Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Июль 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

Новости компаний

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Питерский кассир всегда при деле.

Средний оклад питерского кассира сегодня составляет 16794 рубля в месяц. Рост зарплат в этом сегменте рынка не очень велик, однако спрос на кассиров не падает, в особенности применительно к супермаркетам.

Интересно отметить, что зарплаты кассиров в крупных сетях и небольших магазинах порой не так уж сильно отличаются. Однако в сетевых маркетах есть больше возможностей строить карьеру, получать дополнительные бонусы, чем в отдельных ларьках, принадлежащих частным предпринимателям.     

Минимальная зарплата, которую предлагают кассирам в Петербурге, – 12000 рублей в месяц. К соискателям, готовым трудиться на таком окладе, особых требований никто не предъявляет, работодателей интересует только следующее: умеешь ли ты пользоваться кассовым аппаратом?.. согласен ли на график 2 через 2?.. достаточно ли аккуратен и ответственен? – и при положительном ответе на эти три вопроса уже можешь считать себя принятым в штат.

Заветной мечтой для питерского кассира считается зарплата от 22000 рублей в месяц. Правда, реализовать эту мечту могут далеко не все кассовые работники, даже прошедшие испытательный срок. Чтобы прыгнуть до «потолка», необходимо иметь опыт работы от полутора лет, быть всегда готовым общаться с покупателями, уметь вести  наличный и безналичный расчет.

В целом зарплаты кассиров зависят от уровня требований, которые к ним предъявляются работодателями. Так, высокооплачиваемый кассир должен не просто уметь пробивать чеки, но также четко знать и соблюдать кассовую дисциплину (то есть ни налоговая инспекция, ни другие надзорные органы, ни администрация самой торговой точки не должны уличить его  в таких грешках, как утаивание денег или непробитие чека). Работодатели придают серьезное значение тому, следит ли работник за своим внешним видом, вписывается ли он в корпоративную культуру. Кроме того, при назначении зарплаты администрация учитывает, насколько вежливо кассир общается с покупателями. Не останется без соответствующей оценки знание работником устройства кассового аппарата, его умение устранять мелкие поломки техники. Обычно в списке требований не указывается знание иностранного языка, но можно с большой долей уверенности утверждать, что в магазине, который находится на бойком месте и в который постоянно заходят иностранные туристы, кассир-полиглот получит некоторые материальные преимущества. Приветствуется при приеме на работу умение кассира работать в команде, находить общий язык с другими сотрудниками. На более высокую зарплату, несомненно, может рассчитывать кассир, способный выполнять дополнительно функции продавца-консультанта, участвовать в выкладке товара, проведении инвентаризации. Лидерские навыки, готовность  занять должность старшего кассира или даже заведующего магазином также существенно повышают стоимость соискателя в глазах кадровиков.

Прописка/регистрация является принципиальной только для 18%, а гражданство РФ – для 21% подателей объявлений, впрочем, ужесточение миграционных требований дает о себе знать, так что при трудоустройстве в солидные организации необходимо представлять весь пакет документов.

Соцпакет предлагают кассирам 24% работодателей (сюда входит, например, медицинское обслуживание). Оформление по ТК гарантируют 35% кадровиков: этот факт очень важен для кассиров. Питание обещают оплачивать 19% руководителей предприятий (хотя в отдельных случаях речь идет только о частичной его компенсации).

Структура зарплат, предлагаемых кассирам:

от 12000 рублей

29%

от 15000 рублей

39%

от 18000 рублей

14%

от 20000 рублей

6%

от 22000 рублей

12%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Плох тот кладовщик, который не мечтает стать завскладом.

Средняя заработная плата кладовщиков в Москве сегодня составляет 22054 рубля. Рост зарплаты кладовщиков существенно ниже роста арендной платы за складские услуги по Москве и Московской области, но при этом потребность в кладовщиках становится все выше и выше.

Начальная зарплата кладовщиков в Москве – от 14000 рублей в месяц. Требования на эту зарплату невысокие: опыт работы не обязателен, оформление документов возможно вручную (знание 1С не обязательно), принимаются граждане пенсионного возраста, без вредных привычек (не злоупотребляющие алкоголем).

Максимальные зарплаты кладовщиков отталкиваются от планки в 30000 рублей. И тут уровень требований существенно выше: возраст от 18 до 45 лет, образование не ниже среднего, отсутствие непогашенных судимостей, навык работы с программой 1С, опыт работы от 2 лет.

Зарплата кладовщиков в немалой степени зависит от уровня требований, предъявляемых к ним. Так, например, малооплачиваемые кладовщики не обязаны принимать участие в инвентаризации, а высокооплачиваемые – обязаны. «Дешевые» обычно не управляют автопогрузчиком, а «дорогие» - должны владеть таким навыком. Кладовщик, который хочет получать больше, должен быть физически сильным и выносливым (так как иногда ему приходится выполнять погрузочно-разгрузочные работы), в совершенстве владеть компьютером (1С, Word, Exсel). Обязателен опыт в приеме, выдаче, контроле движения, сортировке и учете товара. На большую зарплату могут претендовать кладовщики, умеющие управлять людьми (грузчиками, экспедиторами, водителями, другими кладовщиками) и готовые в дальнейшем занять должность начальника склада.

Соцпакет предлагают кладовщикам 22,5% работодателей (чаще всего речь идет об оплате мобильной связи и дополнительном медобслуживании). Прописку/регистрацию просят показать 17% подателей объявлений, а гражданство РФ - 41% (правда, при личном общении выясняется, что существенно больший процент организаций готов брать кладовщиков без прописки  и гражданства). Оформление по ТК гарантируют 35% подателей объявлений (больше всего, пожалуй, среди кладовщиков востребована оплата больничного). Питание сулят 20% кадровиков (обычно на питание выделяется около 100-150 рублей в день). Оплату проезда обещают компенсировать всего 3% подателей объявлений, хотя, если предприятие находится за пределами города, то доставка персонала осуществляется собственными автомобилями и автобусами организации.

