Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Сентябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Проверено на себе

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Ракурсы рынка труда

По ту сторону границы

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Работодателю

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Санкт-Петербург

Прорабов ждут на всех стройках и повышают им зарплаты.

Петербург растет и строится, как в сказке, не по дням, а по часам… В таком же динамичном темпе растут зарплаты строителей. Так, например, прорабам (кто не в курсе, это сокращенное название производителя работ в строительстве) работодатели к сентябрю стали предлагать в среднем на 12% больше, чем в марте. Правда, минимальное предложение по зарплате этих специалистов за последние 6 месяцев не изменилось, зато максимальное увеличилось сразу на 10000 рублей.

И это, судя по всему, не предел. Строительная отрасль развивается бурными темпами, дефицит кадров становится все ощутимее, а значит, работодателям волей-неволей приходится раскошеливаться на оплату труда квалифицированных специалистов. Если в марте 19% зарплат, предлагавшихся прорабам, варьировалось в диапазоне от 20000 до 25000 рублей, то сейчас таких предложений почти вдвое меньше – всего 10%. В начале весны 38% работодателей предлагали прорабам от 30000 до 40000 рублей, а сегодня такие рамки оплаты считают актуальными уже 45% работодателей.

При этом к претендентам на прорабские должности предъявляют довольно узкие требования, а именно: умение читать чертежи, знание строительных норм, современных технологий и материалов, лидерские качества, умение организовать производственный процесс и решать спорные вопросы, возникающие в процессе работы, а также способность принимать взвешенные решения в условиях ограниченности ресурсов. Лишь очень немногих руководителей строительных компаний волнует, имеется ли у кандидатов в прорабы регистрация в Петербурге или Ленинградской области (такое требование содержится в 4% объявлений). Изредка встречаются пожелания о наличии у прораба собственного автомобиля… А главный критерий, от которого непосредственно зависит уровень оплаты прорабского труда, – это, конечно же, опыт работы претендента и его квалификация.

Недаром нередко работодатели обозначают «ножницы» в зарплате. Это значит, что новичок в данной сфере может претендовать, скорее всего, лишь на нижнюю планку, а вот знающему и толковому специалисту готовы предложить значительно больше.

Еще один фактор, предопределяющий размер заработка прораба, – это объем предстоящей работы. На строительстве небольших загородных коттеджей, в малоэтажном домостроении «париться», безусловно, придется меньше. А вот при строительстве промышленных объектов, на возведении крупных бизнес-центров, многоквартирных жилых комплексов забот у прораба невпроворот: тут тебе и ведение исполнительной документации, и согласование на всех этапах подготовки к строительству, и приемка выполнения работ от субподрядных организаций, и соблюдение технической последовательности производства… Конечно, справиться со столь разносторонними обязанностями, возлагаемыми на производителя работ, может только очень грамотный и опытный специалист.

Интересно, что помимо вполне привлекательных заработков предлагают прорабам, как правило, не так уж много. Оформить их согласно ТК намерены только 8% работодателей, соцпакет обещают 10%, оплату проезда – 6%, мобильной связи – 9%, а ГСМ – 2%. Видимо, считается, что раз человеку предлагается солидная оплата труда, ему совсем не обязателен пухлый социальный пакет.

Если сравнить зарплаты столичных прорабов с питерскими, то москвичи явно выигрывают. В столице таким специалистам в среднем предлагают 35385 рублей, минимальная зарплата составляет 22000 рублей, а максимальная – 60000 рублей.

Динамика роста зарплат, предлагаемых прорабам:

 

Март
2007 года

Сентябрь
2007 года

Минимальное
предложение

20000 рублей

20000 рублей

Максимальное
предложение

40000 рублей

50000 рублей

Средняя
зарплата

27222 рубля

30587 рублей

Структура зарплат, предлагаемых прорабам:

От 20000 рублей

10%

От 25000 рублей

31%

От 30000 рублей

29%

От 35000 рублей

16%

От 40000 рублей

6%

От 50000 рублей

8%

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Как не проколоться на встрече с кадровиком. (Санкт-Петербург)
Опытные соискатели прекрасно знают, как презентовать свою кандидатуру в наиболее выгодном свете. Однако даже у них порой случаются «проколы». Ну не учтет человек какой-то мелочи, а она оказывается настолько существенной, что может испортить все дело. Сегодня представители кадровых служб рассказывают о том, что они считают неприемлемым в кандидате, что может оттолкнуть от соискателя, сделать его «непроходным». подробнее

Как устроиться в HR-брендинговую компанию.
До недавнего времени словосочетание «HR-брендинг» было известно только узкому кругу специалистов. Сегодня знать, что это такое, нужно и кадровику, и рядовому соискателю. подробнее

