Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Август 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

По ту сторону границы

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Курьер должен быть физически вынослив и сообразителен.

Средняя зарплата питерских курьеров сегодня составляет 13534 рубля в месяц. Требования к курьерам со временем существенно не меняются, а вот спрос на них растет месяц от месяца.

Минимальная зарплата питерского курьера – 5000 рублей в месяц. За эти деньги работодатели хотят совсем немногого: доставки корреспонденции и нетяжелых грузов. Обязательные требования к кандидатам  – исполнительность и отсутствие вредных привычек.

«Потолком» для курьеров считается заработок в 25000 рублей в месяц, а иногда и более. Чтобы дотянуться до этой планки, им, как правило, нужна личная автомашина. Причем частичное возмещение расходов, связанных с амортизацией, входит в зарплату курьера (надо иметь в виду, что  окончательная договоренность о том, сколько денег будет отпускаться на горюче-смазочные материалы, а сколько – непосредственно на зарплату, должна быть достигнута в кабинете у работодателя). Если колесами курьер пока не обзавелся, ему придется рассчитывать только на свою физическую выносливость,  поскольку передвигаться нужно будет быстро, грузы доставлять достаточно тяжелые и неплохо бы при этом, чтобы голова работала четко, так как оперативность доставки напрямую зависит от сообразительности ходока. В данном случае чем больше курьер развез грузов, тем весомее его заработок. 

В целом, зарплата курьера пропорциональна уровню требований, которые к нему предъявляются. Так, например, «дешевый» курьер может одеваться и причесываться как угодно, а вот «дорогой» должен выглядеть аккуратно и презентабельно (особенно актуально это требование, если курьер, например, развозит дорогостоящий товар по домам).

Для повышения зарплаты курьеру важно знание города: экзамен по спортивному ориентированию ему, безусловно, никто не устраивает, но по тому, насколько быстро курьер справляется с заданием, ясно, годится ли он для относительно высокооплачиваемой работы.

Абсолютно все курьеры проходят испытательный срок. После него зарплата может вырасти на 10–20%. Рост зарплаты возможен при увеличении нагрузки, расширении ареала развозок и т. д.

Работодатели  выше ценят курьеров, которые готовы работать сверх 8 часов,  долго ходить пешком, беспрекословно выполнять требования начальства. К образованию курьеров никаких особых требований нет. Работодатели говорят: «Лишь бы человек был хороший». Прописку/регистрацию просят продемонстрировать 12% работодателей.

Оформление по ТК предлагают всего 14% работодателей, впрочем, если курьера ценят, то его всегда готовы оформить официально. Оплату проезда упоминают 37% подателей объявлений, но на самом деле этот процент намного больше, поскольку все понимают, что транспортные расходы сегодня встают в копеечку. Питание гарантируют всего 4% кадровиков, и это понятно: обеспечить питание при разъездном характере работы не так-то просто.

Оплату мобильной связи гарантируют 24% подателей объявлений, но на самом деле расходы на рабочие переговоры по телефону работодатель практически всегда готов взять на себя.

Структура зарплат, предлагаемых курьерам:

от 5000 рублей

22%

от 10000 рублей

39%

от 13000 рублей

6%

от 15000 рублей

17%

от 20000 рублей

4%

от 25000 рублей

12%

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Московским грузчикам рекомендуют трезвость.

Средняя зарплата московского грузчика сегодня составляет 21121 рубля в месяц. Так или иначе, но основные требования к грузчикам остаются неизменными: физическая выносливость и отсутствие пристрастия к алкоголю.

Начальная зарплата московских грузчиков – от 11000 рублей в месяц. Минимальные требования: способность к выполнению простых погрузочно-разгрузочных работ, трезвый образ жизни, порядочность.

Максимальными считаются зарплаты грузчиков от 35000 рублей в месяц. Требования тут немного выше: знание правил погрузки, выгрузки, укладки, крепления грузов, техники безопасности, образование не ниже среднего, опыт работы от полугода.

В целом зарплата грузчиков зависит от уровня требований, которые к ним предъявляются. Так, обязательными считаются личностные качества: пунктуальность, порядочность, внимательность. Иногда встречаются требования о наличии удостоверения на вождение электрокара.

Высшего образования от грузчиков никто не требует, но некоторая сосредоточенность нужна: например, если речь идет о разгрузке-погрузке сложного товара, набора по наборному листу. Иногда доплачивают за дополнительную ответственность: за участие в инвентаризациях.

