Санкт-Петербург

Грузчики растут в цене.

Грузчики – одни из немногих представителей неквалифицированного труда, чье среднее предложение по зарплате растет довольно приличными темпами. Судите сами – за последние полгода в Петербурге оно увеличилось на 16%. При этом значительно выросло и максимальное предложение – почти на треть. Но что особенно радует – в положительную сторону изменилась и структура зарплат, предлагаемых грузчикам.

Так, в марте нынешнего года почти треть петербуржских работодателей (31%) считала достаточным платить грузчикам в диапазоне до 12000 рублей. На сегодняшний день таких втрое меньше – 12%. Зато, если в начале весны только 19% работодателей готовы были расщедриться на зарплаты выше 15000 рублей, то в конце августа готовность раскошелиться на такие суммы проявила уже почти половина работодателей (49%).

Так что можно с оптимизмом утверждать, что профессия грузчика весьма перспективна и востребована, хотя, как свидетельствует ситуация на рынке труда, жаждущих трудиться на данной стезе явно не хватает. Спрос на грузчиков постоянно превышает предложение, и они на протяжении многих лет продолжают оставаться завсегдатаями «горячей десятки» самых востребованных в городе специальностей.

Что интересно, планка требований, предъявляемых грузчикам, потихоньку снижается – сегодня только 23% работодателей заинтересованы в наличии у кандидатов регистрации в Петербурге или Ленинградской области (в марте их было 27%). Меньше интереса проявляют и к гражданству соискателей – на конец августа лишь 5% работодателей подчеркивали, что готовы принять на работу только россиян (в марте их было 7%). Практически не встречаются сейчас намеки на то, что вредные привычки могут помешать трудоустройству. Точно так же работодатели достаточно редко оговаривают желаемый возраст претендентов, или предлагают весьма широкий диапазон в этом плане.

Вместе с тем обещать грузчикам стали значительно больше. Так, четверть работодателей намерена трудоустроить грузчиков согласно трудовому законодательству (в марте таких насчитывалось 17%). Бесплатное питание предлагается в 22% случаев (весной – 14%). На соцпакет готовы разориться 19% работодателей (полгода назад – 9%).

Кстати, наличие различных социальных льгот никак не зависит от уровня предлагаемой зарплаты. Так что вполне можно попасть как на вакансию, где и денег платят много, и с социалкой все в порядке, так и на вакансию с небольшой ставкой, которая не подразумевает никаких дополнительных радостей.

Самые маленькие зарплаты чаще всего предлагают некоммерческие предприятия, в которых уровень оплаты труда узаконен штатным расписанием и обжалованию не подлежит. Понятное дело, обращаются туда в основном те, кого не взяли на более высокую зарплату, то есть соискатели, которые не прельстили работодателя несмотря даже на постоянный дефицит желающих поработать грузчиками. И здесь мораль проста: захотят такие бережливые работодатели, чтобы к ним приходили более стоящие кандидаты – будут повышать уровень оплаты труда. Иначе им не избежать ни текучки, ни регулярно сменяющихся в связи с этим не очень надежных и не внушающих доверия работников.

В основном же здоровые непьющие грузчики (хотя представить себе таковых бывает затруднительно, даже среди тех, кто держится за свою работу и не хочет дискредитировать свой светлый образ в глазах начальства) могут рассчитывать на стабильные, хорошие деньги. И это тот редкий случай, когда на полном серьезе веришь обещаниям по зарплате. Ведь даже если обещают максимальные 26000 рублей, можно не сомневаться, что человек их получит. Это всего 1000 рублей за рабочий день. А если учесть, что, скажем, перевоз даже небольшого количества мебели с подъемом-спуском на этаж обходится в 5000-6000 рублей, а занимаются этим человека три-четыре, то обещанная зарплата уже четко вырисовывается. А ведь бригада может за день обслужить и пару-тройку новоселов, так что считайте сами.

Конечно, есть и производства, которым тоже нужны грузчики. Там полный рабочий день, так что работке не позавидуешь. Но зато и оклады стоящие, а если еще умеешь и автокар водить – вообще цены тебе нет. Так что, если компания надежная, то в большие заработки можно смело верить.

