Москва

Охранник высокого класса.

Работа охранника – вот лучший вариант для мужчины, который не любит «напрягаться». В этом уверены многие, полагая, что устроиться на такую должность любому не составит труда. Однако и тут есть свои требования: от умения водить элитный автомобиль до знания иностранного языка, но главное, есть перспектива карьерного роста.

Начальный оклад лицензированных охранников в Москве от 15000 рублей в месяц. Такие деньги платят за работу с минимальным количеством смен и для начинающих охранников. Конечно, при такой зарплате работодатели в своих требованиях умерены: мужчина от 21 года, рост от 175 см, прописка в Москве или Московской области, наличие удостоверения охранника.

Хотите зарабатывать больше, например, от 35000 рублей в месяц? Условия вам поставят уже совсем другие: возраст от 23 до 35 лет, рост от 180 см, гражданство РФ, лицензия, опыт работы с оружием, опыт работы в охранной структуре более 3 лет, наличие водительского удостоверения, опыт вождения иномарки.

Зарплата охранников зависит от опыта работы и предъявляемых требований. Так, приятный внешний вид для охранника с низким окладом необязателен. А вот с зарплатой повыше появляются и пожелания: приятная наружность, умение носить деловой костюм, грамотная речь, отсутствие вредных привычек и даже знание иностранного языка.

От охранников, которые много зарабатывают, требуют, чтобы они имели опыт работы в органах ФСБ, МВД, налоговой полиции, военной разведке, других силовых структурах. Очень ценится также опыт участия в боевых действиях, работы в элитных подразделениях, наличие письменно подтвержденного стажа полезной деятельности, наличие письменных и устных рекомендаций с предыдущих мест работы с положительными отзывами о соискателе.

Некоторые работодатели интересуются семейным положением нового сотрудника: наличие семьи, жены, ребенка более выгодно отражается на его зарплате, поскольку характеризует как надежного человека со стабильной судьбой.

Для охранника, заинтересованного в высоком доходе, очень важно развивать свои управленческие качества, потому что умение руководить коллективом может способствовать карьерному росту: охранник может стать начальником смены, начальником отдела охраны и так далее.

Соцпакет предлагают охранникам до 19% работодателей: в него входит дополнительная медицинская страховка, оплата мобильной связи. Гражданство РФ просит показать 9%, а прописку-регистрацию - 41% работодателей, что говорит о том, что их заботит статус сотрудника. Оформление по ТК РФ предлагается в 22% объявлений – и это показатель невысокой заинтересованности охранников в социальных льготах. Питание предлагают 9% работодателей, но есть также некоторое количество фирм, в которых предлагают компенсировать питание деньгами.

Структура зарплат, предлагаемых лицензированным охранникам:

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

В швее ценят умение общаться.

Средняя зарплата питерских швей составляет 18607 рублей. Эксперты полагают, что даже засилье китайского ширпотреба существенно не снизит потребность в отечественных мастерицах: они будут нужны всегда и везде.

Минимальная зарплата питерских швей сегодня – 12000 рублей в месяц. Такой оклад предлагают швеям с опытом работы до полугода. При этом к соискательницам предъявляют определенные требования: знание устройства швейных машин различных систем и правил ухода за ними, исполнительность, аккуратность, а кроме того – отсутствие вредных привычек.

Высокими считаются зарплаты швей от 30000 рублей в месяц. На такие заработки могут рассчитывать швеи с опытом работы не менее 2 лет, умеющие выполнять разные виды швов, строчек, окантовок и т. д., знающие технические условия на пошив, способы раскроя заготовок, методы ремонта одежды, методы закрепления материала, виды и качество пошивочных материалов.

В целом зарплата швей зависит от опыта работы и предъявляемых работодателем требований. Так, существуют производства, где главное – скорость пошива (вам об этом прямо скажут на собеседовании). Но есть также предприятия, где от швеи требуется филигранная работа: в этом случае критерием будет не количество изделий, а их качество.

У швей с хорошими рекомендациями с предыдущего места работы больше шансов устроиться на вакансию с более высоким заработком. Работодателями очень ценится умение швеи общаться с заказчиком. Мастерицы, которые могут не только автоматически исполнять монотонную работу, но и терпеливо выслушивать клиента, задавать ему грамотные вопросы, вникать в его потребности, предлагать разные варианты пошива или ремонта изделий, интеллигентно общаться во время примерки, всегда получают больше, чем рядовые мотористки.