Больше получают грузчики, ориентированные на командную работу в большой организации: здесь требуется способность работать в бригаде, физическая подготовка, внимательность, так как речь идет об экспедировании груза от склада до клиента, проведении инкассации интернет-заказов, ведении документооборота (в этом случае функция грузчика частично совмещается с функцией экспедитора, менеджера).

Некоторые работодатели в объявлениях апеллируют к человеческим качествам работников: коммуникабельности,  доброжелательности, аккуратному отношению к работе.

Особой разницы в зарплате между грузчиком на складе или в магазине – нет. Но на крупных предприятиях, обладающих большими складскими комплексами, больше возможностей для карьерного роста: например, есть шанс стать начальником склада.       

Работодатели очень нуждаются в грузчиках, поэтому обещают помогать со спецодеждой и даже с жильем. Так, оформление по ТК гарантируют 21,8% подателей объявлений, но на крупных предприятиях этот процент доходит до 100. Соцпакет сулят 11% кадровиков (например, в него входит бесплатная развозка от метро). Питание обещают 20% персональщиков, но, чаще всего, этот процент больше, потому что организовать питание на стационарном складе не так уж и сложно. Пропиской/регистрацией интересуются в 34,5% случаев, а гражданством 45% кадровиков, и нарушать миграционное законодательство желающих сегодня нет.

Структура зарплат, предлагаемых грузчикам:

от 11000 рублей

10,9%

от 15000 рублей

20%

от 18000 рублей

40%

от 25000 рублей

18,2%

от 30000 рублей

9,1%

от 35000 рублей

1,8%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Не спрашивайте лишнего. (Санкт-Петербург)
Можно смело утверждать, что если на собеседовании вы сумели понравиться кадровику, это почти гарантирует трудоустройство в интересующей вас компании. Но при этом надо постараться не допустить промахов в ходе беседы. Что же может снизить ваш имидж в глазах рекрутера? Чего категорически не следует говорить и спрашивать на собеседовании? подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

В офисе тоже нужно отдыхать.
Независимо от того, лето на дворе или зима, офисные работники нуждаются в отдыхе. Какие именно инструменты есть в их арсенале? Как можно отдыхать, не выходя из офиса? подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Еще три процента от зарплаты – на пенсию. (Санкт-Петербург)
Министерство финансов РФ выступило с новой инициативой. На сей раз – касающейся очередных изменений в российской пенсионной системе. О том, что еще «светит» нам от государства на старости лет, в информационном агентстве Росбалт рассказала управляющая Отделением Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Наталья ГРИШКЕВИЧ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

В Екатеринбурге кадровый голод «съел» секретарей. (Екатеринбург)
Кадровый кризис в Екатеринбурге начался гораздо раньше прогнозируемого специалистами 2011 года. И, как это ни странно, своё «шествие» он начал с секретарских вакансий. подробнее

30 миллионов за идею и другие блага для малого бизнеса. (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в информационном агентстве ИТАР–ТАСС состоялась пресс-конференция, поводом для которой стало то, что якобы группа предпринимателей Северной столицы отправилась в Москву жаловаться президенту: дескать, в Санкт-Петербурге «кошмарят» малый бизнес. Представители предприятий, собравшиеся на встречу с журналистами, рассказали о том, что в городе на Неве упомянутый бизнес не то что не «кошмарят», но создают как никогда комфортные условия для развития. Возможностей стать успешным предпринимателем вполне достаточно. Судите сами. подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

Секрет «японского чуда».
Что мы знаем о Японии? Всем известно знаменитое качество японских автомобилей, художественные фильмы, которые красиво показывают истории японских самураев. Но каков он, обычный рядовой японец? Чем живет? Как работает? На что живет? Ответы на эти, казалось бы, элементарные вопросы нам не известны. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Дети «Галактики», или «Большая кружка» молочной профессии. (Гатчина)
На днях в Гатчине открылось новое предприятие на базе Гатчинского молочного завода, которое, по оценкам экспертов, является самым современным молочным производством не только в России, но и во всей Европе. Не сразу догадаешься, что в названии предприятия – «Галактика» – скрывается «гатчинское молоко» («га» – первый слог от названия города и «лак» – молоко). Первое впечатление у человека, впервые попавшего на завод: это в самом деле галактика, только какая-то другая. По крайней мере в том, что касается условий труда сотрудников, – точно. подробнее

