Санкт-Петербург

Прораб с компьютером на «ты».

Средняя заработная плата питерских прорабов сегодня составляет 37061 рубль. На рост благосостояния производителей работ влияет два основных фактора: строительный бум и нехватка кадров на рынке строительства жилых домов.

Минимальный заработок, который предлагают питерским прорабам, имеющим опыт работы менее года на объектах малоэтажного строительства или по внутренней отделке помещений, – 20000 рублей. При этом к соискателям предъявляются следующие требования: они должны владеть навыками руководства бригадой, уметь замерять площадь на строительных объектах, составлять акты процентовки, работать в строгом соответствии с проектом.

Высокой зарплатой для прорабов считается 50000 рублей и более. Но и требуют с соискателей на подобные вакансии по максимуму: здесь тебе и полное руководство проектом (разработка технических требований, технической документации строительной части проектов), и наблюдение-контроль над исполнительной документацией, проектами, строительными работами, а также контроль качества строительно-монтажных работ.

В целом зарплаты прорабов зависят от уровня предъявляемых к ним требований. Так, у низкооплачиваемого прораба может и не быть автомобиля. Если же он зарабатывает хорошо, то подразумевается, что объезжает объекты на своей машине. Соответственно, ему необходимо иметь права и опыт вождения от 1 года.

Прораб со сравнительно скромными запросами, как правило, имеет образование не выше среднего. Зато «дорогой» специалист должен предъявить корочки о высшем профильном (инженерном, электротехническом, строительном) образовании. Весьма ценят работодатели также серьезный опыт в конкретной области: например, в проведении монтажных, или дорожных, или электротехнических работ. Кроме того, для того чтобы быть принятым на те или иные денежные вакансии, прорабу необходимо иметь установленные законодательством документы, дающие ему право проведения определенных работ. Например, от прораба электромонтажа требуется наличие документов на допуск к работам свыше 1000 В.

Высокооплачиваемый прораб – это обычно очень пунктуальный, педантичный, целеустремленный, порядочный человек. От него требуется, в частности, ведение журналов работ, ежедневный контроль работы мастеров/бригадиров. В перспективе такой прораб должен дорасти до должности начальника участка или даже всего строительства.

Среди дополнительных требований, соответствие которым позволяет рассчитывать на вполне достойную зарплату, можно назвать опыт работы с металлоконструкциями, знание СНиП, знание материалов и технологий при производстве отделочных работ на деревянных коттеджах, вентфасадах, легких металлоконструкциях. Огромным преимуществом для производителей работ является знание компьютера, а именно работа в AutoCAD, дизайн проектов (в Photoshop).

Гражданство РФ просят показать 2% подателей объявлений, а прописку/регистрацию - 9%, но при обзвоне выясняется, что документы высококлассных специалистов работодателя не интересуют, новички же обязаны предъявить полный их комплект. Соцпакет прорабам предлагают всего 5% работодателей: они хотят компенсировать социальные расходы большой зарплатой. Еще более редким является предложение обеспечить прораба питанием – об этом упоминается всего лишь в 2% объявлений, а вот на денежную компенсацию питания можно рассчитывать вполне уверенно. Оформляют по ТК РФ 23% руководителей предприятий. Оплату связи, бензина, ГСМ, проезда сулит 14% работодателей, но при личном обзвоне выясняется, что данные статьи расходов будут компенсированы во всех случаях в размере 100%.

Структура зарплат, предлагаемых прорабам:

Родион ЧЕПАЛОВ

Москва

Грузчикам нужны интеллигентные манеры.

Средняя заработная плата грузчиков в Москве сегодня составляет 18185 рублей. На рост зарплат в этом сегменте рынка влияют растущие логистические системы, инновации в области перевозок и увеличение количества сетевых магазинов.

Начальная зарплата, на которую могут рассчитывать грузчики в Москве – от 12000 рублей в месяц. Эти деньги предлагают за минимальное количество смен в месяц, укороченный рабочий день. Минимальные требования на эту зарплату – отсутствие вредных привычек, физическая крепость, выносливость.

Максимальные зарплаты московских грузчиков – от 30000 рублей в месяц. За эти деньги предлагают работу грузчикам в престижных магазинах, складах. Требования на эти зарплаты повыше: грузчик должен быть молод, более-менее хорошо выглядеть, интеллигентно (не агрессивно) общаться. Обычно при этих больших зарплатах у грузчиков есть дополнительные функции, которые работодатель пишет через дефис: например, грузчик-кладовщик, или грузчик-сторож, или грузчик-экспедитор. Обязательно здесь и отсутствие судимостей.