Хочешь работать с другом? Подумай, чем это чревато. (Санкт-Петербург)
Представьте ситуацию: вам повезло с работой – начальник понимающий, деньги хорошие, платят вовремя, в коллективе все просто душки. И вот приходит сосед (друг, знакомый, брат и т. п.) и жалуется, что у него на работе дело просто швах! А куда идти? «Да у нас есть вакансия!», – восклицаете вы и по доброте душевной обещаете похлопотать перед руководством за его кандидатуру. Но как руководство отнесется к такому протежированию? Радуют ли работодателей родственно-дружеские связи на работе? подробнее

Статьи : Проверено на себе [наверх]

Разломай украшение и… сделай сам.
Очень часто доводится сталкиваться с людьми, которые высказываются в следующем ключе: «Надоела работа, надоела пятидневка, надоел начальник!». На вопрос о том, чем хотелось бы заниматься, отвечают: «Чем-нибудь творческим. И чтобы работать не на дядю, а на себя. И самому решать, когда, как и сколько работать. И еще хотелось бы попутешествовать». На самом деле все эти требования осуществимы. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Не престижем единым. (Санкт-Петербург)
Недавно на празднике «Посвящение в первокурсники» корреспондент «Вакансии» приставал к вчерашним абитуриентам с вопросом: «Каким образом вы выбирали вуз?». Отвечали по-разному: кто-то пошел за другом, кто-то по стопам родителей, кто-то ориентировался на престиж, кто-то на любимые предметы. И сколько я ни искал в толпе жизнерадостных студентов человека, который бы уже задумывался о том, востребована ли его специальность на рынке труда, такого умника, увы, не нашел. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

Кому открываются лесные тайны? (Санкт-Петербург)
В России отметили День работников лесного хозяйства. И хотя в лесу любят бывать многие, большинство полагает, что деревья растут сами по себе. Это ведь не сад, где нужно за саженцами приглядывать, бороться с вредителями и т. д. Между тем за лесом тоже нужен тщательный уход. Кто этим занимается? Лесоводы. Это основная профессия в любом лесхозе. В том числе и в Подпорожском, что в Ленинградской области, где корреспонденты «Вакансии» побывали накануне праздника. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Пенсии повысятся, но…
Трудно поверить, что когда-то в нашей стране выхода на пенсию ждали с нетерпением. Каждый «молодой» пенсионер мог сказать с чувством глубокого удовлетворения: «Я хорошо поработал и теперь славно отдохну – деньги у меня на это есть». С нынешними доходами пенсионеру старость не в радость – вот и работает, пока силы есть. Но все же и радости иногда случаются: индексации, а порой и неожиданные прибавки к пенсии. Новые изменения в Закон о трудовых пенсиях, принятые Госдумой, комментирует научный руководитель Центра социальных исследований и инноваций, бывший начальник Департамента социального развития Правительства РФ Евгений ГОНТМАХЕР. подробнее

Статьи : Ракурсы рынка труда [наверх]

Сначала была идея. (Санкт-Петербург)
Известно, что молодым и способным людям, которые хотят попробовать себя в предпринимательстве, нынче непросто – без поддержки на первых порах не обойтись. Ведь даже самый замечательный бизнес-план нужно не только создать, но и суметь реализовать. Помочь в этом был призван III инвестиционный форум своего дела, который прошел в Петербурге. подробнее

Петербуржцам предлагают работу на финских предприятиях. (Санкт-Петербург)
Каждый посетитель XIX-й межрегиональной ярмарки вакансий, которая проходила 18–19 сентября, смог познакомиться с вакансиями финских предприятий, расположенных в Петербурге и Ленобласти. Специальная экспозиция была представлена в рамках проекта «Сотрудничество по оказанию услуг в сфере рекрутинга», начатого ровно год назад сотрудниками государственных служб занятости России и Финляндии. подробнее

Японский бизнес даст работу петербуржцам. (Санкт-Петербург)
Мы уже привыкли к укреплению деловых контактов с Японией. Поэтому недавний визит в Петербург мэра города Какамигахара Син МОРИ, казалось бы, мог остаться незамеченным – всего-то 132 тысячи жителей. На самом деле событие знаковое: вместе с чиновником прибыла представительная делегация – это, как считают эксперты, «вторая волна» японского бизнеса на берегах Невы. Можно с уверенностью сказать, что она принесет не меньше рабочих мест, чем первая. подробнее

Статьи : По ту сторону границы [наверх]