Структура зарплат, предлагаемых кладовщикам:

от 14000 рублей

9,8%

от 18000 рублей

12,7%

от 20000 рублей

43,6%

от 25000 рублей

25,4%

от 30000 рублей

8,5%

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как объяснить охоту к перемене мест? (Санкт-Петербург)
Говорят, сколько людей, столько и мнений. А вот причины увольнения, как ни странно, чаще всего оказываются одни и те же. Что же заставляет человека искать новое место работы? И насколько откровенно следует рассказывать об этом новому работодателю? подробнее

Статьи : Проверено на себе [наверх]

Почему у аниматора грустные глаза?
Как-то раз в поисках работы я наткнулась в Интернете на объявление: «Требуется аниматор для работы на детских праздниках». Воодушевившись обещанием приличной зарплаты и своим вроде как соответствием требованиям работодателя, отправила резюме. И вскоре получила приглашение на собеседование… подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Зачем люди работают?
Сегодняшний мир устроен так, что можно какое-то время обходиться и без работы. В самом деле, у вас ведь могут быть самые разные источники дохода: зарплата родителей, счет в банке, фиксированный доход предприятия, перевод от родственников из-за границы и так далее. Наконец, можно и вовсе жить в какой-нибудь общине за городом, питаться овсяной кашей и горя не знать. Значит ли это, что вам вообще можно больше не работать? подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Особенности психологии дипломированных психологов. (Санкт-Петербург)
8 июля в Петербурге в РГПУ им. А. И. Герцена вручали дипломы выпускникам психолого-педагогического факультета: бакалаврам (4 года обучения), специалистам (5 лет) и магистрам (6 лет). Вот что ожидают дипломированные психологи от будущего… подробнее

О сколько нам профессий чудных готовит просвещенья дух… (Санкт-Петербург)
В профессиональных учебных заведениях Петербурга горячая пора – прием документов. Выбор у вчерашних школьников велик: в Северной столице можно приобрести практически любую профессию. Тем не менее, новые специальности продолжают появляться. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Все о лоббистах. (Москва)
«Взаимодействие бизнеса и власти – это, прежде всего, сотрудничество. Партнерство, ведущее к развитию как коммерческих, так и государственных структур. Но, согласитесь, любое взаимодействие бизнеса и власти – это взаимодействие конкретных людей, имеющих свои интересы, свой профессиональный опыт и личные качества. Сегодня решение вопросов бизнеса и власти отдают в руки специально подготовленных кадров. Это лоббисты. Лоббист, или GR-менеджер, обязан быть профессионалом. Впрочем, как и любой специалист, от качества работы которого зависит успех всей компании», - рассказывает Любовь ДЕМЕНТЬЕВА, директор по развитию Департамента делового профессионального образования и руководитель активно развивающего проекта «Бизнес и власть». подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Вадим СОЛОВЬЕВ: «Бюрократизм чиновников тормозит начало работы хороших законов»
В начале июля депутатский корпус пятой Государственной Думы завершил работу своей первой сессии. О проблемах, над решением которых еще предстоит работать законодателям, рассказывает гость нашей рубрики, депутат Государственной Думы, член Комитета по конституционному законодательству и государственному строительству Вадим СОЛОВЬЕВ. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Ученые-пессимисты уехали. Остались оптимисты. (Санкт-Петербург)
11 июля гостем информационного агентства «Росбалт» стал академик РАН, лауреат Нобелевской премии, председатель Санкт-Петербургского научного центра РАН Жорес АЛФЕРОВ. И хотя в теме встречи мэтра с журналистами значилось «обо всем», говорили, главным образом, о науке. И корреспонденту «Вакансии.ру» удалось задать ему вопрос… подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

Работа, ставшая домом. (Санкт-Петербург)
Полная или частичная слепота сильно ограничивает коммуникационные возможности человека, что часто приводит к одиночеству или даже изоляции. Избежать этого можно только посредством самореализации, общения, прежде всего – на работе. В Петербурге одной из немногих компаний города, где существуют рабочие места для инвалидов по зрению, является ООО «СПб УПП-5 ВОС», сотрудников которого корреспондент «Вакансии.ру» и расспросил об условиях, зарплатах и особенностях работы на предприятии. подробнее

Отходы как источник доходов. (Санкт-Петербург)
Завершилась реконструкция основного производства «Опытного завода по механизированной переработке бытовых отходов» (ОЗМПБО). Это природоохранное предприятие – в числе наиболее значимых для города. После недавнего возвращения из рук частных арендаторов под непосредственное управление Жилищного комитета Санкт-Петербурга оно обретает второе дыхание. подробнее

Городские амбиции «Автодеревни». (Санкт-Петербург)
Многие помнят знаменитую миниатюру Аркадия Райкина, где незадачливый герой, добравшись до рабочего кабинета, первым делом отдыхает от утомительной дороги. Сегодня в связи с хроническими «пробками» на дорогах эта тема еще более актуальна. Если не так давно определяющим фактором при трудоустройстве была заработная плата, то сегодня появился еще один немаловажный критерий – месторасположение работы. К примеру, сейчас из Красного Села или Горелово в центр Петербурга добираться и долго, и накладно. Но скоро ситуация в близлежащих пригородах изменится в лучшую сторону. подробнее

 
В избранное