Санкт-Петербург

На кассиров растет спрос.

За последнее полугодие зарплаты, предлагаемые кассирам Петербурга, выросли на 10%. Такая динамика не вызывает удивления, поскольку число торговых сетей в городе увеличивается, да и сами они постоянно расширяются, персонала им требуется все больше. Как известно, рабочих рук Питеру остро не хватает, вот работодатели и прибегают к наиболее действенному способу привлечь нужных сотрудников – то есть увеличивают им зарплаты.

При этом к соискателям на должность кассиров предъявляют все меньше серьезных требований. Например, работников с опытом предпочитают всего 22% работодателей, причем это скорее представители небольших торговых точек. Даже возрастные рамки для претендентов на вакансии кассиров стали гораздо шире – примерно половина работодателей настроена на сотрудников до 30 лет, остальные же готовы принять кандидатов и старше – до 45–50 лет. Уменьшается число компаний, интересующихся наличием местной регистрации у кандидатов: в апреле таковых было17%, а сегодня осталось только 7%. Наконец, всего в 6% объявлений отмечается как существенное условие наличие у соискателей гражданства РФ.

В остальном требования тоже не слишком жесткие. Кассиров хотят с приятными внешними данными, дисциплинированных, доброжелательных, организованных, исполнительных, внимательных, ответственных, а остальному в большинстве случаев обещают научить.

Кстати, брать работников без опыта с последующим обучением, обещая при этом большие деньги, готовы чаще всего крупные сети. А вот небольшие магазинчики предпочитают сотрудников с опытом и предлагают при этом совсем небольшие зарплаты.

Правда, бывают и другие примеры: есть крупные сети, которые предлагают соискателям зарплату на уровне средней, а есть обычные магазины, где оплата труда намного выше. Показателен пример, когда из двух весьма похожих компаний, работающих в одном сегменте рынка, одна обещает кассирам зарплаты по минимуму, а другая – по максимуму.

Вообще, зарплатные «ножницы» необыкновенно велики: минимальное предложение вдвое меньше максимального. Непонятно, почему такая разница, тем более что многие кадровики утверждают, что уровень оплаты труда формируется, исходя из мониторинга рынка труда в этом секторе. К тому же, как мы отмечали, размер зарплаты далеко не всегда находится в прямой зависимости от солидности торгового предприятия.

Правда, не исключено, окажется, что оклад, который гарантирует работодатель, раза в полтора-два ниже, чем заработок, заявленный в объявлении, а остальное – бонус или процент, величина которого зависит от уровня продаж. Так что кассиру придется попотеть, прежде чем вожделенная сумма окажется в кармане. Заведомо ясно, что такая система оплаты с поправкой на «коэффициент трудового участия» устроит далеко не всех соискателей, кое-кто из них скорее согласится на меньший оклад, но при условии, что эта сумма фиксирована, и платить ее будут в полном объеме без дополнительных условий. С другой стороны, от нерасторопных кассиров проку для торгового бизнеса немного.

В любом случае, работодатель оказывается перед дилеммой: экономить ли на фонде заработной платы и соглашаться на любого кандидата или повышать зарплаты, чтобы выбор соискателей был больше. Видимо, ко второму варианту склоняется все большее число руководителей торговых предприятий, о чем свидетельствует не только рост минимального (+11%), максимального (+10%) и среднего (+10%) предложений по зарплатам кассиров, но и изменение структуры этих зарплат. Скажем, если в апреле больше 14000 рублей кассирам готовы были платить 29% работодателей, то сегодня таких уже 52%.

Кроме того, 29% работодателей готовы предоставить кассирам соцпакет, 26% – трудоустроить в соответствии с требованиями трудового законодательства, а 15% – обеспечить бесплатным питанием.

Если сравнить зарплаты питерских кассиров с их столичными коллегами, то у москвичей явное преимущество: максимально там кассирам предлагают 25880 рублей, в среднем – 16614 рублей, а вот минимальное предложение меньше – 8000 рублей.

Динамика роста зарплат, предлагаемых кассирам:

Структура зарплат, предлагаемых кассирам:

Москва

Квалифицированный бухгалтер – это аналитик и виртуоз.

Если в доперестроечные времена, в ту пору, когда существовал только социалистический учет, профессия бухгалтера считалась рутинной, скучной, однообразной, и в бухгалтеры шли, как правило, те, кто не сумел поступить в выбранный вуз, то с началом реформ 90-х годов в стране началось триумфальное шествие этой профессии.