Кто сегодня в дефиците?
Интересы работодателя и трепетной русской души нанимающегося совпадают не всегда. Или совпадают ненадолго. Например, недавно в моде были профессии пиарщика и юриста, многие вузы даже открывали факультеты по этим специальностям. Сейчас эти направления уже вышли из категории дефицитных. Более того, два-три года назад компании набрали массу специалистов в этих областях и теперь не знают, что с ними делать. Сегодня российский рынок нуждается в маркетологах, а также специалистах высокого класса по IT. Спрос на эти позиции явно превышает предложение. Большую потребность в кадрах испытывают фармацевтическая отрасль, сферы недвижимости, строительства, информтехнологий. Ожидается, что лет через пять в дефиците будут социальные психологи, специалисты в области отношений между разными социальными группами. Также понадобятся специалисты сферы услуг. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Сергей ПОЛОНСКИЙ: «Мой самый сильный управленческий прием – личный пример»
Президент и совладелец российской корпорации MIRAX GROUP Сергей ПОЛОНСКИЙ – один из самых молодых топ-менеджеров строительного комплекса Москвы. В карьере и в жизни он всегда стремится выделяться из общей массы, в деловых кругах слывет большим оригиналом. Добившись колоссального успеха на московском рынке недвижимости, решил стать первым в России космическим туристом. Самая эксцентричная затея бизнесмена – выход на орбиту – пока не удалась, но Сергей относится к этому, как и ко всему в жизни, стоически, увлеченно занимается экстремальными видами спорта. Сергей Полонский, почетный строитель России, вице-президент созданной им Ассоциации Строителей России, обладатель множества почетных званий и наград, делится с нами секретами успеха. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Я твердо убеждена, что без блата найти хорошую работу невозможно. Сколько ни пытайся, но хорошие места занимают «свои» люди. Я с этим сталкивалась неоднократно. Неужели из этого порочного круга нет выхода?

В связи с переездом на новое место жительства мне пришлось уволиться, и теперь я ищу другую работу. Опыта трудоустройства у меня практически нет – я много лет проработала на одном предприятии. Могу ли я в возрасте 54 лет претендовать на должность директора по производству пищевого предприятия? Может лучше при телефонной беседе не говорить, сколько мне лет, чтобы хотя бы пригласили на собеседование?

Стоит ли ждать ответа на резюме, отправленное в кадровое агентство, и нужно ли перезванивать, чтобы узнать их решение? Может, лучше сначала позвонить в агентство и узнать, есть ли там та или иная вакансия, а потом уже отправлять резюме? Посоветуйте, как лучше сделать.

В объявлениях о работе очень часто можно встретить вакансии, связанные с неквалифицированным трудом. Причем объявления эти поданы не прямым работодателем, а кадровым агентством. Неужели, скажем, упаковщиц компания не может найти самостоятельно? Может быть, это обман?

Я студент 4 курса, пытаюсь найти работу. Очень часто во время телефонного интервью менеджер по персоналу задает всего единственный вопрос: «Есть ли у вас опыт работы?». Если опыта нет, кадровика уже практически ничего не интересует, и беседа идет к концу. Может, не стоит во время телефонной беседы говорить об отсутствии опыта, и более детально все обсудить на собеседовании?

1 сентября я уволилась с предыдущей работы. До этого два года проработала учителем в школе, но сейчас поняла, что это не мое. Пытаюсь устроиться менеджером по продажам – у меня был очень небольшой опыт в косметике; думаю, что справлюсь. Подскажите, с чего начать?
Консультации : Работнику [наверх]

Я устроился на работу в небольшую фирму. Можно ли самостоятельно проверить, платит ли работодатель все необходимые отчисления в Пенсионный и другие фонды? Мне говорят, что меня оформили в соответствии с законодательством, но запись в трудовой так и не сделали.

Я в свободное от работы время сдала кровь как донор, не уведомив об этом начальника. Предоставить мне положенные отгулы или присоединить их к моему отпуску он отказывается. Что мне делать в такой ситуации?

Я работаю в банке, хотела бы в дальнейшем планировать свою карьеру именно в банковской сфере. Однако у меня нет профильного образования – я окончила технический вуз по инженерной специальности. Есть ли у меня реальные шансы продвинуться в выбранной сфере?

Мой муж написал заявление на отпуск в сентябре согласно графику. В этот же период взяла отпуск и я, чтобы всем вместе, с детьми, поехать на юг. Теперь начальник говорит, что мужу необходимо ехать в командировку как раз в период отпуска, а потому отпуск переносится. Можно ли что-то сделать?
Консультации : Работодателю [наверх]

Можно ли уволить сотрудника, у которого истекает срок трудового договора, если сотрудник в это время находится на больничном?
 
В избранное