Материально поощряются и такие умения, как пошив вручную и на машинах изделий из шелка, брезента и других материалов, шнуровое шитье для отделки, пошив сумок, чехлов, штуковка, накладывание заплат с незаметным швом.

Для того чтобы швее получить высокооплачиваемую работу, необходимы следующие составляющие: крепкое здоровье, отсутствие семейных проблем, близкое проживание к месту работы, наличие административных качеств (для последующего карьерного роста).

Гражданство Российской Федерации важно для 5% работодателей, а прописка и регистрация – для 4%, что говорит о том, что эти показатели постепенно отходят на второй план. Соцпакет швеям предлагают 30% работодателей: чаще всего в него входит бесплатная развозка или дополнительное медицинское страхование. Оформление по ТК РФ сулят 20% подателей объявлений: из этого следует, что многие швеи ценят записи в трудовой книжке. О бесплатном питании в объявлениях сообщают всего 2% работодателей, но при обзвоне выясняется, что льготное питание предоставляют не менее 10% предприятий.

Структура зарплат, предлагаемых швеям:

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Искусство закруглиться красиво.
«Конец – всему делу венец» – гласит известная поговорка. Иногда оказывается, что именно удачное окончание собеседования является гарантией его успешности. Как же правильно соискателю завершить собеседование? подробнее

Нужны ли Питеру мигранты? (Санкт-Петербург)
Не секрет, что трудовых мигрантов в городе на Неве становится все больше – как российских, так и иностранных. И отношение питерцев к этой категории населения весьма неоднозначное, причем скорее негативное, чем положительное или хотя бы нейтральное. Но сможет ли экономика Северной столицы прожить без трудовых мигрантов? Этот вопрос мы задали представителям кадровых служб. подробнее

Творческая голова кошельку пустеть не дает.
Под словом «работа» сегодня чаще всего подразумевается офис – с его интригами, восьмичасовым рабочим днем и полной зависимостью от начальства. Почему-то считается, что вне офиса нормальных сфер деятельности нет или очень мало. Но это не так. Более того, творческая работа за пределами офиса, успех которой полностью зависит от тебя самого – вещь, доступная для каждого. Герои этой статьи нашли себя в профессиях, которые принято называть ремесленными, а их опыт говорит о том, что подобный путь открыт для всех – были бы желание и целеустремленность. подробнее

Как уволиться без последствий? (Санкт-Петербург)
Процесс увольнения – в любом случае дело беспокойное. Порой человеку просто хочется плюнуть на все и уйти подальше от проблем, которые ему стало не под силу решить. А бывает, натура требует «посчитаться» с вредным начальником. Ну а случается и так, что сотрудник готов приложить к этому максимум усилий, и уж если напакостить, то всей компании в целом. Чтобы помнили. Но стоит ли оставлять о себе плохую память на бывшей работе? И как правильно уволиться, чтобы ничто не помешало в дальнейшем строить собственную карьеру? подробнее

Кому и зачем нужны секреты фирмы? (Москва)
Подписка о неразглашении коммерческой тайны – вот как могут встретить нового сотрудника в солидной коммерческой фирме. Для чего она нужна? Ведь законом предусмотрена только формальная ответственность нарушителя. Оказывается, кое-какие негативные последствия для болтливого сотрудника имеются. Чем же чревато использование коммерческой тайны в корыстных целях? подробнее

Как познать рынок?
Все чаще в объявлениях работодателей выдвигается новое, непривычное требование – «знание рынка». Что оно означает и каким образом измеряется? подробнее

Нанокузница «Прометея». (Санкт-Петербург)
На днях в Петербурге в Центральном НИИ конструкционных материалов «Прометей» открылся Научно-технологический комплекс по разработке конструкционных наноматериалов. О нанотехнологиях сегодня говорят много и на всех уровнях, потому и внимание к этому событию со стороны журналистов и общественности было особенно пристальным. На торжественную церемонию открытия нового центра приехал министр образования и науки Андрей Фурсенко, нобелевский лауреат Жорес Алферов, члены городского правительства и множество гостей. Не удалось избежать и разговора о квалифицированных кадрах, которые будут обслуживать современнейшую технику. подробнее

Зачем коммерсанту культурология? (Санкт-Петербург)
Начальное профессиональное образование в нашей стране почему-то считается «образованием для неудачников», для тех, кто неспособен поступить в вуз. Однако на деле оказывается, что окончившие учебные заведения НПО не только получают реальную профессию, но и имеют возможность льготного поступления в профильный вуз. О перспективах, открывающихся перед выпускниками Петровского профессионального торгового лицея (ПТЛ), и об изучаемых там специальностях наш корреспондент расспросил ответственного секретаря приемной комиссии ПТЛ Ларису Александровну СМИРНОВУ. подробнее