Звезды автомобильных продаж спорили, какая из них ярче. (Санкт-Петербург)
Автомобильный бум сказывается на потребностях рынка труда: менеджеров по продажам автомобилей катастрофически не хватает, и многие салоны, дабы набрать штат, снижают требования к своим сотрудникам. На этом фоне особенно выделяются компании, которые стремятся сохранять и повышать качество обслуживания автолюбителей. Например, автомобильный холдинг «Атлант-М» регулярно проводит среди своих сотрудников конкурсы профессионального мастерства. Так, в Петербурге в автоцентре «Атлант-М Лахта» прошел конкурс «Лучший менеджер-консультант отдела продаж». подробнее

Балтийский путь банковской карьеры. (Санкт-Петербург)
Динамичное развитие российской банковской системы сделало этот сегмент рынка одним из ключевых среди современных работодателей. Журналисты «Вакансии.ру» побывали в одном из самых известных и надежных коммерческих банков, который в 2009 году отметит свое 20-летие. Почему в «Балтийском банке» работать престижно, как можно построить карьеру в банковской сфере – об этом мы беседовали с заместителем директора Санкт-Петербургского филиала ОАО «Балтийский банк» Виктором ГАЛКО. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Андрис ЛИЕПА: «Когда пальцы стираются в кровь и балет превращается в каторжный труд…»
Сольные партии в балетах Большого театра Андрис ЛИЕПА оставил ради карьеры за рубежом. Не просто танцовщик, а еще и успешный режиссер-постановщик фильмов, гала-концертов и театрализованных шоу, Андрис убежден, что люди с балетной закалкой способны на многое. В память об отце, знаменитом танцовщике Марисе Лиепе, в год его 60-летия он создал благотворительный фонд, подчеркнув этим преемственность балетных поколений. подробнее

Владимир БЕЛОЗЕРОВ: «В России появились условия, чтобы общество могло влиять на процесс законотворчества»
Общественная Палата Российской Федерации первого и второго созывов работает уже два с половиной года. О своей работе в Общественной Палате рассказывает гость нашей рубрики, заместитель председателя Комиссии по экономическому развитию и поддержке предпринимательства, член Комиссии по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению, доктор экономических наук, профессор Владимир БЕЛОЗЕРОВ. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я успешно прошел собеседование в компании. Когда спросил о том, как будет записана моя должность в трудовой книжке, мне сказали, что со мной будет заключен бессрочный контракт без записи в книжке. Я впервые сталкиваюсь с таким видом договора. Расскажите о его плюсах и минусах.

Я студентка, во время учебы в университете устроилась на работу по будущей специальности в крупную организацию, но проработала там всего 4 месяца. Уволиться пришлось из-за неблагоприятной обстановки в коллективе и конфликтов с начальником отдела. Сейчас продолжаю учиться и снова хочу пойти работать. У меня есть еще небольшой опыт работы дизайнером в рекламном агентстве. Проблема в том, что теперь из-за увольнения с последнего места работы создастся впечатление, что я не выдержала испытания и вообще не умею трудиться. Как преподнести эту ситуацию будущему работодателю?

Какие вопросы стоит задать работодателю, чтобы показать свой профессионализм и одновременно побольше узнать о самой компании?
Консультации : Работнику [наверх]

Когда я устраивался на работу, мне было 17 лет, в отделе кадров сказали, что трудовую книжку оформляют только с 18 лет. Получается, что до 18 лет я работал без трудовой книжки и стаж мне не начислялся.

Я прошел 3-месячный испытательный срок в компании, но мне предложили продлить испытание еще на один месяц. Трудовую книжку обещали оформить только после прохождения испытания. Законно ли это? И учитывается ли время работы на испытательном сроке в трудовой книжке?

Мне три месяца не выплачивают заработную плату, хотя начисляли. Не выплатили при увольнении. Работодатель говорит, что денег на зарплаты нет, а банковский счет у него арестован, и денег оттуда не снять. Что делать?

Я проработал в фирме более полугода и сейчас собираюсь в отпуск с последующим увольнением. Заявление на отпуск мне подписали, но генеральный директор поставил визу «отработать положенные две недели после отпуска». Действительно ли мне надо их отрабатывать?
Консультации : Работодателю [наверх]

При увольнении работника ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. За сколько месяцев берется сумма зарплаты для определения среднего заработка? Правда ли, что у индивидуальных предпринимателей расчет отпускных ведется иначе?

Работник взял у работодателя в счет заработной платы 10 000 рублей, расписка есть. Однако уже больше месяца он не появляется на работе. Мы отправили ему письмо с требованием явиться и объяснить причины отсутствия на рабочем месте, а также вернуть задолженность. Но ответа так и нет. Что делать?
 
В избранное