В это время появилось множество разнообразных предприятий, и спрос на работников учета резко возрос, соответственно, появились вузы, курсы, которые готовили специалистов, что называется, как горячие пирожки. С тех пор представители этой профессии пользуются устойчивым спросом. А если взять во внимание наше несовершенное, меняющееся с завидным постоянством законодательство, то труд бухгалтера трудно назвать, как в прежние годы, шаблонным. В этом случае от специалиста, особенно от главного бухгалтера, требуется мастерский, точный и прозрачный учет финансово-хозяйственной деятельности. Учитывая вышеперечисленные обстоятельства, а также повсеместную индексацию, отметим, что зарплаты бухгалтеров Москвы за рассматриваемый период выросли существенно.

По сравнению с апрелем текущего года средняя зарплата столичных бухгалтеров увеличилась на 36%, максимальное предложение почти в 2,5 раза – с 32400 до 78000 рублей! Парадоксально, но если в апреле минимальное предложение по зарплате равнялось 10000 рублям, то в сентябре - 6000 рублей. Но и эта небольшая сумма фигурирует в одном-единственном числе и предлагается ЖСК, видимо, как подработка. Весной этого года 23% работодателей готовы были платить финансовым работникам от 15000 рублей, осенью же таковых осталось всего-навсего 4%. Также число работодателей, согласных вознаграждать кропотливый труд бухгалтеров в сумме от 18000 рублей за 5 месяцев сократилось с 14 до 5%. Надо отметить, что с 20 до 32% увеличилось количество желающих выдавать зарплату размером от 25000 рублей. В нашем обзоре появились зарплаты от 30000 рублей, и уже 13% нанимателей готовы пойти на подобные издержки (см. таблицу).

Готовы трудоустроить бухгалтера по Трудовому кодексу 34% работодателей. Только 6% из них обеспечат работников соцпакетом, в то время как в апреле соцпакет обещали 28% нанимателей, а повлиял на его снижение, несомненно, значительный рост зарплат, то есть при росте дохода социальные обещания резко уменьшаются, мол, работник сам в состоянии оплатить при высоких доходах свои нужды и желания.

Требования к бухгалтерам не изменились: настаивают на регистрации в Москве или Подмосковье 12%, на гражданстве РФ – 7%, высшем образовании – 33% нанимателей. Следует добавить и их пожелание, а таковых 55%, чтобы соискатели знали назубок софт, то есть прикладные программы 1С, «Гарант» и другие.

Работодатели неизменно отмечают качества, которыми должен обладать претендент: образование, опыт (чаще от 3 лет), усидчивость, скрупулезность, честность, способность работать в напряженном рабочем ритме.

При каждой ступени овладения теми или иными знаниями зарплата бухгалтера, естественно, повышается. Так, предлагая ежемесячный доход от 52000 рублей, работодатель приглашает в бухгалтерию иностранной компании специалиста, свободно владеющего иностранным языком, с аналитическим складом ума, который знаком с налоговым законодательством, умеет заполнять налоговые декларации, а также знает все участки бухучета.

Динамика роста зарплат бухгалтеров:

Структура зарплат, предлагаемых бухгалтерам:

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Корпоративная культура – прихоть или необходимость? (Санкт-Петербург)
Для многих понятие «корпоративная культура» остается чем-то малопонятным и расплывчатым. Однако уважающие себя компании предпочитают подбирать такой персонал, который бы соответствовал принятым у них корпоративным правилам. И как выясняется, если имидж соискателя не вписывается в представления работодателя о корпоративной культуре, это может стать причиной отказа в приеме на работу. подробнее

Как понравиться работодателю уже по телефону? (Санкт-Петербург)
Первый контакт с работодателем происходит обычно по телефону. И от ваших слов, формулировок, поведения зависит не так уж мало. Что же советуют представители кадровых служб тем, кто намерен вот прямо сейчас набрать номер и представить свою кандидатуру на имеющуюся вакансию? Что кадровики считают уместным и обязательным, а что – бестактным и настораживающим? подробнее

«Пиши заявление по собственному» – приговор или амнистия?
Начальник пригласил вас в кабинет и попросил написать заявление об уходе по собственному желанию. Как реагировать на это и можно ли отказаться его писать? подробнее

Нарушение условий срочного трудового договора. (Москва)
Наверное, каждый из нас на работе не раз сталкивался с произволом работодателя, нарушающего наши права и гарантии, с незаконным увольнением, задержкой зарплаты и т.п. Вот только судиться с работодателем решается сегодня далеко не каждый. И напрасно! Число исков по трудовым вопросам растет, и в 95% случаев выигрывает работник! Читайте информацию из зала суда. подробнее