В чем сила, брат?
Не так давно, в очередной раз пытаясь избавиться от депрессии и лишнего веса, я приняла твердое решение заняться спортом. Сказано – сделано. Углубляюсь в недра справочника, зависаю пару часов на телефоне, делаю нелегкий выбор – и наконец наступает торжественный момент: меня ведут в огромный, полный тренажеров зал на первый инструктаж. А навстречу – Он: широкоплечий, мускулистый, немногословный – в общем, герой из кинофильма. Приветливая улыбка, уверенная походка, спокойствие во взгляде – и я сражена. Михаил показывает тренажеры, а я стараюсь изо всех сил не подкачать. подробнее

Нелегка, зато цветиста жизнь российского флориста. (Санкт-Петербург)
В пирамиде потребностей человека, составленной знаменитым американским психологом Абрахамом Маслоу, – 7 этажей. Внизу, в основании пирамиды, лежат наши физиологические потребности. Там, условно говоря, выдают колбасу – и кому-то этого вполне достаточно. Но по мере роста благосостояния общества человеку становится уже не в кайф просто слопать свой кусок «Докторской» на месте выдачи. Тогда мы берем его с собой в лифт научно-технического прогресса – и айда сразу на шестой этаж пирамиды, туда, где помещаются эстетические потребности. Там колбаску нарежут, красиво уложат. Там музычка, уют и комфорт... И чем больше народу начинает осознавать тягу к гармонии, порядку и красоте, тем востребованнее становятся дизайнеры – причем практически в любой сфере. Тридцать лет назад, когда Владимир Бермяков начинал заниматься составлением букетов и цветочных композиций, круг его клиентов был страшно узок… Сегодня на ниве флористики процветает уже профессиональная династия БЕРМЯКОВЫХ: у сына Владимира – Александра – своя собственная фирма и заказов невпроворот. подробнее

Работы в России хватит всем.
В результате распада СССР с 1991 года в Россию уже переехало более 9 миллионов наших соотечественников. Ежегодно на сезонные работы из стран СНГ к нам приезжает до 8 миллионов трудовых мигрантов. Как влияют миграционные процессы на российский рынок труда и на занятость коренных россиян? С этим и другими вопросами мы обратились к председателю «Форума переселенческих организаций», члену Общественного совета Федеральной миграционной службы России Лидии ГРАФОВОЙ. подробнее

Из охотников в нефтяники. (Бузулук)
Триста лет назад жители Бузулука не знали горя – ловили местных косуль и жили припеваючи. Сегодня картина менее радужная – косули давно перевелись, осталось лишь чувство голода. Как выживают в городе Оренбуржья Бузулуке, читайте в нашем материале. подробнее

Кадровые рифы невской акватории. (Санкт-Петербург)
Работа в сфере водного туризма во многом зависит от погоды. Точнее, от сроков навигации. В этом году она началась уже в первой половине апреля, и на пассажирские суда пришла внушительная «команда» – порядка 6,5 тысяч человек плавсостава. подробнее

Чем дальше на село, тем меньше кадров. (Тихвин)
Сегодня пристальное внимание правительства к сельскому хозяйству не может не радовать – казалось бы, государство выделяет на его поддержку немалые средства, и крупные сельхозпредприятия, находящиеся, например, относительно близко к мегаполису, не только выживают, как это было на протяжении многих лет, но и процветают. А вот маленьким повезло куда меньше. Они пока еще, можно сказать, именно выживают – держатся в основном на старой кадровой гвардии, поскольку молодежь на село по-прежнему не загонишь, возможность пользоваться кредитами для развития предприятий тоже особенно не спасает. подробнее

Когда за сваркой дуговой сходился люд мастеровой… (Санкт-Петербург)
Есть состязания, несмотря на традиционность, все равно остающиеся по-настоящему увлекательными и полезными. Вот и проведенный в Петербурге конкурс сварщиков «Лучший по профессии» среди учащихся учреждений среднего и начального профессионального образования проходил не только на высоком организационном уровне, но и с ожидаемым в таких случаях накалом страстей. подробнее

Респиратор снижает вредность, но не отменяет льготы. (Санкт-Петербург)
В выставочном комплексе Кировского завода на днях проходила выставка «Охрана труда и здоровья работающего населения. Пожарная безопасность». Корреспондент «Вакансии.ру» поинтересовался представленными там новинками средств защиты. подробнее