Кстати, работать грузчиком в Петербурге ничуть не менее выгодно, чем в Москве. Минимальное и максимальное предложения по зарплате в Москве равнозначны питерским, а средняя зарплата у этих работников в столице совсем на чуть-чуть превышает зарплату в Северной Пальмире – она составляет 15063 рубля.

Динамика роста зарплат, предлагаемых грузчикам:

Структура зарплат, предлагаемых грузчикам:

Татьяна ГОРЯЧЕВА

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я

Рынок труда готовится к буму. (Санкт-Петербург)
Многие кадровики с нетерпением и надеждой ждут окончания летнего сезона – времени, когда соискатели, набравшись сил после летнего отдыха, всерьез задумываются о поиске работы. Впереди пик соискательской активности. Как предприятия пережили «мертвый сезон», и какие ожидания связывают с наступающей осенью? подробнее

Нет опыта – нет работы? (Санкт-Петербург)
Большинство соискателей, не имеющих опыта работы, уверены в том, что найти работу почти нереально. Так ли это на самом деле, и что готовы предложить таким кандидатам работодатели? подробнее

Найти работу поможет «аська».
Интернет помогает не только найти работу. Он дает новые инструменты для ее поиска. Один из них – программа ICQ (в просторечии – «аська»). С ее помощью иногда приходится вести непростые переговоры с работодателем. подробнее

Под «радиоколпаком» у работодателя. (Санкт-Петербург)
«Где его носит? Давно должен вернуться в офис!», – этот, скорее, риторический вопрос частенько приходится слышать из уст руководителей разного ранга. Почему риторический? Да потому что не так-то просто получить точный ответ: даже если удастся дозвониться до припозднившегося сотрудника, не факт, что он не слукавит – слишком велик для некоторых соблазн в рабочее время заняться решением личных проблем. Но, похоже, спокойной жизни нерадивых работников приходит конец – появилось средство вывести их на чистую воду и заставить трудиться по полной программе. подробнее

Престижный вуз или любимое дело? (Санкт-Петербург)
31 августа в Петербурге на площади Академика Сахарова состоялся традиционный праздник «Посвящение в первокурсники». Разумеется, площадь была полна молодежи, которая еще вчера выбирала будущую специальность. Как этот выбор происходил, и что первокурсники думают о своем профессиональном будущем – об этом корреспондент «Вакансии» расспрашивал своих юных собеседников… подробнее

Тот, кто знает всему цену. (Москва)
Профессиональные приоритеты нашей жизни меняются быстро: для того, чтобы гарантированно обеспечить свое будущее, сегодня недостаточно быть просто экономистом или финансистом, необходимо овладевать узкими, востребованными рыночными специальностями. О профессии оценщика, одной из наиболее перспективных в России, рассказывает Юрий ГУСЕВ, преподаватель Межотраслевого института повышения квалификации (МИПК) Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова. подробнее

Максим ТОПИЛИН: «Проблему зарплат в конвертах мы решим окончательно»
Борьба с зарплатами «в конвертах» уже имеет в России определенную историю. Если раньше она носила неофициальный характер, то с 1 сентября 2007 года Роструд в тесном союзе с Федеральной налоговой службой решил объявить ей «последний и решительный бой». Новые инициативы двух ведомств комментирует руководитель Федеральной службы по труду и занятости Максим ТОПИЛИН. подробнее

С пожеланием «сухих рукавов». (Санкт-Петербург)
28 августа в Ленинградской области на спортивную базу СКА съехались десятки пожарных расчетов. Приехала и машина скорой помощи. Звучали выстрелы. И пожарные неслись тушить… Нет, не настоящий пожар. Ведь выстрелы производились из стартового пистолета и означали, к счастью, лишь то, что в поселке Токсово проводятся IV ежегодные соревнования по пожарно-прикладному спорту среди сборных команд отрядов пожарной охраны Ленобласти. Хороший повод, чтобы расспросить пожарных об их интересной работе. подробнее