Мерчандайзер – хорошо, супервайзер – лучше. (Москва)
Мы продолжаем хит-парад профессий Москвы в наиболее перспективных сферах столичной экономики. Сегодня мы представляем номинацию «Розничные торговые сети». В обзоре даются характеристики и рейтинги наиболее популярных специальностей (процент от общего числа предлагаемых вакансий в данном секторе в 2007 году - согласно сводной статистике ведущих кадровых агентств Москвы), средние зарплаты специалистов, а также наиболее авторитетные вузы, которые готовят специалистов в данной сфере. подробнее

Государство даст подросткам возможность подработать.
По данным экспертов рынка труда, количество работающих подростков в России в 2007 году увеличилось в среднем на 10-12%. Если раньше несовершеннолетние подрабатывали только в летнее время, то теперь и после первого сентября многие из них не оставляют своих рабочих мест. По причине непрерывной трудовой занятости в стране не посещают школу около 1,5 млн. детей. В ближайшее время в Госдуме намечено рассмотрение законопроекта, обязывающего работодателей обеспечивать несовершеннолетним определенное количество рабочих мест. Несмотря на то, что подросткам новый закон, вероятно, придется по душе, многие взрослые к перспективе вступления его в силу относятся негативно. Новшество комментирует Первый заместитель Председателя Комитета Госдумы по образованию и науке Олег СМОЛИН. подробнее

Особенности провинциальной работы. (Калуга)
Всего три часа от Москвы – и вы оказываетесь в совершенно другом мире. Одни в нем живут со столичным размахом, другие просто пытаются выжить. Город Козельск Калужской области – типичный маленький городок средней полосы, вошедший в историю лишь благодаря героической обороне от татаро-монгольских орд. подробнее

Из кадрового тупика. (Санкт-Петербург)
В Таврическом дворце Петербурга прошел II съезд строителей Северо-Запада России. По мнению его участников, одна из главных проблем отрасли – кадровая. Причем тревожит не только дефицит специалистов, но и то, что с каждым годом снижается их квалификация. О том, как исправить ситуацию, шла речь накануне в ИА «Интерфакс». подробнее

Страхование есть… а профессии нет. (Санкт-Петербург)
Рынок страхования, как и любая другая сфера, сегодня испытывает существенный дефицит кадров. Казалось бы, обычное по нынешним временам дело – демографический спад, несоответствие спроса и предложения и тому подобные факторы доставляют немало трудностей любому работодателю. Однако для страховщиков проблема этим не ограничивается. Об особенностях кадровой ситуации на страховом рынке и путях восполнения нехватки квалифицированного персонала для этой сферы бизнеса шла речь в Петербурге на круглом столе в «Гранд Отеле Европа». подробнее

Свободные граждане не хотят быть голодными.
Сегодня Вильнюс обрастает небоскребами, торгово-развлекательными комплексами и кинотеатрами, которые застройщики горделиво называют «самыми-самыми…» в Европе. Преображаются улицы, площади, скверы в литовской столице. Но можно ли считать все это показателем благополучия граждан Литвы? Сегодня почему-то уже никто не вспоминает некогда любимое выражение литовских борцов за независимость: «будем голодными, но свободными». Как выяснилось, свободные граждане быть голодными отнюдь не желают. Однако обеспечить достойную жизнь всем своим гражданам прибалтийское государство пока не в состоянии. подробнее

Трудно ли быть пожилым работником за границей?
Не секрет, что многие мечтают перебраться на постоянное место жительство за границу, оставаясь при этом молодыми и здоровыми как можно дольше. Тем не менее, все, не зависимо от того, живут они в России или за рубежом, когда-то подходят к черте, называемой зрелым возрастом. Это еще не старость, но уже и не молодость. К чему же стоит быть готовым пожилому русскому эмигранту, желающему трудоустроиться за рубежом? подробнее

Промышленный гигант ищет квалифицированные кадры. (Тихвин)
4 сентября в одном из самых отдаленных районов Ленинградской области, в Тихвине, произошло поистине знаковое событие – вступила в строй первая очередь Тихвинского ферросплавного завода, который станет одним из самых высокотехнологичных предприятий отрасли не только в России, но и в Европе. Строительство предприятия началось в 2004 году на территории некогда знаменитого по всей стране «Трансмаша». Начинали практически с нуля. Первые сотрудники, принятые на будущий промышленный гигант, ходили по территории чуть ли не по колено в грязи и не могли предположить, что когда-нибудь это место превратится в благоустроенный и современный завод. подробнее

Лаптевщина приняла соседа (Подпорожье)
Для многих из нас термин «современное предприятие» ассоциируется с огнями большого города. Где же еще размещать новейшее производство с полутора сотнями человек персонала? Тем удивительнее, что самое современное в мире предприятие по переработке древесины находится в дальнем северо-восточном уголке Ленинградской области – в Подпорожском районе. Четыре часа на автомобиле – и вот мы уже подъезжаем к заводу «Свирь Тимбер». Как работается людям на предприятии, которое призвано стать образцом для всех прочих? подробнее