Чем больше обязанностей у грузчика и ответственности, чем больше к нему требований, тем выше его зарплата. Например, на высокую зарплату могут рассчитывать грузчики, которые живут недалеко от места работы (и могут, следовательно, быстро до нее добираться). Много могут получать грузчики, которые довольно долго работают на предприятии и хорошо зарекомендовали себя безупречным трудом, к ним нет претензий (то есть, если вы устраивались на маленькую зарплату, то есть шанс ее повысить со временем).

К образованию грузчика особых претензий, естественно, нет. Но в личных беседах работодатели отмечают: наличие хоть какого-либо образования позволяет грузчику успешнее работать (он лучше понимает указания, готов действовать самостоятельно) и его труд, следовательно, готовы выше оплачивать.

Кроме того, образование влияет на то, что грузчик может выполнять дополнительные задания и больше зарабатывать. Например, больше платят грузчикам, которые не только носят товар, но и укладывают его, фасуют, упаковывают, наклеивают этикетки, подсчитывают, а еще заполняют накладные, расходники.

На некоторых хорошо оплачиваемых вакансиях от грузчика требуют умение водить автомобиль.

Соцпакет предлагают грузчикам не меньше 18% работодателей (в него, например, входит бесплатная развозка). Гражданство РФ просят показать 38,5% работодателей, а прописку/регистрацию - 15%, причем особенно это касается работы на складе, где сильнее материальная ответственность. Питание и оформление по ТК РФ – обещают 15% подателей объявлений, но реально их количество немного больше, просто некоторые работодатели не указывают этот пункт.

Структура зарплат, предлагаемых грузчикам:

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Первое впечатление – самое сильное? (Санкт-Петербург)
Как отмечают представители кадровых служб, до сих пор встречаются соискатели, которые, что называется, с порога производят негативное впечатление. Кандидат только открыл дверь кабинета, а рекрутер сразу увидел – это «не наш» человек. С чем связана такая реакция персональщиков? Какие правила необходимо соблюдать, чтобы уже в первые минуты общения не создать о себе негативного впечатления? подробнее

Эксклюзивное поощрение – секрет работодателя. (Санкт-Петербург)
Бесспорно, каждому работнику хочется, чтобы его трудовые успехи не остались незамеченными. И дело вовсе не в ценности подарка, приятно даже само внимание руководства. Сегодня представители кадровых служб рассказывают о том, какие в их компаниях существуют поощрения лучших сотрудников, в том числе эксклюзивные. подробнее

Карьера по-русски… Как это? (Москва)
В начале перестройки разница между карьерой европейского образца и отечественного была существенной. В стране только зарождались новые сферы деятельности. Не было специалистов в самых разных областях, например, маркетологов, бизнес-управленцев. Те времена потрясали немыслимыми карьерными взлетами 20-летних ребят. Потом началось поклонение зарубежным и совместным предприятиям. Затем начал подрастать отечественный бизнес. Как же обстоит дело сегодня? подробнее

«Бывший сотрудник» – иногда это звучит статусно.
Большинство людей полагают, что факт увольнения напрочь прекращает взаимоотношения с бывшим работодателем. Действительно, это сложившаяся практика. Однако вы можете сломать этот стереотип: иногда бывает полезно решить для себя, что «уволился» – это вовсе не значит «поссорился». подробнее

Летом молодежь трудоустроят по полной программе. (Санкт-Петербург)
Куда летом в Петербурге податься подростку? Как быть, если хочется не только отдохнуть, но и подработать? Ответы на эти вопросы прозвучали на пресс-конференции, посвященной отдыху и трудоустройству подростков и молодежи летом 2008 года. подробнее

В Петербурге построят строительный колледж. (Санкт-Петербург)
О дефиците рабочих кадров говорят давно. Ситуация с каждым годом становится все хуже. Работодатели стали понимать, что нужно самим браться за дело. Компании все чаще становятся спонсорами ПТУ. Но, как оказалось, это далеко не предел участия бизнеса в системе профессионального образования. В Петербурге 22 апреля состоялось торжественное подписание соглашения о сотрудничестве между Объединением профсоюзов России СОЦПРОФ и Группой строительных компаний «Маяк-ЛенСпецСтрой». Главным итогом этого союза должно стать строительство «Колледжа строительных специальностей СОЦПРОФ». подробнее