Канада-Rus.
В начале 90-х коренная петербурженка Анна, устав от суматошной жизни в постперестроечной России, с мужем и тремя маленькими детьми уехала в Канаду. Эмоций было много – надежды, страх, неуверенность… Теперь все это в прошлом: Анна и ее муж имеют хорошую работу и канадское гражданство, дети получают образование – и все благодарны стране, ставшей их второй родиной. Оставшееся позади горнило трудоустройства и профессиональной адаптации в незнакомой стране помогло Анне стать хорошим специалистом по рынку труда Канады. На эту тему мы с ней и побеседовали. подробнее

Бизнес начинается с культурного обмена. (Санкт-Петербург)
Когда обучают начинающих барабанщиков, им объясняют, что если думать о том, как посильнее вмазать по барабану, ничего не выйдет. Грамотный удар, а тем более дробь, возникает только тогда, когда палочка сначала уходит вверх, пружинит об руку музыканта и лишь затем ложится на барабан. Извините за замысловатую аллегорию, но также и в бизнесе – материальная отдача возникает тогда, когда вектор усилий нацелен на доброе, полезное людям, интересное дело. По крайней мере, так полагает генеральный директор компании «БИЗНЕСФОРУМ» Юлия АРТЕМЧУК. подробнее

Тихвинский «Титран-Экспресс» за два года привлечет 3000 сотрудников. (Тихвин)
В ближайшие два года количество рабочих мест в г. Тихвине Ленинградской области увеличится на три тысячи: именно столько намерены создать на одном из крупнейших предприятий по производству продукции для железнодорожного транспорта и военной техники «Титран-Экспресс» – некогда всесоюзно знаменитом «Трансмаше». О том, что ждет компанию и ее новых сотрудников в связи со столь амбициозными планами, корреспонденту «Вакансии.ру» рассказал директор по персоналу и социальной политике завода Федор ФАДЕЕНКО. подробнее

Существуют ли какие-то способы психологической подготовки к собеседованию? Мой опыт показывает, что хорошее резюме – это еще далеко не гарантия успешного прохождения интервью.

Основная причина, по которой я хочу сменить работу, – слишком низкая заработная плата. Говорят, что на собеседовании, отвечая на вопрос о причинах ухода с предыдущего места работы, нельзя в качестве основного фактора указывать именно это. Так ли это?

Почему некоторые работодатели задают вопросы, не имеющие отношения к работе – какого возраста дети, как они учатся, где работает муж и т. п.? Можно ли не отвечать на такие вопросы?

Я студентка медицинского вуза, учусь на последнем курсе, работаю в больнице на отделении физиотерапии. По окончании обучения хочу устроиться в один известный медицинский центр. Еще осенью отправила туда свое резюме, меня пригласили на первый отборочный тур, я его прошла. После общения с непосредственным руководителем мне сообщили, что вакансия появится только весной, когда откроется новое отделение клиники. Недавно я позвонила в медцентр, а мне ответили, что теперь нужно подождать до осени. Подскажите, что мне делать?

Скажите, для чего на собеседовании приходится заполнять огромные анкеты? Тем более что накануне работодателю было отправлено резюме, благодаря которому он, собственно, и пригласил меня на интервью.

Я разместил резюме почти на всех сайтах по поиску работы, заполнил все необходимые графы, которые предлагаются на этих интернет-ресурсах, но вот прошло уже больше месяца, а я не получил ни одного отклика от работодателей. В чем может быть причина такой ситуации?

Мне 23 года, второй год работаю кассиром в крупном гипермаркете. Очень хочется перспектив карьерного роста, но у меня только среднее специальное образование, полученное в торговом колледже. Неужели я так и буду всю жизнь работать за кассой? Что мне нужно сделать, чтобы преуспеть в профессиональной сфере?

Я предупредил работодателя об увольнении, отработал две недели и пришел за трудовой книжкой и расчетом. Мне сказали, что пока не подпишу обходной лист, ни денег, ни трудовой книжки не получу. Я начал обходить ответственных сотрудников, которые должны подписать обходной лист, но многих людей на рабочем месте не было. Также мне сказали, что при увольнении я должен сдать свой экземпляр трудового договора. Это продолжается полтора месяца. Что мне делать?

Я работал в коммерческой фирме по трудовой книжке. При увольнении мне не была выплачена последняя зарплата. Дело осложняется тем, что зарплата была «серой», то есть половина выплачивалась неофициально, экземпляр трудового договора мне так и не выдали. Могу ли я отсудить у фирмы деньги, если у меня есть распечатка из банкомата о получении зарплаты?