Александр БЯЛКО: «Наука осталась для меня главной страстью»
Общаться с Александром БЯЛКО, заслуженным ветераном знаменитого Клуба знатоков, невероятно интересно – у него потрясающая эрудиция. И это не удивительно: Александр – человек разносторонний, освоивший несколько профессий и имеющий множество увлечений. Талантливый ученый, управленец от науки, заместитель директора опытного химико-металлургического завода, удачливый бизнесмен, известный политик, популярный журналист, оригинальный писатель – это все о нем. Он свободно читает и говорит на нескольких иностранных языках, любит дальние путешествия, захватывающие приключения и хорошую беседу, к которой мы приглашаем присоединиться и наших читателей. подробнее

Справитесь ли вы с работой авиадиспетчера?
Представьте себе: на высоте десяти тысяч метров над землей стремительно сближаются два самолета, до столкновения остаются считанные секунды, и вам нужно принять решение, как их развести. Страшновато, не правда ли? А между тем необходимость делать быстрый и безошибочный выбор, в критическую минуту брать ответственность на себя – это неотъемлемая составляющая многих профессий, например спасателей, врачей-хирургов, военных… подробнее

Я уже почти месяц ищу работу, на высланные резюме мне не ответили. Я дизайнер, учусь в университете, опыта работы у меня нет. Посоветуйте, что мне делать.

Я не могу определиться, чем хочу заниматься, хотя мне уже 24 года. Актерское образование никаких практических навыков не дало. Вот уже год как работаю консультантом в колл-центре, но мне это совсем неинтересно. Собираюсь пойти на вакансию менеджера по подбору персонала – в объявлении написано, что можно без опыта работы, компания проводит обучение. Я быстро обучаюсь, легко нахожу с людьми общий язык. Подскажите, насколько мое образование может быть полезно в практическом плане и что может скрываться за подобным объявлением?

Я трудоустраивался в одну крупную компанию, все собеседования прошел удачно, осталось пройти контроль службы безопасности. Я ни на каких учетах никогда не состоял, служил в армии во внутренних войсках, воров и рецидивистов в роду не было, но служба безопасности все равно отклонила мою кандидатуру. Что они таким образом проверяли, и можно ли мне подать на них в суд за такую мотивировку отказа?

Обязан ли работодатель при приеме на работу оформлять пенсионное страховое свидетельство за гражданина, если такого у него нет? Или работодатель вправе не принимать гражданина на работу без предоставления ему этого документа?

Практически все работодатели требуют от соискателей стрессоустойчивости и коммуникабельности. Как менеджеры по персоналу на собеседовании определяют эти пресловутые качества? Разве это возможно выяснить после одного-двух собеседований? К каким вопросам в этом смысле следует быть готовым?

Я учусь на 5 курсе Политеха на радиофизическом факультете, а кроме того, в том же вузе параллельно получаю второе высшее образование по направлению менеджмент. К сожалению, первая специальность мне не по душе, а вторая имеет довольно общий, неконкретный характер. Мне самому интересна тема развития персонала, но, конечно, сразу после вуза никто меня на эту позицию не возьмет. Подскажите, можно ли на рынке труда найти работу, которая одновременно отвечала бы и моим интересам, и образованию?

Я живу в Финляндии, у меня нет внутреннего российского паспорта, есть только заграничный. Можно ли устроиться на работу в России с этим документом, или обязательно нужен общегражданский паспорт? Какие еще необходимы документы?

Я работаю в ООО на полной ставке. Хочу устроиться на вторую работу в другую организацию. При этом я не хочу, чтобы по месту моей основной работы знали, что я еще где-либо работаю. Как мне оформить свои трудовые отношения со второй организацией? И как оформить трудовые отношения, если я выполняю разовую работу ( или не постоянно) – по мере востребованности фирмы в моих услугах?

Где можно узнать нормы нагрузок для женщин?

Фирма, где я работаю, использует УСН. Каким образом это может повлиять на исчисление среднего заработка? Зарплата у меня официальная, с нее отчисляются 13% налога, но не отчисляется ЕСН. Получу ли я пособие по беременности и родам, в случае если перед отпуском по беременности и родам возьму очередной отпуск? За какой период будет исчислен средний заработок: с учетом периода ежегодного отпуска и выплаты отпускных или нет?

Могут ли меня уволить с работы по статье после того, как я написал заявление по собственному желанию?