Кто «правит бал» на рынке труда? (Санкт-Петербург)
Кадровый голод продолжает усиливаться. Работодатели постоянно жалуются, что нужных сотрудников подобрать все сложнее и сложнее, сами же соискатели сетуют на то, что найти работу тоже очень непросто. Получается замкнутый круг – ну не могут найти друг друга участники рынка труда, хотя вроде бы чрезвычайно в этом заинтересованы. подробнее

Долгая дорога к себе. (Санкт-Петербург)
Стабильная работа и приличный доход – это, пожалуй, одни из самых важных составляющих достойной жизни любого человека, особенно мужчины, который должен обеспечивать свою семью. Хорошо, когда все так и есть, но как начать новую жизнь, если случилось горе? Здоровый мужчина, отец семейства, зарабатывавший более 30 тысяч рублей в месяц, становится инвалидом. В считанные минуты рушится буквально все, надежд вернуться к нормальной жизни почти нет, страшный диагноз звучит как приговор, найти работу практически невозможно, причем по объективным причинам. Как жить дальше?.. подробнее

Выбираем ремесло на «Агроруси». (Санкт-Петербург)
C 24 августа по 2 сентября в Ленэкспо проходила ежегодная выставка «Агрорусь-2007» – важное событие для многих ремесленников. Эти люди, как правило, не прочь поделиться рассказами о своем небольшом бизнесе. Так что если проявить интерес, здесь можно найти себе занятие по душе или, по крайней мере, узнать много любопытного… подробнее

Есть ли жизнь в Мсааре?
Наконец-то я побывала в стране пирамид и бога солнца Ра – Мсааре (так по-арабски называется Египет). Отличная погода, жаркое солнце, чистые пляжи, красивое прозрачное Красное море со всем великолепием флоры и фауны, которое можно увидеть невооруженным глазом. 6 часов пути из Хургады – и я увидела Каир, Нил и (о, чудо!) – пирамиду Хеопса! А после – и огромного Сфинкса, задумчиво смотрящего на восток… Древнейшая история этого удивительного государства и уникальный климат делают туризм основным источником дохода для местных жителей. Благо, что туристический сезон здесь продолжается почти круглый год. подробнее

Особенности национальной работы.
Каждая страна имеет свои национальные особенности – кухни, одежды, обустройства жилища и, конечно же, рыбалки и охоты. Однако круг проявления национальных традиций данным перечнем не ограничивается. Работа – вот где еще могут проявиться национальные особенности любой страны! Америка в этом смысле не является исключением. подробнее

«Второе дыхание» ЛАЭС. (Сосновый Бор)
30 августа на месте строительства новых мощностей Ленинградской атомной электростанции установлен закладной камень с памятной капсулой – масштабные работы по возведению ЛАЭС-2 начались. Присутствовавший на торжественной церемонии председатель Государственной Думы РФ Борис Грызлов так охарактеризовал значимость события: «Дан импульс развитию атомной энергетики – в этот стратегический день мы вышли на новый вектор развития». подробнее

Эльвира СУКОРСКАЯ: «Все новое и неизведанное – моя стихия»
Эльвира Сукорская – уникальный человек. Она с легкостью берется за все новое и добивается прекрасных результатов. Судя по реализованным проектам, а их более десяти, ее нисколько не пугают трудности. Коллеги говорят, что быть с ней в одной команде все равно, что кататься на американских горках. Тебя бросает то резко вверх, то вниз от нестандартных решений и поступков. Причем все ее решения оказываются в русле очень актуальных и в итоге продуктивных тенденций в области менеджмента. Сегодня начальник отдела по работе с персоналом холдинга «Финансовый дом Русь» Эльвира СУКОРСКАЯ делится с нами секретами своего успеха. подробнее

Я окончил технический вуз, однако хочу работать в области организации праздников и корпоративных мероприятий. Опыта работы у меня нет. На начальном этапе готов поработать помощником за маленькую оплату – главное набраться опыта и знаний. Просмотрел множество объявлений в газетах и Интернете, но, к сожалению, в этой области даже ассистенты требуются только с опытом работы. Что вы можете мне посоветовать?

