада России. Но с Республикой Коми отношения особые: когда-то именно ленинградцы приехали осваивать этот край и превратили его в индустриально развитый регион. Сейчас сотрудничество выходит на качественно новый уровень: 3 сентября губернатор Петербурга Валентина Матвиенко и глава Республики Коми Владимир Торлопов подписали Соглашение между правительствами двух субъектов Федерации о торгово-экономическом, научно-техническом, социальном и культурном сотрудничестве на 2008-2012 годы. подробнее

Не иеной единой.
Этим летом, закончив обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров, в числе группы из двадцати российских управленцев, мне довелось пройти обучение в Японии, на производственных предприятиях, связанных с выпуском автомобилей и автокомплектующих. Мне удалось посетить несколько заводов, в числе которых были такие, как «Тойота», «Хонда», «Ниссан», «Дэнсо». И я рад возможности поделиться информацией и впечатлениями, полученными от этой поездки. подробнее

Дело для настоящих парней. (Выборг)
Горячее оцинкование при изготовлении различных металлоконструкций в Европе признано самым прогрессивным и высокоэффективным способом защиты металла от различных видов коррозии. В ближайшие 50 лет профессии оцинковщика, дробеструйщика, травильщика и других специалистов по обработке металла будут среди наиболее востребованных, уверены руководители ООО «Гальваника» в Выборге. Парадокс в том, что в нашей стране таких специалистов… никто не готовит. подробнее

Electrolux. Подход к трудоустройству с умом. (Санкт-Петербург)
В 1901 году в Стокгольме была создана небольшая компания Lux, специализировавшаяся на выпуске керосиновых ламп. Сегодня она является крупнейшим мировым производителем бытовой техники и известна всему миру под названием Electrolux. В Петербурге работает единственный в России завод компании, который собирает стиральные машины под торговыми марками Electrolux и Zanussi. Шутка ли: ежечасно здесь сходит с конвейера 90 новеньких «стиралок». Уже в ближайшее время завод планирует увеличить свои мощности, что позволит ему выпускать до 120 машин в час: 2 машины в минуту. Все это потребует дополнительных рабочих рук. подробнее

Валерий ЛЕОНТЬЕВ: «Сидя на диване, ничего не добьешься»
Когда-то Валерий ЛЕОНТЬЕВ работал подсобным рабочим на кирпичном заводе, служил почтальоном на ткацкой фабрике. Окончив музыкальную школу по классу фортепиано, поступил в Воркутинский горный институт, параллельно работая лаборантом в Научно-исследовательском институте оснований и подземных сооружений. В институте, как и на ткацкой фабрике, он активно участвовал в художественной самодеятельности. Талант и упорный труд привели его к многочисленным победам на международных конкурсах, созданию своей собственной группы и званиям народного артиста РФ и кавалера ордена «За заслуги перед Отечеством». подробнее

Мне сказали, что работник при приеме на работу должен подписывать все листы трудового договора – для того чтобы работодатель не смог внести в текст изменения в одностороннем порядке. Как обязать работодателя тоже подписать все листы договора?

На сайтах по поиску работы в шаблонах резюме часто присутствует графа «Рекомендатели». Обязательно ли их указывать? Как быть, если я ищу работу, но не хочу, чтобы об этом знало мое нынешнее руководство?

Что такое «стратегия поиска работы» и как ее разработать?

Скажите, пожалуйста, на какую зарплату может рассчитывать выпускник вуза, обучавшийся по специальности «связи с общественностью»? Я начал искать работу, но не знаю, на что могу рассчитывать.

Я работаю бухгалтером в маленькой фирме, но работа меня не устраивает. Хочется чего-то нового и более перспективного. С другой стороны, у меня только техническое образование и бухгалтерские курсы. Сама осознаю, что у меня мало знаний, и поэтому боюсь собеседований, боюсь наделать ошибок на новой работе, боюсь, что с поиском работы совсем заброшу семью… В общем, одно сплошное «боюсь». Посоветуйте, как избавиться от своих страхов?

Моему ребенку полгода. Могу ли я работать неполный рабочий день?

У меня закончился срок действия срочного трудового договора, но уже несколько месяцев я продолжаю работать, поскольку отдел кадров новый договор так и не подготовил. Будет ли это время работы без договора засчитано мне в стаж?

Мой сын пошел в первый класс. Имею ли я льготы при распределении отпусков на работе?

Меня приняли на работу с испытательным сроком. Должны ли мне сделать запись об испытании в трудовой книжке? А если трудовой договор расторгнут в связи с неудовлетворительным результатом испытания, что тогда запишут мне в трудовой?

Я работаю в фирме более полугода. В отделе кадров утверждают, что продолжительность отпуска зависит от числа фактически отработанных месяцев, т. е. мне могут предоставить только половину отпуска – 14 дней. Законно ли это?

Нам объявили, что через месяц офис нашей фирмы переедет в другой район города. Многие работники на такой переезд не согласны, но наше мнение никого не интересует. Законно ли это и должны ли нам выдать какие-то пособия при увольнении?

Может ли гражданин (не предприниматель) заключить трудовой договор в качестве работодателя?