Педагог – профессия не из легких.
В нашей стране профессия, которую прославили Макаренко, Сухомлинский и Ушинский, трансформировалась в сугубо женскую, непрестижную и низкооплачиваемую. С такой безграничной однобокостью сегодня понимают процесс воспитания детей. Все тяготы образования ложатся на хрупкие женские плечи и дома, и в школе. подробнее

Работников не хватает, а законы не дают инвалиду работать.
Занятость инвалидов трудоспособного возраста с 1991 года по 2007 год сократилась более чем в 2,5 раза – с 22 до 8 процентов. Как помочь инвалидам, желающим работать? Как государство может создать условия для появления новых рабочих мест? На эти и другие вопросы отвечает депутат Государственной думы, член Комитета по труду и социальной политике Александр ЛОМАКИН-РУМЯНЦЕВ. подробнее

Михаил АНТОНЦЕВ: «Законодательная власть Москвы выстраивает эффективную систему управления рынком труда»
Уровень безработицы падает – и это главный показатель эффективности политики в сфере занятости. В Москве сегодня зарегистрировано всего 0,4% безработных. О том, как этому способствуют московские законодатели, что нового появится в законодательстве о труде, рассказывает председатель Комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Московской Городской Думы Михаил АНТОНЦЕВ. подробнее

Начинающим портным противопоказано быстрое питание. (Санкт-Петербург)
На днях в Петербурге на дверях одной из аудиторий Профессионального лицея моды и дизайна было вывешено объявление: «Тихо! Идет конкурс!». За дверями 8 лучших учащихся швейных училищ города выполняли непростое задание по втачиванию воротничка блузки. Наличия самой блузки, впрочем, конкурсное задание не подразумевало. подробнее

Город безработных невест. (Канаш)
В чувашском городе Канаше живут самые красивые девушки России и самые… безработные. Здесь как нигде заметно, что устроиться на работу легче сильному полу, чем слабому. На четырех безработных женщин приходится один неустроенный мужчина. О том, как в Канаше живется и тем, и другим, читайте в материале нашего корреспондента. подробнее

Кому в автограде жить хорошо? (Набережные Челны)
«КамАЗ» для этого города – почти ангел-хранитель. Предприятие само не бедствует и людям вокруг не дает. Если вы любите грузовики и ненавидите пробки, мечтаете о доступном жилье и хотите преодолеть, наконец, языковой барьер – вам в Набережные Челны. О том, как живут и работают в этом автограде сегодня, читайте в нашем материале. подробнее

Когда в работе много творчества, работать очень даже хочется. (Санкт-Петербург)
Что собой представляют творческие профессии, где их освоить? Какие пути ведут к занятиям творчеством? Ответы на эти вопросы мне удалось найти, побеседовав с участниками Пасхальной благотворительной выставки изделий прикладного искусства, прошедшей недавно в Александро-Невской лавре. подробнее

Книжный бизнес: занятие для эрудитов и энтузиастов. (Санкт-Петербург)
Четыре дня – с 24 по 27 апреля – город на Неве был книжной столицей России: в «Ленэкспо» проходила выставка-ярмарка «III Санкт-Петербургский международный книжный салон». В его работе приняли участие более 350 представителей издательств, книготорговых фирм, библиотек, творческих союзов из России и 12 зарубежных стран. Какие же перспективы в развитии книжного бизнеса выявил столь представительный профессиональный форум? подробнее

Станки с ЧПУ начинаются с человека. (Санкт-Петербург)
24–25 апреля в Петербурге в два этапа проходил конкурс профессионального мастерства по профессии «станочник». В четверг лучшие учащиеся петербургских ПТУ в профессиональном лицее «Петроградский» трудились над учебными заданиями за фрезерными станками, в пятницу – в Малоохтинском профессиональном лицее – за токарными. подробнее

Свиноферма с углубленным изучением французского. (Тосно)
24 апреля в деревне Тарасово Тосненского района Ленинградской области открылся крупнейший на Северо-Западе свиноводческий комплекс агрохолдинга «Пулковский», проектная мощность которого составит около полумиллиона поросят в год. Благодаря европейским технологиям, первая из шести ферм рассчитана всего на 46 рабочих мест, однако дальнейшее развитие агрохолдинга потребует новых специалистов. Ведь до 2012 года в рамках проекта планируется построить племенной центр, мультипликатор, репродукторы, откормочные фермы, завод по производству кормов и учебную ферму. подробнее