Я очень волнуюсь из-за отказов в приеме на работу. У меня нет высшего образования, но много теоретических знаний по бухгалтерскому учету – я окончила курсы от службы занятости населения. Неплохо разбираюсь в основных офисных программах, знаю программы 1С, управляюсь с офисной техникой, перечитала много методических пособий и учебников по делопроизводству и бухучету. Однако практики нет. Я понимаю свое положение и не рассчитываю на большие деньги, но вот уже 2 месяца безрезультатно хожу по собеседованиям. Из-за постоянных отказов у меня развился комплекс неполноценности. Что мне делать?

Я работаю дизайнером. Мой опыт работы, указанный в трудовой книжке, не соответствует опыту реальному – некоторые места работы просто не указаны, поскольку я подрабатывал в различных организациях без официального оформления. Сейчас я собираюсь устроиться в известную компанию и отказаться от подработок. Может ли отсутствие записей в трудовой книжке при реальном опыте как-то повлиять на мое трудоустройство?

Некоторое время назад я нашла на сайте вакансию, которая меня интересует. Во время телефонного разговора менеджер сказал, что у них большой конкурс, но я им подхожу, пригласили на собеседование, но особенно подчеркнули, что мне решать, приходить или нет, попросили отправить резюме факсом и позвонить позже, чтобы уточнить день собеседования. Резюме я отправила, а вот на собеседование не пошла. Подтекст понятен – вы приходите, но мы вас не возьмем. Скажите, такие конкурсы специально проводят, чтобы протолкнуть своего человека? Неужели нельзя это сделать по-другому? Зачем давать объявление, если вы и так знаете, кто будет у вас работать?

Как составить резюме выпускнику вуза, не имеющему опыта работы? Сейчас у меня в качестве опыта указаны четыре практики (ознакомительная, производственная, переводческая, преддипломная). Я составляла свое резюме под банковского работника (две практики я проходила в банке), но потом решила, что хочу работать в области логистики, и использовала то же самое резюме. За два месяца никто не откликнулся. Как переделать мое резюме под требуемую вакансию? Единственное, что я придумала, – это перечислить предметы, которые я проходила в университете и которые, как я считаю, являются полезными для логиста.

Моей дочери 16 лет, она хочет найти работу, чтобы была возможность совмещать ее с учебой. Какие возможности для трудоустройства существуют у подростка такого возраста?

Я уже год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Хочу на какое-то время выйти на работу. Можно ли, поработав один-два месяца, снова уйти в отпуск по уходу за ребенком? И если такое возможно, то как правильно это оформить?

Я работаю на испытательном сроке, но хочу уволиться. Должен ли я отрабатывать две недели?

Наш отдел перевели в другое помещение, которое, на наш взгляд, не соответствует нормам по вместимости: у нас получается 3,5 кв. м на человека. Работать просто невозможно. Сколько положено площади на человека при работе за компьютером? Можем ли мы потребовать сокращения рабочего дня?

Работающая бабушка (не пенсионерка) хочет оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Имеет ли она право в таком случае работать по совместительству (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) в другой организации, или это право распространяется только на мать ребенка?

Мне по ошибке выплатили премию, выяснилось это только через два месяца. Оказалось, что была ошибка в приказе, и премии меня на самом деле лишили. Я ее уже потратила. В бухгалтерии мне отказались выдавать очередную зарплату, требуя немедленно вернуть деньги. Должна ли я это делать и в какие сроки (сразу не могу)?

Наша фирма ликвидируется. Что нужно писать в заявлении об увольнении в пункте «причина увольнения», и на что это может повлиять в дальнейшем? Не возникнут ли потом лишние вопросы у нового работодателя? Если в заявлении написать «в связи с ликвидацией предприятия», можно ли получить какие-то выплаты?

Я написал руководству заявление об увольнении по собственному желанию. Мне вернули его с визой: «Уволить после обучения нового работника». Получается, что я теперь не могу уволиться, пока не найдут мне замену и я не обучу своего преемника?