Место встречи – перекресток пяти «миров». (Санкт-Петербург)
«Впервые в России»… Эта фраза применительно к экономике Петербурга произносится все чаще: город то и дело задает тон в различных сферах развития экономики страны. Еще одно подтверждение тому – открытие на Таллиннском шоссе первого садового мегацентра сети «Зеленая страна». подробнее

Писатель с душой художника.
Книги Владимира ВОЙНОВИЧА, автора знаменитого «Солдата Чонкина», переведены на 30 языков мира. Его вынудили уехать из России в 1980-м, но он вернулся через 10 лет. В свои 63 года писатель неожиданно увлекся живописью. Его картины оказались так же ироничны, как и его книги. подробнее

Бизнес с комфортом.
В суровых условиях мегаполиса крупные корпорации, маленькие предприятия и фирмы сражаются за каждого клиента, за деньги, за лидерство на рынке. И мы уже начинаем забывать, что за всеми «монстрами», «лидерами» и «гигантами» стоят живые люди. Сегодня в гостях у «Вакансии.ру» человек, который предпочитает комфортный бизнес без военных баталий. Это председатель совета директоров строительной корпорации «Прагма», известный телеведущий канала «РенТВ» Денис ЛИТОВ. подробнее

Мне 42 года, очень часто мне попадаются объявления о вакансиях, где работодатель ограничивает возраст соискателя сорока годами. По всем остальным требованиям я полностью подхожу. Но стоит ли мне звонить в эти компании?

Мне 21 год, я претендую на должность менеджера по связям с общественностью. Образование у меня гуманитарное (в этом году оканчиваю вуз), но опыта нет совсем. Посоветуйте, как правильно на собеседовании ответить на вопрос о том, почему я считаю, что подхожу на эту должность, не имея опыта?

Скажите, пожалуйста, насколько опыт работы, указанный в трудовой книжке, должен совпадать с тем, что написано в резюме? Ведь резюме – это неофициальный документ, поэтому подтвердить то, что в нем написано, нельзя. Как же быть?

Недавно мне предложили интересную работу, но официальное оформление – только через месяц. Руководство компании просит дать ответ, согласна ли я ждать. Я согласна ждать, но лишь с условием, что через месяц меня действительно примут на работу. На мой вопрос, почему они начали искать специалиста так рано, мне ответили, что просто хотят заранее найти подходящего работника и уже не думать об этом. Посоветуйте, пожалуйста, возможно ли получить еще какие-либо гарантии своего трудоустройства, кроме устных уверений работодателя?

Я работаю в двух фирмах. На основной работе хочу взять отпуск летом, но со второй не отпускают. Законно ли это? И что мне делать?

Работодатель не платит мне зарплату уже три месяца. Я написала заявление о приостановке работы, которое генеральный директор подписал. Сейчас руководство требует, чтобы я вышла на работу и сдала отчетность в налоговую инспекцию (я – главный бухгалтер). Обязана ли я это сделать?

Можно ли в нерабочее время на рабочем месте употреблять алкоголь?

Я работаю в одном из продовольственных гипермаркетов, представляю продукцию одного из мясокомбинатов, занимаюсь раскладкой. Пока еще студентка Инжэкона. Где может пригодиться мой опыт в дальнейшем? Можно ли как-то зацепиться и продолжить карьеру или это всего-навсего подработка, по сути не приносящая практической пользы для профессионального продвижения?

Полтора года назад я уволилась с предприятия, на котором отработала почти 10 лет. На момент увольнения мне казалось, что найду более интересную и высокооплачиваемую работу, хотя не могу сказать, что на старом месте мне было плохо. Сейчас хочу вернуться в родную компанию, но не знаю, будут ли мне там рады. Подскажите, как лучше это сделать и стоит ли делать вообще.

Мы приняли сотрудника по совместительству и указали этот факт в трудовом договоре. Но недавно узнали, что у него нет основного места работы, его трудовая книжка лежит дома, а нам он отдавать ее не желает. Что мы можем сделать в такой ситуации? И чем это может нам грозить?

Наш главный бухгалтер, находясь на больничном, по почте отправила заявление об увольнении по собственному желанию. Скорее всего, на работу она так и не выйдет. Что делать работодателю и кто в данном случае будет материально ответственным лицом?